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人力資源管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
戰(zhàn)略人力資源管理 ——組織賦能研討實(shí)戰(zhàn)課	電話咨詢	王秋菊	1天	上海	2567
重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2592
海上燈塔—企業(yè)人力資源融職導(dǎo)師	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2591
北斗星—企業(yè)管理者人力專業(yè)必修課	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2585
對(duì)標(biāo)華為—人力資源管理實(shí)踐	電話咨詢	劉芳	1天	天津	2586
人才測(cè)評(píng)技術(shù)與人力資源管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2570
人力資源之離職管理從面試開始	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2553
大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源的效能提升	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2556
向名企學(xué)習(xí)集團(tuán)型企業(yè)三支柱人力資源管控模式	電話咨詢	楊梅	1天	廣州	2557
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的集團(tuán)人力資源管控十大前沿問題	電話咨詢	楊梅	2天	廣州	2565
人力資源沙盤模擬訓(xùn)練	電話咨詢	趙成國(guó)	2天	蘇州	2566
HR如何用專業(yè)技術(shù)推動(dòng)組織變革	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2577
企業(yè)如何與員工共度難關(guān)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2579
勝任力模型的構(gòu)建和運(yùn)用	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2560
如何保留和提升員工隊(duì)伍	電話咨詢	楊思源	1天	上海	2553
人力資源管理——選用育留之道	電話咨詢	易文睿	2天	南通	2554
九型人格在人力資源中的應(yīng)用	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2581
定崗與定編的基本思想與方法	電話咨詢	陳瑋	1天	上海	2557
《民法典》時(shí)代企業(yè)人力管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)	電話咨詢	孫志強(qiáng)	2天	石家莊	2554
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升	電話咨詢	黨曉鋮	3天	深圳	2553
人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2548
HR三支柱的規(guī)劃與實(shí)施	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2547
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證 — 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動(dòng)HR業(yè)務(wù)效能	電話咨詢	楊老師	2天	上海	2545
內(nèi)訓(xùn)師必備--微課開發(fā)-為業(yè)務(wù)績(jī)效賦能	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2600
如何建立任職資格體系	電話咨詢	賈君新	1天	深圳	2566
《任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	寶洪江	2天	深圳	2634
鼎固革新：數(shù)字化思維的HR管理	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2569
HR進(jìn)階：三支柱轉(zhuǎn)型升級(jí)和HRBP的全面賦能	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2581
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-深圳講師	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2568
以案例為視角談勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2557
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績(jī)效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的操作與風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2550
人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2554
經(jīng)營(yíng)環(huán)境變革下風(fēng)險(xiǎn)、變通、成本的人力資源平衡	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2562
國(guó)企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2559
HR如何成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴	電話咨詢	蕭峰	2天	北京	2531
人力資源盡職調(diào)查與目標(biāo)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	林承鐸	1天	蘇州	2561
HRBP系統(tǒng)提升	電話咨詢	馬星	2天	上海	2544
《人力資源數(shù)據(jù)分析師》	電話咨詢	馬星	2天	上海	2562
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課-中層管理者的七個(gè)角色	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2557
HRBP：快速成為戰(zhàn)略型業(yè)務(wù)伙伴	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2559
人力資源管理的項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2553
企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及核心競(jìng)爭(zhēng)能力培養(yǎng)	電話咨詢	夏研	2天	廣州	2556
企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理	電話咨詢	夏研	1天	廣州	2561
《人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	高歌	2天	上海	2557
人力資源管理戰(zhàn)略與操作流程	電話咨詢	陳偉	2天	北京	2581
商業(yè)銀行專業(yè)技術(shù)類人才的能力素質(zhì)模型與能力成長(zhǎng)路徑	電話咨詢	劉斌	2天	北京	2559
《高效人力資源管理的心理法則》	電話咨詢	趙秀峰	1天	太原	2578
在商業(yè)實(shí)踐中定義人力資源價(jià)值	電話咨詢	郝偉臣	2天	深圳	2553
組織效能提升實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	吳健	1天	北京	2551
管理者的識(shí)人用人之道	電話咨詢	吳健	2天	北京	2558
非人力資源管理者的人力資源管理實(shí)踐	電話咨詢	吳健	1天	北京	2538
系統(tǒng)架構(gòu)人力資源管理體系	電話咨詢	張冰	2天	廣州	2555
基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2545
構(gòu)建基于組織戰(zhàn)略的勝任素質(zhì)模型	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2547
基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才規(guī)劃	電話咨詢	王吉鳳	1天	深圳	2547
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管控與規(guī)劃	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2541
新時(shí)代人力資源在企業(yè)中的影響力塑造	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2543
基于戰(zhàn)略的崗位分析和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2550
互聯(lián)網(wǎng)+HR發(fā)展趨勢(shì)與六感訓(xùn)練	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2550
互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理者綜合技能提升	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2541
