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《巨幕演講之內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)與表達(dá)》	電話咨詢	顧櫻英	2天	上海	77
高效識(shí)人-有效招聘與面試	18000元/天	韓梓一	1天	天津	83
公文寫作提升技巧	18000元/天	韓梓一	1天	天津	66
《如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃課程》	電話咨詢	葛萍	2天	濟(jì)南	119
《如何做好宣傳工作》	16000元/天	高飛	1天	昆明	60
《AI輔助搞定國企公文寫作》	16000元/天	高飛	1天	昆明	61
《妙手四招搞定職場(chǎng)寫作》 ——職場(chǎng)寫作進(jìn)階技巧	16000元/天	高飛	1天	昆明	63
《金融類公文寫作進(jìn)階技巧》	16000元/天	高飛	2天	昆明	65
《銀行業(yè)公文寫作技巧》	16000元/天	高飛	1天	昆明	142
《金字塔原理與公文寫作技巧課程》	16000元/天	高飛	1天	昆明	71
《7D精品課程開發(fā)》	16000元/天	高飛	2天	昆明	53
《課程敏捷開發(fā)實(shí)操》	16000元/天	高飛	2天	昆明	72
《破壁人五步課堂精彩呈現(xiàn)》	16000元/天	高飛	1天	昆明	61
“微”力無窮 ——崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與微課設(shè)計(jì)開發(fā)	電話咨詢	高兵兵	3天	上海	95
《TTT培訓(xùn)軟技能培訓(xùn)師》	電話咨詢	傅東云	2天	北京	72
財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)公文寫作	電話咨詢	于洪成	1天	北京	82
《指數(shù)級(jí)組織能力發(fā)展—用行動(dòng)學(xué)習(xí)獲得指數(shù)級(jí)的學(xué)習(xí)績效》	電話咨詢	翟紅亮	2天	深圳	89
《預(yù)算績效管理》	電話咨詢	于洪成	1天	北京	69
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢	陳永	2天	南京	101
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》	電話咨詢	陳永	3天	南京	115
ChatGPT時(shí)代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道	電話咨詢	陳永	2天	南京	89
打造顧主品牌：提升人才競(jìng)爭力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	78
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實(shí)踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	91
精進(jìn)自我 躍遷職場(chǎng)	17000元/天	孫安達(dá)	2天	天津	92
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	109
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)管理與績效管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	陳永	2天	南京	104
北斗七步之團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式課程開發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊	電話咨詢	陳永	3天	南京	84
《TTT內(nèi)訓(xùn)師十項(xiàng)全能修煉》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	91
成為卓越商業(yè)講師——構(gòu)建卓越講師能力的李三角?	電話咨詢	云峰博士	2天	北京	149
《經(jīng)營者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	78
《TTT之課程呈現(xiàn)技巧》	電話咨詢	陳巧珍	2天	金華	84
《國企薪酬改革與長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	87
《國有企業(yè)績效管理》	14000元/天	陳祿	1天	北京	84
《商務(wù)禮儀培訓(xùn)師TTT課程》	12000元/天	陳靜	2天	南京	141
《培訓(xùn)師演講授課表達(dá)技巧》	12000元/天	陳靜	1天	南京	108
《學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師》或《6DS將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》	電話咨詢	張智宏	2天	沈陽	94
駕馭AI，重塑公文 ——10倍放大你的能力和業(yè)績	電話咨詢	孫林	2天	合肥	102
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級(jí)課	電話咨詢	孫林	2天	合肥	108
春風(fēng)化雨-員工關(guān)系與離職管理	電話咨詢	孫林	2天	合肥	106
芝麻開門之揭秘內(nèi)部競(jìng)聘成功的黃金策略	電話咨詢	孫林	2天	合肥	111
行動(dòng)手冊(cè)--國網(wǎng)績效分步實(shí)施與落地的保障策略	電話咨詢	孫林	2天	合肥	85
用AI 效率飆升—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)	電話咨詢	孫林	2天	合肥	98
《精品課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練》	電話咨詢	曹愛子	2天	長沙	96
《精湛課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》	電話咨詢	曹愛子	2天	長沙	77
從支持到業(yè)務(wù)賦能，全方位提升行政價(jià)值	電話咨詢	孫老師	2天	天津	161
《企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng)》	電話咨詢	孫老師	2天	天津	151
攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	128
管理者的角色認(rèn)知與公文寫作	電話咨詢	孫林	1天	合肥	106
《師帶徒——導(dǎo)師必修課程》	電話咨詢	鮑臻煒	1天	上海	97
行動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)航 促動(dòng)技術(shù)助力 ——促動(dòng)技術(shù)賦能工作坊	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	134
