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人才管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
企業(yè)如何保留關(guān)鍵人才	16000元/天	趙勝	2天	深圳	2563
如何識人選人用人	16000元/天	劉學(xué)元	1天	深圳	2565
電網(wǎng)優(yōu)秀人才的職責(zé)與考核	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2576
構(gòu)建不依賴個人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	2565
留住核心人才--基于核心人才的梯隊建設(shè)	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2598
數(shù)智化時代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2546
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊建設(shè)與管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2584
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤點》	電話咨詢	竇彥斌	2天	北京	2562
團隊盤點與人才發(fā)展	電話咨詢	張進	4天	上海	2547
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢	張進	2天	上海	2561
部門內(nèi)部的下屬培養(yǎng)與人才梯隊	15000元/天	孫曉輝	1天	北京	2562
關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2561
管理轉(zhuǎn)身：人才銳化——從無人可用到人才輩出	24000元/天	史玉杰	2天	青島	2561
人才甄選與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	2573
企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道	電話咨詢	費寧	2天	北京	2563
人才招聘與培養(yǎng)激勵	16000元/天	劉海宏	2天	青島	2541
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2557
業(yè)培融合-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)實戰(zhàn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2566
基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動--公司人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	谷亞楠	2天	上海	2552
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	2550
一招制勝，為企業(yè)引進高績效人才 ——《人才精準(zhǔn)招聘》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2582
《基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2558
人才評估與盤點	電話咨詢	張進	3天	上海	2548
人才盤點與離職預(yù)警	電話咨詢	張進	2天	上海	2535
人才盤點與發(fā)展課程	電話咨詢	張進	2天	上海	2548
人才盤點課程	電話咨詢	張進	2天	上海	2561
基于勝任力的人才管理整體解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2593
關(guān)鍵下屬的培養(yǎng)與激勵	16000元/天	賀蓓	1天	上海	2555
《人才甄選與招聘面試技術(shù)》	14000元/天	馬軍鋒	1天	西安	2570
組織發(fā)展與人才發(fā)展體系建設(shè) -提升組織整體績效的兩把利劍	25000元/天	馬本軍	1天	上海	2552
關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（1天版）	12000元/天	陸敬	1天	北京	2607
《高潛人才職業(yè)化提升與管理意識養(yǎng)成》	15000元/天	王群祥	2天	北京	2587
《企業(yè)高潛人才盤點-2.0版》	電話咨詢	王建華	1天	北京	2582
提升銀行后備人才管理能力	24000元/天	李愛華	2天	北京	2581
數(shù)字化時代組織發(fā)展與人才管理	24000元/天	李愛華	2天	北京	2562
《企業(yè)的人才政策》培訓(xùn)大綱	23000元/天	謝倫波	2天	上海	2584
《選賢與任能之道》培訓(xùn)大綱	23000元/天	謝倫波	1天	上海	2558
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2578
《盤活人才與激發(fā)動力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2571
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時代的組織與人才管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2555
“人才驅(qū)動業(yè)務(wù)” ——人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2556
“人才地圖” ——人才盤點與九宮格應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2553
企業(yè)家用人謀略與人才管理	20000元/天	陳方	2天	成都	2603
盤明萃賦 人才致勝 —— 新時代關(guān)鍵人才盤點與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2571
國際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造	電話咨詢	張佩星	3天	上海	2557
人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2562
人才隊伍規(guī)劃與建設(shè)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2564
開展科學(xué)的人才盤點：7S+3K	電話咨詢	莫言	2天	成都	2563
企業(yè)高流動率下的問題探究與人才保留	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2569
