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員工發(fā)展與激勵(lì)	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	8
第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	39
《銀行新員工常見問題和應(yīng)對(duì)方法》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	183
《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	34
使命必達(dá)之 科學(xué)布置工作，提升下屬成效	電話咨詢	常峰源	2天	北京	50
《員工激勵(lì)與自我賦能》	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	59
管理干部的核心管理技能：識(shí)人用人育人	電話咨詢	蘇運(yùn)	1天	廣州	104
忠誠(chéng)與發(fā)展-員工成長(zhǎng)之道	電話咨詢	蘇運(yùn)	1天	廣州	124
《有效管理中的溝通與激勵(lì)技巧》	電話咨詢	董洪斌	1天	武漢	105
用優(yōu)勢(shì)激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力	電話咨詢	邵玲	2天	北京	91
《*性格分析—新員工入職培訓(xùn)》	電話咨詢	陳鈺	1天	襄樊	104
《有效員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	王穎聰	2天	北京	93
《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》	電話咨詢	大山（BJGL）	2天	北京	112
管理心理學(xué)：開發(fā)心理資本，輔導(dǎo)員工心智成長(zhǎng)	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	4天	上海	293
高效能工作法——卓越員工的*	電話咨詢	陳麗芳	2天	武漢	220
員工培育與高效授權(quán)	電話咨詢	劉濤	1天	武漢	153
組織行為學(xué) —“自我管理及員工管理”的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	202
走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵(lì)	電話咨詢	王穎	1天	北京	188
新生代管理與多元領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	付小東	2天	廣州	221
責(zé)任擔(dān)當(dāng)與行動(dòng)落實(shí)	電話咨詢	寧延杰	1天	青島	119
激活新生代管理的21秘訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	303
*—新生代六感“心”驅(qū)動(dòng)管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	151
基于新生代員工的卓越管理	電話咨詢	茆挺	1天	北京	159
部屬輔導(dǎo) - 班組長(zhǎng)如何輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬	電話咨詢	張世軍	1天	東莞	2631
部屬培育 — 員工輔導(dǎo)的方法與技巧	電話咨詢	張世軍	2天	東莞	2646
企業(yè)00后員工管理賦能	電話咨詢	劉昌進(jìn)	1天	杭州	2605
《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)》	電話咨詢	肖宇飛	1天	南京	2600
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生代員工管理	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2584
海外員工的健康與安全管理	電話咨詢	鄭文強(qiáng)	1天	北京	2582
《職場(chǎng)幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動(dòng)力	電話咨詢	李曉慧（SZ）	1天	深圳	2576
你不知道的個(gè)性員工	電話咨詢	刁靜	1天	重慶	2574
新生代員工管理與發(fā)展	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2586
領(lǐng)航成長(zhǎng)—管理者輔導(dǎo)員工的技術(shù)與藝術(shù)	電話咨詢	李一卓	2天	上海	2603
青年員工的自我管理與驅(qū)動(dòng)	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2562
員工的自我優(yōu)勢(shì)探索	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2546
育人有為，人財(cái)倍出-部屬IDP反饋輔導(dǎo)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2560
《跨越代際——新生代員工管理》	電話咨詢	蘇運(yùn)	2天	廣州	2581
人才盤點(diǎn)與IDP人才發(fā)展計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2574
金牌人才官---專業(yè)離職面談技巧	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2566
職業(yè)成長(zhǎng)地圖-高潛員工全面技能提升	電話咨詢	文瀚	2天	武漢	2599
柔性管理—新生代員工驅(qū)動(dòng)與管理	電話咨詢	劉茗燁	1天	昆明	2604
00后新生代團(tuán)隊(duì)管理	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2571
新生代員工管理訓(xùn)練課程	電話咨詢	姜雷	1天	北京	2572
《精準(zhǔn)輔導(dǎo)，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2582
《用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后—解讀領(lǐng)導(dǎo)新生代員工行動(dòng)密碼》	電話咨詢	張祖舜	2天	上海	2589
《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2582
《驅(qū)動(dòng)力管理——員工留存與激勵(lì)》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2578
