員工管理內(nèi)訓課
員工管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《說到不如做到》 | 16000元/天 | 魏憲生 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 《新生代管理與激勵》 | 22000元/天 | 于際敬 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 銀行運營主管新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2554 |
| 新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2550 |
| 職業(yè)化成就未來 ——員工成長訓練營 | 電話咨詢 | 趙了了 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 電話咨詢 | 汪斌 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 90后員工管理 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2553 |
| 《知識型員工管理與激勵》 | 16000元/天 | 劉海宏 | 1天 | 青島 | 2552 |
| 《留住好員工》 | 18000元/天 | 孫宜斌 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 知識型員工管理 | 30000元/天 | 祁建華 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 《成功萬有引力-內(nèi)驅(qū)動力》 | 電話咨詢 | 馮雪 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 《90后員工管理》課程 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟南 | 2548 |
| 新生代員工管理-杭州講師 | 電話咨詢 | 陳志昊 | 2天 | 杭州 | 2638 |
| 員工關系管理 ——促進效能的工作關系 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2548 |
| 《新生代員工管理》課程 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2539 |
| 員工的成熟度修煉 | 電話咨詢 | 楊天雄 | 1天 | 杭州 | 2565 |
| 《80、90后員工管理技巧》 | 電話咨詢 | 馬誠駿 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 企業(yè)80、90后員工管理 | 28000元/天 | 柳榮 | 2天 | 深圳 | 2551 |
| 新生代員工管理體系 | 28000元/天 | 柳榮 | 1天 | 深圳 | 2545 |
| 《員工自我管理與職業(yè)化提升》 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 《如何穩(wěn)定員工提高積極性降低流失率》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2535 |
| 《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導師輔導的科學和藝術》 | 電話咨詢 | 陳中來 | 4天 | 北京 | 2562 |
| 《教練式下屬培育與員工輔導》 | 電話咨詢 | 陳中來 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 《賦能新生代——9500后員工管理》 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 《心理學在新生代管理中的運用》 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 1天 | 上海 | 2563 |
| 員工是老板的一面鏡子 | 電話咨詢 | 孟宗義 | 2天 | 大同 | 2553 |
| 《與新生代共舞--90后員工管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 《新生代員工自我管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2580 |
| 用《弟子規(guī)》培養(yǎng)優(yōu)秀員工 | 電話咨詢 | 孟昭年 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 核心員工與問題員工的管理藝術 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2556 |
| 《打造優(yōu)秀員工職業(yè)化發(fā)展與管理操作實踐》 | 電話咨詢 | 宋德標 | 1天 | 寧波 | 2575 |
| *---95后員工管理 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 2543 |
| 《激發(fā)卓越，擁抱未來-欣賞式探詢工作坊》 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 2544 |
| 卓有成效的80、90后員工管理 | 17000元/天 | 吳柏江 | 2天 | 呼和浩特 | 2547 |
| 《留住好員工?》 | 18000元/天 | 王家琪 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 新生代員工管理 | 16000元/天 | 劉鈺 | 2天 | 上海 | 2543 |
| 員工管理能力 | 20000元/天 | 晏世樂 | 2天 | 深圳 | 2538 |
| 如何有效激勵員工 | 20000元/天 | 晏世樂 | 1天 | 深圳 | 2538 |
| 團隊領導與激勵-廣東講師 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 組織變革下的員工管理 | 13000元/天 | 彭永紅 | 1天 | 深圳 | 2562 |
| 《90后員工管理》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 提升員工工作效率 | 14000元/天 | 葛 軍 | 1天 | 青島 | 2544 |
| 高效經(jīng)理人管理精進 | 14000元/天 | 劉士頡 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 企業(yè)內(nèi)外部公共關系認知與拓展 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2551 |
| 90后員工管理 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2549 |
| 管理下屬之道 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 2549 |
| 一線管理者技能提升 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 從學院人走向職業(yè)人 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 2553 |
| 增員有道——一切皆可經(jīng)營 | 電話咨詢 | 趙語桐 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 新生代員工的管理 | 15000元/天 | 楊文華 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 新生代員工職業(yè)素養(yǎng)提升 | 12000元/天 | 鄭士瓊 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 《管理90后——管理溝通與引導技術》 | 14000元/天 | 江磊 | 2天 | 杭州 | 2549 |
| 如何對大賣場的終端人員進行強化管理 | 電話咨詢 | 劉永華 | 2天 | 深圳 | 2607 |
| 95后新生代員工管理 | 32000元/天 | 王文浩 | 2天 | 上海 | 2548 |
| 開門紅組織發(fā)展之增員意愿啟動及策略 | 16000元/天 | 蔡明銳 | 1天 | 杭州 | 2536 |
| 讓金子發(fā)光——有效的員工激勵 | 14000元/天 | 江磊 | 1天 | 杭州 | 2549 |
| 5G時代下的通信服務行業(yè)黨員士氣提升 | 20000元/天 | 唐樹源 | 1天 | 上海 | 2553 |
| 壓力與情緒管理 | 18000元/天 | 楊楠 | 1天 | 長春 | 2569 |
| 管理心理學——90后新生代員工管理 | 電話咨詢 | 張韻 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 管理者如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力 | 12000元/天 | 蘆長安 | 2天 | 西安 | 2561 |
| 新員工導師輔導技能提升 | 12000元/天 | 蘆長安 | 2天 | 西安 | 2584 |
| 《9500后新生代員工管理》 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 2551 |
| 行為心理學與員工管理 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2598 |
| 新生代員工管理技巧 | 電話咨詢 | 劉培林 | 1天 | 天津 | 2563 |
