績效考核內(nèi)訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《OKR與績效管理》 | 電話咨詢 | 臧凱 | 1天 | 北京 | 11 |
| 《運用績效三大法寶促進經(jīng)濟復蘇時期再增長》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 12 |
| 《如何運用績效管理讓員工嗨起來—績效考核在企業(yè)中的落地實踐》 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 29 |
| 《引爆員工新動能——全面績效激勵管理新方法》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 25 |
| 績效考核從入門到精通 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 16 |
| 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機 ---企業(yè)導入OKR工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 17 |
| 運用BSC+KPI管理組織和個人層面績效 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 20 |
| 基于工作分析的績效考核指標設(shè)定 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 21 |
| 績效管理改進工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 23 |
| 平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2578 |
| 《績效管理與績效面談反饋技巧》 | 電話咨詢 | 劉文熙 | 2天 | 北京 | 33 |
| 行動學習；績效運營分析 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 41 |
| 重新定義績效——OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 32 |
| 績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 呂翠 | 2天 | 北京 | 38 |
| 卓越績效的六個對話 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 1天 | 青島 | 76 |
| 《實戰(zhàn)式績效管理工作坊》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 77 |
| 目標管理與中國式績效考核 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 50 |
| 《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學習獲得指數(shù)級的學習績效》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 89 |
| 《預算績效管理》 | 電話咨詢 | 于洪成 | 1天 | 北京 | 69 |
| 關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 109 |
| 《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標管理與績效管理體系建設(shè)實務(wù)》 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 104 |
| 《國有企業(yè)績效管理》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 84 |
| 行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略 | 電話咨詢 | 孫林 | 2天 | 合肥 | 85 |
| 績效管理解析與變革 | 電話咨詢 | 鄭顯偉 | 2天 | 北京 | 161 |
| 《績效管理實務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標實現(xiàn) 崔慶法 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 134 |
| 三步做好績效反饋與輔導 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 88 |
| 《打造高績效團隊—績效面談與員工輔導》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 103 |
| 《卓越績效管理體系建立》 | 電話咨詢 | 史明 | 2天 | 重慶 | 94 |
| 績效反饋和輔導的技能 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 112 |
| 賦能業(yè)務(wù)，激活績效之績效管理4支柱 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 107 |
| 驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術(shù) | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 101 |
| 破解績效面談難題的密碼 | 電話咨詢 | 田明民 | 1天 | 昆山 | 96 |
| 國企績效體系和組織建構(gòu) | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 157 |
| 國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 129 |
| 績效管理——企業(yè)運行的助推器 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 1天 | 北京 | 164 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 189 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》【教練認證班】 | 電話咨詢 | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 143 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標管理》【復盤、解碼、增長】工作坊- | 電話咨詢 | 陳儀安 | 3天 | 廣州 | 166 |
| 營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng) | 電話咨詢 | 朱小東 | 1天 | 呼和浩特 | 123 |
| 績效輔導與反饋推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 168 |
| 中高層績效反饋、面談及能力提升實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 137 |
| 國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 162 |
| 國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 152 |
| 輔導與反饋推動卓越績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 173 |
| 6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 121 |
| 《以KPI為導向的組織績效管理》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 131 |
| 《組織導向的績效提升》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 132 |
| 標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 109 |
| 內(nèi)驅(qū)：績效暴增之道 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 134 |
| 組織績效改進工作坊 | 電話咨詢 | 魏建華 | 2天 | 上海 | 164 |
| 業(yè)務(wù)領(lǐng)導的場景式績效管理 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 167 |
| 《基礎(chǔ)績效管理》------如何評價，反饋，激勵下屬 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 145 |
| 《績效管理之OKR工作法》------有意義的目標工作法 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 133 |
| 組織和個人績效管理賦能研討 | 電話咨詢 | 郭鑫華 | 2天 | 深圳 | 126 |
| 守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 157 |
| 年度管理復盤與績效規(guī)劃 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 143 |
| 激發(fā)潛能-績效管理體系的設(shè)計與落地 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 152 |
| 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績效目標》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 154 |
| 《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 148 |
| 績效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導員工創(chuàng)造卓越績效 | 電話咨詢 | 鄒世文 | 2天 | 深圳 | 122 |
| 績效溝通與績效改進 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 181 |
| KPI指標設(shè)定及其應(yīng)用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 148 |
