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新生代員工培訓內容

    【課程前言】
    新生代員工是富有才華和創(chuàng)造力的一代，他們學識豐富、思維活躍、品性獨立、崇尚自由、追求多元，對新事物、新技術、新趨勢具有天生的敏銳力；然而由于先天的成長環(huán)境、教育背景、社會環(huán)境的不同，造成新生一代相比于老一代職場人士來說，他們身上具有忠誠偏低、我行我素、風格隨性、抗壓薄弱、心智淺薄等特質；加上他們初涉職場，對職場法則不勝熟悉，導致他們在職場中經常碰壁，未展才華而選擇離開。
    當今企業(yè)出現(xiàn)的新生一代離職率高、對企業(yè)認同度低、難以管理等等問題，一方面是企業(yè)管理理念和方法的問題，另一方面就是新生代員工自我管理的問題。隨著時代的發(fā)展，新生代已經走向歷史舞臺，他們已經在社會和企業(yè)中扮演著各個角色，且他們在其中的角色越來越重要。他們正在或者將要走向企業(yè)、社會的中心舞臺，并將主宰家庭、企業(yè)、社會的命運！因此新生代員工的自我管理和自我成長就顯得尤為重要！從大方面來說，它關乎國家民族的未來！從小方面來說，它關乎企業(yè)的發(fā)展！家庭的幸福！而自始至終，新生代員工的自我管理與自我成長伴隨著他們一生的發(fā)展前途！
    本課程將從心靈層面到行為層面，為新生代員工現(xiàn)身說法，用自身的所感、所悟，結合管理學、心理學、傳統(tǒng)文化等知識，為新生代員工送上一堂值得*深思和回味的課程！

    【課程對象】
    新生代員工

    【課程大綱】
    第一講全面認識自我準確定位人生
    1、我是誰？我來自哪里？我將要到哪里去？
    3、我的價值觀是什么？
    4、我的興趣、愛好、特長是什么？
    2、我的性格特質是什么？
    現(xiàn)場性格特質測試
    5、認識自我的工具和方法
    周哈里窗
    SWOT工具
    6、認識自我面對自我完善自我
    7、我的職場角色定位準確嗎？
    8、我的人生定位準確嗎？
    第二講塑造美麗心態(tài)構建幸福職場
    1、我們的心在哪里？如何尋找我們這顆內心？
    2、哪些心思阻礙了我們的職場發(fā)展？
    3、如何剔除被污染的心境
    4、構建職場中的美麗心態(tài)
    陽光心態(tài)——每個人都有選擇快樂的權利
    共贏心態(tài)——個人完不成的事業(yè)，團隊可以完成
    空杯心態(tài)——只有把水倒出來，才能裝更多的水
    老板心態(tài)——把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事
    感恩心態(tài)——對別人時懷感激，對周圍的一切時懷感激
    第三講勇于擔當使命責任勝于能力
    1、逃避責任是人性的弱點
    2、有責任、無能力；有能力、無責任；有責任、有能力
    3、擔當責任與不擔當責任的區(qū)別
    4、擺脫任務思維，提高責任意識
    5、沒有該不該承當責任，只有要不要承擔責任
    6、責任的核心是內控力
    7、沒有結果，責任就是一句口號
    第四講時間就是生命付出成就自我
    1、時間的特性
    2、管理時間就是管理生命
    3、時間管理技巧
    一個意識
    二個定律
    三個平衡
    四個象限
    五個步驟
    六個習慣
    七種武器
    第五講選定人生目標規(guī)劃職業(yè)生涯
    1、你的短期目標、中期目標、長期目標分別是什么？
    2、你如何實現(xiàn)你的職業(yè)目標？
    3、職業(yè)規(guī)劃內涵與外延
    職業(yè)選擇
    職業(yè)品性
    目標執(zhí)行

    【課堂建議】
    1、不遲到，不隨意走動，非重要電話不接聽，手機靜音或關機
    2、所有俗務之心都放心，有緣相聚一起學習，共同進德修業(yè)
    3、課堂中都是同窗好友，無有貴賤親疏者，我們都是在一起的學習者、分享者

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