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員工管理內(nèi)訓課
員工管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 快速構(gòu)建新老員工認知共識與行為合力 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 39 |
| 管理重塑——新生代員工管理6項修煉 | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2553 |
| 職場幸福感與員工敬業(yè)度 | 20000元/天 | 張礫勻 | 1天 | 北京 | 119 |
| 如何控制高科技企業(yè)的員工流失率 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 1天 | 深圳 | 2582 |
| 培養(yǎng)員工幸福的能力——打造家庭幸福關(guān)系與積極教育 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2550 |
| 部屬培育及指導技巧 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2557 |
| 督導下屬的藝術(shù) | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2556 |
| 優(yōu)秀員工修煉——主動負責 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2567 |
| 80/90后員工的高效管理 | 22000元/天 | 劉湛泉 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 卓越員工3維修煉——責任、執(zhí)行、感恩 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2553 |
| 如何有效hold住80/90后員工 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 80后員工管理與企業(yè)用人技巧 | 22000元/天 | 錢錦國 | 1天 | 南京 | 2560 |
| 《*-新生代員工管理》 | 24000元/天 | 蔣巍巍 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 《新生代領(lǐng)導力：移動互聯(lián)時代的新生代員工管理》 | 25000元/天 | 鈕東濤 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 賦能領(lǐng)導力——基于新生代的非職權(quán)影響力 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2569 |
| 高情商溝通與新生代員工管理 | 22000元/天 | 王大泓 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 打造員工勝任力的7項修煉 | 24000元/天 | 楊臺軒 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 《高效經(jīng)營管理與員工活力激活》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 與時俱進 基于新生代員工的非職權(quán)影響力 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2555 |
| 卓越員工成長系統(tǒng)訓練營 | 20000元/天 | 梁輝 | 4天 | 廣州 | 2559 |
| 柔性管理——員工關(guān)懷與育留術(shù) | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2568 |
| 新生代員工管理與引導* | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2568 |
| 《教練式下屬輔導與培養(yǎng)管理》董波浪 | 20000元/天 | 董波浪 | 2天 | 武漢 | 2606 |
| 精彩“共舞”——新生代員工管理精進 | 22000元/天 | 周力之 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 員工輔導與培育 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2538 |
| “90后”年輕一代員工的管理與培養(yǎng)訓練 | 20000元/天 | 李學軍 | 2天 | 日照 | 2561 |
| *“問題員工”的界定與處理技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| 如何有效地培養(yǎng)下屬 | 22000元/天 | 刁東平 | 1天 | 廣州 | 2558 |
| 指導促成長 | 20000元/天 | 袁宇杰 | 1天 | 深圳 | 2556 |
| 凝聚多元團隊-商業(yè)銀行員工差異化管理 | 22000元/天 | 王大泓 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 新生代員工管理培訓 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2535 |
| 新生代員工領(lǐng)導與激勵 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 95和00后新生代管理與領(lǐng)導藝術(shù) | 24000元/天 | 尚旭東 | 1天 | 合肥 | 2576 |
| 抓住員工的心 | 22000元/天 | 柴巍 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 銀行新生代員工的心理特點和管理方法 | 20000元/天 | 張文 | 2天 | 上海 | 2536 |
| 90后員工教練引導式管理 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 商業(yè)銀行案防，職業(yè)道德，合規(guī)文化與員工行為管理 | 21000元/天 | 賈宏波 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 酒店員工流失的原因與培養(yǎng)忠誠快樂的員工方法 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 知識型員工管理培訓 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2551 |
| 《新生代管理與激勵》 | 22000元/天 | 于際敬 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 銀行運營主管新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2554 |
| 新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2550 |
| 90后員工管理 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2553 |
| 員工關(guān)系管理 ——促進效能的工作關(guān)系 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2548 |
| 《新生代員工管理》課程 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2539 |
| 企業(yè)80、90后員工管理 | 28000元/天 | 柳榮 | 2天 | 深圳 | 2551 |
| 新生代員工管理體系 | 28000元/天 | 柳榮 | 1天 | 深圳 | 2545 |