TTT之授課技巧-演練為主	電話咨詢	馮頌陽	1天		82
點(diǎn)亮內(nèi)訓(xùn)師授課的“五維燈塔” ——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	116
三步成師——內(nèi)訓(xùn)師賦能坊	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	70
成就金牌面試官：四步卓越修煉之旅	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	106
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	93
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	96
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提升職場(chǎng)勝任力	電話咨詢	邵玲	1天	北京	94
績效管理解析與變革	電話咨詢	鄭顯偉	2天	北京	161
《結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)》	電話咨詢	王瑞林	1天	北京	87
《如何做一名好醫(yī)生-職業(yè)生涯規(guī)劃》	電話咨詢	陳鈺	2天	襄樊	107
《*性格分析與職業(yè)發(fā)展》	電話咨詢	陳鈺	1天	襄樊	103
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	210
《績效管理實(shí)務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 崔慶法	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	134
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競(jìng)爭力與優(yōu)秀人才梯隊(duì)的基石	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	134
《如何做好高效精準(zhǔn)招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	97
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	90
三步做好績效反饋與輔導(dǎo)	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	88
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	136
《四步找到好工作》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	110
《打造高績效團(tuán)隊(duì)—績效面談與員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	103
《低績效員工調(diào)崗與退出的實(shí)操技巧和風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	167
《勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	95
《人事制度體系建立與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	108
《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的流程和方法》	電話咨詢	史明	1天	重慶	102
《企業(yè)組織發(fā)展與人效提升策略》	電話咨詢	史明	2天	重慶	83
《卓越績效管理體系建立》	電話咨詢	史明	2天	重慶	94
《課程開發(fā)及案例萃取》	電話咨詢	史明	1天	重慶	90
經(jīng)驗(yàn)傳承——內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與運(yùn)營	電話咨詢	崔艷蘋	2天	北京	83
內(nèi)容為王——高效組織經(jīng)驗(yàn)萃取	電話咨詢	崔艷蘋	2天	北京	2569
師課合一——講師精彩授課技巧訓(xùn)練	電話咨詢	崔艷蘋	2天	北京	2642
企業(yè)人力資源管理的制勝之道	15000元/天	王舒	2天	南京	147
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	89
課堂精彩呈現(xiàn)-卓越培訓(xùn)師授課技巧	電話咨詢	李華（BDPX）	2天	保定	128
精妙教學(xué)設(shè)計(jì)-情景式教學(xué)設(shè)計(jì)的工作坊	電話咨詢	李華（BDPX）	2天	保定	136
敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取-課程內(nèi)容開發(fā)工作坊	電話咨詢	李華（BDPX）	2天	保定	104
Mini—TTT 課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)與授課技巧	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	99
案例開發(fā)與撰寫	電話咨詢	鄭少華	1天	杭州	102
崗位經(jīng)驗(yàn)萃取三級(jí)五步工作坊	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	99
六步微課開發(fā)速成法	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	98
內(nèi)訓(xùn)師授課演繹技巧訓(xùn)練 ——三段九步法	電話咨詢	鄭少華	2天	杭州	116
管理心理學(xué)：洞悉學(xué)員心理，提升培訓(xùn)效果	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	115
職場(chǎng)心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	114
職場(chǎng)心理學(xué)：覺察無意識(shí)歧視，和諧職場(chǎng)人際關(guān)系	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	250
職場(chǎng)心理學(xué)：調(diào)適情緒壓力，清晰職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	246
績效反饋和輔導(dǎo)的技能	16000元/天	賀蓓	2天	上海	112
賦能業(yè)務(wù)，激活績效之績效管理4支柱	16000元/天	賀蓓	2天	上海	107
精準(zhǔn)識(shí)人和高效面試的方法和技術(shù)	16000元/天	賀蓓	2天	上海	127
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	418
