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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
HR的使命與價(jià)值—做業(yè)務(wù)的伙伴 電話咨詢 付源泉 2天 上海 2576
職業(yè)生涯規(guī)劃與員工個(gè)人發(fā)展 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2600
KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制定與應(yīng)用 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2575
PBC個(gè)人績(jī)效承諾計(jì)劃 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2577
編制與人才隊(duì)伍建設(shè) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2570
打造高績(jī)效的人力資源團(tuán)隊(duì) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2565
甄選人才 管理績(jī)效 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2567
分類考核體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2563
國(guó)有企業(yè)改革與定崗定編 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2550
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與選用育留 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2571
國(guó)有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2562
慧眼識(shí)珠-金牌面試官識(shí)人選才實(shí)務(wù)技巧 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2580
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2565
績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效改進(jìn) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2571
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理 電話咨詢 付源泉 2天 上海 2569
保險(xiǎn)行業(yè)TTT——高效課程開發(fā)輔導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 張坤 1天 廣州 2583
TTT進(jìn)階-引導(dǎo)式授課與輔導(dǎo)提升訓(xùn)練 電話咨詢 張坤 1天 廣州 2560
五大修煉成就初級(jí)TTT培訓(xùn)師 電話咨詢 張坤 2天 廣州 2578
TTT-培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)提升 電話咨詢 張坤 1天 廣州 2574
《職場(chǎng)充電站—員工職業(yè)發(fā)展溝通與輔導(dǎo)》 電話咨詢 鄧智飛 2天 深圳 2597
TTT-培訓(xùn)師五項(xiàng)核心技能提升 電話咨詢 張坤 1天 廣州 2568
《職業(yè)生涯規(guī)劃—釋放你的潛力 獲得成長(zhǎng)與歸屬》 電話咨詢 鄧智飛 1天 深圳 2590
《經(jīng)驗(yàn)萃取與業(yè)務(wù)課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》 電話咨詢 陳小洪 1天 佛山 2609
《 PPT課件開發(fā)制作與美化 》 電話咨詢 劉成 2天 成都 2573
《內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升》 電話咨詢 劉成 2天 成都 2576
《內(nèi)訓(xùn)師微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》 電話咨詢 劉成 3天 成都 2578
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展 電話咨詢 尚峰 1天 深圳 2554
人力管理之六定：定崗、定編、定員 電話咨詢 尚峰 1天 深圳 2569
企業(yè)大學(xué)建設(shè)與實(shí)踐 電話咨詢 尚峰 2天 深圳 2560
基于任職資格的企業(yè)培訓(xùn)體系搭建 電話咨詢 尚峰 1天 深圳 2557
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與薪酬激勵(lì) 電話咨詢 尚峰 2天 深圳 2624
新員工培育路徑圖 電話咨詢 譚雪 2天 廣州 2560
績(jī)效管理與績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù) 電話咨詢 譚雪 2天 廣州 2549
基于模型思維的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化工作坊 電話咨詢 馬坤 1天 成都 2563
新員工職業(yè)定位與職業(yè)心態(tài) 電話咨詢 馬坤 1天 成都 2557
TTT培訓(xùn)師授課技巧與課程開發(fā) 電話咨詢 馬坤 1天 成都 2570
TTT基于真實(shí)工作情景的體驗(yàn)式課程開發(fā) 電話咨詢 馬坤 1天 成都 2549
TTT培訓(xùn)師引導(dǎo)式授課技巧 電話咨詢 馬坤 1天 成都 2537
協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 電話咨詢 石先廣 1天 上海 2750
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識(shí)人用人 電話咨詢 劉承林 2天 濟(jì)南 2611
管理者的全面績(jī)效管理 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2566
會(huì)寫善拍—企業(yè)新聞寫作與攝影技能提升 電話咨詢 王魯 1天 上海 2562
經(jīng)驗(yàn)萃取力—讓經(jīng)驗(yàn)成果可復(fù)制 電話咨詢 王魯 2天 上海 2556
四環(huán)建師—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)方法論 電話咨詢 王魯 1天 上海 2568
七步創(chuàng)視—TTT視頻微課創(chuàng)作訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 王魯 2天 上海 2569
拋磚引玉—TTT之引導(dǎo)技術(shù) 電話咨詢 王魯 2天 上海 2574
內(nèi)訓(xùn)師“六維”培訓(xùn)力打造 電話咨詢 王魯 2天 上海 2594
戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 2611
共贏的訪談技巧 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2590
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 2611
筆妙乾坤——實(shí)戰(zhàn)公文寫作訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 班紅亮 2天 杭州 2593
TTT：課程開發(fā)&授課技巧 電話咨詢 班紅亮 2天 杭州 2586
培訓(xùn)管理者的七項(xiàng)修煉 電話咨詢 班紅亮 2天 杭州 2561
《績(jī)效管理到人效管理》 電話咨詢 樊珍 1天 蘇州 2596
《績(jī)效管理落地七步法》 電話咨詢 樊珍 2天 蘇州 2582
《打造戰(zhàn)略績(jī)效管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2576
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》 電話咨詢 代偉偉 2天 北京 2596
《戰(zhàn)略人力資源管理 》 電話咨詢 代偉偉 2天 北京 2571
《打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2574
培訓(xùn)管理全流程與實(shí)踐 電話咨詢 班紅亮 1天 杭州 2575
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》 電話咨詢 班紅亮 2天 杭州 2563
敏捷課程開發(fā)7步法 電話咨詢 李一卓 1天 上海 2583
五步成案-案例開發(fā)技巧 電話咨詢 李一卓 1天 上海 2577
虎頭蛇身豹尾—培訓(xùn)師授課技巧精進(jìn)之旅 電話咨詢 李一卓 1天 上海 2606
項(xiàng)目：案例萃取與微課開發(fā) 電話咨詢 李一卓 4天 上海 2570
項(xiàng)目：借力AI工具的敏捷課程開發(fā) 電話咨詢 李一卓 3天 上海 2600
引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì) 電話咨詢 李一卓 2天 上海 2589
職業(yè)素養(yǎng)之職涯規(guī)劃 電話咨詢 張力珩 1天 天津 2593
《高績(jī)效組織的績(jī)效管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2601
戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公文寫作和項(xiàng)目報(bào)告提煉技巧 電話咨詢 穆衛(wèi)鋒 1天 深圳 2555
熱辣滾燙的職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢 穆衛(wèi)鋒 2天 深圳 2563
數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng) 電話咨詢 章利勇 2天 深圳 2557
數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵(lì) 電話咨詢 章利勇 2天 深圳 2569
經(jīng)驗(yàn)萃取與課程設(shè)計(jì)工作坊 電話咨詢 于秀勤 2天 北京 2576
4T精妙教學(xué)設(shè)計(jì)工作坊 電話咨詢 于秀勤 2天 北京 2558
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來(lái)-人才盤點(diǎn)工作坊 電話咨詢 劉原彰 1天 北京 2573
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目 電話咨詢 吳雅瀾 4天 成都 2570
《AI時(shí)代下卓越培訓(xùn)師授課技巧》 電話咨詢 顧宇 2天 上海 2570
《ITT：課程開發(fā)與授課技巧》 電話咨詢 顧宇 2天 上海 2571
降本增效的績(jī)效管理和輔導(dǎo) 電話咨詢 侯海甬 2天 上海 2579
唯才善用的人力資源管理 電話咨詢 侯海甬 1天 上海 2548
提升企業(yè)人效之精準(zhǔn)獵聘 電話咨詢 侯海甬 1天 上海 2586
規(guī)劃靚麗發(fā)展的職業(yè)生涯 電話咨詢 侯海甬 1天 上海 2567
《專業(yè)授課——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧修煉》 電話咨詢 盛一鳴 2天 上海 2586
《經(jīng)驗(yàn)萃取——課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》 電話咨詢 盛一鳴 2天 上海 2569
《讓人才創(chuàng)造價(jià)值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》 電話咨詢 盛一鳴 2天 上海 2605
從個(gè)人案例開發(fā)到組織經(jīng)驗(yàn)萃取 電話咨詢 袁振民 1天 深圳 2570
華為大學(xué)：將軍的搖籃 電話咨詢 袁振民 1天 深圳 2580
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合：華為大學(xué)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法 電話咨詢 袁振民 1天 深圳 2578
學(xué)騰訊績(jī)效管理與人才模式 電話咨詢 周則康 2天 深圳 2570
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練》 電話咨詢 王洪濤 2天 上海 2588
《戰(zhàn)略視角下的人才體系建設(shè)》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 2577
【沙場(chǎng)點(diǎn)兵：關(guān)鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔】 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 2578
《戰(zhàn)略解碼與組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 2566
chatGPT創(chuàng)新企業(yè)課程開發(fā) 電話咨詢 毛利濤 2天 北京 2554
AIGC經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)工作坊 電話咨詢 毛利濤 2天 北京 2550
AI TTT：賦能內(nèi)訓(xùn)師創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 電話咨詢 毛利濤 2天 北京 2578
專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)組織與實(shí)施 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2555
有諾必踐——員工績(jī)效承諾（PBC）的管理與輔導(dǎo)技術(shù) 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2556
