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管理能力內(nèi)訓(xùn)課
管理能力課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 高效的領(lǐng)導(dǎo)、甄選和考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 111 |
| 行業(yè)趨勢(shì)及企業(yè)變革下的中高層管理角色定位 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 136 |
| 《從技術(shù)走向管理——北京講師》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 萬(wàn)齊勝 | 2天 | 北京 | 149 |
| 職業(yè)經(jīng)理人管理體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 262 |
| 教練式管理-從管控到引導(dǎo)的蛻變 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 125 |
| 高效經(jīng)理的八大核心技能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 3天 | 北京 | 144 |
| 成功管理者實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 177 |
| 干部（經(jīng)理人）隊(duì)伍管理體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 295 |
| DISC——行為領(lǐng)導(dǎo)力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 112 |
| 實(shí)用管理心理學(xué)——做個(gè)會(huì)讀心和用心的管理者 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 135 |
| 《卓越的管理者》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡偉敏 | 2天 | 上海 | 136 |
| 《AI時(shí)代的企業(yè)管理、趨勢(shì)和技能》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李家貴 | 1天 | 深圳 | 118 |
| 醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展 中高層管理能力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 277 |
| 組織架構(gòu)與組織能力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 144 |
| 激活組織-管理者說(shuō)服下屬主動(dòng)工作的方法論 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2635 |
| 激發(fā)組織活力，激勵(lì)部屬成員 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 2630 |
| 國(guó)企精細(xì)化管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2632 |
| 后備人才角色認(rèn)知與核心技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 2655 |
| MTP管理者三維管理力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2645 |
| PDCA工具的運(yùn)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2618 |
| VUCA時(shí)代財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的道與術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 2610 |
| 創(chuàng)造性財(cái)務(wù)管理思維與高效溝通 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 2631 |
| 高績(jī)效管理者-新任經(jīng)理成長(zhǎng)地圖 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2639 |
| 共啟愿景-自我管理與團(tuán)隊(duì)激活 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2622 |
| 企業(yè)干部管理實(shí)務(wù)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張成強(qiáng) | 1天 | 北京 | 2591 |
| 《角色定錨——管理者角色認(rèn)知與定位》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊天雄 | 1天 | 杭州 | 2588 |
| 《國(guó)學(xué)思維和現(xiàn)代管理智慧》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊天雄 | 1天 | 杭州 | 2613 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊—— 復(fù)盤(pán)反思 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾秋香 | 1天 | 鄭州 | 2625 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)畫(huà)布與應(yīng)用場(chǎng)景 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾秋香 | 2天 | 鄭州 | 2626 |
| 《數(shù)據(jù)治理能力提升培訓(xùn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 擎蒼 | 2天 | 北京 | 2641 |
| 績(jī)?nèi)握摺袆?dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)技術(shù)與應(yīng)用場(chǎng)景 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾秋香 | 2天 | 鄭州 | 2628 |
| “績(jī)?nèi)握摺毙袆?dòng)學(xué)習(xí)工作坊—— 催化師與催化技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾秋香 | 2天 | 鄭州 | 2608 |
| 第* — 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的葵花寶典 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張世軍 | 2天 | 東莞 | 2597 |
| 《鐵三角組織：建設(shè)持續(xù)打勝仗的銷(xiāo)售組織與機(jī)制》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹揚(yáng) | 2天 | 上海 | 2748 |
| 現(xiàn)代企業(yè)管理3板斧 ——向看不見(jiàn)的管理要利潤(rùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 2613 |
| 《結(jié)果執(zhí)行力與向上管理》——做高效能下屬 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 2620 |
| 管理四項(xiàng)技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 2587 |
| 《基于績(jī)效導(dǎo)向的工作管理方法》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 2583 |
| PDCA閉環(huán)管理與應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 2609 |
