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《新員工生涯規(guī)劃》	電話咨詢	曹文方	1天	北海	8
結(jié)構(gòu)化復(fù)盤四步法	電話咨詢	杜程	2天	沈陽	11
五步搞定職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	5
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	4
創(chuàng)新組織的團隊組建與招聘管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	5
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	11
人才盤點與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	11
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	3
《OKR與績效管理》	電話咨詢	臧凱	1天	北京	11
6D法打造精品課程-課程設(shè)計與開發(fā)	電話咨詢	杜程	3天	沈陽	6
數(shù)字化時代下的人力資源管理未來趨勢	電話咨詢	臧凱	1天	北京	7
互動式授課設(shè)計	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	6
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時刻*	電話咨詢	臧凱	1天	北京	7
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用	電話咨詢	臧凱	1天	北京	7
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉	電話咨詢	臧凱	1天	北京	18
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力	電話咨詢	臧凱	1天	北京	9
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	13
《醫(yī)藥行業(yè)實地輔導(dǎo)—提升一線經(jīng)理人的輔導(dǎo)技能》	電話咨詢	姜麗	2天	成都	10
《職場常見用工風(fēng)險管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險矛盾	電話咨詢	王浩然	2天	大連	30
復(fù)盤：將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力	電話咨詢	秦?zé)樍?/td>	1天	杭州	34
培訓(xùn)師精彩課堂呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	李芳	2天	西安	77
技術(shù)類課程開發(fā)與授課技巧	電話咨詢	李芳	4天	西安	39
卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練營	電話咨詢	李芳	3天	西安	29
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	李芳	1天	西安	50
卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營	電話咨詢	李芳	2天	西安	41
內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)制作整體解決方案	電話咨詢	李芳	3天	西安	41
內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn)五線譜	電話咨詢	李芳	3天	西安	83
PTT講師授課技能	電話咨詢	李芳	2天	西安	35
培訓(xùn)師生動授課與演講技巧	電話咨詢	李芳	2天	西安	103
優(yōu)秀員工職業(yè)生涯管理與規(guī)劃	電話咨詢	孫海榮	2天	西安	37
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)	電話咨詢	孫海榮	2天	西安	47
《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程開發(fā)》	電話咨詢	李想	2天	重慶	67
《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課堂從一言堂到共舞共創(chuàng)》	電話咨詢	李想	2天	重慶	74
《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程研發(fā)設(shè)計》	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	2天	北京	62
《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	1天	北京	34
《從1到N，高效復(fù)制—組織成功經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	梁蕊琳	2天	西安	28
《績效管理與績效面談反饋技巧》	電話咨詢	劉文熙	2天	北京	33
職業(yè)規(guī)劃和性格分析	電話咨詢	劉艷萍	2天	北京	28
我是如何成功轉(zhuǎn)型成為一名商業(yè)講師的	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	35
行動學(xué)習(xí)；績效運營分析	電話咨詢	呂翠	1天	北京	41
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	71
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	55
重新定義績效——OKR敏捷績效管理	電話咨詢	呂翠	1天	北京	32
人才運營與人才強企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	159
績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡	電話咨詢	呂翠	2天	北京	38
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	49
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	57
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的自我修養(yǎng)	電話咨詢	呂翠	4天	北京	131
《招聘面試方法與技巧》	電話咨詢	呂翠	1天	北京	123
授漁有術(shù) 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)	電話咨詢	常峰源	2天	北京	49
公務(wù)新聞生產(chǎn)原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	70
企業(yè)電子公文寫作	電話咨詢	李璐	2天	西安	73
公文寫作的原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	64
黨建新聞制作原則與技巧	電話咨詢	李璐	1天	西安	65
科技論文的選題與寫作	電話咨詢	李璐	2天	西安	65
紀檢監(jiān)察報道原則與制作技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	56
公務(wù)信息生產(chǎn)原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	62
新聞采編與寫作實務(wù)	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	42
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	64
課題研究與論文寫作實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	鐘理勇	1天	上海	58
《全面任職資格體系設(shè)計》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	73
公眾號推廣和軟文寫作	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	42
《人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	67
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	66
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	55
H5和動畫制作	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	81
聚沙成塔，魔力有方TTT標準課程	電話咨詢	鐘理勇	5天	上海	71
《揚帆出海 人才先行》 —— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	1天	北京	40
新聞采編技巧培訓(xùn)	電話咨詢	鐘理勇	1天	上海	54
新聞采編與撰寫實務(wù)	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	70