| 員工管理能力 | 20000元/天 | 晏世樂 | 2天 | 深圳 | 2538 |
| 如何有效激勵員工 | 20000元/天 | 晏世樂 | 1天 | 深圳 | 2538 |
| 企業(yè)內(nèi)外部公共關(guān)系認知與拓展 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2551 |
| 90后員工管理 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2549 |
| 管理下屬之道 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2549 |
| 5G時代下的通信服務行業(yè)黨員士氣提升 | 20000元/天 | 唐樹源 | 1天 | 上海 | 2553 |
| 員工非物質(zhì)激勵 | 28000元/天 | 陳思杰 | 1天 | 上海 | 2545 |
| 用人單位與職場新人雙贏的結(jié)合點：個人品牌 | 24000元/天 | 駱峰 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 《做最強骨干：團隊激勵與下屬培養(yǎng)之道》 | 28000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 部屬培育與有效激勵技巧 | 25000元/天 | 劉秦南 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 總裁激勵員工之道 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2543 |
| 員工激勵之道 | 25000元/天 | 吳大有 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 員工激勵與部署培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2569 |
| 高效輔導與激勵技巧訓練 | 20000元/天 | 蔡穎 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 房地產(chǎn)銷售激勵 | 20000元/天 | 茹翊蕓 | 2天 | 西安 | 2541 |
| 管理者應該如何激勵下屬 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 中國式激勵設計培訓課程 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 2563 |
| 心動力—欣賞式員工激勵藝術(shù) | 20000元/天 | 王智 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 給團隊加油 ——高效激勵你的團隊成員 | 22000元/天 | 林俞丞 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 22000元/天 | 江新安 | 2天 | 上海 | 2608 |
| 如何讓你的團隊煥發(fā)活力——《引爆-非物質(zhì)激勵》 | 22000元/天 | 王大泓 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 新生代員工管理 | 22000元/天 | 楊虎 | 2天 | 合肥 | 2544 |
| 下屬激勵與輔導 | 24000元/天 | 王琛 | 2天 | 北京 | 2589 |
| 《新生代員工的管理與激勵》課程大綱 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 激發(fā)個人效能的五個選擇 | 24000元/天 | 胡書畫 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 企業(yè)員工激勵技術(shù)培訓課程 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 心性解碼與員工激勵技術(shù) | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 《明明白白做銷售》（激勵） | 20000元/天 | 羅賓 | 2天 | 天津 | 2653 |
| 團隊與員工激勵技巧 | 20000元/天 | 曹禮明 | 2天 | 廣州 | 2536 |
| 員工的輔導與激勵 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2545 |
| 人力資源從業(yè)者的談判技術(shù) | 20000元/天 | 呂春蘭 | 1天 | 上海 | 2662 |
| 目標+激勵=門店員工自動自發(fā)的工作 | 22000元/天 | 呂詠梅 | 2天 | 深圳 | 2539 |
| 團隊打造與員工激勵 | 22000元/天 | 呂詠梅 | 2天 | 深圳 | 2606 |
| 心態(tài)激勵與責任擔當 | 21000元/天 | 吳湘洪 | 2天 | 深圳 | 2544 |
| 管理心理學與員工激勵在團隊中應用 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆創(chuàng)業(yè)夢想和激情 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2559 |
| 豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—激勵引爆輝煌人生 | 20000元/天 | 豆旗 | 1天 | 珠海 | 2559 |
| 豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓練 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2561 |
| 激勵部屬 保留人才 | 20000元/天 | 魏濤 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 向解放軍學激勵管理 | 20000元/天 | 劉方舟 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆員工主動自發(fā)自覺干工作 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2568 |
| 員工的輔導與激勵 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2566 |
| 基于管理心理學---“柔性管理”—新生代管理 | 22000元/天 | 賀君宏 | 7天 | 東莞 | 2541 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時代組織變革與人才激勵 | 25000元/天 | 袁冰 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 員工激勵與積極心態(tài)營造 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2540 |
| 《員工激勵與積極心態(tài)營造》 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2629 |
| 直指人心的激勵藝術(shù) | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2532 |
| 《心態(tài)與“新”態(tài)》 ---激勵員工與自我激勵/敬業(yè)與職業(yè)素養(yǎng) | 20000元/天 | 鮑愛中 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 股權(quán)激勵——如何吸引、留住、激勵核心人才 | 24000元/天 | 徐京 | 2天 | 北京 | 2581 |
| 員工激勵與下屬指導 | 20000元/天 | 于長宏 | 2天 | 大連 | 2534 |
