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員工管理內(nèi)訓(xùn)課
員工管理課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
后疫情時(shí)代如何進(jìn)行員工績(jī)效管理 | 16000元/天 | 王萬(wàn)多 | 1天 | 北京 | 13 |
管理者的人員管理技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 47 |
自我管理--卓越員工效能的五項(xiàng)管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 43 |
未來(lái)企業(yè)的贏家-新生代人員的實(shí)效管理模式 | 18000元/天 | 韓梓一 | 1天 | 天津 | 146 |
乘風(fēng)破浪:80后與90后員工管理/育/留 | 15000元/天 | 王舒 | 2天 | 南京 | 97 |
員工四個(gè)意識(shí)提升 | 15000元/天 | 李見(jiàn)明 | 1天 | 深圳 | 103 |
新晉主管輔導(dǎo)之道 | 12000元/天 | 王德友 | 1天 | 蘇州 | 101 |
《四大天王—新員工塑成劇本殺》版權(quán)課程 | 10000元/天 | 郭豐華 | 1天 | 鄭州 | 94 |
《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn) | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 2602 |
《員工輔導(dǎo)》培訓(xùn) | 17000元/天 | 王梓喬 | 1天 | 北京 | 162 |
銀行員工工作主觀能動(dòng)性提升 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 131 |
《員工輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2639 |
《有效提升員工的內(nèi)驅(qū)力》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2602 |
《新生代員工輔導(dǎo)帶教技能提升訓(xùn)練》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2627 |
蓋洛普Q12員工敬業(yè)度調(diào)研&管理提升工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2585 |
《呼叫中心催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)員工發(fā)展提升培訓(xùn)》 | 14000元/天 | 梁藝瀧 | 2天 | 廣州 | 2571 |
如何管理和激勵(lì)新生代員工 | 16000元/天 | 王波 | 2天 | 北京 | 2564 |
部屬培育輔導(dǎo)與一線教導(dǎo) | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2578 |
《新生代員工的管理藝術(shù)》 | 13000元/天 | 何興勝 | 2天 | 重慶 | 2556 |
有效激勵(lì)員工與授權(quán)管理 | 13000元/天 | 何興勝 | 1天 | 重慶 | 2557 |
《代際力——新生代員工管理》 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無(wú)錫 | 2604 |
管培生入職提升訓(xùn)練營(yíng) | 14000元/天 | 羅建華 | 4天 | 深圳 | 2574 |
《*:如何管理新生代員工》 | 12000元/天 | 嘉山 | 2天 | 北京 | 2562 |
如何做好90 00后員工管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2561 |
《創(chuàng)造性激勵(lì)》 ——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮和創(chuàng)造性激勵(lì)技巧 | 16000元/天 | 柳瑞軍 | 2天 | 石家莊 | 2540 |
95/00后Z世代員工激勵(lì)與管理 | 12000元/天 | 董天樂(lè) | 2天 | 杭州 | 2593 |
游戲化驅(qū)動(dòng)力——讓員工像玩游戲一樣沉迷工作 | 12000元/天 | 董天樂(lè) | 2天 | 杭州 | 2570 |
《90、95后新生代員工的管理》 | 16000元/天 | 蔡林 | 1天 | 杭州 | 2586 |
《酒店員工壓力與情緒管理》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 1天 | 北京 | 2559 |
《后疫情時(shí)代員工成長(zhǎng)與修煉》 | 15000元/天 | 鐘明輝 | 2天 | 西安 | 2557 |
新進(jìn)員工“星星之火”特訓(xùn) | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 2559 |
新員工融職成長(zhǎng)計(jì)劃之 《新員工職業(yè)化五項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 2天 | 濟(jì)南 | 2573 |
做價(jià)值型員工——優(yōu)秀員工的全能修煉 | 13000元/天 | 楊杰 | 2天 | 北京 | 2552 |
讓效率飛——全員效率提升 | 18000元/天 | 張戴金 | 1天 | 重慶 | 2555 |
從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營(yíng) | 18000元/天 | 張戴金 | 2天 | 重慶 | 2555 |
《新生代員工的管理與激勵(lì)》 | 14000元/天 | 李彥池 | 1天 | 杭州 | 2557 |
輔導(dǎo)與培養(yǎng)下屬 | 18000元/天 | 王浩 | 1天 | 上海 | 2562 |
員工情商管理與內(nèi)職涯成長(zhǎng)理 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 2557 |