《員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2589
“00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破	電話咨詢	何威	1天	西安	2572
《天賦優(yōu)勢(shì)—激發(fā)員工工作潛能》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2602
成為指導(dǎo)下屬的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2556
成為高效輔導(dǎo)的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2559
突破90后的管理瓶頸	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2561
三階驅(qū)動(dòng) --新時(shí)代下員工留存管理與驅(qū)動(dòng)	電話咨詢	劉影	2天	石家莊	2561
四階驅(qū)動(dòng)力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵(lì)與發(fā)展	電話咨詢	劉影	3天	石家莊	2570
寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理	電話咨詢	李春林	2天	廈門	2550
群體動(dòng)力與員工創(chuàng)造活力	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2548
Z世代（95/00后）員工管理——新生代員工創(chuàng)新管理	電話咨詢	孫梵	2天	北京	2565
《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2571
《90后新生代管理門路》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2552
注塑廠員工管理藝術(shù)	電話咨詢	洪奕春	2天	深圳	2577
發(fā)展員工能力的輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	凌敬忠	2天	上海	2542
《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》	電話咨詢	李丹（SYGL）	1天	沈陽	2588
新世紀(jì)管理力——新生代員工管理	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2571
高效能員工的七個(gè)關(guān)鍵思維	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2574
《高效輔導(dǎo)員工，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成》 如何進(jìn)行一場(chǎng)有效的員工輔導(dǎo)談話	電話咨詢	梁惠榮	1天	南京	2542
《超級(jí)贏動(dòng)力》 ---點(diǎn)燃心火，激發(fā)心靈動(dòng)力	電話咨詢	趙浩然	3天	寧波	2587
基于教練技術(shù)的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)課程	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2570
銀行分行中層管理干部員工激勵(lì)與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2585
基于行為風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力和員工關(guān)系管理	電話咨詢	饒永國(guó)	2天	南昌	2577
有效的部屬培育	電話咨詢	劉建軍（GL）	1天	北京	2561
新生代90后溝通與管理技巧2.0版	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2559
激活新生代 ——新人管理帶教與心理輔導(dǎo)	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2576
* ——新生代管理的心理學(xué)策略	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2562
員工職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	尚翎	1天	長(zhǎng)沙	2578
新生代員工管理，*提升	電話咨詢	馬雅娜	1天	北京	2565
新入職員工導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	林健	3天	福州	2578
《輔導(dǎo)與反饋》	電話咨詢	張宏亮	1天	北京	2555
同級(jí)輔導(dǎo)	電話咨詢	張宏亮	2天	北京	2546
新進(jìn)學(xué)員自我管理	電話咨詢	趙仁鑫	2天	北京	2552
《00后新生代管理》	電話咨詢	高劍	2天	北京	2550
問題員工管理與風(fēng)險(xiǎn)控制	電話咨詢	張隴	2天	北京	2551
《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守與員工行為管理》	電話咨詢	艾靜	1天	上海	2550
新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)	電話咨詢	邰昌寶	1天	廣州	2568
員工情感管理實(shí)施理論和方法	電話咨詢	舒化魯	2天	北京	2575
銷售團(tuán)隊(duì)的新生代員工管理	電話咨詢	王曉飛	2天	無錫	2583
《完美起點(diǎn)——新生代員工“軟實(shí)力”構(gòu)建體系培養(yǎng)課程》	電話咨詢	唐曉婷	1天	上海	2549
《如何有效引導(dǎo)與管理新生代員工》	電話咨詢	萇群旗	1天	深圳	2607
實(shí)效管理者輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練	電話咨詢	彭智平	2天	北京	2559
誰說95后不靠譜——用95后思維管理95后	電話咨詢	邱國(guó)錚	2天	北京	2578
可量化的責(zé)任感 ——員工責(zé)任驅(qū)動(dòng)力	電話咨詢	李偉愷	1天	石家莊	2577
搞定新生代——90、95后的員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2602
全面認(rèn)知，觀念調(diào)整——基于認(rèn)知兼容的新生代員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2561
