課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 會計出納· 財務(wù)經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
預(yù)算有效管理培訓(xùn)
課程背景:
本課理論結(jié)合典型案例,闡明預(yù)算績效管理的必要性和主要內(nèi)容,講述預(yù)算績效管理的原理、原則、方法,清楚預(yù)算績效如何有效管理等問題,助力學(xué)員提升預(yù)算績效管理能力。
課程收益:
理解預(yù)算績效管理的必要性和重要性,提升企業(yè)管理水平,助力企業(yè)發(fā)展。
掌握預(yù)算績效管理的基本流程、主要方法及控制的有效方法。
掌握預(yù)算績效管理的核心內(nèi)容,理解預(yù)算績效管理對企業(yè)的價值及各部門的責任。
課程對象:
預(yù)算管理人員、審計人員、內(nèi)控部門人員、企業(yè)財會人員、管理干部
課程方式:
講授與參與、分析案例、情景代入練習(xí);講授與學(xué)員參與相結(jié)合;案例分析和情景模擬相結(jié)合
課程大綱
導(dǎo)入案例:某單位預(yù)算績效管理案例
一、預(yù)算績效管理的必要性
1. 預(yù)算績效的概念
2. 解決的問題
3. 預(yù)算績效管理框架
案例:某單位預(yù)算績效管理的必要性案例
二、事前績效評估
1. 政策依據(jù)和主體
2. 評估方法和時限
3. 責任分工
4. 重點關(guān)注點
5. 評估總結(jié)和提升
工具:工作流程圖
案例:某單位事前績效評估案例
三、預(yù)算績效的目標管理
1. 概念
2. 責任主體與分工
3. 依據(jù)
4. 具體要求
5. 具體參考
6. 重點關(guān)注點
工具:工作流程圖
案例:某單位預(yù)算績效的目標管理案例
四、績效運行監(jiān)控
1. 概念
2. 實施主體與分工
3. 依據(jù)和監(jiān)控原則
4. 監(jiān)控方法
5. 主要內(nèi)容
6. 重點關(guān)注點
工具:工作流程圖
案例:某單位績效運行監(jiān)控案例
五、績效評價管理
1. 預(yù)算部門評價
2. 財政部門評價
3. 評價重點內(nèi)容和方式方法
工具:工作流程圖
案例:某單位績效評價管理案例
六、績效結(jié)果應(yīng)用
1. 相關(guān)概念
2. 績效反饋整改
3. 預(yù)算目標掛鉤
4. 相關(guān)信息公開
工具:工作流程圖
案例:某單位績效結(jié)果應(yīng)用案例
——提煉與總結(jié)、結(jié)語、答疑互動
預(yù)算有效管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/311869.html
已開課時間Have start time
- 于洪成
預(yù)算管理內(nèi)訓(xùn)
- 《企業(yè)年度預(yù)算執(zhí)行力分析及 池東
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面預(yù)算管理與 林一斌
- 《戰(zhàn)略與預(yù)算》 王洢銘
- 預(yù)算與控制實務(wù)講解(企業(yè)全 趙紅衛(wèi)
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- 市政項目預(yù)算解析及工程造價 鞏曰明
- 全面預(yù)算管理與會計核算 于洪成
- 預(yù)算管理創(chuàng)新——全球500 彭佳俊
- 《CEO必須掌握的戰(zhàn)略落地 葉書君
- 《房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算與事前 侯龍文
- 《預(yù)算績效管理》 于洪成