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人才盤點(diǎn)與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	12
管理者識(shí)人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽(yáng)	5
人才運(yùn)營(yíng)與人才強(qiáng)企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	160
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	58
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	65
《全面任職資格體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	73
《人才盤點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	67
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	66
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	55
《揚(yáng)帆出海 人才先行》 —— 如何培養(yǎng)國(guó)際化人才 文化和價(jià)值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	1天	北京	40
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	56
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團(tuán)隊(duì)的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	67
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢	陳永	2天	南京	101
打造顧主品牌：提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	78
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實(shí)踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	91
攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	128
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	93
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來(lái) ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	96
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	91
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	89
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	418
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	111
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長(zhǎng)風(fēng)	1天	廣州	99
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	163
銷售管理者如何通過(guò)“選育用留”來(lái)持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī)	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	301
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長(zhǎng)沙	219
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點(diǎn)和崗位評(píng)估	電話咨詢	王穎	3天	北京	131
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	3天	北京	134
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	131
國(guó)企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	117
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	198
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	188
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別	電話咨詢	王穎	1天	北京	170
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	146
“甄”愛是你 非你不“選”	電話咨詢	王穎	1天	北京	145
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	178
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢	王穎	1天	北京	143
《建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	142
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話咨詢	付小東	1天	廣州	144
快消行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	157
人才識(shí)別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	214
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢	彭麗	2天	合肥	159
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	158
盤明萃賦 識(shí)才提效	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	168
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	198
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	167
關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留	電話咨詢	茆挺	1天	北京	226
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	235
人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	茆挺	3天	北京	157
精準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)方法——方法、工具和運(yùn)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	140
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	168
人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢	茆挺	2天	北京	122
識(shí)才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2651
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2623
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	田明民	1天	昆山	2562
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2579
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2591
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	2599
咨詢式通過(guò)定崗定編提升企業(yè)人效	電話咨詢	楊棟	1天	深圳	2587
國(guó)企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2594
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人才盤點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	2601
人才盤點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2600
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2572
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2583
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2571
編制與人才隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2570
甄選人才 管理績(jī)效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2567
國(guó)有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2562
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2565
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2554
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數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2557
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《讓人才創(chuàng)造價(jià)值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2605
學(xué)騰訊績(jī)效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2570
《戰(zhàn)略視角下的人才體系建設(shè)》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2577
人財(cái)致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2558
人才發(fā)展問題解決與場(chǎng)景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2556
企業(yè)人才梯隊(duì)場(chǎng)景下的人才識(shí)別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2546
國(guó)企人才盤點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2559
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2577
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營(yíng)	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2577
創(chuàng)領(lǐng)未來(lái)-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2583
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2577
關(guān)鍵人才管理與員工滿意度提升	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2569
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2560
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實(shí)戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	2587
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組織設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2574
職場(chǎng)轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2574
人才激發(fā)與組織氛圍建設(shè)	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2547
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2562
敏捷勝任力建模與人才測(cè)評(píng)盤點(diǎn)	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2555
任職資格體系構(gòu)建工作坊	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2560
專業(yè)HR人才盤點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	2550
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊(duì)搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2552
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基于業(yè)績(jī)突圍的人才管理	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2572
新時(shí)代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè)	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2576
關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2720
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2552
新媒體招聘與人才運(yùn)營(yíng)	電話咨詢	王軍古	2天	深圳	2545
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《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	2548
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	2552
《組織發(fā)展與人才盤點(diǎn)》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2549
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營(yíng)銷思維驅(qū)動(dòng)招聘創(chuàng)新	電話咨詢	曹喬喬	2天	杭州	2579
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識(shí)別、激勵(lì)與保留	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2569
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	2587
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激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	2547
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如何識(shí)人、用人、育人、留人	電話咨詢	陳銀火	2天	東莞	2563
《人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3300
構(gòu)建不依賴個(gè)人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	2565
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《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)》	電話咨詢	竇彥斌	2天	北京	2562
團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)與人才發(fā)展	電話咨詢	張進(jìn)	4天	上海	2547
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2561
關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2561
企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2563
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點(diǎn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2557
業(yè)培融合-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2566
基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動(dòng)--公司人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	谷亞楠	2天	上海	2553
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	2550
一招制勝，為企業(yè)引進(jìn)高績(jī)效人才 ——《人才精準(zhǔn)招聘》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2582
《基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2558
人才評(píng)估與盤點(diǎn)	電話咨詢	張進(jìn)	3天	上海	2548
人才盤點(diǎn)與離職預(yù)警	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2535
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《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2578
《盤活人才與激發(fā)動(dòng)力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2571
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時(shí)代的組織與人才管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2555
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2556
“人才地圖” ——人才盤點(diǎn)與九宮格應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2553
盤明萃賦 人才致勝 —— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2571
國(guó)際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造	電話咨詢	張佩星	3天	上海	2557
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2562
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如何帶隊(duì)伍管好人才	電話咨詢	黃杰	1天	北京	2549
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《從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)》一天版	電話咨詢	辛絳	1天	蘇州	2579
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