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人力資源課程名稱	培訓費用	培訓講師	培訓時長	講師地址	人氣
職業(yè)生涯管理與職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	蔣麗娜	1天	廣州	2546
金牌面試官—Z時代00后校招面試技巧	電話咨詢	蔣麗娜	1天	廣州	2557
內(nèi)訓師TTT全方位提升訓練營	電話咨詢	蔣麗娜	3天	廣州	2544
教練型內(nèi)訓師TTT 特訓營	電話咨詢	蔣麗娜	2天	廣州	2561
項目績效：項目思維下的目標管理和績效管理	電話咨詢	吳志德	2天	泉州	2553
國際化公司與傳統(tǒng)央企HR管理技術	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2542
部門的招聘規(guī)劃與人員配置	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2543
OD人力資源管理專家課---構(gòu)建HR三支柱八項職能	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2546
HR人才發(fā)展體系建立與實施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2545
HRBP復盤工作坊與實踐	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2548
HR如何上接戰(zhàn)略下啟運營	電話咨詢	林安	2天	深圳	2544
當代背景下經(jīng)營管理者的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2538
非人力資源干部的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2534
上接戰(zhàn)略下啟運營的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2551
基于Grow模型的校招生培養(yǎng)導師團隊	電話咨詢	林安	2天	深圳	2558
員工績效PBC管理全周期	電話咨詢	林安	2天	深圳	2571
公共寫作與結(jié)構(gòu)性思維	電話咨詢	趙倩（GTCD）	2天	成都	2558
《基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	2588
科學用人——崗職規(guī)劃用人，績效管理勵人	電話咨詢	王穎	1天	北京	2573
目標與績效管理－管理者必備的領導力	電話咨詢	王穎	2天	北京	2573
“練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才精準甄選與配置	電話咨詢	王穎	1天	北京	2563
目標年薪制下的績效管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	2563
贏在績效－國企管理者必備的領導力	電話咨詢	王穎	1天	北京	2564
卓越團隊的高績效增長	電話咨詢	王穎	2天	北京	2572
《HR勞動法賦能-勞動人事爭議預防與處理技巧提升》	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	2559
組織設計與人才培養(yǎng)實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2574
職場轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2574
員工優(yōu)勢識別及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃	電話咨詢	王穎	1天	北京	2571
《勞動用工·防患于未然-企業(yè)勞動用工風險及應對策略》	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	2637
員工入離職用工風險識別與把握	電話咨詢	王穎	1天	北京	2629
員工火箭式成長的六脈神劍	電話咨詢	王穎	2天	北京	2566
員工的職業(yè)發(fā)展路徑	電話咨詢	王穎	1天	北京	2563
老大同頻、業(yè)務共舞的HR —人力資源管理者技能提升實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2556
贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)”	電話咨詢	王穎	1天	北京	2564
深化國企三項制度改革推進“三能”機制暨人力資源管理專業(yè)能力提升培訓	電話咨詢	王穎	2天	北京	2548
“測、拓、練”三位一體設計HR職業(yè)發(fā)展路徑	電話咨詢	王穎	1天	北京	2558
“1測2評3保障”助力校園人到職場人成功轉(zhuǎn)型	電話咨詢	王穎	1天	北京	2578
《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》	電話咨詢	許浩明	2天	深圳	2542
基于經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)-深圳講師	電話咨詢	江蓉來	2天	深圳	2582
引導式課堂4步精彩呈現(xiàn)	電話咨詢	江蓉來	3天	深圳	2580
雙向式培訓師賦能（初級TTT)	電話咨詢	江蓉來	2天	深圳	2571
基于問題解決的6A內(nèi)訓師課程開發(fā)	電話咨詢	江蓉來	2天	深圳	2566
中高級內(nèi)訓師授課技能提升系列 ——互動式教學與引導技術	電話咨詢	楊若華	1天	武漢	2585
高級內(nèi)訓師培養(yǎng)系列 ——組織學習項目設計與管理	電話咨詢	楊若華	2天	武漢	2586
呈現(xiàn)之美——內(nèi)訓師呈現(xiàn)與授課技巧	電話咨詢	楊若華	2天	武漢	2582
敏捷課程設計與開發(fā) ——像樂高積木一樣去“搭”課	電話咨詢	楊若華	2天	武漢	2592
用戶為先——基于用戶體驗的精品課程開發(fā)	電話咨詢	楊若華	2天	武漢	2580
U師授課七步法——國企內(nèi)訓師精彩授課技巧	電話咨詢	楊若華	2天	武漢	2582