國網(wǎng)公司標課開發(fā)與制作技能提升培訓(xùn)	電話咨詢	鐘理勇	5天	上海	65
會議接待禮儀與公文寫作	電話咨詢	張瑤	1天	十堰	38
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué)	電話咨詢	高歌	1天	上海	184
候選人測評與工具	電話咨詢	高歌	1天	上海	64
培訓(xùn)體系建立及管理	電話咨詢	高歌	2天	上海	45
科學(xué)的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	66
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	56
慧眼識金-招聘實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	高歌	1天	上海	75
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	155
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	60
組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	83
《TTT ——內(nèi)訓(xùn)師魅力講臺授課訓(xùn)練》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	71
《美“師”美“課”——培訓(xùn)型PPT設(shè)計及美化技巧》	電話咨詢	李泉峰	1天	南寧	51
《小步快跑 ——敏捷型經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	87
《U課訪 ——企業(yè)標桿課程優(yōu)化工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	50
《U師訪 ——交互式授課技能提升工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	62
《五“微”而至——五步打造企業(yè)精品微課》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	47
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團隊的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	67
《實戰(zhàn)式績效管理工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	77
《新員工成長復(fù)盤與未來規(guī)劃工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	76
《標桿參訪行動學(xué)習(xí)與復(fù)盤反思工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	67
《行動學(xué)習(xí)—個人課題研究與方案設(shè)計工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	56
《行動學(xué)習(xí)—課題研究與設(shè)計開題工作坊》	電話咨詢	李沛賢	1天	濟南	49
《行動學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)工坊?—經(jīng)驗萃取與案例教學(xué)力提升》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	45
《行政管理工作的創(chuàng)新與突破》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	112
《年度半年度工作總結(jié)復(fù)盤實戰(zhàn)訓(xùn)練》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	40
《行動學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)工坊?——崗位經(jīng)驗萃取能力提升訓(xùn)練》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	73
《新員工集訓(xùn)項目復(fù)盤與知識萃取工作坊》	電話咨詢	李沛賢	1天	濟南	47
《行動學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)工坊?—結(jié)構(gòu)化復(fù)盤與反思能力提升》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	85
《案例萃取與編寫》	電話咨詢	李錦	3天	天津	43
《TTT課程開發(fā)與授課技巧》	電話咨詢	李錦	3天	天津	50
《組織經(jīng)驗萃取—沉淀團隊智慧，萃取組織經(jīng)驗》	電話咨詢	賈蓓	1天	北京	58
TTT—讓你成功走向講臺	電話咨詢	郭粉	1天	上海	106
厚積薄發(fā)-內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)設(shè)計與精彩課堂呈現(xiàn)	電話咨詢	郭粉	1天	上海	60
《職業(yè)規(guī)劃—從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變》	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	75
《巨幕演講之內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)與表達》	電話咨詢	顧櫻英	2天	上海	77
《如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃課程》	電話咨詢	葛萍	2天	濟南	119
“微”力無窮 ——崗位經(jīng)驗萃取與微課設(shè)計開發(fā)	電話咨詢	高兵兵	3天	上海	95
《TTT培訓(xùn)軟技能培訓(xùn)師》	電話咨詢	傅東云	2天	北京	72
財務(wù)報告與財務(wù)公文寫作	電話咨詢	于洪成	1天	北京	82
《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學(xué)習(xí)獲得指數(shù)級的學(xué)習(xí)績效》	電話咨詢	翟紅亮	2天	深圳	89
《預(yù)算績效管理》	電話咨詢	于洪成	1天	北京	69
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實施	電話咨詢	陳永	2天	南京	101
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》	電話咨詢	陳永	3天	南京	115
ChatGPT時代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道	電話咨詢	陳永	2天	南京	89
打造顧主品牌：提升人才競爭力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	78
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	91
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	109
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標管理與績效管理體系建設(shè)實務(wù)》	電話咨詢	陳永	2天	南京	104
北斗七步之團隊共創(chuàng)式課程開發(fā)與設(shè)計工作坊	電話咨詢	陳永	3天	南京	84
《TTT內(nèi)訓(xùn)師十項全能修煉》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	91
成為卓越商業(yè)講師——構(gòu)建卓越講師能力的李三角?	電話咨詢	云峰博士	2天	北京	149
《經(jīng)營者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	78
《TTT之課程呈現(xiàn)技巧》	電話咨詢	陳巧珍	2天	金華	84
《學(xué)習(xí)設(shè)計師》或《6DS將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》	電話咨詢	張智宏	2天	沈陽	94
駕馭AI，重塑公文 ——10倍放大你的能力和業(yè)績	電話咨詢	孫林	2天	合肥	103
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級課	電話咨詢	孫林	2天	合肥	108
春風(fēng)化雨-員工關(guān)系與離職管理	電話咨詢	孫林	2天	合肥	106
芝麻開門之揭秘內(nèi)部競聘成功的黃金策略	電話咨詢	孫林	2天	合肥	111
行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略	電話咨詢	孫林	2天	合肥	85
用AI 效率飆升—敏捷課程設(shè)計與開發(fā)	電話咨詢	孫林	2天	合肥	98
《精品課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練》	電話咨詢	曹愛子	2天	長沙	96
《精湛課程設(shè)計與開發(fā)》	電話咨詢	曹愛子	2天	長沙	77