打造高績效團(tuán)隊(duì) ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	111
九型人格與精準(zhǔn)招聘	24000元/天	李吉	2天	寧波	102
行政管理和統(tǒng)籌：現(xiàn)代企業(yè)行政管理創(chuàng)新實(shí)務(wù)	16000元/天	宋致旸	1天	廣州	131
《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》	電話咨詢	粟長風(fēng)	2天	廣州	510
《職場(chǎng)歷險(xiǎn)—新人入職沉浸式劇情體驗(yàn)》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	150
《收放*—從職業(yè)生涯到樂活人生的密碼》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	107
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	99
《金牌面試官課程培訓(xùn)》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	155
《錦繡前程—職業(yè)生涯規(guī)劃與人格優(yōu)化》	電話咨詢	粟長風(fēng)	2天	廣州	126
《成長捷徑—個(gè)人年終復(fù)盤能力訓(xùn)練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	114
國央企招聘流程實(shí)務(wù)管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	127
學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)-從知到行	電話咨詢	董彥彩	1天	深圳	118
讓工作效率爆炸式提升 ——AI在培訓(xùn)工作中的應(yīng)用	電話咨詢	董彥彩	1天	深圳	141
AI工具箱 ——讓“視頻微課”爆炸式提效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	152
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟(jì)南講師	電話咨詢	任槿泓	2天	濟(jì)南	100
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師	電話咨詢	付梅	2天	青島	98
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展課程	電話咨詢	付梅	2天	青島	111
智選未來——企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人	電話咨詢	付梅	2天	青島	113
公眾號(hào)與短視頻寫作	電話咨詢	梁力中	2天	南京	108
企業(yè)新聞的寫作技能	電話咨詢	梁力中	2天	南京	119
怎么寫好工作總結(jié)	電話咨詢	梁力中	1天	南京	99
不一樣的TTT—引導(dǎo)式培訓(xùn)	電話咨詢	汪云飛	2天	北京	120
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	133
驅(qū)動(dòng)組織、達(dá)成戰(zhàn)略的績效管理術(shù)	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	101
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	163
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	132
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)	電話咨詢	田明民	2天	昆山	139
破解績效面談難題的密碼	電話咨詢	田明民	1天	昆山	96
AI工具箱之 —讓”課程開發(fā)“爆炸式提效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	140
AI工具箱 ——讓“公文寫作”爆炸式提效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	155
智創(chuàng)課程設(shè)計(jì)與開發(fā) ——AI助力高效實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	105
微量元素 《4s微課開發(fā)與設(shè)計(jì)》	電話咨詢	董彥彩	1天	深圳	157
金字塔原理與商務(wù)寫作 從結(jié)構(gòu)思考到實(shí)際應(yīng)用	電話咨詢	董彥彩	1天	深圳	130
妙筆生花-實(shí)用公文寫作	電話咨詢	董彥彩	1天	深圳	110
國企績效體系和組織建構(gòu)	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	157
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	94
國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	129
績效管理——企業(yè)運(yùn)行的助推器	電話咨詢	王飛（BJRL）	1天	北京	164
未來人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級(jí)面試技巧精煉	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	123
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	301
政企項(xiàng)目解決方案撰寫與溝通能力提升	12000元/天	胡智海	2天	廈門	121
妙筆生花——金字塔思維練就寫作達(dá)人	電話咨詢	袁少波	2天	西安	166
講師授證班—項(xiàng)目型銷售與標(biāo)準(zhǔn)化管理	電話咨詢	丁興良	2天	上海	311
職涯藍(lán)圖：IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃	電話咨詢	鄒海龍	2天	北京	161
VUCA時(shí)代的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)	電話咨詢	鄒海龍	2天	北京	148
醫(yī)師職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	鄒海龍	1天	北京	205
做自己職業(yè)生涯的CEO	電話咨詢	鄒海龍	2天	北京	143
職業(yè)素養(yǎng)與生涯發(fā)展	電話咨詢	鄒海龍	2天	北京	127
營銷式招聘，讓招聘跑贏業(yè)務(wù)需求	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	200
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	189