TA-新生代員工(90后)管理與溝通 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 2546 |
全方位部屬培育 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2550 |
新生代員工的選育用留 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2563 |
*:新生代員工的管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2558 |
95后新生代銷售人員管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2555 |
新時(shí)代管理者必備技能:用游戲化思維管理新生代員工 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2552 |
青年員工綜合能力培訓(xùn) | 14000元/天 | 張紅領(lǐng) | 2天 | 合肥 | 2562 |
如何更好的領(lǐng)導(dǎo)95后 | 12000元/天 | 劉國(guó)蘭 | 2天 | 深圳 | 2551 |
員工規(guī)范化管理 | 19000元/天 | 時(shí)維鈞 | 2天 | 深圳 | 2565 |
《員工賦能管理》 | 19000元/天 | 時(shí)維鈞 | 2天 | 深圳 | 2580 |
新生代員工管理的心理策略 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 2565 |
與新生代員工共舞-學(xué)會(huì)管理 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 2549 |
“擁抱九千歲”——00后員工管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無(wú)錫 | 2585 |
《新員工特訓(xùn)之團(tuán)隊(duì)熔煉與自信心提升》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 1天 | 濟(jì)南 | 2543 |
新生代員工管理與激勵(lì) | 13000元/天 | 彭永紅 | 1天 | 深圳 | 2558 |
新生代員工高效管理 | 12000元/天 | 李瑋 | 1天 | 天津 | 2567 |
如何管理與領(lǐng)導(dǎo)90后——80、90后員工的管理 | 16000元/天 | 胡魏峰 | 2天 | 北京 | 2561 |
《新生代員工管理》課程大綱 | 14000元/天 | 周海博 | 1天 | 北京 | 2552 |
新生代管理:創(chuàng)建多元包容的職場(chǎng)環(huán)境 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 2545 |
共情驅(qū)動(dòng)?Z世代員工激勵(lì)與輔導(dǎo)教練 | 12000元/天 | 劉佳 | 2天 | 沈陽(yáng) | 2558 |
后浪奔涌-新生代員工創(chuàng)新管理 | 12000元/天 | 靳大衛(wèi) | 1天 | 邢臺(tái) | 2550 |
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的新生代員工管理 | 14000元/天 | 張紅領(lǐng) | 2天 | 合肥 | 2546 |
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的員工動(dòng)力與管理 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 1天 | 深圳 | 2555 |
銀行員工管理綜合技能提升與訓(xùn)練 | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 2588 |
高效員工的七項(xiàng)修煉沙盤課程 | 17000元/天 | 王長(zhǎng)震 | 1天 | 北京 | 2549 |
《引領(lǐng)未來(lái)——企業(yè)優(yōu)秀員工特訓(xùn)》 | 16000元/天 | 吳丹 | 2天 | 深圳 | 2545 |
新員工職業(yè)訓(xùn)練營(yíng) | 14000元/天 | 韓麗 | 5天 | 北京 | 2547 |
心動(dòng)力——我究竟為誰(shuí)工作?員工態(tài)度與意識(shí)覺(jué)醒員工 | 14000元/天 | 韓麗 | 2天 | 北京 | 2544 |
《自我管理與員工管理》 | 14000元/天 | 韓麗 | 1天 | 北京 | 2551 |
標(biāo)桿管理賦能:新時(shí)期國(guó)有企業(yè)年輕員工多元化管理 | 15000元/天 | 鐘震玲 | 2天 | 深圳 | 2549 |
“小鮮肉”員工該怎么管 | 14000元/天 | 陳詩(shī)彤 | 1天 | 上海 | 2556 |
員工激勵(lì)與輔導(dǎo) —— 如何讓團(tuán)隊(duì)生機(jī)勃勃的策略與方法 | 14000元/天 | 丁俊懿 | 2天 | 鄭州 | 2553 |
《做好員工關(guān)系、提升員工滿意度》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2554 |
《員工的體驗(yàn)時(shí)代---如何留住員工做好激勵(lì)》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2551 |
《新生代員工管理》培訓(xùn) | 14000元/天 | 杜良鵬 | 2天 | 濟(jì)南 | 2545 |
“后浪”奔涌-90/95后新生代員工管理創(chuàng)新——疫后新時(shí)代下企業(yè)人才管理創(chuàng)新 | 12000元/天 | 靳大衛(wèi) | 2天 | 邢臺(tái) | 2564 |
關(guān)鍵新人 ——新生代員工的管理之道 | 14000元/天 | 鄭云飛 | 1天 | 廣州 | 2574 |
自我管理和正能量執(zhí)行力提升 | 18000元/天 | 陳萬(wàn)林 | 2天 | 蘇州 | 2569 |
高績(jī)效員工的10項(xiàng)核心能力提升 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 2558 |
