課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品課程
課程核心理念
伴隨外部市場(chǎng)環(huán)境的變化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)方略必將隨之發(fā)生變化;
伴隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)方略的變化,必將要求部門業(yè)務(wù)隨之發(fā)生變化;
如部門的業(yè)務(wù)方向、重心、模式、產(chǎn)品、技術(shù)不能隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)方略進(jìn)行變化,那么此部門的工作成效將逐漸背離企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要;
因此,部門長(zhǎng)必須具備業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的意識(shí)、勇氣與能力。
課程目的:
提升部門長(zhǎng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新能力
授課模型:
“業(yè)務(wù)創(chuàng)新價(jià)值鏈”模型
適配人群:
儲(chǔ)備、新任、成熟的公司副總、部門總監(jiān)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
授課形式:
學(xué)創(chuàng)融合教學(xué)模式(講授+研討+案例+共創(chuàng))
課程目的澄清:
1、核心目的:幫助部門長(zhǎng)可以“像老板一樣去經(jīng)營(yíng)自己的部門”;
2、核心目的:提升部門長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)思維、客戶思維、產(chǎn)品思維、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
3、主要目標(biāo):提升部門長(zhǎng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新的意識(shí)與能力;
4、主要目標(biāo):提升部門長(zhǎng)的產(chǎn)品創(chuàng)新的意識(shí)與能力;(備注:產(chǎn)品指的是部門關(guān)鍵任務(wù)的產(chǎn)品化)
5、主要目標(biāo):提升部門長(zhǎng)的技術(shù)創(chuàng)新的意識(shí)與能力;
課程大綱:
開篇:業(yè)務(wù)創(chuàng)新管理認(rèn)知
第一節(jié):業(yè)務(wù)創(chuàng)新管理的定位講授:部門長(zhǎng)的九大管理角色
講授:業(yè)務(wù)創(chuàng)新管理者角色在九大管理角色中的定位
第二節(jié):業(yè)務(wù)創(chuàng)新的本質(zhì)探尋互動(dòng):一切業(yè)務(wù)創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)是什么
案例:?jiǎn)滩妓沟膭?chuàng)新思路
講授:以滿足客戶需求作為業(yè)務(wù)創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)
第三節(jié):業(yè)務(wù)創(chuàng)新的價(jià)值鏈講授:第一環(huán)節(jié)-客戶洞察的步驟、目的、工具、輸出物
講授:第二環(huán)節(jié)-機(jī)會(huì)錨定的步驟、目的、工具、輸出物
講授:第三環(huán)節(jié)-創(chuàng)新設(shè)計(jì)的步驟、目的、工具、輸出物
分享:我(老師)的“業(yè)務(wù)創(chuàng)新價(jià)值鏈”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
第一章:客戶洞察
第一步:聚焦關(guān)鍵客戶講授:為何要聚焦關(guān)鍵客戶
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵客戶分析
案例:亞朵酒店\理想汽車的關(guān)鍵客戶
分享:我(老師)的“關(guān)鍵客戶聚焦”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“關(guān)鍵客戶聚焦”實(shí)操練習(xí)
第二步:厘清客戶狀態(tài)講授:為何要厘清客戶狀態(tài)
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的客戶狀態(tài)探尋
案例:亞朵酒店\理想汽車的客戶狀態(tài)探尋
分享:我(老師)的“客戶狀態(tài)厘清”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“客戶狀態(tài)厘清”實(shí)操練習(xí)
第三步:明確客戶需求講授:如何通過(guò)KA*模型分析客戶需求
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的客戶需求分析
案例:亞朵酒店\理想汽車的客戶需求分析
分享:我(老師)的“客戶需求明確”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“客戶需求明確”實(shí)操練習(xí)
第二章:機(jī)會(huì)錨定第四步:明確客戶期待講授:為何要明確客戶期待
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的客戶期待探尋
案例:亞朵酒店\理想汽車的客戶期待探尋
分享:我(老師)的“客戶期待明確”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“客戶期待明確”實(shí)操練習(xí)
第五步:探尋期待差距講授:如何通過(guò)KA*模型探尋期待差距
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的期待差距探尋
案例:亞朵酒店\理想汽車的期待差距探尋
分享:我(老師)的“期待差距探尋”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“期待差距探尋”實(shí)操練習(xí)
第六步:鎖定業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)講授:如何通過(guò)四維空間機(jī)會(huì)模型發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)探尋
案例:亞朵酒店\理想汽車的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)探尋
分享:我(老師)的“業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)鎖定”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)鎖定”實(shí)操練習(xí)
第三章:創(chuàng)新設(shè)計(jì)第七步:業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新講授:業(yè)務(wù)創(chuàng)新屋構(gòu)建的核心價(jià)值與基本結(jié)構(gòu)
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新屋構(gòu)建
分享:我(老師)的“業(yè)務(wù)創(chuàng)新屋構(gòu)建”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“業(yè)務(wù)創(chuàng)新屋構(gòu)建”實(shí)操練習(xí)
第八步:業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新講授:產(chǎn)品創(chuàng)新屋構(gòu)建的核心價(jià)值與基本結(jié)構(gòu)
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品創(chuàng)新屋構(gòu)建
分享:我(老師)的“產(chǎn)品創(chuàng)新屋構(gòu)建”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“產(chǎn)品創(chuàng)新屋構(gòu)建”實(shí)操練習(xí)
第九步:業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新講授:技術(shù)創(chuàng)新屋構(gòu)建的核心價(jià)值與基本結(jié)構(gòu)
互動(dòng):取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新屋構(gòu)建
分享:我(老師)的“技術(shù)創(chuàng)新屋構(gòu)建”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享
練習(xí):您(學(xué)員)的“技術(shù)創(chuàng)新屋構(gòu)建”實(shí)操練習(xí)
收尾:課程總結(jié)1、老師串講業(yè)務(wù)執(zhí)行管理價(jià)值鏈
業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/304883.html
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