| 電力行業(yè)基層管理履職能力及執(zhí)行力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 2602 |
| 系統(tǒng)思維與高效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 1天 | 杭州 | 2594 |
| 《現(xiàn)代化組織 矩陣式管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙恒 | 1天 | 深圳 | 2588 |
| 從管理者向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)型——《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 秦登撿 | 2天 | 重慶 | 2575 |
| 《管理人員角色認(rèn)知與責(zé)任擔(dān)當(dāng)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 2天 | 杭州 | 2581 |
| 《管理人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)》課程大綱 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 2天 | 杭州 | 2587 |
| 管理者角色定位與自我管理 ——從有位到有為 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉昌進(jìn) | 2天 | 杭州 | 2581 |
| 《新任管理者角色轉(zhuǎn)換》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 沈莉亞 | 1天 | 上海 | 2635 |
| 電力現(xiàn)貨市場(chǎng)問(wèn)題解析及實(shí)戰(zhàn)技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄭文強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2596 |
| 《建設(shè)單位對(duì)監(jiān)理單位管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 譚登望 | 2天 | 日照 | 2552 |
| 儲(chǔ)備干部核心能力訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 董海濱 | 1天 | 青島 | 2597 |
| 儲(chǔ)備管理干部的角色認(rèn)知與定位 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2568 |
| 管理者成長(zhǎng)引擎 數(shù)字化時(shí)代MTP管理者綜合技能系統(tǒng)提升——任務(wù)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李乾 | 2天 | 杭州 | 2557 |
| 從員工到主管——新任主管十全武功修煉手冊(cè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 邢立爽 | 2天 | 佛山 | 2575 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)——引導(dǎo)式管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 邢立爽 | 1天 | 佛山 | 2578 |
| 如虎添翼：讓你脫穎而出的管理基本功 | 電話(huà)咨詢(xún) | 邢立爽 | 1天 | 佛山 | 2578 |
| 如何成為優(yōu)秀的海外經(jīng)理人 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄭文強(qiáng) | 1天 | 北京 | 2553 |
| 高效人士五項(xiàng)自我管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李美鮮 | 1天 | 天津 | 2591 |
| 從新出發(fā)-優(yōu)秀管理者的角色認(rèn)知和定位 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫磊 | 2天 | 北京 | 2585 |
| 從新出發(fā)-優(yōu)秀職場(chǎng)人士的自我管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫磊 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 從新出發(fā)-從技術(shù)牛人到管理高手 | 電話(huà)咨詢(xún) | 朱磊 | 1天 | 中山 | 2570 |
| 《管理轉(zhuǎn)身—管理角色價(jià)值認(rèn)知》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 岳焱 | 1天 | 南京 | 2586 |
| 網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)策略與產(chǎn)能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙欣 | 1天 | 北京 | 2583 |
| 管理者的角色認(rèn)知和轉(zhuǎn)型突破 | 電話(huà)咨詢(xún) | 岳廣耀 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知與高效溝通》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李曉慧（SZ） | 1天 | 深圳 | 2572 |
| 高科技企業(yè)創(chuàng)新管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 江后付 | 1天 | 深圳 | 2585 |
| 醫(yī)院高質(zhì)量學(xué)科建設(shè)策略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許偉明 | 2天 | 杭州 | 2570 |
| 醫(yī)院高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理策略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許偉明 | 2天 | 杭州 | 2584 |
| 中國(guó)式管理組織行為學(xué) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊智雄 | 1天 | 臺(tái)北 | 2571 |
| 工作統(tǒng)籌－系統(tǒng)管理的智慧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2608 |
| 管理制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2592 |
| 工作分析－崗位與人員工作標(biāo)準(zhǔn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2573 |
| 中高層干部六項(xiàng)綜合管理技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2570 |
| 從業(yè)務(wù)骨干，到優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2561 |
| PDCA－卓越的閉環(huán)管理技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2571 |
| 成為具有戰(zhàn)略思維的管理者 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹道云 | 1天 | 成都 | 2590 |
| 成為杰出的賦能型領(lǐng)導(dǎo)者 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹道云 | 2天 | 成都 | 2568 |
| 非理論：最小顆粒度的管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓雷 | 1天 | 廣州 | 2558 |
| 《沉默的真相--管理系列劇本殺式培訓(xùn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐偉（TJGL） | 2天 | 天津 | 2602 |
| 《沙漠掘金》—管理者的角色認(rèn)知與技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐偉（TJGL） | 1天 | 天津 | 2564 |