如何贏在職業(yè)起跑線-大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo) 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2576
人力資源如何上接戰(zhàn)略下促業(yè)績(jī)創(chuàng)新管理 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2552
人力資源創(chuàng)新變革 電話咨詢 蘇潔 3天 北京 2563
神筆”碼”良 公文寫作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 平心 1天 廈門 2580
人企合一的職業(yè)生涯管理規(guī)劃課 電話咨詢 平心 1天 廈門 2578
人財(cái)致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng) 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2558
人才發(fā)展問題解決與場(chǎng)景化操作工具 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2556
企業(yè)人才梯隊(duì)場(chǎng)景下的人才識(shí)別 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2546
企業(yè)培訓(xùn)如何上接戰(zhàn)略下接績(jī)效-專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施工作坊 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2559
機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人-輕松應(yīng)對(duì)內(nèi)部競(jìng)聘做好職場(chǎng)發(fā)展 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2565
面試輔導(dǎo)與模擬面試 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2553
精準(zhǔn)識(shí)人術(shù)-內(nèi)部選才與外部招聘技巧 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2568
精準(zhǔn)識(shí)人術(shù)-面試現(xiàn)場(chǎng)的望聞問切 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2555
金牌面試官-望聞問切專業(yè)面試技巧 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2553
績(jī)效考核績(jī)效輔導(dǎo)面談與員工360溝通 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2553
國(guó)企深化改革背景下的人力資源建設(shè) 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2573
國(guó)企人才盤點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2559
人力資源管理干部賦能訓(xùn)練營(yíng)-戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力打造 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2577
打造企業(yè)組織力---人員與組織效能提升 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2550
創(chuàng)新型數(shù)字化人力資源工作分享與青年員工管理實(shí)踐 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2544
營(yíng)銷拓客型TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 蔣麗娜 1天 廣州 2568
內(nèi)訓(xùn)師授課技巧與教學(xué)手段提升 電話咨詢 蔣麗娜 1天 廣州 2566
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2577
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2578
創(chuàng)領(lǐng)未來(lái)-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系 電話咨詢 柒雅 1天 杭州 2583
內(nèi)訓(xùn)講師情景式微課技巧戰(zhàn)訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 柒雅 3天 杭州 2583
基于業(yè)務(wù)環(huán)境下的學(xué)習(xí)地圖開發(fā)工作坊 電話咨詢 柒雅 1天 杭州 2582
TTM-培訓(xùn)經(jīng)理搭建課程體系四大法則 電話咨詢 柒雅 1天 杭州 2569
AI內(nèi)訓(xùn)師，數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)授課技巧 電話咨詢 柒雅 2天 杭州 2576
金牌講師授課技能修煉營(yíng) 電話咨詢 柒雅 1天 杭州 2560
《高質(zhì)量的新聞?wù)掌臄z與新聞深度報(bào)道的技巧》 電話咨詢 彭曉輝 2天 武漢 2588
《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能提升--課程開發(fā)、授課技巧與微課制作》 電話咨詢 彭曉輝 5天 武漢 2581
《企業(yè)微課七大主流技術(shù)》 電話咨詢 彭曉輝 3天 武漢 2559
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州講師 電話咨詢 趙天明 2天 廣州 2602
團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師的有效表達(dá)能力訓(xùn)練(TTT) 電話咨詢 楊恩月 1天 上海 2563
《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控》 電話咨詢 趙天明 2天 廣州 2571
《戰(zhàn)略性人力資源管理課程》 電話咨詢 趙天明 2天 廣州 2587
技術(shù)評(píng)價(jià)和研發(fā)考核管理 電話咨詢 王安輝 1天 長(zhǎng)沙 2642
華為力出一孔的績(jī)效管理 電話咨詢 王安輝 2天 長(zhǎng)沙 2588
中高層管理者的人才管理之道 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2577
慧眼識(shí)人——銷售人員招聘面試技巧 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2576
師至名歸-TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng)? 電話咨詢 羅龍 5天 武漢 2604
