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創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	11
數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理未來趨勢(shì)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	6
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時(shí)刻*	電話咨詢	臧凱	1天	北京	6
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用	電話咨詢	臧凱	1天	北京	6
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉	電話咨詢	臧凱	1天	北京	17
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力	電話咨詢	臧凱	1天	北京	7
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	7
《職場(chǎng)常見用工風(fēng)險(xiǎn)管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險(xiǎn)矛盾	電話咨詢	王浩然	2天	大連	30
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	18
《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革	16000元/天	王明哲	1天	北京	61
《打造企業(yè)成本競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)—人力資源成本精細(xì)化管理》	16000元/天	王萬多	2天	北京	27
《人才解碼——人力資源數(shù)據(jù)化管理與精準(zhǔn)決策》	16000元/天	王萬多	1天	北京	24
《未來已來——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》	16000元/天	王萬多	1天	北京	19
人力資源效能提升培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	21
數(shù)字化時(shí)代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新	14000元/天	李巍華	2天	武漢	33
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	16
AI賦能人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用：幫助 HR 10倍提升工作效率	電話咨詢	蘇老師	2天	北京	95
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)分析》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	45
企業(yè)留人之術(shù)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	56
人力資源管理全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	3天	武漢	34
國企三項(xiàng)制度改革背景下的人力資源管理	14000元/天	李巍華	1天	武漢	37
工作分析與崗位說明書編寫課程	14000元/天	李巍華	1天	武漢	35
教練型HR	12000元/天	陳老師	2天	廈門	35
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	55
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	49
人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧	12000元/天	支崟	1天	上海	60
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué)	電話咨詢	高歌	1天	上海	184
科學(xué)的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	66
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	155
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	83
人力資源管理十大模塊實(shí)戰(zhàn)	16000元/天	劉世榮	1天	北京	226
管理者的識(shí)人留人技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	55
從專業(yè)型HR走向業(yè)務(wù)型HR-《人力專業(yè)能手到業(yè)務(wù)伙伴能手》	14000元/天	羅建華	2天	深圳	50
《戰(zhàn)略人力資源管理課程》	30000元/天	解鴻興	2天	深圳	42
人力資源管理的創(chuàng)新和實(shí)踐	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	140
人力資源規(guī)劃與管理課程	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	50
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》	電話咨詢	陳永	3天	南京	115
ChatGPT時(shí)代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道	電話咨詢	陳永	2天	南京	89
《經(jīng)營者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	78
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級(jí)課	電話咨詢	孫林	2天	合肥	108
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競(jìng)爭力與優(yōu)秀人才梯隊(duì)的基石	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	134
《低績效員工調(diào)崗與退出的實(shí)操技巧和風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	167
《勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	95
《人事制度體系建立與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	108
《企業(yè)組織發(fā)展與人效提升策略》	電話咨詢	史明	2天	重慶	83
企業(yè)人力資源管理的制勝之道	15000元/天	王舒	2天	南京	147
職場(chǎng)心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	114
《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》	電話咨詢	粟長風(fēng)	2天	廣州	510
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟(jì)南講師	電話咨詢	任槿泓	2天	濟(jì)南	100
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師	電話咨詢	付梅	2天	青島	98
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	133
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)	電話咨詢	田明民	2天	昆山	139
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	94
未來人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級(jí)面試技巧精煉	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	123
如何當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理	22000元/天	肖維	1天	北京	132
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地	電話咨詢	王穎	2天	北京	124
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	王穎	2天	北京	307
人力資源調(diào)查分析實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	151
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	121
國有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘方案實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	2天	北京	126
國有企業(yè)考核分配、工資薪酬績效及人力資源創(chuàng)新專題	電話咨詢	王穎	3天	北京	284
國有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開發(fā)	電話咨詢	王穎	1天	北京	125
國企改制背景下的人力資源開發(fā)與人才發(fā)展	電話咨詢	王穎	1天	北京	143
管理者的人才管理與績效管理	電話咨詢	王穎	2天	北京	129
崗位說明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	130
