管理能力內訓課
管理能力課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《解碼沖突 精通協(xié)調 協(xié)同默契—領導者的沖突管理》 | 電話咨詢 | 孫龍江 | 1天 | 北京 | 2569 |
| 管理賦能—“一分鐘經(jīng)理人”的高效管理技術 | 電話咨詢 | 趙晨 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 向上管理-做上司的關鍵下屬 | 電話咨詢 | 趙晨 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 管理者的八大職業(yè)價值 | 電話咨詢 | 趙晨 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 成為管理者--管理者角色認知與能力修煉 | 電話咨詢 | 付鑫龍 | 2天 | 廣州 | 2544 |
| 把經(jīng)驗轉化為能力的復盤指導手冊 | 電話咨詢 | 孫鐘子 | 2天 | 上海 | 2571 |
| 打開內部扯皮的組織黑箱—如何進行組織優(yōu)化 | 電話咨詢 | 徐婉益 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 減少內耗--部門負責人融合聯(lián)動工作坊 | 電話咨詢 | 王一勝 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 網(wǎng)點負責人現(xiàn)場綜合管理能力提升 | 電話咨詢 | 羅星 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 《金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓營》 | 電話咨詢 | 羅星 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 銀行經(jīng)營實戰(zhàn)——中層管理思維、眼界與能力提升 | 電話咨詢 | 陳佩琦 | 3天 | 深圳 | 2538 |
| 360°破解管理難題-向下管理的藝術 | 電話咨詢 | 周玉蕊 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 360°破解管理難題-向上管理的智慧 | 電話咨詢 | 周玉蕊 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 360°破解管理難題-橫向管理的協(xié)同 | 電話咨詢 | 周玉蕊 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 《DISC人際風格在工作中的應用》 | 電話咨詢 | 梁惠榮 | 1天 | 南京 | 2543 |
| 組織診斷法：六個盒子＆7S模型 | 電話咨詢 | 王振韜 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 國藥三板斧工作坊 | 電話咨詢 | 王振韜 | 3天 | 北京 | 2548 |
| 《職業(yè)經(jīng)理人空降后的職場轉變》 | 電話咨詢 | 單興林 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 數(shù)字人管理 | 電話咨詢 | 武威 | 1天 | 北京 | 2580 |
| 管理能力提升與執(zhí)行力打造 | 電話咨詢 | 張鋒波 | 1天 | 北京 | 2566 |
| 管理層綜合能力系統(tǒng)提升 | 電話咨詢 | 孫維 | 2天 | 上海 | 2554 |
| 關鍵崗位的敏捷學習地圖 | 電話咨詢 | 李曉雪 | 2天 | 福州 | 2578 |
| 銀行支行網(wǎng)點經(jīng)營管理“三件事”與“六個善于” | 電話咨詢 | 史征陽 | 1天 | 上海 | 2549 |
| 百日會戰(zhàn)：績效提升型行動學習工作坊 | 電話咨詢 | 崔高峰 | 2天 | 北京 | 2583 |
| TTTT：從技術高手走向培訓大師 | 電話咨詢 | 張佩星 | 4天 | 上海 | 2553 |
| 掌握SWOT分析法，快速找到競爭優(yōu)勢課程 | 電話咨詢 | 李斌（ZJRL） | 2天 | 杭州 | 2553 |
| 管理者角色認知與角色重構 | 電話咨詢 | 李斌（ZJRL） | 1天 | 杭州 | 2567 |
| 《心本管理》 | 電話咨詢 | 李虹（GL） | 2天 | 北京 | 2564 |
| 管理效能“正”與“負”（管出效益） ----------現(xiàn)代經(jīng)理人如何走出管理的思維誤區(qū) | 電話咨詢 | 李虹（GL） | 2天 | 北京 | 2548 |
| 管理心理學 ---實踐中的應用 | 電話咨詢 | 李虹（GL） | 2天 | 北京 | 2553 |