人才管理與儲備策略	電話咨詢	胡潤東	2天	北京	2557
人才盤點與梯隊建設(shè)課程培訓(xùn)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2545
高效輔導(dǎo)與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話咨詢	王義生	1天	北京	2578
《職場鐵軍的八項修煉》 ——賦能組織關(guān)鍵人才“八力”培養(yǎng)	12000元/天	靳大衛(wèi)	8天	邢臺	2573
后浪奔涌-新時代下企業(yè)人才管理創(chuàng)新	12000元/天	靳大衛(wèi)	2天	邢臺	2546
關(guān)鍵人才能力建模工作坊	電話咨詢	楊小鐘	2天	上海	2561
《管理者成長地圖：人才梯隊的培養(yǎng)與激勵》	22000元/天	陸華龍	2天	北京	2681
上接戰(zhàn)略 下接績效-人才梯隊搭建	14000元/天	方鶯	1天	北京	2555
人才畫像工作坊——畫出最適用的人才畫像	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2554
人才盤點與人才管理	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2559
如何進行定崗定編與工作分析 ——企業(yè)定崗定編與工作分析方法	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2560
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點與培養(yǎng)發(fā)展 ——企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點及人才發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2566
育人有為，人財倍出——部屬IDP培養(yǎng)發(fā)展反饋輔導(dǎo)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2554
調(diào)兵遣將—人才盤點實戰(zhàn)和應(yīng)用	電話咨詢	馬超	3天	西安	2579
可持續(xù)化發(fā)展：如何帶隊育人與梯隊建設(shè)	24000元/天	蔣小華	2天	杭州	2564
《人才管理與股權(quán)激勵方案班》	50000元/天	陳勇	2天	上海	2598
《人才賦能：人才梯隊建設(shè)與勝任力突破》	16000元/天	李青剛	1天	成都	2565
華為人才管理精修營——人才驅(qū)動增長的秘訣	電話咨詢	程鵬	2天	上海	2558
如何帶隊伍管好人才	電話咨詢	黃杰	1天	北京	2549
《組織人才班：組織設(shè)計與人才管理》	電話咨詢	杭峰	2天	深圳	2555
人才戰(zhàn)略——打造支撐績效的人才經(jīng)營	28000元/天	何欣	2天	深圳	2671
人才培養(yǎng)與人才激勵	電話咨詢	陳衛(wèi)中	1天	廣州	2553
《人才梯隊建設(shè)-敏捷建立崗位勝任力模型》	電話咨詢	李錦	1天	天津	2568
如何選育用留人才課程	電話咨詢	高海燾	2天	北京	2553
學(xué)習(xí)地圖搭建課程	電話咨詢	王文超	2天	成都	2567
人才盤點與人才梯隊建設(shè)	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2554
人才培養(yǎng)加速計劃 ——做好人才傳幫帶的秘訣	23000元/天	鐘銳	2天	北京	2559
《建立人才梯隊和繼任者計劃下的企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》	16000元/天	魏云東	2天	北京	2579
如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動HR效能提升	電話咨詢	王建華	2天	北京	2635
互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展全景提升訓(xùn)練營	32000元/天	白睿	2天	北京	2562
《從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計》一天版	電話咨詢	辛絳	1天	蘇州	2579
用數(shù)字化人才畫像倍增面試精準(zhǔn)度	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2560
《人力規(guī)劃與人才甄別》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2586
核心人才激勵與保留	電話咨詢	張進	1天	上海	2561
管理者人才建設(shè)秘訣	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2546
青年科技人才培養(yǎng)與“雙碳”目標(biāo)	24000元/天	李曉林	2天	天津	2559
組織持續(xù)成功的奧秘人才的選育留用	14000元/天	方鶯	1天	北京	2571
人才成長加速器——讓企業(yè)后繼有人	25000元/天	吳建國	1天	深圳	2568
招聘面試管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2546
非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)課程	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2544
構(gòu)建人才管理價值鏈五連環(huán)	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2557
基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的人才管理體系建設(shè)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2545
GTR實用主義人才培養(yǎng)項目設(shè)計	22000元/天	漆志軍	3天	重慶	2557
《中小企業(yè)人才發(fā)展與績效提升》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2561
新時代鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略專題輔導(dǎo)	電話咨詢	卓明勇	1天	深圳	2566
《核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項目》	電話咨詢	史明	2天	重慶	2582
關(guān)鍵崗位人才激勵	24000元/天	王敏	1天	成都	2557
員工體驗時代—企業(yè)如何做到慧眼識才育才與留才	16000元/天	魏云東	2天	北京	2569