| 版權(quán)課程《*》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐偉（TJGL） | 2天 | 天津 | 2554 |
| ‘贏在大堂’金牌網(wǎng)點(diǎn)主管及金牌大堂經(jīng)理打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張莉 | 2天 | 中山 | 2547 |
| 企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐偉（TJGL） | 2天 | 天津 | 2577 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)：《用管理工具提升效率》工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 朱穎磊 | 2天 | 上海 | 2578 |
| 學(xué)曾國(guó)藩的管理方略，打造卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹道云 | 1天 | 成都 | 2587 |
| 公司化運(yùn)營(yíng)的組織設(shè)計(jì)及團(tuán)隊(duì)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾治理 | 1天 | 杭州 | 2579 |
| 優(yōu)秀員工綜合能力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 刁靜 | 1天 | 重慶 | 2576 |
| TWI---JI員工工作指導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 刁靜 | 2天 | 重慶 | 2565 |
| 組織與編制 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 4S店汽修企業(yè)投資人管理理論修養(yǎng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾憲墨 | 1天 | 北京 | 2580 |
| 《新晉管理者—從業(yè)務(wù)走向管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉佳明 | 1天 | 青島 | 2586 |
| 《管理有方 領(lǐng)導(dǎo)有道》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉佳明 | 2天 | 青島 | 2583 |
| 《管理者的自我管理課程》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉佳明 | 1天 | 青島 | 2583 |
| 《業(yè)務(wù)經(jīng)理(Sales Manager)成功手冊(cè)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周恬 | 1天 | 天津 | 2595 |
| 《管理職的七種武器》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周恬 | 1天 | 天津 | 2588 |
| 《管理人員的非權(quán)力影響力》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 白飛 | 2天 | 天津 | 2599 |
| 管理者的角色定位與價(jià)值塑造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 2573 |
| 新生代員工溝通與輔導(dǎo)帶教實(shí)戰(zhàn)能力提升（2+1）方案 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 2556 |
| 中基層干部者的管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 3天 | 杭州 | 2539 |
| 從優(yōu)秀專(zhuān)才走向管理：新晉管理干部技能提升訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 2570 |
| 后備青年干部素養(yǎng)與能力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 2573 |
| 管理者的四項(xiàng)核心領(lǐng)導(dǎo)能力 ——激活組織、驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)四力”構(gòu)建與運(yùn)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周黎輝 | 2天 | 杭州 | 2557 |
| “組織管理” ——組織設(shè)計(jì)與組織效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| “制度的力量” ——5+1制度設(shè)計(jì)與管理技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2579 |
| HSV04-Sillk 基干四大板斧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 何慧珊 | 1天 | 廣州 | 2582 |
| 國(guó)企對(duì)標(biāo)世界*企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 齊振宏 | 1天 | 武漢 | 2575 |
| 《MTP中基層管理者技能提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉成 | 2天 | 成都 | 2561 |
| 《MTP-中高層綜合管理能力提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張啟民 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 華為干部管理與梯隊(duì)建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 尚峰 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 知行融匯的成長(zhǎng)賦能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 譚雪 | 1天 | 廣州 | 2545 |
| 管理者的成長(zhǎng)引擎-新晉管理者 | 電話(huà)咨詢(xún) | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2543 |
| 360°復(fù)盤(pán)教練 經(jīng)驗(yàn)復(fù)利模式的金鑰匙 | 電話(huà)咨詢(xún) | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2545 |
| 八項(xiàng)基本管理技能 ——打造管理者的基本功 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬坤 | 1天 | 成都 | 2562 |
| 建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張晶 | 1天 | 天津 | 2571 |
| 管理智慧—角色認(rèn)知與管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉承林 | 1天 | 濟(jì)南 | 2598 |
| 青年干部成為復(fù)合型管理者必修課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2603 |
| 激發(fā)工作動(dòng)力，打造事業(yè)激情 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2564 |
| 管理者三力打造-領(lǐng)導(dǎo)力、向心力、凝聚力修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2584 |
| 管理者領(lǐng)導(dǎo)技能-選才用才量才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2581 |
| 業(yè)績(jī)提升的促進(jìn)技術(shù)-行動(dòng)學(xué)習(xí)法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)與復(fù)盤(pán)技術(shù)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2561 |
