員工管理內(nèi)訓課
員工管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 賦能型員工輔導——下屬輔導與激勵 | 電話咨詢 | 金剛 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 四環(huán)節(jié)教你如何練習“員工關系”基本功 | 電話咨詢 | 麥琪 | 1天 | 無錫 | 2571 |
| 新生代員工管理——移動互聯(lián)時代的組織成員激活 | 電話咨詢 | 周煒博 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的新生代員工管理 | 14000元/天 | 張紅領 | 2天 | 合肥 | 2546 |
| 員工成長動能挖掘與自驅(qū)力培養(yǎng) | 電話咨詢 | 唐文綱 | 2天 | 上海 | 2572 |
| 低績效員工管理與離職面談 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2548 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的員工動力與管理 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 1天 | 深圳 | 2555 |
| 從管控到賦能：新生代員工“管理“ | 電話咨詢 | 徐凱 | 1天 | 深圳 | 2550 |
| 《新生代領導力：移動互聯(lián)時代的新生代員工管理》 | 25000元/天 | 鈕東濤 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 賦能領導力——基于新生代的非職權(quán)影響力 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2569 |
| 銀行員工管理綜合技能提升與訓練 | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 2588 |
| 激活與賦能——企業(yè)新生代員工管理 | 電話咨詢 | 趙瑞彬 | 2天 | 石家莊 | 2541 |
| 激活與Z世代——95后員工管理 | 電話咨詢 | 趙瑞彬 | 2天 | 石家莊 | 2558 |
| 基于業(yè)務主管《輔導與問題員工處理技巧》 | 電話咨詢 | 趙鑫 | 2天 | 西安 | 2558 |
| 高情商溝通與新生代員工管理 | 22000元/天 | 王大泓 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 班組常見問題應對與員工管理技巧 | 電話咨詢 | 黃杰 | 1天 | 北京 | 2578 |
| 高效員工的七項修煉沙盤課程 | 17000元/天 | 王長震 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 《引領未來——企業(yè)優(yōu)秀員工特訓》 | 16000元/天 | 吳丹 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 員工手冊撰寫、工傷事故處理、勞動爭議應對 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2547 |
| 新員工職業(yè)訓練營 | 14000元/天 | 韓麗 | 5天 | 北京 | 2547 |
| 心動力——我究竟為誰工作？員工態(tài)度與意識覺醒員工 | 14000元/天 | 韓麗 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 《自我管理與員工管理》 | 14000元/天 | 韓麗 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 標桿管理賦能：新時期國有企業(yè)年輕員工多元化管理 | 15000元/天 | 鐘震玲 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 《盡職盡責——管理者提升員工敬業(yè)度經(jīng)驗萃取》 | 電話咨詢 | 郭朗 | 2天 | 石家莊 | 2565 |
| “小鮮肉”員工該怎么管 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 1天 | 上海 | 2556 |
| 員工激勵與輔導 —— 如何讓團隊生機勃勃的策略與方法 | 14000元/天 | 丁俊懿 | 2天 | 鄭州 | 2553 |
| 《做好員工關系、提升員工滿意度》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 《員工的體驗時代---如何留住員工做好激勵》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 《新生代員工管理》培訓 | 14000元/天 | 杜良鵬 | 2天 | 濟南 | 2545 |
| “后浪”奔涌-90/95后新生代員工管理創(chuàng)新——疫后新時代下企業(yè)人才管理創(chuàng)新 | 12000元/天 | 靳大衛(wèi) | 2天 | 邢臺 | 2564 |
| 打造員工勝任力的7項修煉 | 24000元/天 | 楊臺軒 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 《高效經(jīng)營管理與員工活力激活》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 新生代員工的驅(qū)動式管理 | 電話咨詢 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2638 |
| 《員工關系管理與人才保留》 | 電話咨詢 | 史明 | 1天 | 重慶 | 2559 |
| 與時俱進 基于新生代員工的非職權(quán)影響力 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2555 |
| 高績效管理新生代員工管理智慧 | 電話咨詢 | 韓軍 | 1天 | 青島 | 2577 |
| 卓越員工成長系統(tǒng)訓練營 | 20000元/天 | 梁輝 | 4天 | 廣州 | 2559 |
| 自我認知與空杯心態(tài)工作坊——*員工，*企業(yè) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 關鍵新人 ——新生代員工的管理之道 | 14000元/天 | 鄭云飛 | 1天 | 廣州 | 2574 |
| 做價值型員工 ——優(yōu)秀員工的全能修煉 | 電話咨詢 | 莊偉明 | 2天 | 金華 | 2554 |
| 新生代員工領導力—用95后思維管理95后 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 柔性管理——員工關懷與育留術 | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2568 |
| 新生代員工管理與引導* | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2568 |
| “80、90后”員工管理與輔導技巧 | 電話咨詢 | 王曦英 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 用內(nèi)驅(qū)力管理員工：組織激勵與員工積極行為促進 | 電話咨詢 | 李東 | 1天 | 濟南 | 2582 |
| 自我管理和正能量執(zhí)行力提升 | 18000元/天 | 陳萬林 | 2天 | 蘇州 | 2569 |