知人善用——輔導(dǎo)與激勵(lì) | 10000元/天 | 楊森 | 2天 | 南京 | 2564 |
賦能職場(chǎng)新生代員工管理 | 10000元/天 | 張澤然 | 2天 | ???/td> | 2590 |
代際管理力-如何管理9095后新生代員工 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 2天 | 上海 | 2552 |
如何有效管理新生代員工 | 18000元/天 | 房曉明 | 2天 | 深圳 | 2556 |
留住新生代,解決用工荒——員工管理與關(guān)系處理 | 14000元/天 | 陳詩(shī)彤 | 1天 | 上海 | 2554 |
銀行員工管理風(fēng)險(xiǎn)防控 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 2531 |
高情商下屬的引導(dǎo)與培養(yǎng) | 16000元/天 | 李洋 | 2天 | 北京 | 2550 |
卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能 | 18000元/天 | 閆明 | 2天 | 鄭州 | 2582 |
《新生代員工管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2550 |
企業(yè)員工責(zé)任心、自我激勵(lì)提升訓(xùn)練 | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 2560 |
《如何做好特殊時(shí)期的員工關(guān)系管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2553 |
如何做好離職面談與員工關(guān)系管理 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2550 |
《如何有效開(kāi)展戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2545 |
青年員工培養(yǎng)與綜合評(píng)價(jià) | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2553 |
低*員工的管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2562 |
資深員工的自我管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2546 |
員工異常行為識(shí)別與管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2604 |
新生代管理:與00后無(wú)縫溝通 | 16000元/天 | 吳昊 | 1天 | 蘇州 | 2554 |
部屬管理與員工輔導(dǎo) | 18000元/天 | 楊愛(ài)文 | 3天 | 北京 | 2560 |
不成問(wèn)題——問(wèn)題員工的管理 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 2564 |
《企業(yè)勞動(dòng)用工管理(員工關(guān)系管理)常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2588 |
《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2576 |
《精英員工進(jìn)階訓(xùn)練體系》 | 14000元/天 | 杜良鵬 | 8天 | 濟(jì)南 | 2568 |
賦能職場(chǎng)新生代 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2559 |
新生代員工管理課程培訓(xùn) | 16000元/天 | 陳培松 | 1天 | 合肥 | 2550 |
卓越新員工 ——情緒管理及職業(yè)規(guī)劃 | 16000元/天 | 陳培松 | 2天 | 合肥 | 2544 |
新員工管理與職業(yè)訓(xùn)練 | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2579 |
疫情防控期員工的自我管理與自我提升 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 2557 |
90員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 14000元/天 | 沈丹陽(yáng) | 2天 | 鄭州 | 2543 |
00后員工管理與溝通技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽(yáng) | 2天 | 鄭州 | 2554 |
新生代員工管理 ——成為員工的職業(yè)生涯導(dǎo)師 | 13000元/天 | 高雪寧 | 2天 | 深圳 | 2587 |
8090后職場(chǎng)必修課 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 2553 |
走近新生代--95后新生代員工管理 | 11000元/天 | 馬一輝 | 1天 | 襄樊 | 2564 |
95后員工管理和* | 12000元/天 | 嘉山 | 1天 | 北京 | 2547 |
《90員工管理》 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2542 |
*-以90/95后的思維領(lǐng)導(dǎo)90/95后 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2539 |
90員工溝通與激勵(lì)技巧 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2541 |
《新生代員工管理技巧培訓(xùn)》 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2554 |
8590后員工管理的藝術(shù) | 15000元/天 | 修富康 | 2天 | 上海 | 2559 |
90后/新生代員工管理之道 | 14000元/天 | 吳立國(guó) | 2天 | 石家莊 | 2545 |