企業(yè)公開課與研討會設計與運營	電話咨詢	楊若華	1天	武漢	2586
敏捷經(jīng)驗萃取工作坊	電話咨詢	楊若華	1天	武漢	2590
掇菁擷華——企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)	電話咨詢	楊若華	2天	武漢	2588
案例萃取六步——敏捷案例萃取工作坊	電話咨詢	楊若華	1天	武漢	2595
培訓管理者實操能力進階*實踐	電話咨詢	馬平霞	2天	深圳	2582
TTT-企業(yè)內(nèi)訓師四項核心技能提升工作坊	電話咨詢	馬平霞	2天	深圳	2584
學習發(fā)展項目創(chuàng)新設計與運營實操工作坊	電話咨詢	馬平霞	3天	深圳	2594
新人培育體系建設及培養(yǎng)項目設計運營	電話咨詢	馬平霞	2天	深圳	2586
數(shù)字化時代培訓變革——培養(yǎng)數(shù)字化時代核心競爭力	電話咨詢	馬平霞	2天	深圳	2586
團隊績效改進與員工績效管理	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2566
人才激發(fā)與組織氛圍建設	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2547
基于人效驅(qū)動的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2546
基于企業(yè)價值鏈循環(huán)的人力資源體系構(gòu)建	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2559
企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn)	電話咨詢	盧松泉	1天	徐州	2552
人才盤點與人才梯隊建設 ——人才驅(qū)動組織發(fā)展	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2562
教你教：在崗帶教導師的輔導技巧	電話咨詢	羅勝飛	1天	廣州	2557
敏捷勝任力建模與人才測評盤點	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2555
任職資格體系構(gòu)建工作坊	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2560
《讓培訓體系落地實施》	電話咨詢	李錦妍	2天	西安	2574
《行之有效的課程體系建設》	電話咨詢	李錦妍	2天	西安	2581
《金字塔原理與公文寫作課程》	電話咨詢	孫瑋志	1天	廣州	2547
《模式化公文寫作》	電話咨詢	孫瑋志	2天	廣州	2554
完美呈現(xiàn)——TTT培訓師臺風呈現(xiàn)與授課技巧	電話咨詢	曾子涵	2天	深圳	2560
《快速寫就爆款軟文——模式化軟文寫作》	電話咨詢	孫瑋志	2天	廣州	2558
演示美化——課程設計與PPT課件制作優(yōu)化	電話咨詢	曾子涵	2天	深圳	2576
《模式化宣傳寫作——1攬子解決宣傳中的寫作問題》	電話咨詢	孫瑋志	3天	廣州	2565
智慧傳承——企業(yè)核心崗位經(jīng)驗萃取	電話咨詢	曾子涵	2天	深圳	2573
《如何寫好抖音文案》	電話咨詢	孫瑋志	1天	廣州	2557
《如何寫好講話稿》	電話咨詢	孫瑋志	1天	廣州	2549
精萃開發(fā)——兩步法高效打造精品課程設計與開發(fā)	電話咨詢	曾子涵	1天	深圳	2577
四步三力——TTT內(nèi)訓師系統(tǒng)化綜合能力訓練與提升	電話咨詢	曾子涵	1天	深圳	2563
案例精萃——基于經(jīng)驗萃取的案例設計與開發(fā)	電話咨詢	曾子涵	2天	深圳	2574
（非人） 直線管理者人力資源管理	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	2543
專業(yè)HR人才盤點與干部梯隊建設	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	2550
業(yè)務管理者人才梯隊搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2552
績效管理結(jié)果的多元化應用	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2560
績效目標與平衡計分卡	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2560
面試官如何慧眼識人選人	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2558
《職涯藍圖-重新設計你的工作》	電話咨詢	鄒海龍	1天	北京	2570
如何制定下屬的績效考核表	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2571
人才盤點技術-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2558
無巧不成書——如何編寫崗位說明書	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2543
卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2561
崗位分析與評價實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2545
七步見效——解碼績效目標設計	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2563
七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設計	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2564
培訓管理實戰(zhàn)訓練——從培訓到績效改進	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2565
拿放大鏡看復試	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2559
基于業(yè)績突圍的人才管理	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2572