攻心激勵——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	128
管理者的角色認知與公文寫作	電話咨詢	孫林	1天	合肥	106
《師帶徒——導(dǎo)師必修課程》	電話咨詢	鮑臻煒	1天	上海	98
行動學(xué)習(xí)領(lǐng)航 促動技術(shù)助力 ——促動技術(shù)賦能工作坊	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	134
點亮內(nèi)訓(xùn)師授課的“五維燈塔” ——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	116
三步成師——內(nèi)訓(xùn)師賦能坊	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	70
成就金牌面試官：四步卓越修煉之旅	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	106
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	93
賦能企業(yè)，點亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	96
做成功的生涯管理者-管理者	電話咨詢	邵玲	2天	北京	80
提升職場勝任力	電話咨詢	邵玲	1天	北京	95
績效管理解析與變革	電話咨詢	鄭顯偉	2天	北京	162
《結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)》	電話咨詢	王瑞林	1天	北京	87
《如何做一名好醫(yī)生-職業(yè)生涯規(guī)劃》	電話咨詢	陳鈺	2天	襄樊	107
《*性格分析與職業(yè)發(fā)展》	電話咨詢	陳鈺	1天	襄樊	103
《基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計》 ——目標實現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	210
《績效管理實務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標實現(xiàn) 崔慶法	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	134
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競爭力與優(yōu)秀人才梯隊的基石	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	134
《如何做好高效精準招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	97
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	90
三步做好績效反饋與輔導(dǎo)	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	88
《薪酬項目設(shè)計與用工風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	136
《四步找到好工作》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	110
《打造高績效團隊—績效面談與員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	103
《低績效員工調(diào)崗與退出的實操技巧和風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	167
《勞動關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險防范》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	95
《人事制度體系建立與用工風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	108
《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的流程和方法》	電話咨詢	史明	1天	重慶	102
《企業(yè)組織發(fā)展與人效提升策略》	電話咨詢	史明	2天	重慶	83
《卓越績效管理體系建立》	電話咨詢	史明	2天	重慶	94
《課程開發(fā)及案例萃取》	電話咨詢	史明	1天	重慶	90
經(jīng)驗傳承——內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)與運營	電話咨詢	崔艷蘋	2天	北京	83
內(nèi)容為王——高效組織經(jīng)驗萃取	電話咨詢	崔艷蘋	2天	北京	2569
師課合一——講師精彩授課技巧訓(xùn)練	電話咨詢	崔艷蘋	2天	北京	2642
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準引進高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	89
課堂精彩呈現(xiàn)-卓越培訓(xùn)師授課技巧	電話咨詢	李華（BDPX）	2天	保定	128
精妙教學(xué)設(shè)計-情景式教學(xué)設(shè)計的工作坊	電話咨詢	李華（BDPX）	2天	保定	136
敏捷經(jīng)驗萃取-課程內(nèi)容開發(fā)工作坊	電話咨詢	李華（BDPX）	2天	保定	104
Mini—TTT 課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計與授課技巧	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	99
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崗位經(jīng)驗萃取三級五步工作坊	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	99
六步微課開發(fā)速成法	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	98
內(nèi)訓(xùn)師授課演繹技巧訓(xùn)練 ——三段九步法	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	116
管理心理學(xué)：洞悉學(xué)員心理，提升培訓(xùn)效果	電話咨詢	彭遠軍	1天	上海	115
職場心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP	電話咨詢	彭遠軍	1天	上海	114
職場心理學(xué)：覺察無意識歧視，和諧職場人際關(guān)系	電話咨詢	彭遠軍	1天	上海	250
職場心理學(xué)：調(diào)適情緒壓力，清晰職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	彭遠軍	1天	上海	246
新時代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	418
打造高績效團隊 ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	111
《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》	電話咨詢	粟長風(fēng)	2天	廣州	510
《職場歷險—新人入職沉浸式劇情體驗》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	150
《收放*—從職業(yè)生涯到樂活人生的密碼》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	107
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	99
《金牌面試官課程培訓(xùn)》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	155
《錦繡前程—職業(yè)生涯規(guī)劃與人格優(yōu)化》	電話咨詢	粟長風(fēng)	2天	廣州	126
《成長捷徑—個人年終復(fù)盤能力訓(xùn)練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	114
國央企招聘流程實務(wù)管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	127
學(xué)習(xí)項目設(shè)計-從知到行	電話咨詢	董彥彩	1天	深圳	118
讓工作效率爆炸式提升 ——AI在培訓(xùn)工作中的應(yīng)用	電話咨詢	董彥彩	1天	深圳	141
AI工具箱 ——讓“視頻微課”爆炸式提效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	152
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師	電話咨詢	付梅	2天	青島	98
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怎么寫好工作總結(jié)	電話咨詢	梁力中	1天	南京	99

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