欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

儲備干部核心能力課程

課程背景：
儲備干部，承擔著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標達成的重要使命，是企業(yè)未來承上啟下的關(guān)鍵力量。
中國企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人與部門主管，大部分是企業(yè)從優(yōu)秀的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員選拔出來的。從優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)人才到高效的管理者，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的必由之路。
儲備干部要發(fā)揮出作用，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人的價值，需要對自己的角色定位有清晰的認知，在職業(yè)發(fā)展的不同階段掌握與此階段相適應(yīng)的管理技能，積累對應(yīng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
本課程站在企業(yè)經(jīng)營的角度，從企業(yè)發(fā)展的需求出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標執(zhí)行，導出企業(yè)對儲備干部的能力要求和角色定位。幫助儲備干部在企業(yè)發(fā)展的高度認知自己的管理角色，并獲得必備的核心管理技能。

課程收益：
幫助學員明確儲備理者的工作定位和管理角色認知；
幫助學員掌握團隊打造與下屬培養(yǎng)的能力；
幫助學員掌握員工激勵和不同特點員工的管理能力；
幫助學員掌握目標管理與目標執(zhí)行管控的能力；
幫助學員掌握與上級、同級、下屬三個維度的高效溝通的能力；
通過實戰(zhàn)演練，幫助學員系統(tǒng)提升作為儲備干部的核心管理技能。

學員對象：
企業(yè)儲備干部

授課方式：
講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+實操演練

課程大綱
第一講 角色認知
1.管理小故事：小男孩的褲子
2.什么是管理
3.管理者在企業(yè)中的定位
4.案例分享：劉強東（京東集團）為什么在干部會議上大發(fā)雷霆？
5.管理者畫像
6.管理者核心能力模型

第二講 儲備干部核心能力：團隊建設(shè)與工作重點
1.小組研討：他們是團隊嗎？
2.團隊的定義
3.小組研討：新組建團隊容易出現(xiàn)的問題
4.視頻案例：諸葛亮首次主持軍事會議遇到的挑戰(zhàn)
5.拓展游戲：極速60秒（模擬團隊從組建到成熟）
6.團隊發(fā)展的三個階段與特征
7.視頻案例：紅海行動中蛟龍小隊高效協(xié)作解救人質(zhì)

第三講 儲備干部核心能力：團隊的人才培養(yǎng)
1.團隊（企業(yè)）不同發(fā)展階段對人才的不同需求
2.人才培養(yǎng)從選人開始
3.小組研討：員工的工作技能是怎么獲得的？
4.阿里巴巴集團員工訓練“十六字真經(jīng)”
5.員工技能提升與“7-2-1”學習法則
6.實戰(zhàn)演練：教導下屬的時機選擇

第四講 儲備干部核心能力：管理不同類型的員工
1.員工成熟度的兩個維度：能力與意愿
2.案例分析：唐僧團隊成員的成熟度分析
3.團隊中員工的四種類型
4.實戰(zhàn)演練：他們屬于那種類型的員工？
5.能力和意愿之間的相互影響

第五講 儲備干部核心能力：員工激勵
1.課堂練習：是什么因素影響了你的工作意愿？
2.影響員工作意愿的兩個因素
3.馬斯洛層次需求理論與動機創(chuàng)造
4.自我心理暗示與自我激勵
5.羅森塔爾效應(yīng)（期望理論）
6.小組研討：在團隊里可以采取哪些非物質(zhì)激勵的方式？

第六講 儲備干部核心能力：目標制定與分解
1.目標無法實現(xiàn)的三個重要原因
（1）目標制定不合理
（2）目標沒有合理分解
（3）目標的執(zhí)行過程沒有管控
2.目標制定的SMART原則
3.實戰(zhàn)演練：這些目標制定的合理嗎?怎么修改?

第七講 儲備干部核心能力：目標執(zhí)行管控
1.案例分享：鐵塔尼克號沉沒的原因---有目標沒計劃
2.目標執(zhí)行管控的四大利器：工作計劃、高效會議、績效考核、項目管理
3.ABC工作法與工作計劃
4.實戰(zhàn)演練：基于部門目標進行工作計劃的制定
5.工作計劃制定的原則和重點
6.工具應(yīng)用：工作計劃表與業(yè)務(wù)預(yù)算
7.視頻案例：會議為什么失控？
8.高效會議：
（1）會前準備
（2）會中控制
（3）會后督辦
9.利用高效會議督導目標達成

第八講 儲備干部核心能力：高效溝通
一、高效溝通的重要性
1.溝通的目的
2.視頻案例：紅海行動一次拯救人質(zhì)行動中的高效溝通
3.溝通的渠道和方式
4.高效溝通的重要性
二、如何與上級高效溝通
1.案例研討：總經(jīng)理秘書小王買書的故事
2.主動匯報與節(jié)奏控制
3.邏輯思考與表達：30秒電梯演講理論與實戰(zhàn)
4.掌握上級的性格與工作習慣
5.DISC性格解析：不同性格領(lǐng)導的溝通要點
6.實戰(zhàn)演練：不同性格領(lǐng)導的溝通方式（表情、語言、文字、禁忌）
三、如何與同級高效溝通
1.案例研討：一次跨部門的沖突
2.如何預(yù)防同級溝通中的沖突
3.實戰(zhàn)演練：與財務(wù)部的跨部門溝通
4.選擇適合的溝通渠道和方式
5.換位思考，求同存異
6.案例研討：采購員和質(zhì)檢員間的“暗戰(zhàn)”
四、如何與下屬高效溝通
1.實戰(zhàn)演練：如何與一名遲到的員工溝通
2.溝通中的“情、理、法”
3.不同類型員工的溝通方式
4.與下屬溝通的原則與技巧
5.實戰(zhàn)演練：不同類型員工的溝通和管理方式

儲備干部核心能力課程