賦能增效、盤明萃賦——關(guān)鍵人才盤點與梯隊重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2553
《實用人才測評技術(shù)》	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2570
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線經(jīng)理的人才管理	電話咨詢	劉文鵬	2天	大連	2545
案例教學(xué)---企業(yè)職級體系建立與人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2584
《任職資格與人才管理設(shè)計方案班》	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2559
TD實戰(zhàn)：人才盤點與人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2591
建設(shè)新時代國有企業(yè)優(yōu)秀人才隊伍	18000元/天	關(guān)志坤	1天	廣州	2551
零售銀行核心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng) —一條能夠加速提升高績效的結(jié)構(gòu)化與個性化之路	25000元/天	郁曉冰	2天	上海	2546
《教練式下屬輔導(dǎo)與培養(yǎng)管理》董波浪	20000元/天	董波浪	2天	武漢	2606
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才測評技術(shù)	電話咨詢	王弘力	1天	深圳	2593
人才梯隊建設(shè)與晉升管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2586
PDP組織行為管理與識人用人之道	電話咨詢	許延穎	2天	青島	2572
慧眼識人----如何選到合適的人	16000元/天	姜燕芬	1天	濟南	2569
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	2577
關(guān)鍵人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2774
卓越人才“DNA”解碼——如何快速構(gòu)建崗位勝任力模型	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2559
高潛人才“DNA”解碼——高潛員工識別及勝任力模型的應(yīng)用	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2569
高效人才盤點實操	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2589
首席人才官的修煉——企業(yè)人才經(jīng)營*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2566
人才梯隊建設(shè)與繼任者計劃	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2564
“金牌伯樂” ——人才測評師培養(yǎng)與認(rèn)證	電話咨詢	張劍	3天	深圳	2569
民營人才管理與員工隊伍穩(wěn)定管理	12000元/天	王漢明	2天	金華	2573
《MTP人才發(fā)展計劃》	17000元/天	高?？?/td>	2天	石家莊	2560
《組織人才盤點與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈管理》	電話咨詢	陳永	2天	南京	2578
以流程為導(dǎo)向的組織，人才結(jié)構(gòu)如何設(shè)計？	電話咨詢	張憶博	2天	上海	2564
如何避免關(guān)鍵崗位用人的風(fēng)險	電話咨詢	張憶博	2天	上海	2563
《人才變革創(chuàng)新化》-人才管理八大變革體系設(shè)計與實操	電話咨詢	肖方浩	2天	成都	2578
人才經(jīng)營36謀略	20000元/天	朱會友	2天	廣州	2576
企業(yè)“師帶徒、傳幫帶”導(dǎo)師訓(xùn)練	12000元/天	陳鵬程	2天	深圳	2577
《經(jīng)驗萃取：人才復(fù)制加速器》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2544
BEI行為事件訪談 人才識別精準(zhǔn)匹配	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2566
人才盤點實踐方法與技巧	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2593
人才盤點實操方法與工具	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2569
任職資格管理和關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2574
華為銷售人才能力提升與管理實踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	2555
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2671
降低流失率、提高敬業(yè)度 ——“加減乘除 4 運算”打通人才戰(zhàn)略	25000元/天	呂遠(yuǎn)洋	2天	深圳	2574
研發(fā)人才戰(zhàn)略與梯隊建設(shè)	電話咨詢	藍(lán)善池	2天	北京	2562
企業(yè)識人用人育人留人新策略	電話咨詢	趙達	2天	廣州	2558
基于勝任力的人才測評與選拔	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2587
永不斷檔的企業(yè)人才建設(shè)系統(tǒng)	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2590
關(guān)鍵人才選拔培養(yǎng)與激勵	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2569
企業(yè)人才培養(yǎng)與復(fù)制	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	2541
企業(yè)用工風(fēng)險與防控實操	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2552
人才盤點與梯隊建設(shè)課程	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2544
數(shù)字化時代背景下的人才管理思維重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2551