知人善用，賦能團(tuán)隊(duì)——員工輔導(dǎo)激勵(lì)技巧	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	1天	北京	2597
企業(yè)員工信任的力量	電話咨詢	張良全	2天	北京	2572
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2564
《金牌員工是如何修練與精進(jìn)的》	電話咨詢	孟宗義	2天	大同	2568
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	2578
OJT技巧與員工輔導(dǎo)	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2552
《企業(yè)如何留住員工》	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2562
《管理者有效的員工激勵(lì)技巧》	電話咨詢	江猛	1天	鄭州	2588
《潛心篤行——管理者當(dāng)前形勢(shì)下的“陽光八心”》	電話咨詢	陳爾冬	2天	天津	2575
《新生代員工管理》培訓(xùn)課程	電話咨詢	何威	1天	西安	2557
新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)塑造	電話咨詢	鄒文強(qiáng)	1天	深圳	2564
《一學(xué)就會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力》——新生代員工管理	電話咨詢	劉霜	2天	北京	2560
新生代的員工管理課程	電話咨詢	張杰	1天	廣州	2553
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與員工動(dòng)機(jī)管理沙盤	電話咨詢	黃山	1天	北京	2569
《破解員工管理難題，降低離職率的實(shí)操方法》——企業(yè)員工管理之道	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2554
培養(yǎng)下屬的技能要點(diǎn)	電話咨詢	王東南	1天	深圳	2544
新員工——卓有成效*	電話咨詢	于麗萍	2天	深圳	2561
*——用95/00后思維管理新生代員工	電話咨詢	莫言	1天	成都	2562
新員工的培養(yǎng)與輔導(dǎo)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2556
高價(jià)值的員工激勵(lì)手段	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	2557
相遇后浪，激情共贏——X0后員工管理藝術(shù)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2554
新生代團(tuán)隊(duì)賦能式管理	電話咨詢	曹凌豫	2天	鄭州	2567
職場(chǎng)新動(dòng)力——新員工角色轉(zhuǎn)變	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2572
相遇后浪 激情共創(chuàng)——X0后員工招聘與管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2564
員工管理課程培訓(xùn)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2561
管理心理學(xué)應(yīng)用之明星員工的管理	電話咨詢	伍岱麒	2天	深圳	2553
新時(shí)代員工的職場(chǎng)覺察力與成長(zhǎng)型思維	電話咨詢	夏延	1天	石家莊	2542
新生代員工管理智慧-內(nèi)外兼修與新員工帶教	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	2566
賦能型員工輔導(dǎo)——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)	電話咨詢	金剛	2天	上海	2555
四環(huán)節(jié)教你如何練習(xí)“員工關(guān)系”基本功	電話咨詢	麥琪	1天	無錫	2571
新生代員工管理——移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的組織成員激活	電話咨詢	周煒博	1天	北京	2548
員工成長(zhǎng)動(dòng)能挖掘與自驅(qū)力培養(yǎng)	電話咨詢	唐文綱	2天	上海	2572
低績(jī)效員工管理與離職面談	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2548
從管控到賦能：新生代員工“管理“	電話咨詢	徐凱	1天	深圳	2550
激活與賦能——企業(yè)新生代員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2541
激活與Z世代——95后員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2558
基于業(yè)務(wù)主管《輔導(dǎo)與問題員工處理技巧》	電話咨詢	趙鑫	2天	西安	2558
班組常見問題應(yīng)對(duì)與員工管理技巧	電話咨詢	黃杰	1天	北京	2578
員工手冊(cè)撰寫、工傷事故處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2547
《盡職盡責(zé)——管理者提升員工敬業(yè)度經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2565
新生代員工的驅(qū)動(dòng)式管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2638
《員工關(guān)系管理與人才保留》	電話咨詢	史明	1天	重慶	2559
高績(jī)效管理新生代員工管理智慧	電話咨詢	韓軍	1天	青島	2577
自我認(rèn)知與空杯心態(tài)工作坊——*員工，*企業(yè)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2556
做價(jià)值型員工 ——優(yōu)秀員工的全能修煉	電話咨詢	莊偉明	2天	金華	2554
新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	2582
“80、90后”員工管理與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	王曦英	2天	深圳	2555
用內(nèi)驅(qū)力管理員工：組織激勵(lì)與員工積極行為促進(jìn)	電話咨詢	李東	1天	濟(jì)南	2582
導(dǎo)師有效輔導(dǎo)技巧與藝術(shù)	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2557