互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理效能提升	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2540
HR三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2535
突破人效困境：薪酬體系設(shè)計(jì)18講	電話咨詢	李洪濤	18天	深圳	2692
工作分析－勝任模型	電話咨詢	閻金岱	1天	天津	2558
《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)》	電話咨詢	閻金岱	2天	天津	2554
激發(fā)組織活力-人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)管理	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2723
從人事管家到內(nèi)部顧問	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2538
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2542
《新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營(yíng)》	電話咨詢	張?jiān)粕?/td>	2天	東莞	2578
“五維力績(jī)效”——經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效管理?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2536
無領(lǐng)導(dǎo)小組與崗位勝任模型構(gòu)建	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2544
《優(yōu)秀班組長(zhǎng)如何有效育留員工》	電話咨詢	萇群旗	1天	深圳	2540
《員工離職管理》	電話咨詢	李海燕	1天	北京	2557
銷售管理者如何通過“選育用留” 來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī)？	電話咨詢	朱冠舟	2天	北京	2568
華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2542
并購中的職級(jí)體系整合	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2562
人力資源規(guī)劃與生產(chǎn)一線定崗定員	電話咨詢	王春國(guó)	1天	北京	2539
戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	2567
《戰(zhàn)略視角下的非人力資源的人力資源管理》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	2544
人才的選、育、用、留	電話咨詢	丁云峰	2天	沈陽	2573
【尋找人力資源管理的源動(dòng)力】	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2557
人力資源的招聘與甄選	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2551
解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地	電話咨詢	張博文	2天	北京	2722
人力資源管理技能提升	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	2547
讓每一位管理者都成為管理高手	電話咨詢	張成強(qiáng)	2天	北京	2549
構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2546
如何成為卓越的HRBP課程	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2538
《人力資源管理沙盤》	電話咨詢	呂永澤	2天	北京	2557
用人力管理工具提升團(tuán)隊(duì)效率	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2548
人力成本核算分析與合理控制	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2558
基于戰(zhàn)略的人力培訓(xùn)開發(fā)體系的建立	電話咨詢	劉用	2天	廣州	2594
勞動(dòng)合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實(shí)戰(zhàn)技巧	電話咨詢	劉用	2天	廣州	2550
管理人員人力資源管理八大核心技能	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2543
企業(yè)HR總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2536
懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力效能提升	電話咨詢	趙老師	2天	成都	2583
戰(zhàn)略人力資源體系建設(shè)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2541
崗位的設(shè)計(jì)與人才的甄選	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2535
如何建立能力素質(zhì)模型	電話咨詢	任曉艷	1天	長(zhǎng)沙	2559
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2547
戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理	電話咨詢	彭劍鋒	1天	北京	2546
人力資源困境與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2537
人力資源市場(chǎng)的宏觀趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)策	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2547
《實(shí)用人力資源管理》	電話咨詢	于航	2天	烏魯木齊	2552
人力資源年/季度規(guī)劃	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2554
中小企業(yè)HR轉(zhuǎn)型升級(jí)與彎道超越	電話咨詢	鄭梁	2天	杭州	2547
《人才評(píng)鑒師》	電話咨詢	龍平	2天	北京	2545
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-上海講師	電話咨詢	周國(guó)強(qiáng)	2天	上海	2549
人力資源成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn)	電話咨詢	周國(guó)強(qiáng)	2天	上海	2546
大數(shù)據(jù)時(shí)代下銀行的人力資源管理體系	電話咨詢	劉子瑜	2天	北京	2601
戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2539
華為人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	1天	北京	2541
成長(zhǎng)型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)	電話咨詢	張博文	3天	北京	2547
《非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2539
OD組織發(fā)展：如何推動(dòng)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展	電話咨詢	張博文	3天	北京	2551
組織結(jié)構(gòu)及崗位“三定”體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	2553
快速成為人才經(jīng)營(yíng)高手的管理之道	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	2545
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》	電話咨詢	王德超	1天	北京	2550
部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能	電話咨詢	徐德霞	2天	北京	2540
新生代員工的選用育留	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	2558
華為HR三支柱	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2551
構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2539
打造人才倍出的干部梯隊(duì)：華為干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2541
構(gòu)建支撐戰(zhàn)略落地的人才管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2573
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-南京講師	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2556
人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）	電話咨詢	葛蔓	1天	杭州	2538
揭開阿里HR體系神秘面紗	電話咨詢	葛蔓	2天	杭州	2542
揚(yáng)帆起航入職場(chǎng) -----新員工職業(yè)化勝任力修煉	電話咨詢	崔海芳	1天	西安	2623
以道馭術(shù)，重新定義--HRBP修煉與賦能之道	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2548