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認(rèn)證班】	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	143
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤、解碼、增長】工作坊-	電話咨詢	陳儀安	3天	廣州	166
TTT——內(nèi)訓(xùn)師的綜合能力提升	電話咨詢	陳雨	2天	成都	178
如何當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理	22000元/天	肖維	1天	北京	132
工程公司企業(yè)員工職業(yè)能力素質(zhì)拓展與規(guī)劃晉升	22000元/天	肖維	1天	北京	153
《銷售人才甄選與組織賦能》	16000元/天	孟華林	1天	重慶	124
結(jié)構(gòu)化寫作——心中有譜，下筆有綱	電話咨詢	易志勤	1天	廈門	110
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長沙	219
新員工職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)管理技巧	20000元/天	張礫勻	1天	北京	161
營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng)	電話咨詢	朱小東	1天	呼和浩特	123
英文商務(wù)電子郵件寫作（English Business Email Writing）	電話咨詢	顏豐果	1天	青島	132
專家線與管理線的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展	電話咨詢	顏豐果	1天	青島	137
移動(dòng)系統(tǒng)培訓(xùn)管理員技能提升實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	196
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地	電話咨詢	王穎	2天	北京	124
學(xué)習(xí)地圖與培訓(xùn)體系落地	電話咨詢	王穎	3天	北京	149
選人兩把利劍：做好校招和社招	電話咨詢	王穎	1天	北京	186
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	王穎	2天	北京	307
人力資源調(diào)查分析實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	151
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點(diǎn)和崗位評(píng)估	電話咨詢	王穎	3天	北京	131
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	3天	北京	134
金牌面試官 基于公司人才標(biāo)準(zhǔn)與畫像下的人才甄選與面試場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	153
績效輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	168
中高層績效反饋、面談及能力提升實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	137
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	121
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	131
國有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘方案實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	2天	北京	126
國有企業(yè)考核分配、工資薪酬績效及人力資源創(chuàng)新專題	電話咨詢	王穎	3天	北京	284
國有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	162
國有企業(yè)干部考核實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	152
國有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開發(fā)	電話咨詢	王穎	1天	北京	125
國企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	117
國企改制背景下的人力資源開發(fā)與人才發(fā)展	電話咨詢	王穎	1天	北京	143
管理者的人才管理與績效管理	電話咨詢	王穎	2天	北京	129
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	198
崗位說明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	130
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	187
輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越績效管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	173
“測(cè)、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升	電話咨詢	王穎	1天	北京	362
“績效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	526
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別	電話咨詢	王穎	1天	北京	170
“評(píng)”估有法 “價(jià)”你有量	電話咨詢	王穎	1天	北京	173
“人才培養(yǎng)、績效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	146
“一測(cè)二評(píng)三保障”做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	王穎	1天	北京	200
“甄”愛是你 非你不“選”	電話咨詢	王穎	1天	北京	145
“知、測(cè)、拓” 三位一體提升HR的管理能力	電話咨詢	王穎	2天	北京	138
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	178
揚(yáng)帆起航 職涯有你	電話咨詢	王穎	1天	北京	142
6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	121
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢	王穎	1天	北京	143