| 《由個人貢獻者到一線經(jīng)理人》 -----一線經(jīng)理人角色認知、領導力提升 | 電話咨詢 | 周茂源 | 2天 | 青島 | 2556 |
| 做卓越的管理者--------管理技能提升系列課程 | 電話咨詢 | 周茂源 | 2天 | 青島 | 2552 |
| 企業(yè)中高層管理人員RSBT綜合能力提升 | 電話咨詢 | 羅明儒 | 2天 | 成都 | 2569 |
| 《人本管理》 ——以人為核心、績效為體現(xiàn)的教練式管理 | 電話咨詢 | 王建軍（GLSP） | 2天 | 北京 | 2551 |
| 從技術到管理--做高效的管理者 | 電話咨詢 | 王建軍（GLSP） | 2天 | 北京 | 2542 |
| 管理者行為風格認知與領導力提升 | 電話咨詢 | 姚大川 | 1天 | 北京 | 2561 |
| 《華為國際商務管理實踐分享》 | 電話咨詢 | 劉志娟 | 1天 | 深圳 | 2605 |
| 醫(yī)院管理干部卓越管理技能 | 電話咨詢 | 王艷慧 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 管理者角色認知和賦能課程 | 電話咨詢 | 杭峰 | 3天 | 深圳 | 2548 |
| 四驅管理 ---打造管理者的四項基本能力 | 電話咨詢 | 饒永國 | 2天 | 南昌 | 2572 |
| 基于行為風格的向上溝通與向下管理 | 電話咨詢 | 饒永國 | 2天 | 南昌 | 2591 |
| 銀行支行行長卓越領導藝術與創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2587 |
| 銀行中高層管理干部管理能力提升課程 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2577 |
| 銀行管理干部經(jīng)營管理能力提升 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2568 |
| 《從業(yè)務骨干到管理高手》 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 2天 | 北京 | 2571 |
| 蝶變：新任管理者成長地圖 | 電話咨詢 | 王磊（GL） | 2天 | 北京 | 2553 |
| 行動學習：群策群力難題解決工作坊 | 電話咨詢 | 王磊（GL） | 2天 | 北京 | 2559 |
| 躍遷——高績效管理心法 | 電話咨詢 | 王嘉明 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 破繭——新晉升管理人員賦能 | 電話咨詢 | 王嘉明 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 網(wǎng)點業(yè)務管理與人員管理 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2543 |
| 業(yè)績倍增-科學經(jīng)營管理與高質量增長 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2564 |
| 合作方程式—以共贏成就卓越 | 電話咨詢 | 李廿 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 從容應對紛繁工作的處理準則與推動技巧 | 電話咨詢 | 李廿 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 《管理者技能提升》 | 電話咨詢 | 江南 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 《【術】管理實踐三板斧》 | 電話咨詢 | 何麗 | 3天 | 沈陽 | 2576 |
| 《【器】高效管理者的三項修煉》 | 電話咨詢 | 何麗 | 2天 | 沈陽 | 2573 |
| 《【法】企業(yè)管理之道》 | 電話咨詢 | 何麗 | 3天 | 沈陽 | 2576 |
| 卓越管理者的六項核心技能 | 電話咨詢 | 洪河林 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 卓有成效的管理者* | 電話咨詢 | 洪河林 | 2天 | 深圳 | 2579 |
| 從勝任到卓越 ——高績效團隊打造的心理賦能 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 2天 | 上海 | 2564 |
| 新晉管理者成功轉型的四項修煉 | 電話咨詢 | 洪河林 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 從將才到帥才 ——領導者心智升級與變革管理 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 1天 | 上海 | 2570 |
