《職涯藍圖-重新設(shè)計你的工作》
講師:鄒海龍 瀏覽次數(shù):2569
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師:鄒海龍
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職涯藍圖設(shè)計課程
課程背景:
人生是可以設(shè)計的嗎?職業(yè)是可以規(guī)劃的嗎?
這些問題在快速迭代的現(xiàn)代社會似乎是困惑很多人的主題。傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的思路是專注初心,找到最適合自己的選擇,做出抉擇并抵達目標,它要求只要找到目標,就要堅定去完成,你的人生更像一件工業(yè)品。
設(shè)計思維是結(jié)合積極心理學(xué),它要求我們重新定義問題,找到盡可能多的選擇,然后選擇一種快速嘗試,要求我們像產(chǎn)品設(shè)計師一樣,將人生和職場打造成一件藝術(shù)品。
本課程源自*斯坦福大學(xué)*選修課“人生設(shè)計”課,系統(tǒng)地教授怎樣用設(shè)計思維進行職業(yè)規(guī)劃,重新設(shè)計你的工作,也就是用設(shè)計思維,動態(tài)的目光去解決職場各個階段所遇到的問題。
課程收益:
● 建立設(shè)計思維的職業(yè)規(guī)劃,發(fā)揮員工的主觀能動性,調(diào)整員工的工作內(nèi)容,把工作變成員工喜歡的樣子
● 幫助員工打造一種有意義、快樂且充實的職場,
● 幫助企業(yè)培養(yǎng)員工的自驅(qū)力,從而帶來組織和團隊的高效能
課程時間:1天,每天6小時
課程對象:對以下四個問題答“否”的人:
● 你對工作中的任務(wù)有興趣嗎?
● 你愿意主動為了某個項目熬夜嗎?
● 你對同行在做什么感到好奇嗎?
● 你愿意努力完善你工作要求的技能嗎?
課程方式:案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學(xué)
課程風(fēng)格:邏輯性強、輕松詼諧、化繁為簡,實戰(zhàn)演練,落地為先
課程大綱
第一講:用設(shè)計思維評估工作現(xiàn)狀
1、儀表盤分析:愛-樂-工-健
1)儀表盤檢測
2)儀表盤調(diào)適
2、工作中不滿意的原因
1)重力問題
2)錨定問題
3、接受目前是足夠好
1)壓迫性接受
2)抑制性接受
3)成長性接受
第二講:找到自己的工作方向
1、美好工作日志
1)我工作中學(xué)到了什么?
2)我工作中發(fā)起了什么?
3)我工作中幫助到了誰?
2. 工作中創(chuàng)造心流體驗
3、工作中的能量地圖
1)霍金斯能量層級
2)覺察與重構(gòu)
3) 峰終定律
第三講:好工作是設(shè)計出來的
1、奧德賽計劃
1)如果無法改變現(xiàn)狀,你現(xiàn)在能做什么?
2)現(xiàn)在的事無法繼續(xù),你將來想做什么?
3)你想做什么均可時,你未來想做什么?
2、重構(gòu)@MAP
1)重構(gòu)的神奇作用
2)最小可行性問題MAP
3)*可行性方案
第四講:不要辭職 重新設(shè)計
1、原型制作
1)原型對話設(shè)計
2)原型體驗清單
3)工作設(shè)計訪談
2、重新設(shè)計的四個策略
1)重新定義-重新理解工作的意義
2)重新塑造-敲掉工作中的墻
3)重新定位-換到熟悉的職位
4)重新創(chuàng)造-改換固有的賽道
3、制定IDP個人發(fā)展計劃
職涯藍圖設(shè)計課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/303490.html
已開課時間Have start time
- 鄒海龍
[僅限會員]
職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《新員工成長復(fù)盤與未來規(guī)劃 李沛賢
- 自運行機制助推企業(yè)經(jīng)營突破 張懷
- 職業(yè)規(guī)劃和性格分析 劉艷萍
- 五步搞定職業(yè)生涯規(guī)劃 杜程
- 《人才發(fā)展快車道——基于員 王萬多
- 優(yōu)秀員工職業(yè)生涯管理與規(guī)劃 孫海榮
- 《新員工生涯規(guī)劃》 曹文方
- 中層干部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與ID 羅建華
- 職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營自我 李巍華
- 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與IDP制 羅建華
- 新員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng) 李芳
- 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài) 孫海榮