| 新時(shí)代下管理者的管理思維打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2564 |
| 銷(xiāo)售人員賦能與顧問(wèn)式溝通技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2561 |
| 向團(tuán)隊(duì)要績(jī)效-管理效能與人員效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 提升能力共贏發(fā)展—心態(tài)管理沖突管理與溝通協(xié)作 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 管理思維基本功之-從角色轉(zhuǎn)變到目標(biāo)落地思維 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王魯 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理大監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 2574 |
| 博弈論與管理智慧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 2555 |
| 《基層管理者管理能力提升課程》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳飛（SZGL） | 2天 | 北京 | 2559 |
| 數(shù)量化管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 2585 |
| 新時(shí)期網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理與產(chǎn)能提升策略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 2599 |
| 新經(jīng)理成長(zhǎng)營(yíng)：新任經(jīng)理成長(zhǎng)的四個(gè)階段 | 電話(huà)咨詢(xún) | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 2582 |
| 供電所所長(zhǎng)綜合業(yè)務(wù)能力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 班紅亮 | 1天 | 杭州 | 2568 |
| 解鎖潛能 駕馭自我—自我管理與效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李一卓 | 2天 | 上海 | 2601 |
| 新晉管理人員管理能力提升五板斧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李一卓 | 1天 | 上海 | 2598 |
| 向上管理的高手 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張力珩 | 1天 | 天津 | 2575 |
| 《贏在轉(zhuǎn)型——新任經(jīng)理的5項(xiàng)修煉》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張華 | 2天 | 杭州 | 2565 |
| 中高層管理者能力提升 ——提升管理實(shí)戰(zhàn)能力精華版 | 電話(huà)咨詢(xún) | 章利勇 | 6天 | 深圳 | 2555 |
| 管理有“型”——九型人格在領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升方面的運(yùn)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳芙蓉 | 2天 | 北京 | 2581 |
| 管理者的選育用留人藝術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳芙蓉 | 2天 | 北京 | 2571 |
| Everything DiSC?讓管理變的輕松而高效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉原彰 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 后備人才綜合管理素養(yǎng)與技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳雅瀾 | 2天 | 成都 | 2568 |
| 如何成為高效經(jīng)理人 -- 管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)技能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 侯海甬 | 2天 | 上海 | 2583 |
| 管理者的角色轉(zhuǎn)變與知人善用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳雅瀾 | 1天 | 成都 | 2575 |
| 成為卓越管理者—管理者轉(zhuǎn)身 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁振民 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 《行動(dòng)學(xué)習(xí)：隱性知識(shí)顯性化的*實(shí)踐》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王洪濤 | 1天 | 上海 | 2584 |
| 銀行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李樂(lè) | 1天 | 北京 | 2538 |
| 《管理者角色認(rèn)知轉(zhuǎn)變》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 朱亮(BJGL） | 1天 | 北京 | 2541 |
| 管理干部成為復(fù)合型人才7門(mén)必修課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 《咬合業(yè)務(wù)的敏捷組織設(shè)計(jì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 2560 |
| 如何成長(zhǎng)為一名合格的管理者 | 電話(huà)咨詢(xún) | 毛利濤 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 《新晉管理者能力提升》訓(xùn)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 亓雪 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 管理者能力提升加速器 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 實(shí)施組織變革，達(dá)成業(yè)務(wù)降本增效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2569 |
| 爭(zhēng)做”三好”員工, 實(shí)現(xiàn)人企雙贏 | 電話(huà)咨詢(xún) | 平心 | 1天 | 廈門(mén) | 2557 |
| 企業(yè)對(duì)管理干部選用育量盤(pán) | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 敏捷組織與組織效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)年輕員工多元化管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 文瀚 | 2天 | 武漢 | 2583 |
| 筑夢(mèng)未來(lái)——高層管理者的超越與創(chuàng)變 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 2576 |
| 業(yè)務(wù)創(chuàng)新與產(chǎn)品設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 《沙漠掘金之管理決策》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 彭曉輝 | 2天 | 武漢 | 2585 |