員工工作分配及命令下達(dá)	電話咨詢	張城瑋	1天	長(zhǎng)沙	2574
VUCA時(shí)代下的新生代員工管理	電話咨詢	馬一鳴	2天	長(zhǎng)沙	2579
金融知識(shí)——新員工入職必備金融基礎(chǔ)知識(shí)與銀行基礎(chǔ)知識(shí)	電話咨詢	邱明	2天	南昌	2587
創(chuàng)造自驅(qū)團(tuán)隊(duì)--新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升	電話咨詢	李竹影	2天	上海	2574
高復(fù)制員工工作輔導(dǎo)技能訓(xùn)練	電話咨詢	董洪斌	2天	武漢	2563
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新生代員工管理	電話咨詢	許乃威	2天	臺(tái)北	2564
知心成事--新生代員工管理	電話咨詢	程平安	2天	深圳	2572
由內(nèi)而外的新生代員工管理	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2571
新時(shí)代員工的六項(xiàng)修煉	電話咨詢	方銀兵	1天	北京	2550
優(yōu)秀部屬的培養(yǎng)與提升	電話咨詢	王保炬	1天	濟(jì)南	2551
“80、90后”主流文化建立與團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	時(shí)婷	2天	北京	2560
調(diào)動(dòng)員工工作積極性	電話咨詢	趙傳書	2天	廣州	2551
《職場(chǎng)新生代員工管理》	電話咨詢	范為	2天	深圳	2569
《員工心動(dòng)力-新員工自我管理》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2549
《新生代員工管理之道》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2549
職場(chǎng)頂層設(shè)計(jì) —《企業(yè)高效員工成長(zhǎng)規(guī)劃》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2541
《員工關(guān)系之平衡與促進(jìn)》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2538
員工培養(yǎng)關(guān)鍵技能	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2556
員工管理的藝術(shù) ——案例與實(shí)務(wù)研討	電話咨詢	杜祥林	2天	深圳	2548
新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)	電話咨詢	張海林	2天	北京	2547
提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力	電話咨詢	張?jiān)撇?/td>	2天	北京	2573
賦能新生代員工	電話咨詢	曲直	1天	上海	2567
*：用90后思維領(lǐng)導(dǎo)90后	電話咨詢	陳一然	2天	合肥	2560
《95后員工管理》課程	電話咨詢	魏巍	1天	大連	2569
做快樂工作的好員工課程	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2564
天賦應(yīng)用——激發(fā)潛能共創(chuàng)積極團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	葉辰	2天	蘇州	2567
職場(chǎng)新生代員工管理	電話咨詢	鄭凱文	2天	石家莊	2564
《管理心理學(xué)與問題員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2572
《95\00后員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2567
《90、95后新生代員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2562
80后員工的管理	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2554
“95后”員工管理藝術(shù)	電話咨詢	何威	2天	西安	2563
事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代	電話咨詢	陳贊東	2天	北京	2559
新生代員工管理實(shí)踐	電話咨詢	魏藍(lán)	2天	深圳	2562
新生代員工管理的四個(gè)核心	電話咨詢	王吉鳳	1天	深圳	2553
新生代員工幫助計(jì)劃	電話咨詢	郭齊蕊	2天	深圳	2553
《新生代（90后）員工管理》	電話咨詢	黨曉鋮	2天	深圳	2568
下屬管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	朱江	2天	廣州	2546
新生代員工管理 ——95后員工的管理藝術(shù)	電話咨詢	何云鵬	2天	北京	2548
“95、00后”新生代員工管理	電話咨詢	趙猛	2天	天津	2552
激活“零零后”，增長(zhǎng)二十年	電話咨詢	丁云峰	2天	沈陽	2552
《員工心理輔導(dǎo)和履職能力提升》課綱	電話咨詢	郭敬峰	3天	上海	2562
80后員工有效管理	電話咨詢	吳群學(xué)	2天	東莞	2538
“8090后”員工的管理與激勵(lì)	電話咨詢	丁品洋	2天	廣州	2548
中國(guó)式情境領(lǐng)導(dǎo)力在員工輔導(dǎo)與激勵(lì)中的應(yīng)用	電話咨詢	丁品洋	2天	廣州	2544
80和90后員工管理培訓(xùn)	電話咨詢	孫百川	2天	南京	2543
彈性管理與85后員工管理	電話咨詢	祖林	2天	北京	2549
用90后思維管理90后	電話咨詢	朱虹	2天	合肥	2534
《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》	電話咨詢	江南	1天	北京	2548
代際管理和*	電話咨詢	劉子詡	2天	北京	2549
新生代員工管理與激勵(lì)藝術(shù)	電話咨詢	牟坤	1天	北京	2543
80\\90后員工關(guān)系管理	電話咨詢	鞏頤璇	2天	深圳	2555
8090后管理秘笈	電話咨詢	鞏頤璇	2天	深圳	2544
00后員工的咨詢式管理	電話咨詢	高海東	1天	石家莊	2569
《95后員工管理》	電話咨詢	何云鵬	2天	北京	2542
《00后員工管理》	電話咨詢	趙新詠	1天	北京	2554
《問題員工的管理》	電話咨詢	周新奇	1天	蘇州	2616
基層主管新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	2544