如何正確引導(dǎo)與管理80、90后 | 12000元/天 | 查智華 | 2天 | 深圳 | 2559 |
00后員工管理 ——逆之亡 順* | 17000元/天 | 齊磊 | 1天 | 濟(jì)南 | 2550 |
《零零后員工管理》 | 13000元/天 | 王鏻 | 1天 | 鄭州 | 2537 |
《核心員工與問(wèn)題員工的管理》 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2549 |
《00后員工管理》課程 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 2541 |
如何降低員工流失率課程 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無(wú)錫 | 2553 |
如何領(lǐng)導(dǎo)新新生代? ——00后員工管理 | 14000元/天 | 邢濤 | 2天 | 北京 | 2529 |
銷售人員培養(yǎng)與督導(dǎo) | 16000元/天 | 史浩 | 1天 | 上海 | 2548 |
知識(shí)型員工管理技能 | 16000元/天 | 李旭升 | 1天 | 北京 | 2543 |
80、90后員工的管理藝術(shù) | 14000元/天 | 鮑雨 | 3天 | 蘇州 | 2572 |
Z世代下的員工輔導(dǎo) | 14000元/天 | 蘭艷 | 2天 | 北京 | 2538 |
90后員工管理之道 | 15000元/天 | 吳文輝 | 2天 | 廣州 | 2545 |
有效員工管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 | 16000元/天 | 嚴(yán)家明 | 2天 | 上海 | 2554 |
激活零零后員工 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2535 |
員工危機(jī)意識(shí)與自我管理提升 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2548 |
90/00后員工管理技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽(yáng) | 1天 | 鄭州 | 2539 |
90后員工管理溝通與激勵(lì)藝術(shù) | 14000元/天 | 沈丹陽(yáng) | 2天 | 鄭州 | 2537 |
自驅(qū)力-讓員工自動(dòng)自發(fā)的藝術(shù) | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 2553 |
《90后員工管理》課程培訓(xùn) | 14000元/天 | 步英 | 2天 | 南京 | 2540 |
員工組織氛圍管理 | 12000元/天 | 韓國(guó)凱 | 1天 | 石家莊 | 2543 |
打造生產(chǎn)型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,留住員工的心 | 14000元/天 | 馮進(jìn) | 2天 | 重慶 | 2554 |
《說(shuō)到不如做到》 | 16000元/天 | 魏憲生 | 2天 | 北京 | 2538 |
《知識(shí)型員工管理與激勵(lì)》 | 16000元/天 | 劉海宏 | 1天 | 青島 | 2552 |
《留住好員工》 | 18000元/天 | 孫宜斌 | 2天 | 深圳 | 2550 |
《90后員工管理》課程 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟(jì)南 | 2548 |
《員工自我管理與職業(yè)化提升》 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 2547 |
《如何穩(wěn)定員工提高積極性降低流失率》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2535 |
《賦能新生代——9500后員工管理》 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 2天 | 上海 | 2550 |
《心理學(xué)在新生代管理中的運(yùn)用》 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 1天 | 上海 | 2563 |
《與新生代共舞--90后員工管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2546 |
《新生代員工自我管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2580 |
*---95后員工管理 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 2543 |
《激發(fā)卓越,擁抱未來(lái)-欣賞式探詢工作坊》 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 2544 |
卓有成效的80、90后員工管理 | 17000元/天 | 吳柏江 | 2天 | 呼和浩特 | 2547 |
《留住好員工?》 | 18000元/天 | 王家琪 | 2天 | 深圳 | 2564 |
新生代員工管理 | 16000元/天 | 劉鈺 | 2天 | 上海 | 2543 |
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)-廣東講師 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 2549 |
組織變革下的員工管理 | 13000元/天 | 彭永紅 | 1天 | 深圳 | 2562 |
《90后員工管理》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2544 |
提升員工工作效率 | 14000元/天 | 葛 軍 | 1天 | 青島 | 2544 |
高效經(jīng)理人管理精進(jìn) | 14000元/天 | 劉士頡 | 2天 | 北京 | 2542 |
一線管理者技能提升 | 16000元/天 | 張志強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2541 |