| 渠道激勵—營銷制勝的核心利器 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 2553 |
| “柔性管理”—新生代員工管理與引導 | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2535 |
| 工作投入的心理奧秘 | 24000元/天 | 李世源 | 1天 | 深圳 | 2579 |
| 研發(fā)項目者的考核與激勵 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 渠道激勵—營銷制勝的核心利器 | 20000元/天 | 霍清臣 | 2天 | 北京 | 2651 |
| 賦予積極的能量 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2536 |
| 《內(nèi)驅(qū)力》 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 下屬培育與激勵 | 20000元/天 | 馬永志 | 2天 | 上海 | 2543 |
| 績效管理與員工激勵 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2542 |
| 下屬培育與激勵 | 20000元/天 | 馬永志 | 1天 | 上海 | 2544 |
| 心理學在員工激勵中的應用 | 20000元/天 | 李峰 | 2天 | 西安 | 2540 |
| 部屬培育與激勵技巧 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2605 |
| 90后員工領(lǐng)導與激勵 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 低成本的領(lǐng)導激勵術(shù) | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 行動金牌經(jīng)理人系列公開課之10-如何發(fā)揮員工*潛能 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 行動金牌經(jīng)理人系列公開課之1-激勵實現(xiàn)巔峰績效 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2537 |
| 《激發(fā)生命潛能訓練營》—溫州講師 | 20000元/天 | 歐陽震 | 2天 | 溫州 | 2544 |
| 引爆員工激勵培訓系列課程之—打造*員工團隊 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2546 |
| 泛90員工管理，如何從“心”開始 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2543 |
| 心突破與自我升級 | 24000元/天 | 君鳴 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 自動自發(fā)的職業(yè)精神-杭州培訓班 | 20000元/天 | 陳浩 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 咫尺匠心 ——工匠精神的培育與締造 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2558 |
| 團隊情緒管理：扭轉(zhuǎn)團隊消極狀態(tài) | 24000元/天 | 王明偉 | 1天 | 北京 | 2580 |
| 非制造業(yè)的云薪酬、員工激勵的新引擎 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2546 |
| 下屬培養(yǎng)與有效激勵-杭州講師 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2601 |
| 下屬培養(yǎng)與有效激勵 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2537 |
| 驅(qū)動：員工滿意度與動機管理 | 20000元/天 | 高正坤 | 3天 | 武漢 | 2567 |
| 中高層溝通藝術(shù)與激勵輔導 | 20000元/天 | 董鎮(zhèn)鳴 | 2天 | 深圳 | 2573 |
| 90后（知識型）員工管理 | 24000元/天 | 徐德偉 | 2天 | 上海 | 2579 |
| 職場記憶兵法 | 25000元/天 | 姬廣亮 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 得8090后者得天下 | 20000元/天 | 郭敏 | 2天 | 金華 | 2586 |
| 領(lǐng)導與激勵 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 有效引領(lǐng)新生代員工 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2560 |
| 卓越銷售人員的心態(tài)重塑與激勵 | 22000元/天 | 王文良 | 2天 | 成都 | 2568 |
| 新營銷環(huán)境下企業(yè)員工的責任與使命 | 20000元/天 | 閆治民 | 2天 | 鄭州 | 2581 |
| 標桿物管企業(yè)干部梯隊建設 | 25000元/天 | 孫凡 | 2天 | 重慶 | 2573 |
| 開啟新的動力—解除員工的三年之癢，五年之痛 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2582 |
| 學感恩，做忠誠付出的好員工 | 20000元/天 | 陳沛亮 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 積極情商領(lǐng)導力—欣賞式管理與激勵方略 | 20000元/天 | 王智 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 員工輔導與激勵技術(shù) | 25000元/天 | 胡鵬飛 | 2天 | 深圳 | 2639 |
| 如何正確引導與激勵85-90后 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2714 |
| 開啟新的動力——解除員工的三年之癢，五年之痛 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2574 |
| 成功從優(yōu)秀員工做起 | 22000元/天 | 于大城 | 1天 | 長沙 | 2766 |
| 如何做好員工輔導員 | 25000元/天 | 劉學民 | 2天 | 濟南 | 2572 |
| 銷售團隊的激勵藝術(shù) | 20000元/天 | 孫玉楓 | 1天 | 黑河 | 2620 |
| 非HR主管的人力資源管理 | 20000元/天 | 劉軍元 | 2天 | 石家莊 | 2580 |
| 企業(yè)員工全面激勵 | 28000元/天 | 黃大德 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 如何有效培育和激勵下屬 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2630 |
| 總裁的領(lǐng)軍之道--破解企業(yè)人才管理的六大核心難題 | 25000元/天 | 吳建國 | 1天 | 深圳 | 2605 |
| 培養(yǎng)自動解決問題的優(yōu)秀員工 | 20000元/天 | 劉靖 | 2天 | 東莞 | 2568 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 28000元/天 | 曾學明 | 2天 | 北京 | 3419 |
| 打造職業(yè)競爭力——員工職業(yè)化提升訓練營 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2568 |
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