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員工自我認知培訓

培訓對象
*員工，*企業(yè) ——自我認知與空杯心態(tài)工作坊

課程目標：
《平凡的世界》，這部以路遙長篇小說改編的電視劇曾一度熱播，為什么這樣一部在1986年已經(jīng)被認為太土、題材陳舊、藝術趣味也不前衛(wèi)、時尚的作品，在2015年，如此神奇的穿越時間、年齡、地域熱播呢!…… 原因在于平凡的世界是平凡的人創(chuàng)造的非凡故事，蘊含中國人幾千年來淳樸的善良感情，對抗苦難的勇氣，追求幸福的美好愿望，面對波折，困難，有一股生生不息的奮斗精神，有一種對土地愛，對崗位的愛，不僅僅的是為生存，也為感情，也為理想，無論是孫少平、還是少安我們都能感覺到除了勤奮，骨子里是對土地的愛，對崗位的愛，對美好的向往。
    
課程大綱：
第一講：辯證關系看人生
一、人生目標是什么？
1.幸福定義？
2.人與船，船與海的關系辯證
思考：信封與郵票故事
3.每一個人都是重要的，同樣每一個人都是渺小的；
案例：公交車原理
二、調(diào)整自己的心態(tài)
1.把自己看小，別人不敢小看
2.不把自己看重，才不會失重
3.不把自己看高，才不會失落
4.不把自己看輕，才不會自卑
5.不把自己看低，才不會郁悶
三、正確認識自我，幸福感自會上升

第二講：職業(yè)發(fā)展看定位
一、企業(yè)發(fā)展生命周期論
二、人生職業(yè)生涯四階段
三、選擇自己適合的階段目標
1.內(nèi)化于心。
2.固化于制。
3.外化于形。
四、現(xiàn)實=理想/能力。
案例：華為人的貢獻與分享

第三講：提升自我軟實力
一、先升值，再升職
1.給老板一個理由
2.自我升級
3.不可替代
4.一技之長
二、把自己做成品牌
1.做精業(yè)的專家員工
2.從稱職到卓越
3.像孔雀一樣開屏

第四講：像游戲一樣工作，享受樂趣
一、我們的任務是學習，工作只是練習題
二、把工作當成機遇
三、培養(yǎng)工作的信仰
四、釋放自己的激情
五、平衡工作與生活
六、陽光心態(tài)，快樂之本
1.感恩是一種生存智慧
2.以老板的心態(tài)工作
3.與時俱進的變化

第五講：壓力=責任/能力
一、壓力的應對技巧
二、責任是生存根本
三、反省中提高自我
四、把職業(yè)當事業(yè)，使命感
五、冬天來了，我該如何度過

第六講：沒有績效，一切都是空談
一、價值管理與效能管理
二、好方案+不落實=0
三、做問題的終結(jié)者
四、執(zhí)行到位，績效為王

第七講：勤奮付出=豐厚回報
一、勤奮是成功的路上的帆和漿
二、自由與紀律保障，勤奮的基礎
三、堅持中守候成功回報
四、提高工作效能，聰明工作。

第八講：文化致勝
一、認同企業(yè)文化、價值觀
1.什么是企業(yè)文化
2.文化影響
3.文化致勝，四季常青。
二、公司請我來干啥
*總統(tǒng)肯尼迪說：不要問你的國家能為你做什么，先要問自己能為國家做點什么?
案例：從唐駿的成功探討，公司請你來干啥！
做人、做事、作秀、作假
三、HOLD住職場的五重修煉
1.一個核心：績效
2.兩個平衡：軟、硬實力
3.三個層級：喜歡、信任、依賴
4.四個緯度：行為、道德、技能、態(tài)度
5.五個忠告：小、穩(wěn)、強、大、久

員工自我認知培訓