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員工關(guān)系和諧課程

課程目標(biāo)：
《中華人民共和國(guó)民法典》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議于2020年5月28日正式通過(guò)，并將于2021年1月1日起施行。
民法，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法，是市民社會(huì)的百科全書(shū)。我國(guó)的民事法律長(zhǎng)期采用單行法立法形式，這使得各個(gè)單行法之間難免存在不協(xié)調(diào)、不一致的問(wèn)題，法官在司法裁判中也長(zhǎng)期面臨找法的困難。
從1954年首次啟動(dòng)算起，中國(guó)的民法典編纂之路已經(jīng)走了整整66年。它關(guān)系到社會(huì)生活的每一個(gè)角落，堪稱社會(huì)生活的百科全書(shū)。民法典的編纂，立足國(guó)情，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、回應(yīng)時(shí)代要求，妥善處理單行法律間的沖突，將分散的民事法律規(guī)范組成完整的、有邏輯性的體系架構(gòu)。
民法典編纂繼承了中華文化的優(yōu)秀成果和民法自身積淀的優(yōu)秀成果。民法是一個(gè)博大精深、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的領(lǐng)域。它從羅馬法發(fā)端，經(jīng)過(guò)《法國(guó)民法典》、《德國(guó)民法典》，世界上很多國(guó)家都有《民法典》。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀，我們的民法成果非常豐厚。此次民法典編纂繼受民法的優(yōu)秀成果和民法研究的豐富成果，尤其是中國(guó)學(xué)者改革開(kāi)放40多年來(lái)積累的大量?jī)?yōu)秀民法研究成果。除此之外，民法典編纂還吸收了我國(guó)豐富的民事立法和司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
從“法”到“典”，一字之變，躍升的是一個(gè)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，象征的是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族走向繁榮強(qiáng)盛，凝聚了幾代人的心血，新中國(guó)首部民法典正向我們走來(lái)，期待這部被稱為“老百姓過(guò)日子的百科全書(shū)”的民法典帶領(lǐng)我們走向更加光明的未來(lái)。

課程目標(biāo)：
理解員工關(guān)系和諧是企業(yè)發(fā)展的源泉；
掌握民法典總則內(nèi)容及政策實(shí)施要點(diǎn)；
掌握民法典與勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)區(qū)別聯(lián)系；
掌握民法典中物權(quán)處理法規(guī)應(yīng)用技巧；
掌握人力資源績(jī)效過(guò)程中法規(guī)與技巧；
掌握人力資源勞動(dòng)關(guān)系中法規(guī)與技巧

課程對(duì)象：企業(yè)管理者+人力資源管理者

授課方式：講授+案例分析+情景模擬+互動(dòng)分析

導(dǎo)論：
新常態(tài)下員工關(guān)系管理的新常態(tài)
新法下的勞動(dòng)關(guān)系管理的四合原則
勞動(dòng)關(guān)系和諧的責(zé)任主體和管理分工
分享：用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議激增與仲裁敗訴率上升的原因分析。

第一講員工關(guān)系——企業(yè)與員工之間永恒話題
一、員工關(guān)系管理概述
1、員工關(guān)系與員工關(guān)系管理
2、員工關(guān)系的目的
3、員工關(guān)系的重要性
4、員工關(guān)系與員工法律關(guān)系
二、員工關(guān)系的現(xiàn)狀及桎梏
員工關(guān)系的現(xiàn)狀分析
員工關(guān)系管理的誤區(qū)
3、員工關(guān)系管理的原則
4、員工關(guān)系管理的要素
1）制度管理
2）沖突管理
3）溝通管理
4）獎(jiǎng)懲管理
案例：解析本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的癥結(jié)與桎梏？
從管與被管說(shuō)起勞動(dòng)關(guān)系
三、紀(jì)律與自由的關(guān)系
1、人內(nèi)在世界探秘！
2、人生的目標(biāo)是什么！自由
3、為什么需要紀(jì)律管理
4、紀(jì)律帶來(lái)的正、負(fù)面影響
四、員工關(guān)系管理的心結(jié)
物質(zhì)豐富化
精神荒漠化
深刻的煩惱
崗位的孤獨(dú)
案例分析：?jiǎn)T工關(guān)系管理，你該任性嗎！