市場(chǎng)化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施 電話咨詢 高永華 2天 蘇州 2608
師半功倍-內(nèi)訓(xùn)師演繹表達(dá)與精彩呈現(xiàn)? 電話咨詢 羅龍 2天 武漢 2596
共啟愿景——戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面績(jī)效管理 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2614
卓有成效的績(jī)效輔導(dǎo)技巧 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2577
《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與角色認(rèn)知》 電話咨詢 羅龍 1天 武漢 2608
《組織績(jī)效系統(tǒng)改進(jìn)》 電話咨詢 袁軍 3天 合肥 2581
快速寫就有銷售力的廣告文案 ——模式化文案寫作 電話咨詢 孫瑋志 2天 廣州 2565
如何用人工智能寫就有銷售力的廣告文案 電話咨詢 孫瑋志 2天 廣州 2568
金牌面試官--無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2576
向獵頭學(xué)招聘，提高企業(yè)HR 招聘交付實(shí)力 電話咨詢 陳軍 3天 深圳 2568
金牌面試官--目標(biāo)選才，識(shí)人有術(shù) 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2572
招聘管理—金牌面試官識(shí)人技巧 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2572
招聘管理—金牌面試官識(shí)人技巧 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2570
HR價(jià)值重塑--人力資源三支柱如何高效運(yùn)營(yíng) 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2552
關(guān)鍵人才管理與員工滿意度提升 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2569
人力資源骨干綜合能力提升培訓(xùn) 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2562
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程》 電話咨詢 張墨林 1天 北京 2551
數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2561
《面試官賦能課程》 電話咨詢 張墨林 1天 北京 2552
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用課程》 電話咨詢 張墨林 1天 北京 2560
如何利用社交平臺(tái)進(jìn)行人才定向挖掘 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2560
績(jī)效管理與全程精細(xì)化管理工作坊 電話咨詢 陳軍 3天 深圳 2568
績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2572
非人力資源經(jīng)理的績(jī)效管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2562
以HRBP思維助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2561
培訓(xùn)管理制度編寫與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) 電話咨詢 陳軍 1天 深圳 2584
贏在起跑線——校園招聘實(shí)戰(zhàn)攻略 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2624
《提升人效—組織提效四步法》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2606
通過組織行為提升人崗匹配 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 2576
如何選拔數(shù)字化人才 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2589
全生命周期的員工面談技巧 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2591
關(guān)鍵人才激勵(lì)與保留的三大法寶 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2586
打造高效酒店人力資源管理體系 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2620
6D培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與管理 電話咨詢 葉新麗 1天 武漢 2586
KPI績(jī)效管理考核體系 電話咨詢 崔軍 2天 深圳 2584
《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化—高績(jī)效管理五步法》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2584
《企業(yè)績(jī)效責(zé)任體系落地—1書1表助力業(yè)績(jī)達(dá)成》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2592
《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成—目標(biāo)追蹤與過程管理》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2582
《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績(jī)效達(dá)成五步法》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2592
《指標(biāo)分解—團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)落地》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 2586
生涯三葉草——職業(yè)生涯規(guī)劃和心態(tài) 電話咨詢 曾貝貝 1天 武漢 2587
《從政策制定、領(lǐng)導(dǎo)決策出發(fā)看公文(內(nèi)參）高階寫作》 電話咨詢 劉劍（BJHG） 1天 北京 2570
卓越內(nèi)訓(xùn)師* 電話咨詢 張羽 5天 西安 2581
《績(jī)效管理的組織與實(shí)施》 電話咨詢 竇毅 2天 北京 2561
《識(shí)人用人，提升績(jī)效—非人管理者的人力資源管理》 電話咨詢 竇毅 1天 北京 2558
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