| 高績效員工的10項核心能力提升 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 知人善用——輔導與激勵 | 10000元/天 | 楊森 | 2天 | 南京 | 2564 |
| 導師有效輔導技巧與藝術 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2557 |
| 《教練式下屬輔導與培養(yǎng)管理》董波浪 | 20000元/天 | 董波浪 | 2天 | 武漢 | 2606 |
| 員工工作分配及命令下達 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 1天 | 長沙 | 2574 |
| VUCA時代下的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 馬一鳴 | 2天 | 長沙 | 2579 |
| 金融知識——新員工入職必備金融基礎知識與銀行基礎知識 | 電話咨詢 | 邱明 | 2天 | 南昌 | 2587 |
| 創(chuàng)造自驅(qū)團隊--新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升 | 電話咨詢 | 李竹影 | 2天 | 上海 | 2574 |
| 高復制員工工作輔導技能訓練 | 電話咨詢 | 董洪斌 | 2天 | 武漢 | 2563 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代下新生代員工管理 | 電話咨詢 | 許乃威 | 2天 | 臺北 | 2564 |
| 精彩“共舞”——新生代員工管理精進 | 22000元/天 | 周力之 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 知心成事--新生代員工管理 | 電話咨詢 | 程平安 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 由內(nèi)而外的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2571 |
| 賦能職場新生代員工管理 | 10000元/天 | 張澤然 | 2天 | ?？?/td> | 2590 |
| 新生代員工管理整體解決方案班 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 代際管理力-如何管理9095后新生代員工 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 新時代員工的六項修煉 | 電話咨詢 | 方銀兵 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 如何有效管理新生代員工 | 18000元/天 | 房曉明 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 優(yōu)秀部屬的培養(yǎng)與提升 | 電話咨詢 | 王保炬 | 1天 | 濟南 | 2551 |
| “80、90后”主流文化建立與團隊建設 | 電話咨詢 | 時婷 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 調(diào)動員工工作積極性 | 電話咨詢 | 趙傳書 | 2天 | 廣州 | 2551 |
| 員工輔導與培育 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2538 |
| 《職場新生代員工管理》 | 電話咨詢 | 范為 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 《員工心動力-新員工自我管理》 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 2549 |
| 留住新生代，解決用工荒——員工管理與關系處理 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 1天 | 上海 | 2554 |
| 《新生代員工管理之道》 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 2549 |
| 職場頂層設計 —《企業(yè)高效員工成長規(guī)劃》 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 2541 |
| 《員工關系之平衡與促進》 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 2538 |
| 員工培養(yǎng)關鍵技能 | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 2556 |
| 員工管理的藝術 ——案例與實務研討 | 電話咨詢 | 杜祥林 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 新生代員工管理與領導藝術 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 銀行員工管理風險防控 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 2531 |
| 高情商下屬的引導與培養(yǎng) | 16000元/天 | 李洋 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力 | 電話咨詢 | 張云波 | 2天 | 北京 | 2573 |
| “90后”年輕一代員工的管理與培養(yǎng)訓練 | 20000元/天 | 李學軍 | 2天 | 日照 | 2561 |
| 賦能新生代員工 | 電話咨詢 | 曲直 | 1天 | 上海 | 2567 |
| *：用90后思維領導90后 | 電話咨詢 | 陳一然 | 2天 | 合肥 | 2560 |
| *“問題員工”的界定與處理技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| 卓效90后員工管理實戰(zhàn)技能 | 18000元/天 | 閆明 | 2天 | 鄭州 | 2582 |
| 《新生代員工管理與團隊激勵》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2550 |
| 企業(yè)員工責任心、自我激勵提升訓練 | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 2560 |
| 如何有效地培養(yǎng)下屬 | 22000元/天 | 刁東平 | 1天 | 廣州 | 2558 |
| 指導促成長 | 20000元/天 | 袁宇杰 | 1天 | 深圳 | 2556 |
| 《如何做好特殊時期的員工關系管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 如何做好離職面談與員工關系管理 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 《如何有效開展戰(zhàn)略性員工關系管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 青年員工培養(yǎng)與綜合評價 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2553 |
| 低*員工的管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2562 |
| 資深員工的自我管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2546 |