| 從精兵到強將 ——管理者角色認知與能力發(fā)展 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 看電影學管理 ——電影中的激勵與變革領導力 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 1天 | 上海 | 2585 |
| 從管控到賦能 ——團隊活力點燃的關鍵時刻 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 1天 | 上海 | 2567 |
| MTP管理技能發(fā)展-沙盤模擬 | 電話咨詢 | 黃文鋒（GDGL） | 2天 | 廣州 | 2568 |
| 新任管理者成長地圖-沙盤模擬 | 電話咨詢 | 黃文鋒（GDGL） | 2天 | 廣州 | 2555 |
| 行動學習 -提升組織績效的秘密武器 | 電話咨詢 | 黃文鋒（GDGL） | 2天 | 廣州 | 2548 |
| 《MTP管理者管理技能訓練》 | 電話咨詢 | 李凡杰 | 2天 | 北京 | 2578 |
| 向上管理-與你的領導相互成就 | 電話咨詢 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2594 |
| 《成為卓越管理者》 | 電話咨詢 | 李曉艷 | 2天 | 武漢 | 2566 |
| 物業(yè)新兵七課必修 | 電話咨詢 | 云潭 | 2天 | 鄭州 | 2566 |
| 管事理人——物業(yè)業(yè)務精英走向管理者的修煉之路 | 電話咨詢 | 云潭 | 2天 | 鄭州 | 2570 |
| 產業(yè)園區(qū)物業(yè)管理實務 | 電話咨詢 | 云潭 | 2天 | 鄭州 | 2556 |
| 主動擔當?shù)慕?jīng)理人角色洞察高級研討 | 電話咨詢 | 林恩 | 1天 | 汕頭 | 2557 |
| *管理領導力 ——領導干部的進階管理技術提高 | 電話咨詢 | 王 琨 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 職業(yè)經(jīng)理十大能力提升(MTP) | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2550 |
| 管理者角色定位與認知高效化 | 電話咨詢 | 李曉艷 | 2天 | 武漢 | 2554 |
| 礪煉?-青年干部七種能力訓練 | 電話咨詢 | 李曉艷 | 2天 | 武漢 | 2591 |
| 四好管理者 | 電話咨詢 | 任亭宇 | 2天 | 北京 | 2554 |
| MTP管理研修 | 電話咨詢 | 任亭宇 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 《如何使用性格分析方法論玩轉職場》 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 90后管理者們，你們能從容應對00后新生代的職場挑戰(zhàn)嗎？ | 電話咨詢 | 高劍 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 《魚與熊掌也可兼得！——教你趨OKR的“利”，還能避OKR的“害”》 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 2561 |
| NLP教你如何管團隊 | 電話咨詢 | 巢暉 | 2天 | 廣州 | 2547 |
| 《卓越領導者的八項修煉》 | 7000元/天 | 鄭旭 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 通過復盤提升組織和個人績效 | 電話咨詢 | 鄭強 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 新經(jīng)理快速成長的四力模型 | 電話咨詢 | 鄭強 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 帶人成事——技術經(jīng)理管理技能提升 | 電話咨詢 | 曹文斌 | 2天 | 成都 | 2595 |
| 深挖潛能——銀行網(wǎng)點精細化管理 | 電話咨詢 | 彭學剛 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 華為企業(yè)文化與管理之道 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 2580 |
| 《裝飾施工企業(yè)新晉管理者應知管理認知升維提升》 | 電話咨詢 | 黃?。℅C） | 1天 | 蘇州 | 2558 |
| 卓越領導藝術——讓中高層管理者真正成為企業(yè)騰飛的翅膀！ | 電話咨詢 | 鐘彩民 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 大商務管理體系搭建、管理內容和實施推進 | 電話咨詢 | 凡一 | 1天 | 天津 | 2562 |