《企業(yè)如何培育和培養(yǎng)人才》	電話咨詢	趙磊	1天	北京	2561
崗位設(shè)計與任職評價	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2562
打造執(zhí)行人才 鑄就百年企業(yè)	20000元/天	李學(xué)軍	2天	日照	2556
煉就新時代經(jīng)營型人才	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2561
《創(chuàng)新營銷人才塑造特訓(xùn)營》	電話咨詢	瞿超	3天	長沙	2544
數(shù)字化時代的人才激勵	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2566
降本增效——數(shù)字化人才戰(zhàn)略	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2553
降本增效——必有成果的人才盤點	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2557
《目標(biāo)選才》課程	14000元/天	金丹	2天	合肥	2554
企業(yè)選育留用人才管理實戰(zhàn)	20000元/天	范竑	2天	上海	2578
企業(yè)人才發(fā)展項目的設(shè)計與落地	14000元/天	戴輝平	2天	佛山	2567
老司機帶你—精準(zhǔn)人才盤點	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2590
人才盤點與發(fā)展體系建設(shè)	電話咨詢	李忠美	2天	蘇州	2565
《基于勝任力模型的崗位測評與人才測評技術(shù)應(yīng)用》	24000元/天	江源	2天	深圳	2558
基于勝任力的人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2550
人才的全程管理	16800元/天	史俊慧	1天	杭州	2558
人才規(guī)劃與培養(yǎng)	16800元/天	史俊慧	2天	杭州	2561
《如何做好人才盤點工作》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2578
《數(shù)字化下企業(yè)如何做好人才招聘》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2564
《如何有效識別并選拔人才》	16000元/天	盧云峰	2天	北京	2564
《如何構(gòu)建并應(yīng)用崗位素質(zhì)模型》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2561
《人才盤點與人才梯隊建設(shè)》課程	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2550
《如何全方位做好團隊及人才管理》	16000元/天	盧云峰	2天	北京	2546
《如何全方位做好人才管理》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2548
《如何做好人才管理工作》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2550
人才競爭性評價與選拔	16000元/天	劉峰松	1天	南京	2561
《人才培養(yǎng)策略》	16000元/天	劉峰松	2天	南京	2557
人才盤點項目操作	16000元/天	劉峰松	2天	南京	2559
人才梯隊的培養(yǎng)與建設(shè)	20000元/天	金劍峰	1天	杭州	2611
數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下銀行如何建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先的人才培訓(xùn)管理體系	20000元/天	堅鵬	2天	深圳	2558
組織建設(shè)與人才管理	26000元/天	劉大洋	1天	深圳	2554
《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道》	28000元/天	何欣	2天	深圳	2556
《動態(tài)人才管理的體系與實施策略》	28000元/天	何欣	2天	深圳	2670
精兵強將：搭建高效人才梯隊體系	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2568
帶好隊伍：績效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2556
管理干部人格模型與自我認(rèn)知	16000元/天	馬媛	3天	北京	2551
留住關(guān)鍵人才的六項修煉	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2538
企業(yè)人才管理與數(shù)字化模型	24000元/天	韓迎娣	1天	北京	2563
《中層干部人才盤點與梯隊建設(shè)》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2580
變革轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位一體化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	劉斌	2天	北京	2561
醫(yī)院人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2622
《如何進行有效的人才測評》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2543
《人才戰(zhàn)略與關(guān)鍵人才管理》	16000元/天	張國良	2天	濟南	2570
《人才盤點——創(chuàng)造人才驅(qū)動型組織》	16000元/天	張國良	2天	濟南	2692
《精準(zhǔn)構(gòu)建崗位人才畫像》	16000元/天	張國良	1天	濟南	2563
《基于學(xué)習(xí)地圖人才培養(yǎng)體系搭建》	16000元/天	張國良	3天	濟南	2558
《關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建》	16000元/天	張國良	2天	濟南	2567
建立有效的人才盤點機制	電話咨詢	吳健	1天	北京	2548
《人才發(fā)展體系建設(shè)與實施》	電話咨詢	吳健	1天	北京	2548
薪火相傳——新員工輔導(dǎo)與帶教	電話咨詢	趙麗沙	2天	北京	2561
創(chuàng)新人才甄選、培養(yǎng)與管理	16000元/天	鄒元欣	1天	北京	2544
卓越團隊的高效溝通和人才管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2548
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