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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營(yíng)銷
 
講師:梁若冰 瀏覽次數(shù):2561

課程描述INTRODUCTION

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 產(chǎn)品經(jīng)理

培訓(xùn)講師:梁若冰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

人力資源產(chǎn)品營(yíng)銷課程

課程背景:
當(dāng)接到“人力資源服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷“這個(gè)需求的時(shí)候,我感到很詫異,也很興奮,詫異的是我是一個(gè)講專業(yè)人力資源的老師,從來(lái)沒(méi)“搶”過(guò)營(yíng)銷類的課程;興奮的是作為人力資源產(chǎn)品的技術(shù)支持、方案支持和業(yè)務(wù)支持者,我有多年的工作經(jīng)驗(yàn)和亮眼的成功經(jīng)驗(yàn),事實(shí)上,我非常樂(lè)意將自己的工作成果在更多的平臺(tái)和從業(yè)者身上開(kāi)枝散葉!
作為人力資源產(chǎn)品的銷售,我們需要明白我們的產(chǎn)品是企業(yè)的“軟剛需”,什么叫軟剛需呢?解釋一下就是“可以有很多實(shí)現(xiàn)方式”的剛需。招聘rpo是必須的,但是我們的產(chǎn)品是可選擇的,在這種情況下,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是“一定要采購(gòu),就看哪家更合適”,所以我們要做的就是“引導(dǎo)企業(yè)的需求與自家產(chǎn)品的賣點(diǎn)匹配!”
到底怎么做呢?我們會(huì)用1天的課程來(lái)跟大家分享

課程收益:
● 了解企業(yè)對(duì)招聘產(chǎn)品的真實(shí)需求情況
● 正確提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)
● 為自己打造一套專屬“切入”話術(shù)
● 為自己打造一個(gè)會(huì)被記住的“專業(yè)形象”
● 5分鐘判斷客戶的溝通類型和需求
● 線上銷售的抗壓能力建設(shè)

課程對(duì)象:人力資源產(chǎn)品銷售人員

課程大綱
第一節(jié):企業(yè)采購(gòu)人力資源產(chǎn)品做什么?(這一部分講企業(yè)采購(gòu)人力產(chǎn)品的思路,通用內(nèi)容)
一、線上招聘——企業(yè)在人才市場(chǎng)的形象塑造
1、基礎(chǔ)招聘——一定都有,拼流量
2、模塊招聘——大企業(yè)需求,拼品牌
3、定制招聘——快速發(fā)展企業(yè),打造人才市場(chǎng)知名度
二、獵頭服務(wù)——快速解決高難招聘需求
1、基礎(chǔ)獵頭服務(wù)——效率更高的招聘方式
2、定制獵頭服務(wù)——某些難搞的崗位打組合策略
3、特殊崗位獵頭——特殊案例分享
三、企業(yè)培訓(xùn)——請(qǐng)人上課套路多
1、完成任務(wù)——面子工程
2、員工體驗(yàn)——熱鬧開(kāi)心
3、解決問(wèn)題——專業(yè)針對(duì)
4、提升發(fā)展——面向產(chǎn)業(yè)未來(lái)
四、其他產(chǎn)品——企業(yè)人力資源服務(wù)其他產(chǎn)品
1、人才測(cè)評(píng)——量化員工素質(zhì)
2、校園招聘——針對(duì)性招聘服務(wù)
3、雇主品牌——一種打造“好形象”的工作

第二節(jié):我在賣什么?產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析(這一節(jié)針對(duì)企業(yè)自身產(chǎn)品,需提前準(zhǔn)備材料)
市場(chǎng)定位——目標(biāo)客戶畫像
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)——公司的資源、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等優(yōu)勢(shì)
核心賣點(diǎn)——差異化推薦依據(jù)
話術(shù)提煉——話術(shù)提煉有套路
-切入話術(shù)
-產(chǎn)品介紹
-興趣引發(fā)
形象塑造——客戶為什么記住你
說(shuō)明:本節(jié)為現(xiàn)場(chǎng)共創(chuàng)內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)自身產(chǎn)品,不是老師的標(biāo)準(zhǔn)課程,所以沒(méi)有課綱,但確是本課程的重點(diǎn)章節(jié)!

第三節(jié):溝通技巧——快速了解客戶要的溝通模式
1、溝通性格維度的劃分
D——有力溝通,快速直接
I——靈活活潑,招人喜歡
S——涓涓細(xì)流,娓娓道來(lái)
C——客觀謹(jǐn)慎,清晰準(zhǔn)確
2、溝通性格的判斷
D——語(yǔ)言特點(diǎn)及判斷技巧
I——語(yǔ)言特點(diǎn)及判斷技巧
S——語(yǔ)言特點(diǎn)及判斷技巧
C——語(yǔ)言特點(diǎn)及判斷技巧

第四節(jié):需求挖掘的案例分享
1、從招聘需求到全年合作
2、從賬號(hào)合作到深度合作

第五節(jié):銷售能力現(xiàn)場(chǎng)練兵

人力資源產(chǎn)品營(yíng)銷課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/306923.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營(yíng)銷

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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梁若冰
[僅限會(huì)員]