| CFR持續(xù)性績效管理溝通 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 263 |
| 績效評估與輔導面談 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 160 |
| 卓越績效管理 ——績效指標庫建立和績效目標設(shè)定 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 162 |
| 績效目標設(shè)定與落地 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 145 |
| 績效合約制定與績效改進計劃 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 158 |
| 《卓越績效模式（PEM）》 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 167 |
| 績效面談與輔導改進 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2624 |
| 《績效輔導與績效面談》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2576 |
| 《高績效管理者培訓——“BOSS養(yǎng)成攻略”劇本殺》 | 電話咨詢 | 肖宇飛 | 3天 | 南京 | 2586 |
| 《績效引擎—團隊目標績效管理》 | 電話咨詢 | 岳焱 | 2天 | 南京 | 2597 |
| OKR—互聯(lián)網(wǎng)時代的先進目標管理模式 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 業(yè)績革命——績效管理技能提升 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2574 |
| 績效自動化--績效管理智能化改進 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 目標驅(qū)動的新方法——OKR實戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 3天 | 北京 | 2560 |
| 企業(yè)激勵性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2616 |
| 萬能360—360考核從0-1全通關(guān) | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 用心交流 用數(shù)字說話——績效溝通專項輔導班 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 玩轉(zhuǎn)OKR---沉浸劇本殺工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 解密績效提升密碼，快速提升團隊績效 | 電話咨詢 | 曹道云 | 1天 | 成都 | 2579 |
| 提升產(chǎn)效-工廠績效管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 《基于目標管理的績效考核體系課程》 | 16000元/天 | 蕭弘 | 2天 | 南寧 | 2621 |
| “簡捷績效” ——目標績效管理的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| “三項制度改革” ——國央企市場化考核激勵機制建設(shè) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2573 |
| “績效薪酬訓練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設(shè) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2629 |
| 如何用人——銀行基層管理者的績效管理 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2606 |
| 平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2579 |
| 科研人員績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2654 |
| 績效目標指標制定與分解 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2583 |
| 績效溝通-談出來的績效 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2583 |
| KPI關(guān)鍵績效指標的制定與應(yīng)用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2575 |
| PBC個人績效承諾計劃 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2577 |
| 甄選人才 管理績效 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2567 |
| 分類考核體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2563 |
| 績效輔導與績效改進 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2571 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 2624 |
| 績效管理與績效輔導技術(shù) | 電話咨詢 | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2549 |
| 管理者的全面績效管理 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計 | 10000元/天 | 1天 | 哈爾濱 | 2681 | |
| 《績效管理到人效管理》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 1天 | 蘇州 | 2596 |
| 《績效管理落地七步法》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 2天 | 蘇州 | 2582 |
| 《打造戰(zhàn)略績效管理》 | 電話咨詢 | 代偉偉 | 1天 | 北京 | 2576 |
| 《績效管理體系設(shè)計》工作坊 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 《高績效組織的績效管理》 | 電話咨詢 | 代偉偉 | 1天 | 北京 | 2601 |
| 數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵 | 電話咨詢 | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 降本增效的績效管理和輔導 | 電話咨詢 | 侯海甬 | 2天 | 上海 | 2579 |
| 《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標設(shè)定》 | 電話咨詢 | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 2566 |
| 有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導技術(shù) | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 績效考核績效輔導面談與員工360溝通 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 技術(shù)評價和研發(fā)考核管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 1天 | 長沙 | 2642 |
| 華為力出一孔的績效管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 2588 |
| 共啟愿景——戰(zhàn)略導向下的全面績效管理 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2614 |
| 卓有成效的績效輔導技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2577 |
| 《向OKR學習績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2618 |
| 《中高層經(jīng)理（主管）學會績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2587 |
| 《組織績效系統(tǒng)改進》 | 電話咨詢 | 袁軍 | 3天 | 合肥 | 2581 |
| 企業(yè)目標管理與績效管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2568 |
| 績效管理與全程精細化管理工作坊 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2568 |
| 績效目標設(shè)定與績效面談 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 非人力資源經(jīng)理的績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| KPI績效管理考核體系 | 電話咨詢 | 崔軍 | 2天 | 深圳 | 2584 |
| 《打造團隊執(zhí)行文化—高績效管理五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2584 |
| 《企業(yè)績效責任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2592 |
| 《業(yè)務(wù)團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2582 |
| 《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績效達成五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2592 |
| 《指標分解—團隊績效目標落地》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 2586 |