第二講民法典總則內(nèi)容及政策要點(diǎn)
國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)系列內(nèi)容解讀
《民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，以及附則。本課程不涉及婚姻家庭與繼承篇章。
總則編。“總則”規(guī)定民事活動(dòng)必須遵循的基本原則和一般性規(guī)則，統(tǒng)領(lǐng)民法典各分編。第一編共10章、204條。
1、基本規(guī)定。
2、民事主體。
關(guān)于民事權(quán)利。
4.民事法律行為和代理。
5.民事責(zé)任、訴訟時(shí)效和期間計(jì)算。
（二）民法總則十二大新政創(chuàng)新
1：胎兒有繼承、接受贈(zèng)與權(quán)利
2：限制民事行為能力人的年齡下調(diào)為八周歲
3：擴(kuò)大監(jiān)護(hù)對(duì)象范圍
4：特別強(qiáng)調(diào)撫養(yǎng)贍養(yǎng)義務(wù)
5：民政部門(mén)可擔(dān)任監(jiān)護(hù)人
6：成年人可協(xié)議確定監(jiān)護(hù)人
7：居委會(huì)被賦予法人資格
8：新增非法人組織為民事主體
9：數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)
10：倡導(dǎo)見(jiàn)義勇為、樂(lè)于助人
11：普通訴訟時(shí)效期間由兩年延長(zhǎng)為三年
12：對(duì)未成年遭受性侵害的訴訟時(shí)效起算點(diǎn)作了明確規(guī)定
國(guó)家勞動(dòng)用工關(guān)系法規(guī)系列內(nèi)容解讀
《勞動(dòng)法》
《仲裁法》
《勞動(dòng)合同法》
《工資支付暫行規(guī)定》
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
《工傷保險(xiǎn)條例》
《帶薪年休假條例》
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
《女職工特別保護(hù)規(guī)定》
《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一至三》……
民法典與勞動(dòng)用工關(guān)系法規(guī)的區(qū)別
法律主體不同
內(nèi)容設(shè)計(jì)不同
處理范圍不同
懲處力度不同
主體功能不同

第三講物權(quán)管理與新規(guī)定
物權(quán)編。第二編共5個(gè)分編、20章、258條
1.通則。
2.所有權(quán)
3.用益物權(quán)
4.擔(dān)保物權(quán)。
5.關(guān)于占有。
二、物權(quán)編七大新的法規(guī)
1：新設(shè)添附制度
2：三權(quán)分置——土地經(jīng)營(yíng)權(quán)來(lái)了
3：完善建筑物區(qū)分所有權(quán)制度。
4：細(xì)化住宅建設(shè)用地使用權(quán)的自動(dòng)續(xù)期規(guī)則
5：居住權(quán)入法實(shí)現(xiàn)物盡其用
6：走向動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押和權(quán)利質(zhì)押登記制度的統(tǒng)一
7：擴(kuò)大擔(dān)保合同的范圍

第四講合同與人權(quán)法規(guī)
一、合同編。共3個(gè)分編、29章、526條，
1：電子合同開(kāi)啟無(wú)紙化時(shí)代
2：有理有據(jù)，向霸座者說(shuō)不
3：格式條款提示說(shuō)明義務(wù)進(jìn)一步升級(jí)。
4：物業(yè)糾紛不用怕，物業(yè)服務(wù)合同來(lái)維權(quán)
5：“借一萬(wàn)、還十萬(wàn)”，網(wǎng)貸被套路不用怕
6：房子被拍賣(mài)，承租者家在何方
7：保證方式的推定由連帶責(zé)任保證轉(zhuǎn)化為一般保證責(zé)任。
人格權(quán)編。人格權(quán)的獨(dú)立成編---民法典*的亮點(diǎn)。第四編共6章、51條；
1.一般規(guī)定。
2.關(guān)于生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。
3.關(guān)于姓名權(quán)和名稱權(quán)。
4.關(guān)于肖像權(quán)。
5.關(guān)于名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。
6.關(guān)于隱私權(quán)和個(gè)人信息保護(hù)。
三、人格權(quán)編七大新規(guī)定
1：確立器官捐獻(xiàn)的基本規(guī)則
2：預(yù)防性騷擾：明確機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校責(zé)任
3：姓名權(quán)、名稱權(quán)的擴(kuò)張保護(hù)
4：禁止非法收集個(gè)人信息
5：“標(biāo)題黨”“跟風(fēng)黨”或?qū)⒊袚?dān)民事責(zé)任
6：侵犯隱私權(quán)行為具體化
7：個(gè)人信息內(nèi)涵的開(kāi)放性
侵權(quán)責(zé)任與民法規(guī)定
一、侵權(quán)責(zé)任內(nèi)容，第七編共10章、95條
1.一般規(guī)定。
2.損害賠償。
3.責(zé)任主體的特殊規(guī)定。
4.各種具體侵權(quán)責(zé)任。
二、侵權(quán)責(zé)任編七大新政策
1：確立“自甘風(fēng)險(xiǎn)”規(guī)則
2：規(guī)定“自助行為”制度
3：加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)
4.完善生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者召回缺陷產(chǎn)品的責(zé)任
5：規(guī)范醫(yī)患關(guān)系與患者隱私保護(hù)
6：加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)
7：完善高空拋物墜物治理規(guī)則

員工關(guān)系和諧課程