新時(shí)代非人力資源管理者的人力資源管理	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	2538
新時(shí)代人力資源管理者九項(xiàng)全能	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	2590
“人力資源管理操作系統(tǒng)方案產(chǎn)出落地班” 系列課程	電話咨詢	張劍	8天	深圳	2541
“業(yè)務(wù)思維 結(jié)果導(dǎo)向” ——HRBP轉(zhuǎn)型與關(guān)鍵技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2540
人力資源成本預(yù)算與控制	電話咨詢	賈君新	1天	深圳	2543
《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升》	電話咨詢	熊偉	1天	南昌	2587
《人力資源精細(xì)化管理提升》	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2585
傳統(tǒng)人力資源如何轉(zhuǎn)型HRBP	電話咨詢	王敏	2天	北京	2557
《人力資源原理結(jié)構(gòu)化方法訓(xùn)練》	電話咨詢	宋德標(biāo)	2天	寧波	2582
易理在企業(yè)管理中的應(yīng)用---中國(guó)式人力資源管理	電話咨詢	崔士光	2天	北京	2551
人力資源管理大咖的3招8式	電話咨詢	段小海	2天	東莞	2617
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2552
“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 業(yè)務(wù)伙伴” ——HRBP轉(zhuǎn)型與賦能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	2天	北京	2542
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置、績(jī)效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2556
企業(yè)季節(jié)性用工管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)策略	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2566
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2554
員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2551
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對(duì)中小企業(yè)管理的影響	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2617
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員政策解讀與流程設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2551
勞務(wù)派遣新規(guī)熱點(diǎn)解讀與企業(yè)用工模式應(yīng)對(duì)調(diào)整	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2541
供給側(cè)改革員工轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、用工優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)性裁員方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2564
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資本對(duì)企業(yè)投資與經(jīng)營(yíng)管理的影響	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2551
非人力資源管理者的人力資源管理-北京講師	電話咨詢	楊剛	1天	北京	2611
基礎(chǔ)人力資源管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2535
中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法	電話咨詢	楊剛	1天	北京	2535
人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃：趨勢(shì)與實(shí)操	電話咨詢	楊老師	2天	上海	2583
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐》	電話咨詢	馬老師	1天	深圳	2605
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2643
企業(yè)識(shí)人、用人、育人、留人培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2550
人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2530
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2549
制度管理培訓(xùn)-北京講師	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2618
多元化經(jīng)營(yíng)類集團(tuán)企業(yè)的人力資源管控體系建設(shè)實(shí)務(wù)	電話咨詢	卜范濤	2天	北京	2540
excel與企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	李宗民	2天	鄭州	2541
人工智能時(shí)代的人力資源戰(zhàn)略布局	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2549
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理體系	電話咨詢	余志剛	2天	上海	2538
人才的選用育留-廣東講師	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2557
工作分析與崗位說明書撰寫	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2617
戰(zhàn)略人力資源管理——解碼企業(yè)動(dòng)力源泉	電話咨詢	易鳴	2天	北京	2564
《人力資源如何從事務(wù)型進(jìn)化到專業(yè)型、業(yè)務(wù)型》	電話咨詢	呂紅軍	2天	廣州	2543
總經(jīng)理的人力資源管理策略與實(shí)務(wù)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2619
市場(chǎng)化人才選聘與激勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制	電話咨詢	劉成熙	1天	臺(tái)北	2559
人力資源管理與開發(fā)及其在醫(yī)院中的應(yīng)用	電話咨詢	馬佳臨	2天	北京	2626
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理大綱	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2545
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績(jī)效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2557
《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2550
團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與合作之道	電話咨詢	龍平	2天	北京	2545
總裁人力資本管理	電話咨詢	徐劍	3天	臨沂	2621
《新時(shí)代下人力資源管理能力提升》	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	2541
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2550
后備干部管理體系實(shí)操	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2557
HRBP的角色定位與職能發(fā)揮	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2545
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2546
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理變革	電話咨詢	黃文平	2天	上海	2620
酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略化管理轉(zhuǎn)型創(chuàng)新在HRM制度	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	2571
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理	電話咨詢	黃東濤	2天	北京	2581
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《突破瓶頸，業(yè)績(jī)提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	2543
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