績效為綱——管理者如何提升團隊績效	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2567
制度為綱——績效管理制度設計實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2574
如何做好年終績效反饋面談	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2577
每一個管理者都是績效教練	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2573
敏捷經(jīng)驗萃取——課程內(nèi)容開發(fā)工作坊	電話咨詢	段良芳	2天	南京	2577
贏在復盤——從實戰(zhàn)復盤到經(jīng)驗萃取	電話咨詢	段良芳	2天	南京	2592
《網(wǎng)點績效改進與績效面談技巧》	電話咨詢	倪莉	1天	深圳	2575
《行政管理實務——公文寫作與處理、保密管理》	電話咨詢	趙原	2天	昆明	2588
基于戰(zhàn)略思考的年度培訓規(guī)劃制定	電話咨詢	梁蕊琳	1天	西安	2587
新時代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2576
數(shù)字化時代的智能組織：人力資源組織發(fā)展與組織創(chuàng)新	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2575
金牌面試官的*——面試與甄選	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2579
贏在一線：績效管理落地工作坊	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2565
業(yè)人合一，贏戰(zhàn)未來——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2578
工程企業(yè)內(nèi)訓師塑造及升級	電話咨詢	鄭文強	1天	北京	2560
如何贏得認可寫好情況報告	電話咨詢	郝楠	1天	北京	2563
如何精準高效寫好政務（工作）信息	電話咨詢	郝楠	1天	北京	2569
如何精準高效寫好工作簡報	電話咨詢	郝楠	1天	北京	2561
如何求實創(chuàng)新寫好新聞稿件	電話咨詢	郝楠	1天	北京	2563
如何把握關鍵寫好通知請示	電話咨詢	郝楠	1天	北京	2546
TTT-產(chǎn)品思維下的課程設計與開發(fā)	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2584
人人都是內(nèi)訓師-內(nèi)訓師團隊建設	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2574
抓住職業(yè)轉(zhuǎn)型機會，成就職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2572
從專家到講師的速成法	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2560
農(nóng)商銀行人力資源六大模塊	電話咨詢	李瑞倩	2天	石家莊	2563
精妙教學設計-情景式教學設計工作坊	電話咨詢	李瑞倩	2天	石家莊	2608
積極心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	姜雷	1天	北京	2559
敏捷經(jīng)驗萃取---課程內(nèi)容開發(fā)工作坊	電話咨詢	李瑞倩	2天	石家莊	2597
全維教材開發(fā)-培訓師工具包開發(fā)工作坊	電話咨詢	李瑞倩	2天	石家莊	2580
課堂完美呈現(xiàn)：培訓師授課技巧工作坊	電話咨詢	李瑞倩	1天	石家莊	2557
引人入勝教學互動與控場技巧	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2570
人力資源經(jīng)理實操技能訓練	電話咨詢	蔣麗華	3天	上海	2555
新時期組織戰(zhàn)略與數(shù)字化人才戰(zhàn)略	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2566
基于業(yè)務實現(xiàn)的培訓體系建設與管理創(chuàng)新	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2563
基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的企業(yè)大學與培訓體系建設	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2558
人才政策與人力資源管理新動態(tài)	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2549
華為人才規(guī)劃與招聘面試	電話咨詢	陳雨點	2天	深圳	2550
激發(fā)組織活力的職位與任職資格管理實踐	電話咨詢	陳雨點	2天	深圳	2539
華為績效與激勵管理實踐分享	電話咨詢	陳雨點	2天	深圳	2549
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐	電話咨詢	陳雨點	1天	深圳	2554
“快 準 趣”成果導向微課高效設計	電話咨詢	王奕涵	2天	深圳	2552
三步授課訓練，助力書記“站穩(wěn)”講臺	電話咨詢	王奕涵	3天	深圳	2554
三步黨課敏捷開發(fā) 助力書記點燃課堂	電話咨詢	王奕涵	2天	深圳	2541
進階三：*教學，助力業(yè)務落地--基于腦科學的生動化教學活動設計	電話咨詢	王奕涵	2天	深圳	2559
進階二：五步創(chuàng)課，助力經(jīng)驗傳承--聚焦業(yè)務成果導向的課程設計與開發(fā)	電話咨詢	王奕涵	3天	深圳	2538
進階一：三個魔法球，助力站穩(wěn)講臺--內(nèi)訓師授課基本技能提升訓練	電話咨詢	王奕涵	3天	深圳	2548
線上精品課程開發(fā)項目實施規(guī)劃方案	電話咨詢	王奕涵	3天	深圳	2540
全能直播師線上訓練營	電話咨詢	王奕涵	2天	深圳	2549