| EMBA--組織行為學 | 電話咨詢 | 趙菊春 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理實務 | 電話咨詢 | 趙浩然 | 2天 | 寧波 | 2573 |
| 管理者的角色定位與責任 | 電話咨詢 | 趙少賓 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 向上管理-如何輔佐上司的藝術 | 電話咨詢 | 賈勇 | 2天 | 上海 | 2564 |
| 《90后管理者們，你們能從容應對00后新生代的職場挑戰(zhàn)嗎？》 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 新晉升管理者的五個錦囊 | 電話咨詢 | 高劍 | 3天 | 北京 | 2551 |
| 管理技能與能力提升 | 電話咨詢 | 范泰興 | 1天 | 合肥 | 2540 |
| 提升管理技能 建設高效團隊 | 電話咨詢 | 范泰興 | 1天 | 合肥 | 2554 |
| 現(xiàn)場一線主管綜合管理能力提升實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 王小偉 | 2天 | 金華 | 2561 |
| 打造標桿老板，服務財富流動 | 電話咨詢 | 季鋒 | 2天 | 常州 | 2561 |
| 打造標桿管理者,服務信息流動 | 電話咨詢 | 季鋒 | 2天 | 常州 | 2566 |
| 打造標桿員工，服務產品流動 | 電話咨詢 | 季鋒 | 2天 | 常州 | 2571 |
| 中高階層主管精細化管理實務 | 電話咨詢 | 張世忠（TWSC） | 2天 | 臺北 | 2559 |
| 《公司治理》培訓大綱 | 電話咨詢 | 王京剛 | 1天 | 青島 | 2568 |
| 王京剛博士《領導思維》培訓大綱 | 電話咨詢 | 王京剛 | 1天 | 青島 | 2575 |
| 《工作分解》 | 電話咨詢 | 耿程淼 | 1天 | 上海 | 2565 |
| 管理者角色認知及職能 | 電話咨詢 | 李聰 | 2天 | 武漢 | 2575 |
| 體驗式培訓：職場管理人員技能提升 | 電話咨詢 | 熊興成 | 1天 | 武漢 | 2548 |
| 《新員工角色認知》 | 電話咨詢 | 孫維 | 1天 | 上海 | 2572 |
| 《管理者復盤能力提升》 | 電話咨詢 | 孫維 | 1天 | 上海 | 2576 |
| 《行動學習工作坊》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 2541 |
| 《管理躍遷——從優(yōu)秀管理者到卓越領導者》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 2582 |
| 《從業(yè)務骨干向優(yōu)秀管理者轉型》課程 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 2560 |
| 《從技術骨干邁向管理精英》 | 電話咨詢 | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 2551 |
| 《案例式教學-情境式管理》 | 電話咨詢 | 喬艷萍 | 2天 | 成都 | 2582 |
| 基于DISC知人善用技術的管理能力提升訓練 | 電話咨詢 | 顏梅 | 2天 | 武漢 | 2556 |
| 崗位學習地圖開發(fā) | 電話咨詢 | 虞正亞 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 新經(jīng)理人的管理錦囊 －實現(xiàn)從骨干員工到高效能管理者的角色轉換 | 電話咨詢 | 周黎明 | 2天 | 上海 | 2547 |
| 新晉管理者技能提升 - 如何從明星員工到團隊管理者的轉變 | 電話咨詢 | 周黎明 | 2天 | 上海 | 2545 |
| 高價值經(jīng)理人的管理法寶 －解決管理難題，成為引領高績效的管理者 | 電話咨詢 | 周黎明 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 基層管理者綜合管理能力提升 | 電話咨詢 | 周黎明 | 2天 | 上海 | 2543 |
| 高價值經(jīng)理人的管理加速器 －從管理到領導，有結果也有人心 | 電話咨詢 | 周黎明 | 2天 | 上海 | 2544 |
| 如何成為一名好經(jīng)理：用好人，帶團隊，創(chuàng)業(yè)績 | 電話咨詢 | 張笑霏 | 2天 | 西安 | 2568 |
| 管理團隊綜合能力提升 | 電話咨詢 | 楊澤（鄭州） | 3天 | 鄭州 | 2544 |
| MTP中高層管理者技能提升訓練 | 電話咨詢 | 胡既白 | 2天 | 武漢 | 2588 |
| 管理成就未來新任經(jīng)理人五項必修課 | 電話咨詢 | 朱宏 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 管理者角色定位及能力修煉 | 電話咨詢 | 王曉娜 | 2天 | 重慶 | 2552 |
