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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程

課程背景：
在當(dāng)前全球化和技術(shù)快速發(fā)展的背景下，就業(yè)市場(chǎng)正在經(jīng)歷前所未有的變化。這些變化不僅體現(xiàn)在新興行業(yè)的興起和傳統(tǒng)行業(yè)的重塑，還體現(xiàn)在工作性質(zhì)和技能需求的轉(zhuǎn)變。由于這些深刻的變化，求職者面臨著更加多樣化和挑戰(zhàn)性的就業(yè)環(huán)境。對(duì)于希望在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的人們來(lái)說(shuō)，了解*的就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)和掌握有效的求職技能變得尤為重要。
課程正是為應(yīng)對(duì)這一需求而設(shè)計(jì)。它旨在幫助學(xué)員深入理解當(dāng)前和未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的主要趨勢(shì)，包括哪些行業(yè)和技能正變得越來(lái)越重要，以及如何通過(guò)調(diào)整求職策略來(lái)適應(yīng)這些變化。課程內(nèi)容涵蓋了從個(gè)人品牌建設(shè)、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧到職業(yè)規(guī)劃等多個(gè)方面，全面提升求職者的市場(chǎng)適應(yīng)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
綜合來(lái)看，課程適合所有正在尋找工作的求職者，尤其是那些希望適應(yīng)快速變化的就業(yè)環(huán)境、提高求職成功率的人。通過(guò)這個(gè)課程，學(xué)員將能更好地把握就業(yè)市場(chǎng)的脈搏，優(yōu)化自己的求職策略，從而在職業(yè)道路上邁出堅(jiān)實(shí)而自信的步伐。

課程收益：
全面理解職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素：學(xué)習(xí)如何有效地提升職業(yè)技能，以適應(yīng)不斷變化的工作要求。
掌握職業(yè)轉(zhuǎn)型的策略：了解在職業(yè)生涯中進(jìn)行轉(zhuǎn)型的技巧和策略，包括評(píng)估個(gè)人技能、探索新領(lǐng)域以及制定有效的轉(zhuǎn)型計(jì)劃。
實(shí)戰(zhàn)案例分析：通過(guò)成功案例的分享，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好地應(yīng)對(duì)自身職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。
增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)課程的學(xué)習(xí)，參與者將提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

課程對(duì)象：
需要參與求職的人員

授課方式：
講解、課堂互動(dòng)、案例分享、實(shí)操練習(xí)、工具運(yùn)用

授課形式
本課程運(yùn)用角色演練、案例研討、問(wèn)題分析、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等方式，讓受眾在學(xué)習(xí)方法論的同時(shí)，能夠與日常管理實(shí)踐緊密結(jié)合，運(yùn)用工具，解決問(wèn)題。
本課程通過(guò)場(chǎng)景設(shè)計(jì)與HR工具相結(jié)合的方式，使受眾進(jìn)行場(chǎng)景化學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)下可以快速運(yùn)用工具，處理難題。

受眾人群：
大學(xué)生、求職者

課綱
第一講：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
一、先求生存、 再謀發(fā)展
二、工作三大選擇：職業(yè)人、事業(yè)人、創(chuàng)業(yè)人
三、職業(yè)幸福感，是我們?cè)趶氖履骋宦殬I(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂(lè)體驗(yàn)
四、如何主動(dòng)創(chuàng)造職業(yè)幸福感
五、職場(chǎng)人必須的五個(gè)特質(zhì)
六、如何看待一份好的職業(yè)、好職業(yè)的五個(gè)要素
七、職場(chǎng)三講三不講
八、大廠喜歡的職場(chǎng)人具有什么特質(zhì)
九、如何制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1.個(gè)人興趣與職業(yè)匹配
個(gè)人興趣與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系
如何根據(jù)自己的興趣選擇合適的職業(yè)
興趣與職業(yè)匹配的實(shí)踐案例分析
2.行業(yè)發(fā)展前景
行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與未來(lái)預(yù)測(cè)
國(guó)家政策對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響
行業(yè)發(fā)展前景的評(píng)估方法
3.薪資待遇福利
薪資待遇構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)
福利待遇的選擇與比較
薪資待遇福利談判技巧
4.工作環(huán)境與工作地選擇
工作環(huán)境的要素與類型
工作地選擇的考慮因素
工作環(huán)境與工作地選擇的實(shí)踐案例分析
5.職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)
職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃方法
晉升機(jī)會(huì)的評(píng)估方法
如何提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

第二講：如何寫(xiě)一個(gè)漂亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷
課堂討論：你覺(jué)得怎樣的簡(jiǎn)歷是亮眼的？
一、簡(jiǎn)歷的架構(gòu)和邏輯關(guān)系
1.簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)
(1)基本信息、自我評(píng)價(jià)、核心技能、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、
(2)其他工作年限（3-5年；5-10年；10年以上）不同的簡(jiǎn)歷篇幅和字?jǐn)?shù)
2.簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)中的邏輯關(guān)系
(1)從HR、面試官角度審視
基本信息準(zhǔn)確；自我評(píng)價(jià)精煉；核心技能突出、工作經(jīng)歷突出業(yè)績(jī)指標(biāo)
(2)從簡(jiǎn)歷篇幅排版角度
二、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)原則
1.STAR原則（背景+行動(dòng)+過(guò)程+數(shù)據(jù)結(jié)果）
2.核心技能關(guān)鍵詞提煉；金句梳理
案例分析：這樣的簡(jiǎn)歷有哪些問(wèn)題？
常見(jiàn)情況的分析處理
1.內(nèi)容太多或太少怎么辦
2.缺少亮點(diǎn)怎么辦
3.工作太雜，內(nèi)容很亂，怎么辦
4.工作難以量化怎么辦？

第三講：崗位面試應(yīng)對(duì)技巧
一、面試流程標(biāo)準(zhǔn)化介紹 
二、行為描述面試法中--競(jìng)聘者面試應(yīng)對(duì)技巧
1.了解行為描述的內(nèi)容
2.怎樣讓考官知道你的的專業(yè)技能及綜合能力
3.怎么展現(xiàn)你的的性格特點(diǎn)及其潛能？
4.面試中非語(yǔ)言信息的獲得與分析
5.如何推進(jìn)面試深度
6.如何說(shuō)真話
7.STAR模型的運(yùn)用
案例演練：不同面試場(chǎng)景的應(yīng)對(duì)
三、情景模擬測(cè)試技巧--競(jìng)聘者面試應(yīng)對(duì)技巧
1、了解考官給出情景模擬的真實(shí)意圖
2、分析情景模擬測(cè)試中考官主要測(cè)試你那方面的能力
3、情景模擬測(cè)試中競(jìng)聘者如何擬定策略
真實(shí)案例分享：大齡求職者（45歲+）求職路（職業(yè)金字塔原理）
四、典型面試問(wèn)題的類型及應(yīng)對(duì)技巧
1、請(qǐng)簡(jiǎn)單做一下自我介紹？
2、請(qǐng)談一下你面試該崗位的優(yōu)勢(shì)（專業(yè)問(wèn)題）
3、你認(rèn)為優(yōu)秀人才的*價(jià)值是什么？
4、請(qǐng)對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)做一個(gè)評(píng)價(jià)？
5、面對(duì)一項(xiàng)全新的工作，你該如何入手？
6、讓你最有成就感的一件事是什么？
7、你最欣賞什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？
8、你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？
五、面試官壓力面試如何對(duì)待
六、面試中突發(fā)情況如何處理

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程