“測(cè)、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升	電話咨詢	王穎	1天	北京	362
“評(píng)”估有法 “價(jià)”你有量	電話咨詢	王穎	1天	北京	173
“知、測(cè)、拓” 三位一體提升HR的管理能力	電話咨詢	王穎	2天	北京	138
RUPT時(shí)代效能型、業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)課綱	電話咨詢	王穎	1天	北京	181
從伙計(jì)到伙伴：HR從事務(wù)到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變	電話咨詢	王穎	3天	北京	146
抖音橙人招募培養(yǎng)訓(xùn)練營	電話咨詢	王穎	2天	北京	92
《激活團(tuán)隊(duì)：管理人員的人力資源管理》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	111
《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	116
AI超級(jí)員工：AI+人力資源增效	電話咨詢	馮博	1天	深圳	118
《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》	電話咨詢	王京剛	1天	青島	128
人力資本運(yùn)營的邏輯	38000元/天	鄭秀寶	2天	深圳	107
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程學(xué)習(xí)	電話咨詢	舒濤	1天	成都	154
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)基石	電話咨詢	舒濤	1天	成都	124
驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	王旭東	2天	北京	202
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	137
國企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	199
組織流程設(shè)計(jì)與崗位分析工作坊	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	158
組織崗位分析與價(jià)值評(píng)估	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	135
人力資源管理”六定“原則	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	138
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運(yùn)營邏輯	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	193
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	130
新時(shí)代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)效能提升	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	178
向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	133
人效管理——新時(shí)代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	209
讓HR數(shù)據(jù)會(huì)說話——量化人力資源管理實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	164
打造高效能的人力資源管理	電話咨詢	曾曲海	2天	深圳	97
HR進(jìn)階—HRBP的3把鑰匙	電話咨詢	彭麗	1天	合肥	140
鏈接賦能、重新啟動(dòng) ——基于組織平臺(tái)的HR+三支柱聚焦經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	114
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu)——十四五期間國企人力資本激活與重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	192
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效——變革中HR管理新運(yùn)營邏輯（版權(quán)課）	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	185
HR三支柱轉(zhuǎn)型突破——2024成為真業(yè)務(wù)伙伴	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	157
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	181
卓越HRBP 修煉與賦能之道	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	118
華為、阿里、騰訊的HR都在干什么？	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	184
他山之石——向頭部企業(yè)學(xué)習(xí)HR創(chuàng)新	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	108
新常態(tài)下銀行人力資源管理與開發(fā)體系建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	255
基于人力資本增值的六大賦能驅(qū)動(dòng)	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	157
以道馭術(shù)、重新定義	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	217
集團(tuán)人力資源管控 條線管理和干部培養(yǎng)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	219
HR必備的組織行為學(xué)及管理心理學(xué)	電話咨詢	茆挺	2天	北京	180
HR伙伴如何和各部門進(jìn)行訪談溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	163
HR如何成為業(yè)務(wù)部門的顧問和教練	電話咨詢	茆挺	1天	北京	153
組織人效提升的策略和方法	電話咨詢	茆挺	2天	北京	165
工作分析和崗位說明書撰寫	電話咨詢	茆挺	1天	北京	135
崗位價(jià)值評(píng)估法（Hay）	電話咨詢	茆挺	1天	北京	127
數(shù)字化管理人力資源	電話咨詢	茆挺	2天	北京	167
建設(shè)高效的HR三支柱體系	電話咨詢	茆挺	2天	北京	156
《能力素質(zhì)模型構(gòu)建方法論和技術(shù)》 行動(dòng)學(xué)習(xí)建議書	電話咨詢	茆挺	2天	北京	147
心理學(xué)在組織管理中的應(yīng)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	330
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—上海講師》	電話咨詢	胡偉敏	2天	上海	123
《崗位管理體系建設(shè)》	電話咨詢	張博文	2天	北京	117
獲取企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力 構(gòu)建行之有效的任職資格管理體系	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2631
如何提升人力資源工作價(jià)值及招聘面試能力	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	2607
從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營銷	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2563
人力資源數(shù)字化管理	14000元/天	梁若冰	3天	北京	2560
數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)HR突破瓶頸	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2584
用心管人——心理學(xué)技術(shù)在HR領(lǐng)域的應(yīng)用	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2593
前沿.戰(zhàn)略.規(guī)劃—邁向人力資源新時(shí)代	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2564
HRBP-成為業(yè)務(wù)伙伴	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2553
三支柱-人力資源管理變革新篇章	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2562
人效創(chuàng)收——人力資源*	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2562
人力資源六大模塊通關(guān)	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2562
人力資源主管的自我認(rèn)知和技能提升	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2649