| 員工異常行為識別與管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2604 |
| 《95后員工管理》課程 | 電話咨詢 | 魏巍 | 1天 | 大連 | 2569 |
| 新生代管理：與00后無縫溝通 | 16000元/天 | 吳昊 | 1天 | 蘇州 | 2554 |
| 部屬管理與員工輔導 | 18000元/天 | 楊愛文 | 3天 | 北京 | 2560 |
| 不成問題——問題員工的管理 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 《企業(yè)勞動用工管理（員工關系管理）常見的法律風險及其防范》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2588 |
| 《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2576 |
| 凝聚多元團隊-商業(yè)銀行員工差異化管理 | 22000元/天 | 王大泓 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 《精英員工進階訓練體系》 | 14000元/天 | 杜良鵬 | 8天 | 濟南 | 2568 |
| 做快樂工作的好員工課程 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2564 |
| 賦能職場新生代 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 新生代員工管理培訓 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2535 |
| 新生代員工管理課程培訓 | 16000元/天 | 陳培松 | 1天 | 合肥 | 2550 |
| 卓越新員工 ——情緒管理及職業(yè)規(guī)劃 | 16000元/天 | 陳培松 | 2天 | 合肥 | 2544 |
| 新生代員工領導與激勵 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 新員工管理與職業(yè)訓練 | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2579 |
| 疫情防控期員工的自我管理與自我提升 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 2557 |
| 90員工管理與領導藝術 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2543 |
| 00后員工管理與溝通技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2554 |
| 新生代員工管理 ——成為員工的職業(yè)生涯導師 | 13000元/天 | 高雪寧 | 2天 | 深圳 | 2587 |
| 天賦應用——激發(fā)潛能共創(chuàng)積極團隊 | 電話咨詢 | 葉辰 | 2天 | 蘇州 | 2567 |
| 職場新生代員工管理 | 電話咨詢 | 鄭凱文 | 2天 | 石家莊 | 2564 |
| 《管理心理學與問題員工管理》 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 《95\00后員工管理》 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 《90、95后新生代員工管理》 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 8090后職場必修課 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 走近新生代--95后新生代員工管理 | 11000元/天 | 馬一輝 | 1天 | 襄樊 | 2564 |
| 95和00后新生代管理與領導藝術 | 24000元/天 | 尚旭東 | 1天 | 合肥 | 2576 |
| 80后員工的管理 | 電話咨詢 | 何邊 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| “95后”員工管理藝術 | 電話咨詢 | 何威 | 2天 | 西安 | 2563 |
| 95后員工管理和* | 12000元/天 | 嘉山 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 《90員工管理》 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2542 |
| *-以90/95后的思維領導90/95后 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 90員工溝通與激勵技巧 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代 | 電話咨詢 | 陳贊東 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 新生代員工管理實踐 | 電話咨詢 | 魏藍 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 新生代員工管理的四個核心 | 電話咨詢 | 王吉鳳 | 1天 | 深圳 | 2553 |
| 《新生代員工管理技巧培訓》 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 8590后員工管理的藝術 | 15000元/天 | 修富康 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 新生代員工幫助計劃 | 電話咨詢 | 郭齊蕊 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 《新生代（90后）員工管理》 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 下屬管理與團隊建設 | 電話咨詢 | 朱江 | 2天 | 廣州 | 2546 |
| 抓住員工的心 | 22000元/天 | 柴巍 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 90后/新生代員工管理之道 | 14000元/天 | 吳立國 | 2天 | 石家莊 | 2545 |
| 如何正確引導與管理80、90后 | 12000元/天 | 查智華 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 00后員工管理 ——逆之亡 順* | 17000元/天 | 齊磊 | 1天 | 濟南 | 2550 |
| 《零零后員工管理》 | 13000元/天 | 王鏻 | 1天 | 鄭州 | 2537 |
| 《核心員工與問題員工的管理》 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 《00后員工管理》課程 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 新生代員工管理 ——95后員工的管理藝術 | 電話咨詢 | 何云鵬 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 如何降低員工流失率課程 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無錫 | 2553 |
| 銀行新生代員工的心理特點和管理方法 | 20000元/天 | 張文 | 2天 | 上海 | 2536 |
