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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
教練型管理干部成長(zhǎng)計(jì)劃
 
講師:黃海建 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:黃海建    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

教練型管理干部課程

【課程背景Background】
如何讓自己的優(yōu)秀技能copy到員工的身上?
針對(duì)不同類型的員工,該如何區(qū)分用不同的輔導(dǎo)方法?
為什么員工會(huì)經(jīng)常消沉?
如何讓員工從“讓我做”變成“我要做”?
如何讓員工變成自動(dòng)自發(fā)的“自動(dòng)波團(tuán)隊(duì)”?
如何讓團(tuán)隊(duì)始終保持高昂的士氣,積極地沖目標(biāo)?
尤其是當(dāng)下的職場(chǎng)已經(jīng)成為了“新生代”的主戰(zhàn)場(chǎng),對(duì)于他們的培養(yǎng)和輔導(dǎo)成為了最復(fù)雜、最棘手的問題,如何能讓這些“新生代”成為工作項(xiàng)目的主力軍?對(duì)于“新生代”的培養(yǎng)與教導(dǎo)成為了當(dāng)下企業(yè)管理者的頭等大事。
管理者的教練、輔導(dǎo)能力一直是一項(xiàng)非常重要的能力,世界上優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)把該課程列為每年的必修課程,通過不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)高層制定的快速發(fā)展的目標(biāo)。

【課程目標(biāo)Courseobjectives】
1、讓學(xué)員了解培養(yǎng)下屬員工的真正目的及意義
2、應(yīng)當(dāng)具備什么樣的育人之心
3、通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員掌握對(duì)下屬員工的培養(yǎng)和教導(dǎo)的方法
4、通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員掌握新生代員工的管理、教導(dǎo)方法技巧

【課程特色Coursefeatures】
本課程可以讓培養(yǎng)下屬當(dāng)成管理者的最終目的,扭轉(zhuǎn)原有的“教會(huì)徒弟餓死師傅”的觀念,真心地發(fā)自內(nèi)心的明白,教會(huì)下屬就是讓下屬創(chuàng)造價(jià)值解放自身最方便最快捷的方法,沒有之一。本課程直指大多數(shù)管理者的內(nèi)心,將會(huì)改變這部分管理者的“不如自己干來得快、來的放心”、“沒時(shí)間教”、“教了也不會(huì)”等的錯(cuò)誤思維。

【課程對(duì)象Courseobject】
企業(yè)管理者(基、中、高層)

【課程大綱Coursesyllabus】
頭腦風(fēng)暴:影響員工業(yè)績(jī)的因素是什么?
課前討論:習(xí)慣
討論:何為教練?
(一)教練型管理者的3個(gè)原則
(二)教練型管理者的3個(gè)核心技能
(三)教練型管理者的GROW對(duì)話流程
討論:如何理解新員工的培養(yǎng)?
一、下屬培養(yǎng)的3種途徑
1.部下培養(yǎng)的三種途徑所占比例
2.工作教導(dǎo)的內(nèi)容
3.工作教導(dǎo)的時(shí)機(jī)

二、有效教導(dǎo)下屬——四階段法
1.有效教導(dǎo)下屬——四階段法
2.有效教導(dǎo)下屬——步驟
3.業(yè)務(wù)教導(dǎo)應(yīng)具有意識(shí)
4.工作教導(dǎo)時(shí)的禁忌語言
5.培育的要點(diǎn)
6.管理能力的培養(yǎng)
7.部屬培育行動(dòng)方案

三、新生代員工的輔導(dǎo)
1.第一做到:了解他們
2.第二做到:取悅他們
3.第三做到:哄著他們干
4.第四做到:會(huì)“管”還會(huì)“理”
5.第五做到:多“理”會(huì)少“離”

四、數(shù)字化學(xué)習(xí)體系構(gòu)建五步法
1.學(xué)習(xí)內(nèi)容:從千人一課到千人千課
2.課程形式:從集中授課到場(chǎng)景化微課
3.項(xiàng)目形式:從單課混搭到一組學(xué)習(xí)活動(dòng)
4.效果評(píng)估:從簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)到深度洞察
5.構(gòu)建數(shù)字化學(xué)習(xí)體系的五步法
(1)搭平臺(tái)——協(xié)同資源共同執(zhí)行
(2)上項(xiàng)目——培訓(xùn)課題當(dāng)做是一項(xiàng)具體工作來抓
(3)萃知識(shí)——多部門、多班組共同協(xié)商知識(shí)點(diǎn)
(4)育講師——培養(yǎng)專門的講師
(5)優(yōu)體系——形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程

教練型管理干部課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/296070.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:教練型管理干部成長(zhǎng)計(jì)劃

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
黃海建
[僅限會(huì)員]