| 電腦城客戶引流與商戶管理 | 電話咨詢 | 李豪 | 1天 | 杭州 | 2568 |
| 廚電行業(yè)家裝設計師維護管理 | 電話咨詢 | 李豪 | 1天 | 杭州 | 2556 |
| 《外部董事履職培訓》 | 電話咨詢 | 劉耀光 | 1天 | 北京 | 2593 |
| 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范管理案例解析》 | 電話咨詢 | 劉耀光 | 1天 | 北京 | 2535 |
| 《董事會建設》 | 電話咨詢 | 劉耀光 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 領導者的贏人贏心之道 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2580 |
| 從融入、管理高績效團隊到提升影響力 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 企業(yè)的價值體系管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 客戶導向的、流程化的組織 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 企業(yè)的灰度管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 從技術、研發(fā)走向管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 主管經(jīng)理能力提升訓練 | 電話咨詢 | 蕭駿華 | 2天 | 廣州 | 2551 |
| 卓有成效管理者的能力提升訓練 | 電話咨詢 | 蕭駿華 | 3天 | 廣州 | 2550 |
| 教練型管理干部成長計劃 | 電話咨詢 | 黃海建 | 1天 | 石家莊 | 2564 |
| 新晉管理干部角色認知與管理實務 | 電話咨詢 | 黃海建 | 2天 | 石家莊 | 2570 |
| 《怎樣當好運營主管》—運營主管綜合管理能力提升 | 電話咨詢 | 鄭用純 | 2天 | 杭州 | 2546 |
| 《業(yè)務連續(xù)性管理》 | 電話咨詢 | 鄭用純 | 2天 | 杭州 | 2565 |
| 高層主管培訓力 | 電話咨詢 | 王譽凱 | 2天 | 濟南 | 2549 |
| 《快速識別企業(yè)的基本面》 | 電話咨詢 | 陳開宇 | 1天 | 上海 | 2556 |
| 管理者的團隊管理能力大提升 | 電話咨詢 | 王譽凱 | 2天 | 濟南 | 2576 |
| 《人人都是CEO》*管理應用 | 電話咨詢 | 張珂歆 | 2天 | 廣州 | 2558 |
| 企業(yè)規(guī)范化管理實施的思路和方法——企業(yè)如何才能做強 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 《中階客戶經(jīng)理綜合能力提升訓練營》 | 電話咨詢 | 玄明 | 3天 | 西安 | 2571 |
| 精細化管理實施技術和方法 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 3天 | 北京 | 2581 |
| 標準化管理實施的技術和方法 ——企業(yè)組織運行流程梳理優(yōu)化 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 4天 | 北京 | 2581 |
| 《2023個人客戶經(jīng)理綜合素質提升專題培訓》 | 電話咨詢 | 玄明 | 3天 | 西安 | 2565 |
| 管理者的角色定位與目標管理 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2591 |
| 戴明管理思想 | 電話咨詢 | 王聰 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 一線管理者晉級培訓設計 | 電話咨詢 | 王聰 | 2天 | 北京 | 2557 |
| TWI--JI(工作教導)、JL(工作關系) | 電話咨詢 | 王聰 | 2天 | 北京 | 2572 |
| TWI——一線主管技能訓練 | 電話咨詢 | 王家堯 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 《服務溫暖人心——物業(yè)綜合服務能力提升》 | 電話咨詢 | 陳淑亞 | 1天 | 北京 | 2534 |
| 《銀行轉型背景下，運營主管綜合能力提升》 | 電話咨詢 | 陳淑亞 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 角色轉型——從技術走向管理 | 電話咨詢 | 王曉飛 | 1天 | 無錫 | 2573 |
| 看清關鍵KBT ——讓增長復制的知識圖譜構建 | 電話咨詢 | 孫彥 | 1天 | 上海 | 2550 |