| 《績效管理的組織與實施》 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 項目績效：項目思維下的目標管理和績效管理 | 電話咨詢 | 吳志德 | 2天 | 泉州 | 2553 |
| 績效先鋒-經(jīng)理人的績效管理實戰(zhàn)課 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2591 |
| 員工績效PBC管理全周期 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2571 |
| 目標與績效管理－管理者必備的領(lǐng)導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 目標年薪制下的績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 贏在績效－國企管理者必備的領(lǐng)導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2564 |
| 卓越團隊的高績效增長 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)” | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2564 |
| 做好績效 提升人效 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2557 |
| 落地有聲的績效管理體系 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2567 |
| 團隊績效改進與員工績效管理 | 電話咨詢 | 施煒瑾 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 盧松泉 | 1天 | 徐州 | 2552 |
| 績效管理結(jié)果的多元化應(yīng)用 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2559 |
| 績效目標與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2560 |
| 如何制定下屬的績效考核表 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2571 |
| 卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2561 |
| 七步見效——解碼績效目標設(shè)計 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2562 |
| 績效為綱——管理者如何提升團隊績效 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2566 |
| 制度為綱——績效管理制度設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2574 |
| 如何做好年終績效反饋面談 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2576 |
| 每一個管理者都是績效教練 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2573 |
| 《網(wǎng)點績效改進與績效面談技巧》 | 電話咨詢 | 倪莉 | 1天 | 深圳 | 2575 |
| 贏在一線：績效管理落地工作坊 | 電話咨詢 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2565 |
| 華為績效與激勵管理實踐分享 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 《六步打造高績效團隊》? | 20000元/天 | 姚俊杰 | 2天 | 上海 | 2572 |
| 破解慪火的績效管理 | 電話咨詢 | 杲占強 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 團隊績效溝通與反饋 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2593 |
| 《現(xiàn)場指標與實績管理》 | 電話咨詢 | 張勝 | 1天 | 青島 | 2586 |
| 成為績效管理的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2561 |
| 業(yè)績倍增——OKR目標驅(qū)動 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2569 |
| 目標驅(qū)動OKR——提升團隊驅(qū)動力 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2559 |
| 目標驅(qū)動——OKR績效管理 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2565 |
| 跨境電商績效落地與薪酬優(yōu)化實操 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2606 |
| 績效考核與目標管理 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2683 |
| 案例教學---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2667 |
| 戰(zhàn)略績效管理課程 | 電話咨詢 | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 2587 |
| 績效管理和授權(quán)管理 | 電話咨詢 | 師偉 | 1天 | 深圳 | 2554 |
| 《戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》 | 電話咨詢 | 郝洪梅 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 員工輔導與績效面談能力提升 | 18000元/天 | 李永春 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 企業(yè)員工績效管理與績效考核 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 目標與績效管理 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 戰(zhàn)略解碼與目標績效管理 ——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 洪奕春 | 3天 | 深圳 | 2589 |
| 績效管理OKR版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 2545 |
| 《績效管理》KPI版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 2568 |
| 《戰(zhàn)略績效管理-目標體系制定》 運用績效管理支持戰(zhàn)略落地 | 電話咨詢 | 孟凌 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 《戰(zhàn)略績效管理》高層版 | 電話咨詢 | 孟凌 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 《三維績效管理體系》 | 電話咨詢 | 孟凌 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 《激勵機制在戰(zhàn)略績效管理中的應(yīng)用》 | 電話咨詢 | 孟凌 | 1天 | 北京 | 2561 |
| 《釋放團隊潛能，提升組織績效》 ——實戰(zhàn)教練技術(shù)，助力企業(yè)績效提升 | 電話咨詢 | 曹喬喬 | 2天 | 杭州 | 2587 |
| 《實戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績效管理》 ——用流程改進方法提升組織績效 | 電話咨詢 | 曹喬喬 | 2天 | 杭州 | 2569 |
| 網(wǎng)點對員工績效量化考核臺賬的操作與應(yīng)用 | 20000元/天 | 王恪 | 2天 | 鄭州 | 2567 |
| 《員工績效輔導》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 2554 |
| 《績效面談》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 2562 |
| 《OKR解析與落地實施》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 2565 |
| 《讓績效管理為你所用》——績效管理賦能共創(chuàng)工作坊 | 電話咨詢 | 么春娟 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 贏在績效—績效管理實務(wù)操作特訓營（王建華） | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2585 |
| 目標必達績效管理計分法 | 30000元/天 | 聞毅 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 行動學習-4I全員績效改善 | 20000元/天 | 夏瑞琴 | 3天 | 廣州 | 2551 |
| 為企業(yè)帶來收益的積分制管理 | 電話咨詢 | 孫鐘子 | 2天 | 上海 | 2579 |
| 不散伙的分錢機制—構(gòu)建組織績效分配及考核體系 | 電話咨詢 | 徐婉益 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 基于績效改善的問題分析與解決 | 16000元/天 | 李俊萁 | 1天 | 深圳 | 2538 |
| 《從經(jīng)營案例看支行管理績效提升》 | 電話咨詢 | 于中浩 | 1天 | 廈門 | 2572 |
| 從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課程 | 電話咨詢 | 謝穎 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 卓越績效體系在電力推動實施策略 | 18000元/天 | 張正華 | 2天 | 長沙 | 2581 |
| 基于企業(yè)內(nèi)部價值鏈的績效管理體系設(shè)計——市場壓力內(nèi)化、企業(yè)核心能力外化 | 電話咨詢 | 羅明儒 | 2天 | 成都 | 2573 |
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