| “95、00后”新生代員工管理 | 電話咨詢 | 趙猛 | 2天 | 天津 | 2552 |
| 激活“零零后”，增長二十年 | 電話咨詢 | 丁云峰 | 2天 | 沈陽 | 2552 |
| 如何領導新新生代？ ——00后員工管理 | 14000元/天 | 邢濤 | 2天 | 北京 | 2529 |
| 《員工心理輔導和履職能力提升》課綱 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 3天 | 上海 | 2562 |
| 90后員工教練引導式管理 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 商業(yè)銀行案防，職業(yè)道德，合規(guī)文化與員工行為管理 | 21000元/天 | 賈宏波 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 銷售人員培養(yǎng)與督導 | 16000元/天 | 史浩 | 1天 | 上海 | 2548 |
| 80后員工有效管理 | 電話咨詢 | 吳群學 | 2天 | 東莞 | 2538 |
| 知識型員工管理技能 | 16000元/天 | 李旭升 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 80、90后員工的管理藝術 | 14000元/天 | 鮑雨 | 3天 | 蘇州 | 2572 |
| Z世代下的員工輔導 | 14000元/天 | 蘭艷 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 90后員工管理之道 | 15000元/天 | 吳文輝 | 2天 | 廣州 | 2545 |
| “8090后”員工的管理與激勵 | 電話咨詢 | 丁品洋 | 2天 | 廣州 | 2548 |
| 中國式情境領導力在員工輔導與激勵中的應用 | 電話咨詢 | 丁品洋 | 2天 | 廣州 | 2544 |
| 有效員工管理與團隊領導力 | 16000元/天 | 嚴家明 | 2天 | 上海 | 2554 |
| 80和90后員工管理培訓 | 電話咨詢 | 孫百川 | 2天 | 南京 | 2543 |
| 酒店員工流失的原因與培養(yǎng)忠誠快樂的員工方法 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 彈性管理與85后員工管理 | 電話咨詢 | 祖林 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 用90后思維管理90后 | 電話咨詢 | 朱虹 | 2天 | 合肥 | 2534 |
| 《下屬輔導與激勵》 | 電話咨詢 | 江南 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 代際管理和* | 電話咨詢 | 劉子詡 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 激活零零后員工 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2535 |
| 新生代員工管理與激勵藝術 | 電話咨詢 | 牟坤 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 員工危機意識與自我管理提升 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 80\\90后員工關系管理 | 電話咨詢 | 鞏頤璇 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 8090后管理秘笈 | 電話咨詢 | 鞏頤璇 | 2天 | 深圳 | 2544 |
| 90/00后員工管理技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 1天 | 鄭州 | 2539 |
| 90后員工管理溝通與激勵藝術 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2537 |
| 自驅(qū)力-讓員工自動自發(fā)的藝術 | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 2553 |
| 《90后員工管理》課程培訓 | 14000元/天 | 步英 | 2天 | 南京 | 2540 |
| 員工組織氛圍管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2543 |
| 00后員工的咨詢式管理 | 電話咨詢 | 高海東 | 1天 | 石家莊 | 2569 |
| 《95后員工管理》 | 電話咨詢 | 何云鵬 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 《00后員工管理》 | 電話咨詢 | 趙新詠 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 《問題員工的管理》 | 電話咨詢 | 周新奇 | 1天 | 蘇州 | 2616 |
| 基層主管新生代員工管理與領導力提升 | 電話咨詢 | 周新奇 | 2天 | 蘇州 | 2544 |
| 新世代駕到-如何管理好00后員工 | 電話咨詢 | 尚輝 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 激活新生代--00后的管理 | 電話咨詢 | 楊洪波 | 1天 | 北京 | 2583 |
| 工作教導-TWI-如何教會員工快速掌握技能 | 電話咨詢 | 陶躍 | 2天 | 南京 | 2529 |
| 后浪計劃-激活新生代“00后”員工管理技巧 | 電話咨詢 | 陶躍 | 2天 | 南京 | 2533 |
| 四個能力、一個原則讓你高效工作 | 電話咨詢 | 懿軒 | 1天 | 北京 | 2562 |
| 管理破局 五LI模型 | 電話咨詢 | 辛博 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 乘風破后浪，團隊永前行 ——00后員工管理1234法 | 電話咨詢 | 辛博 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 職場新挑戰(zhàn)-95后新生代管理 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 知識型員工管理培訓 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 打造生產(chǎn)型企業(yè)核心競爭力，留住員工的心 | 14000元/天 | 馮進 | 2天 | 重慶 | 2554 |
| 組織行為學——高級“自我管理+員工管理” | 電話咨詢 | 李文明 | 2天 | 青島 | 2554 |
| 防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關系管理與勞動法 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 高效團隊之教練式員工輔導與激勵 | 電話咨詢 | 郭一諾 | 2天 | 石家莊 | 2572 |
| 管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2551 |
| 激勵與留人--驅(qū)動力3.0 | 電話咨詢 | 舒音 | 1天 | 上海 | 2553 |
| 問題員工的管理技巧與沖突處理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 員工網(wǎng)絡言行與社會言行的管理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2547 |