| 基層管理者管理技能提升訓練營 | 電話咨詢 | 孟森 | 2天 | 臨沂 | 2571 |
| 《 產能飛躍———私人銀行業(yè)務精細化管理》 | 電話咨詢 | LISA LUO（羅俊莉） | 1天 | 重慶 | 2543 |
| 技術人員快速向管理轉型的四項修煉 | 電話咨詢 | 彭智平 | 2天 | 北京 | 2553 |
| S-OJT結構化在職訓練實務工作坊 | 電話咨詢 | 彭智平 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 《組織管理與激勵體系搭建訓練營》 | 電話咨詢 | 于洋 | 3天 | 沈陽 | 2558 |
| 新官上任第一課 ——新任管理者管理能力正念與夯實 | 電話咨詢 | 邱國錚 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 大兵小將——經(jīng)營管理進化論 主管經(jīng)營能力重塑與突破 | 電話咨詢 | 邱國錚 | 4天 | 北京 | 2570 |
| 《高效能的下屬培育與輔導技術》 | 電話咨詢 | 倪新明 | 2天 | 福州 | 2594 |
| 《從優(yōu)秀到卓越：管理者的角色認知》 | 電話咨詢 | 楊浩 | 2天 | 天津 | 2573 |
| 《情境案例，管理者日練30天》 | 電話咨詢 | 喬艷萍 | 1天 | 成都 | 2657 |
| 華為管理模式：文化——團隊——機制 | 電話咨詢 | 李偉愷 | 3天 | 石家莊 | 2589 |
| 知人善任的優(yōu)秀經(jīng)理人（基于DISC的職場管理溝通） | 電話咨詢 | 譚激遁 | 2天 | 廣州 | 2556 |
| 中基層干部管理技能提升 | 電話咨詢 | 趙猛 | 1天 | 天津 | 2556 |
| 網(wǎng)點主管綜合能力提升 | 電話咨詢 | 孫凱民 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| MTP-DE中層后備干部管理技能培訓 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 成為卓有成效的領導者-MTP管理能力六項精進 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 管理技能實戰(zhàn)打造之九項精進 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 2545 |
| “小書記”要有“大本事” ——基層黨支部書記的工作方法和領導藝術 | 電話咨詢 | 趙聯(lián)偉 | 1天 | 濟南 | 2555 |
| 從精兵走向強將——管理人員技能提升 | 電話咨詢 | 周禮 | 2天 | 蘇州 | 2580 |
| 管理者的認知升級與角色定位 | 電話咨詢 | 婁偉 | 1天 | 廣州 | 2562 |
| 管理者的認知升級與格局突破 | 電話咨詢 | 婁偉 | 2天 | 廣州 | 2590 |
| 從技術走向管理——一線管理人員效能提升 | 電話咨詢 | 周禮 | 2天 | 蘇州 | 2564 |
| 企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理訓練營 | 電話咨詢 | 陳銀火 | 2天 | 東莞 | 2551 |
| 《知人善任——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓練》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 2547 |
| 《士別三日——新上任管理者角色轉換與能力提升》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 2553 |
| MTP之管理下屬 | 電話咨詢 | 施曉林 | 1天 | 北京 | 2545 |
| MTP之管理者的角色認知 | 電話咨詢 | 施曉林 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 《后生可教——90、95、00后的管理方法》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 2550 |
| 《領導力2.0：管理學與心理學的融合》 | 電話咨詢 | 劉尋 | 2天 | 成都 | 2571 |
| 《從優(yōu)秀到卓越的進階——精力管理引領效能突破》 | 電話咨詢 | 劉尋 | 1天 | 成都 | 2575 |
| 《*——教練型管理者修煉》 | 電話咨詢 | 梁蕊琳 | 2天 | 西安 | 2565 |
| 卓越個人與組織的精力管理 | 電話咨詢 | 黃晨 | 1天 | 北京 | 2566 |
| 從“延安”到“北京”——解密華為成長之道 | 電話咨詢 | 何麟 | 2天 | 廣州 | 2570 |
| 構建良將如潮的干部管理機制——解密華為干部管理之道 | 電話咨詢 | 何麟 | 2天 | 廣州 | 2575 |