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全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	47
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	71
薪酬體系設(shè)計(jì)-績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	60
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	109
《國企薪酬改革與長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	87
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	210
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	136
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	132
國有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	162
“績效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	526
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	207
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	181
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	168
企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2616
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理》	16000元/天	蕭弘	2天	南寧	2667
“極簡薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2633
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場(chǎng)化績效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2629
科研人員績效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2654
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2624
企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2639
研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計(jì)	10000元/天		1天	哈爾濱	2681
市場(chǎng)化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2608
企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理課程	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2594
薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)	20000元/天	陳洪浪	2天	深圳	2608
激勵(lì)性薪酬績效體系搭建	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2570
七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2563
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2554
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2667
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2569
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2589
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	周潮	2天	上海	2651
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	2703
人力成本管控與薪酬設(shè)計(jì)全套解決方案班	22000元/天	周潮	2天	上海	2560
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	2558
企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計(jì)整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	2621
《結(jié)果為王——項(xiàng)目營銷之雙贏談判》	16000元/天	楚易	1天	石家莊	2607
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2553
激勵(lì)性寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	禹志	2天	長沙	2577
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長沙	2733
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2565
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2578
《薪酬激勵(lì)與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2579
《薪酬激勵(lì)與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2578
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2554
全面解析年底調(diào)薪與獎(jiǎng)金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	2567
《高管薪酬績效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2605
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2562
薪酬績效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	2576
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2548
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2556
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2559
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2557
績效考核與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	2589
薪酬設(shè)計(jì)	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	2593
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2560
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2546
家具制造業(yè)計(jì)件工資管理	30000元/天	張屹	2天	廣州	2578
激發(fā)組織活力的動(dòng)力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級(jí)	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2582
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2580
百萬年薪做經(jīng)理-讓老板加薪的五個(gè)步驟	25000元/天	李澤堯	2天	成都	2560
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策	18000元/天	楚天	2天	深圳	2562
國企薪酬績效改革	28000元/天	馮濤	2天	北京	2551
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2563
績效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2569
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2564
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪	18000元/天	翁濤	1天	重慶	2585
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2570
如何合理籌劃疫情期間的職工薪酬，緩解企業(yè)用工成本？	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2578
銷售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2564
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2555
咨詢式激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2556
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2589
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2569
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理	24000元/天	李曉林	2天	天津	2558
《銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2570
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2548
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2559
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績效評(píng)估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2562
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2551
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2548
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2557
績效管理與人才激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2542
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	2586
精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì)	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2559
《立體看薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	魏云東	2天	北京	2552
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2673
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2570
老板企業(yè)經(jīng)營智慧之利用薪酬的杠桿作用引領(lǐng)業(yè)績	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2562
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績效	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2555
《國有企業(yè)薪酬制度改革》	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	2561
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2547
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2563
績效薪酬激勵(lì)體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	2559
構(gòu)建公平薪酬體系的基石	16000元/天	李彬	2天	西安	2576
新時(shí)代的績效與薪酬管理	16000元/天	李彬	2天	西安	2564
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系	16000元/天	姜燕芬	2天	濟(jì)南	2560
激勵(lì)型薪酬體系設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2592
隨薪而動(dòng)——薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2539
激勵(lì)的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2574
OD視角下薪酬體系六模式設(shè)計(jì)	32000元/天	白睿	2天	北京	2557
薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)課	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2557
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙勝	2天	深圳	2559
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	12000元/天	歐陽錦中	2天	廣州	2560
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2558
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2567
銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	陳清民	1天	上海	2567
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2550
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	2598
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵(lì)	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2568
企業(yè)實(shí)用薪酬管理技巧和方法	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2578
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2563
《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙進(jìn)平	2天	武漢	2559
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2564
基于業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬績效激勵(lì)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	2579
企業(yè)薪酬管理與中長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2547
全面薪酬激勵(lì)與設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2545
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2548
薪酬激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)---突破人效困境	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2538
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2566
激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì)	24000元/天	陳勇	2天	北京	2552
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2559
社稅改革，工資與工時(shí)全攻略	14000元/天	金丹	1天	合肥	2546
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	金丹	2天	合肥	2548
薪酬設(shè)計(jì)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2577
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》	16000元/天	王金亮	1天	武漢	2575
人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2573
華為價(jià)值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2577
人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2561
銷售人員薪酬績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2603
薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2566
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2574
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2572
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2559
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2551
整體薪酬設(shè)計(jì)與管理	16800元/天	史俊慧	2天	杭州	2562
企業(yè)績效管理與薪酬激勵(lì)	25000元/天	丘磐	1天	深圳	2591
如何合法調(diào)薪易崗及人員優(yōu)化的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與規(guī)避	20000元/天	梁偉權(quán)	1天	廣州	2574
基于KSF的薪酬管理	16000元/天	劉峰松	1天	南京	2572
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2562
全面薪酬體系設(shè)計(jì)課程	20000元/天	馮芳	2天	北京	2556
《績效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	2619
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2557
《*+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2572
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2577
《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)與績效管理》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2549
《以績效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2565
《激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與KPI績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2552
薪酬與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2574
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	2559
立體化績效與薪酬體系設(shè)計(jì)	22000元/天	張慶	2天	石家莊	2555
考核與激勵(lì)機(jī)制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2569
績效考核、薪酬管理培訓(xùn)	14000元/天	敦平	2天	深圳	2591
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2548
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2542
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2547
3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2543
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2549
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2543
崗位分析與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2536
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2543
《企業(yè)薪酬訓(xùn)練營》	14000元/天	陳祿	2天	北京	2556
《激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	1天	北京	2567
《薪酬管理，員工核心源動(dòng)力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2549
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)	16000元/天	丁成舉	1天	濟(jì)南	2557
薪酬福利設(shè)計(jì)與管理	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	2550
薪酬體系與長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	50000元/天	戴黔鋒	2天	北京	2548
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2555
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2553
《績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2574
崗位價(jià)值評(píng)估技巧	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2545
沙盤模擬式-績效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計(jì)特訓(xùn)營	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2558
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準(zhǔn)定位管理	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2562
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2542
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2541
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2550
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2567
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2553
4P薪酬設(shè)計(jì)與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2555
薪酬設(shè)計(jì)與目標(biāo)管理	12000元/天	支崟	2天	上海	2553
只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	劉峰松	2天	南京	2549
薪酬、績效管理 （初級(jí)課程）	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	2542
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2545
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理與激勵(lì)	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	2547
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2545
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2559
《薪酬體系設(shè)計(jì)與人工成本管控》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2551
《國有企業(yè)薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2561
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2552
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2555
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2545
全面預(yù)算與薪酬績效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長沙	2577
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2564
戰(zhàn)略解碼與績效管理操作實(shí)務(wù)	16000元/天	劉學(xué)元	2天	深圳	2635
《中小企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	張慶	2天	石家莊	2585
中國式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”培訓(xùn)	30000元/天	李維	2天	北京	2558
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醫(yī)院薪酬管理與績效考評(píng)	25000元/天	蔣建華	2天	廣州	2557
《薪酬績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2586
績效溝通與輔導(dǎo)	28000元/天	馮濤	2天	北京	2548
戰(zhàn)略績效管理工作坊	28000元/天	馮濤	2天	北京	2595