| 《四季支行管理法-基中高層標(biāo)準(zhǔn)化零售管理流程鍛造》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫素丹 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 新能源（光伏、風(fēng)電）工程新能源項(xiàng)目總工及技術(shù)負(fù)責(zé)人專(zhuān)項(xiàng)技能提升拓展 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄭文強(qiáng) | 1天 | 北京 | 2549 |
| 向華為學(xué)管理者定位與成長(zhǎng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王安輝 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2582 |
| 《管理者角色定位與認(rèn)知課程》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 羅龍 | 2天 | 武漢 | 2584 |
| 管理認(rèn)知與溝通能力、團(tuán)隊(duì)搭建與工作分配能力、資產(chǎn)包相關(guān)上下游客戶(hù)談判能力解碼 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳德勝 | 2天 | 廣州 | 2573 |
| 《情境領(lǐng)導(dǎo)之核心技能修煉》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭靜（BJGL） | 1天 | 北京 | 2573 |
| 職場(chǎng)完全管理術(shù) ——卓越管理者的360度管理技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁沐風(fēng) | 2天 | 重慶 | 2577 |
| 影響力突破 ——金牌班組長(zhǎng)管理技能的四項(xiàng)修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁沐風(fēng) | 1天 | 重慶 | 2579 |
| MTP核心管理能力提升訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁沐風(fēng) | 2天 | 重慶 | 2601 |
| 米諾斯——管理者綜合能力修煉沙盤(pán) | 電話(huà)咨詢(xún) | 周一凡 | 2天 | 深圳 | 2582 |
| 全員參與提案改善的創(chuàng)意功夫 | 電話(huà)咨詢(xún) | 天空 | 1天 | 青島 | 2579 |
| 眾志成誠(chéng)——青年干部的七種能力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周一凡 | 1天 | 深圳 | 2598 |
| 《中基層干部管理提升三板斧》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周一凡 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 管理技能提升——管理者的責(zé)權(quán)利 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周一凡 | 1天 | 深圳 | 2564 |
| 高素質(zhì)經(jīng)理人能力提升沙盤(pán) | 電話(huà)咨詢(xún) | 周一凡 | 1天 | 深圳 | 2549 |
| 優(yōu)秀管理者必備的三個(gè)核心管理思維 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| 管理者能力模型共創(chuàng)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 組織能力建設(shè)與員工滿(mǎn)意度提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2566 |
| 《組織提效-組織管控模式設(shè)計(jì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2594 |
| 突破成長(zhǎng)----約束理論（TOC）管理技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔軍 | 2天 | 深圳 | 2594 |
| 領(lǐng)航者：銀行儲(chǔ)備干部管理技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾貝貝 | 2天 | 武漢 | 2576 |
| 跨越：從優(yōu)秀到卓越的管理者技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾貝貝 | 2天 | 武漢 | 2589 |
| 《高績(jī)效組織能力建設(shè)與管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 《從業(yè)務(wù)到管理—管理者角色認(rèn)知與管理轉(zhuǎn)身》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 《華為鐵三角與敏捷型組織管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 《仰望星空、腳踏實(shí)地—任正非管理思想與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 《以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 華為許浩明 | 2天 | 深圳 | 2573 |
| 如何成為團(tuán)隊(duì)的中流砥柱 ——優(yōu)秀組訓(xùn)蛻變訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 薛冰 | 1天 | 北京 | 2567 |
| 《向上管理——與上級(jí)互相成就與共贏》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳永彬 | 2天 | 上海 | 2590 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)驅(qū)力提升修煉》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 2570 |
| 《任務(wù)委派與過(guò)程管控》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 2572 |
| 《管理修煉啟航—管理者的五道關(guān)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 2562 |
| 《管理者打造高效執(zhí)行力的五項(xiàng)關(guān)鍵能力》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 2569 |
| 認(rèn)識(shí)自我 欣賞差異 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉茗燁 | 2天 | 昆明 | 2588 |
| 激發(fā)員工活力 打造高績(jī)效組織 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉茗燁 | 2天 | 昆明 | 2590 |
| 構(gòu)建新型學(xué)習(xí)型組織 實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的自我超越 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 2548 |
| 《打造金牌線(xiàn)上客服團(tuán)隊(duì)——班組建設(shè)與管理溝通》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳永彬 | 1天 | 上海 | 2552 |
| 管理者的韌性成長(zhǎng)與360度管理溝通技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔣麗娜 | 2天 | 廣州 | 2570 |
| 成為卓越管理者的必修之路 —管理者的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔣麗娜 | 3天 | 廣州 | 2551 |
| 《關(guān)鍵提升—管理者能力發(fā)展三部曲》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 杜祥林 | 2天 | 深圳 | 2538 |