《國際人力資源管理》（概念普及篇）	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2556
構(gòu)建以位職位管理為基的現(xiàn)代人力資源體系	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2554
“HR效能提升” ——人力資源成本管控與盈利思維	電話咨詢	張劍	1天	深圳	2584
崗位分析評(píng)價(jià)與定崗定編實(shí)務(wù)	17000元/天	李連魁	1天	鄭州	2610
HRBP的三大關(guān)鍵—做支持業(yè)務(wù)打造的軍師	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2593
組織變革下的人力資源策略	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2585
有溫度地辭退	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2572
業(yè)務(wù)伙伴-人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)作共贏	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2571
數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力資源管理效能	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2577
勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2591
任職資格搭建與認(rèn)證	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2577
人效制勝-向人力資源管理要效益	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2576
人力資源合規(guī)管理與用工風(fēng)險(xiǎn)控制	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2572
人力資源管理如何服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2568
人力資源發(fā)展提升	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2566
人力資源轉(zhuǎn)型之三架馬車	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2571
企業(yè)人事管理與創(chuàng)新	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2557
《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》—南寧講師	16000元/天	蕭弘	2天	南寧	2621
“任職資格與勝任力” ——基于人才戰(zhàn)略的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2584
員工離職勸退溝通藝術(shù)	電話咨詢	林竹	1天	成都	2582
HR的使命與價(jià)值—做業(yè)務(wù)的伙伴	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2576
打造高績效的人力資源團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2565
國有企業(yè)改革與定崗定編	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2550
國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與選用育留	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2571
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2568
人力管理之六定：定崗、定編、定員	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2569
《集團(tuán)化人力資源管控》	19000元/天	趙云龍	2天	北京	2556
共贏的訪談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2588
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2596
《戰(zhàn)略人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2571
《打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2574
《人才盤點(diǎn)與人力資源規(guī)劃》	16000元/天	劉世榮	2天	北京	2574
《人力資源管理多模塊實(shí)戰(zhàn)》（針對(duì)HR）	16000元/天	劉世榮	3天	北京	2577
唯才善用的人力資源管理	電話咨詢	侯海甬	1天	上海	2548
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	2588
【沙場(chǎng)點(diǎn)兵：關(guān)鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔】	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2578
人力資源如何上接戰(zhàn)略下促業(yè)績創(chuàng)新管理	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2552
人力資源創(chuàng)新變革	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2563
國企深化改革背景下的人力資源建設(shè)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2573
人力資源管理干部賦能訓(xùn)練營-戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力打造	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2577
打造企業(yè)組織力---人員與組織效能提升	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2550
創(chuàng)新型數(shù)字化人力資源工作分享與青年員工管理實(shí)踐	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2544
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州講師	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2601
《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2571
《戰(zhàn)略性人力資源管理課程》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2587
人力資源通關(guān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營?（中階課程）	16000元/天	張國良	3天	濟(jì)南	2577
HR價(jià)值重塑--人力資源三支柱如何高效運(yùn)營	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2552
人力資源骨干綜合能力提升培訓(xùn)	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2562
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2551
數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2561
以HRBP思維助力業(yè)務(wù)增長	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2561
《提升人效—組織提效四步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2606
通過組織行為提升人崗匹配	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2574
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打造高效酒店人力資源管理體系	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2620
《識(shí)人用人，提升績效—非人管理者的人力資源管理》	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2555
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——北京講師	電話咨詢	竇鵬	1天	北京	2582
《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要點(diǎn)及實(shí)操訓(xùn)練》	電話咨詢	王建華	2天	北京	2606
國際化公司與傳統(tǒng)央企HR管理技術(shù)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2541
OD人力資源管理專家課---構(gòu)建HR三支柱八項(xiàng)職能	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2546
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