打造網(wǎng)紅全能王—微課制作技直播授課技術	電話咨詢	王奕涵	2天	深圳	2547
成果導向的線上直播課程設計與開發(fā)工作坊	電話咨詢	王奕涵	2天	深圳	2548
《公眾表達與授課技巧》	電話咨詢	王奕涵	2天	深圳	2538
成果導向內(nèi)訓師集訓營	電話咨詢	王奕涵	3天	深圳	2542
“快.準.效”聚焦成果的銀行產(chǎn)品業(yè)務專題課程設計	電話咨詢	王奕涵	1天	深圳	2550
《TTM系列課程：企業(yè)培訓體系建設》	電話咨詢	劉海燕	2天	深圳	2543
TTT中階：從混沌到清晰——PPT的美化與設計制作	電話咨詢	劉海燕	2天	深圳	2549
《課程開發(fā)與授課技巧》	電話咨詢	劉海燕	2天	深圳	2542
《內(nèi)訓師綜合能力打造培訓》	電話咨詢	劉海燕	2天	深圳	2560
《破繭成蝶-TTT內(nèi)訓師綜合培養(yǎng)訓練營》	電話咨詢	劉海燕	5天	深圳	2550
《企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》	電話咨詢	劉海燕	2天	深圳	2553
《校園到職場“變形記”—新生代員工的職場起航指南》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2591
做最 好的自己——生涯規(guī)劃四部曲	電話咨詢	姜洋洋	2天	濟南	2589
《“小白”講師秒變“老司機”—培訓課件速成配方解析》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2583
五步成師——內(nèi)訓師授課技巧與精彩演繹	電話咨詢	姜洋洋	2天	濟南	2573
《TTT,讓授課更簡單—如何快速搞定一門課程》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2570
五步成課——課程開發(fā)與設計5D模型	電話咨詢	姜洋洋	2天	濟南	2615
《如何萃取經(jīng)驗精準賦能—經(jīng)驗萃取技巧實戰(zhàn)解讀》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2572
TTT——企業(yè)內(nèi)訓師的自我修煉	電話咨詢	姜洋洋	2天	濟南	2584
《做成功的職業(yè)生涯管理者》課程	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2587
破解慪火的績效管理	電話咨詢	杲占強	1天	北京	2560
企業(yè)內(nèi)訓師訓練實操訓練培訓	電話咨詢	譚曉琳	2天	重慶	2582
基于增值的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	張忠新	2天	上海	2547
*人才選聘	電話咨詢	周亞明	1天	深圳	2588
團隊績效溝通與反饋	電話咨詢	李家齊	1天	北京	2593
培訓效果提升---業(yè)務導向的培訓課程開發(fā)	電話咨詢	楊萍	2天	北京	2546
社保實務操作66問	電話咨詢	姜二榮	1天	呼和浩特	2597
《現(xiàn)場指標與實績管理》	電話咨詢	張勝	1天	青島	2586
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-深圳講師	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2563
《簡歷識別技巧》	電話咨詢	聞博	1天	深圳	2592
《精準招聘—企業(yè)人才致勝的核心》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2577
《人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2572
《新生代校園招聘新攻略》	電話咨詢	聞博	1天	深圳	2587
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力》	電話咨詢	聞博	1天	深圳	2582
組織經(jīng)驗萃?。簽槠髽I(yè)員工能力提升賦能	電話咨詢	馮昌	2天	北京	2572
成為績效管理的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2561
成為敏捷課程開發(fā)的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2555
?育人育企 破土計劃——政企客戶經(jīng)理TTT培訓班	電話咨詢	葉文宏	2天	深圳	2555
新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策略與勞資談判	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2811
TTT經(jīng)驗萃取課程開發(fā)技巧	電話咨詢	楊洲	2天	武漢	2566
獨運匠心-精妙教學設計	電話咨詢	覃星琦	1天	上海	2568
騰訊人才之道—對標互聯(lián)網(wǎng)，全面打造卓越人力資源管理體系	電話咨詢	袁野	2天	深圳	2560
《職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展》	電話咨詢	申廣超	1天	石家莊	2591
用商業(yè)思維激活職業(yè)生涯	電話咨詢	吳蔚	2天	北京	2566
綻放講臺之課程設計與開發(fā) ——中階	電話咨詢	項蘭雯	2天	北京	2560
《成為優(yōu)秀培訓師》	電話咨詢	項蘭雯	2天	北京	2560
步步成師——從經(jīng)驗萃取到價值變現(xiàn)的培訓師必修課?	電話咨詢	項蘭雯	2天	北京	2568
步步成師·綻放講臺	電話咨詢	項蘭雯	2天	北京	2563
綻放講臺 ——初階	電話咨詢	項蘭雯	2天	北京	2582
從“講授”到“喚醒” ——成為具有轉(zhuǎn)化力的教練型培訓師	電話咨詢	項蘭雯	2天	北京	2590
基于培訓師五大核心能力的TTT	電話咨詢	吳蔚	2天	北京	2557
企業(yè)大學商學院構(gòu)建與運營核心技能訓練營	電話咨詢	馬紅忠	3天	深圳	2598
精雕細課-內(nèi)訓師的課程設計與開發(fā)	電話咨詢	何鑠煌	2天	南通	2553
顛覆過去-培訓項目游戲化的開發(fā)設計與運營	電話咨詢	何鑠煌	2天	南通	2550
研發(fā)及技術人員的選用育留與績效	電話咨詢	陳新春	1天	北京	2542