從學(xué)院人走向職業(yè)人 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 2553 |
新生代員工的管理 | 15000元/天 | 楊文華 | 1天 | 北京 | 2540 |
新生代員工職業(yè)素養(yǎng)提升 | 12000元/天 | 鄭士瓊 | 2天 | 北京 | 2547 |
《管理90后——管理溝通與引導(dǎo)技術(shù)》 | 14000元/天 | 江磊 | 2天 | 杭州 | 2549 |
開(kāi)門紅組織發(fā)展之增員意愿啟動(dòng)及策略 | 16000元/天 | 蔡明銳 | 1天 | 杭州 | 2536 |
讓金子發(fā)光——有效的員工激勵(lì) | 14000元/天 | 江磊 | 1天 | 杭州 | 2549 |
壓力與情緒管理 | 18000元/天 | 楊楠 | 1天 | 長(zhǎng)春 | 2569 |
管理者如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力 | 12000元/天 | 蘆長(zhǎng)安 | 2天 | 西安 | 2561 |
新員工導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升 | 12000元/天 | 蘆長(zhǎng)安 | 2天 | 西安 | 2584 |
行為心理學(xué)與員工管理 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2598 |
《如何打造自驅(qū)型組織》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 1天 | 大連 | 2538 |
《如何提升員工自驅(qū)力》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2540 |
《新生代員工的有效管理大綱》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2545 |
四階驅(qū)動(dòng)力 | 16000元/天 | 何君瑜 | 1天 | 上海 | 2580 |
新生代員工的管理藝術(shù) | 12000元/天 | 趙燕 | 2天 | 北京 | 2562 |
高效團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)與樂(lè)業(yè) | 14000元/天 | 唐振瑋 | 1天 | 石家莊 | 2545 |
激活內(nèi)驅(qū)力-員工高效激勵(lì)六步法 | 14000元/天 | 閻志新 | 2天 | 北京 | 2551 |
美業(yè)人員心態(tài)激勵(lì)與士氣打造 | 17000元/天 | 曾鵬錦 | 1天 | 深圳 | 2568 |
企業(yè)新員工的職場(chǎng)升級(jí) | 16000元/天 | 王惠 | 1天 | 上海 | 2539 |
如何用商業(yè)模式畫布做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 | 14000元/天 | 于玨 | 2天 | 北京 | 2568 |
國(guó)學(xué)智慧與員工忠誠(chéng)管理 | 18000元/天 | 翟一名 | 2天 | 保定 | 2562 |
新生代員工管理技能提升 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2547 |
有效的授權(quán)與激勵(lì) | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2551 |
管理心理學(xué)的應(yīng)用 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2545 |
全周期員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 張立言 | 1天 | 深圳 | 2555 |
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》 | 17000元/天 | 楊鋒 | 2天 | 深圳 | 2551 |
如何對(duì)員工進(jìn)行有效教導(dǎo)課程大綱 | 12000元/天 | 陸君偉 | 2天 | 上海 | 2551 |
如何激勵(lì)員工課程大綱 | 12000元/天 | 陸君偉 | 2天 | 上海 | 2544 |
高效銷售管理 | 14000元/天 | 致遠(yuǎn) | 2-3天 | 濟(jì)南 | 2574 |
銷售*激勵(lì)訓(xùn)練課程 | 14000元/天 | 彭方石 | 2天 | 廈門 | 2554 |
疫情期間的自我關(guān)懷與員工激勵(lì) | 18000元/天 | 王苑 | 2天 | 上海 | 2553 |
部署的輔導(dǎo)與激勵(lì) | 16000元/天 | 褚立欣 | 2天 | 深圳 | 2547 |
如何調(diào)動(dòng)全員積極性(有效激勵(lì)) | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 2565 |
如何讓員工自帶動(dòng)力 | 16000元/天 | 趙啟程 | 2天 | 大連 | 2545 |
如何激勵(lì)下屬 | 14000元/天 | 李燕龍 | 1天 | 北京 | 2590 |
員工激勵(lì)從心開(kāi)始 | 18000元/天 | 刁東燕 | 2天 | 北京 | 2541 |
言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 2562 |
有效驅(qū)動(dòng)—員工的有效激勵(lì)與激發(fā) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 2543 |
領(lǐng)導(dǎo)者的低成本激勵(lì) | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 2541 |
領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì) | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 2547 |
銀行開(kāi)門紅營(yíng)銷激勵(lì) | 16000元/天 | 薛寒冰 | 2天 | 北京 | 2554 |