| 部署培育與輔導 | 電話咨詢 | 劉培林 | 1天 | 天津 | 2540 |
| 《如何打造自驅(qū)型組織》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 1天 | 大連 | 2538 |
| 《如何提升員工自驅(qū)力》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2540 |
| 《新生代員工的有效管理大綱》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2545 |
| 四階驅(qū)動力 | 16000元/天 | 何君瑜 | 1天 | 上海 | 2580 |
| *-以90后思維管理90后 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 2633 |
| 新生代員工的管理藝術 | 12000元/天 | 趙燕 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 高效團隊的敬業(yè)與樂業(yè) | 14000元/天 | 唐振瑋 | 1天 | 石家莊 | 2545 |
| 90后新員工管理實訓 | 30000元/天 | 劉平青 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 《中層管理者的非HR管理之五新生代員工管理與激勵》 | 電話咨詢 | 黃海建 | 1天 | 石家莊 | 2556 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代下新型員工關系管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 2594 |
| 部屬培育與激勵 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 員工非物質(zhì)激勵 | 28000元/天 | 陳思杰 | 1天 | 上海 | 2545 |
| 企業(yè)全面激勵管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2596 |
| 《卓越領導力修煉》 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 2558 |
| 用人單位與職場新人雙贏的結(jié)合點：個人品牌 | 24000元/天 | 駱峰 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 激活內(nèi)驅(qū)力-員工高效激勵六步法 | 14000元/天 | 閻志新 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 美業(yè)人員心態(tài)激勵與士氣打造 | 17000元/天 | 曾鵬錦 | 1天 | 深圳 | 2568 |
| 企業(yè)新員工的職場升級 | 16000元/天 | 王惠 | 1天 | 上海 | 2539 |
| 如何用商業(yè)模式畫布做個人職業(yè)規(guī)劃 | 14000元/天 | 于玨 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 國學智慧與員工忠誠管理 | 18000元/天 | 翟一名 | 2天 | 保定 | 2562 |
| 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 新生代員工管理技能提升 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 有效的授權與激勵 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 管理心理學的應用 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 全周期員工關系管理 | 14000元/天 | 張立言 | 1天 | 深圳 | 2555 |
| 法律風險的邊界與操作實務 | 電話咨詢 | 崔甲生 | 2天 | 上海 | 2554 |
| 《員工輔導與激勵》 | 17000元/天 | 楊鋒 | 2天 | 深圳 | 2551 |
| 90后員工的有效管理大綱 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 基于心理學的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 夏延 | 2天 | 石家莊 | 2540 |
| 新生代員工管理的策略與技巧 | 電話咨詢 | 謝老師 | 2天 | 2581 | |
| 如何對員工進行有效教導課程大綱 | 12000元/天 | 陸君偉 | 2天 | 上海 | 2551 |
| 如何激勵員工課程大綱 | 12000元/天 | 陸君偉 | 2天 | 上海 | 2544 |
| 高效銷售管理 | 14000元/天 | 致遠 | 2-3天 | 濟南 | 2574 |
| 轉(zhuǎn)型時代下企業(yè)核心人才保留與激勵 | 電話咨詢 | 麥科 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 《做最強骨干：團隊激勵與下屬培養(yǎng)之道》 | 28000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 銷售*激勵訓練課程 | 14000元/天 | 彭方石 | 2天 | 廈門 | 2554 |
| 疫情期間的自我關懷與員工激勵 | 18000元/天 | 王苑 | 2天 | 上海 | 2553 |
| 部署的輔導與激勵 | 16000元/天 | 褚立欣 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 員工培育 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2548 |
| 新生代員工管理與引導 | 電話咨詢 | 占力沖 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 如何調(diào)動全員積極性（有效激勵） | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 企業(yè)員工留存與激勵 | 電話咨詢 | 宋云霄 | 2天 | 上海 | 2547 |
| 有效授權與員工激勵 | 電話咨詢 | 張國銀 | 2天 | 南京 | 2545 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導與激勵 | 電話咨詢 | 張國銀 | 2天 | 南京 | 2540 |
| 部屬培育與有效激勵技巧 | 25000元/天 | 劉秦南 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 《職場EAP：疫情應激后的恐慌心理疏導》 | 電話咨詢 | 彭遠軍 | 1天 | 上海 | 2559 |
| 如何讓員工自帶動力 | 16000元/天 | 趙啟程 | 2天 | 大連 | 2545 |
| 總裁激勵員工之道 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2543 |
| 如何激勵下屬 | 14000元/天 | 李燕龍 | 1天 | 北京 | 2590 |
| 員工激勵從心開始 | 18000元/天 | 刁東燕 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 員工激勵技術 | 電話咨詢 | 閻金岱 | 2天 | 天津 | 2545 |
| 員工激勵十大工程 | 電話咨詢 | 陳秋 | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 《部屬輔導與激勵》 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長沙 | 2537 |
| 《如何留住核心員工》 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長沙 | 2540 |
| 卓有成效的激勵管理 | 電話咨詢 | 常亮 | 2天 | 上海 | 2604 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 2562 |
| 有效驅(qū)動—員工的有效激勵與激發(fā) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 2543 |
| 員工激勵與輔導課程 | 電話咨詢 | 劉名發(fā) | 2天 | 廣州 | 2600 |
| 全面激勵-----方法總比問題多 | 電話咨詢 | 吳永生 | 2天 | 鄭州 | 2540 |
| 優(yōu)秀員工的自我激勵激發(fā) | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 2546 |
| 員工激勵之道 | 25000元/天 | 吳大有 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 員工激勵與部署培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2569 |
| 房地產(chǎn)計劃運營管理、組織績效與激勵 | 電話咨詢 | 謝志華 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 領導者的低成本激勵 | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 領導者的非物質(zhì)激勵 | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 銀行開門紅營銷激勵 | 16000元/天 | 薛寒冰 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 高效輔導與激勵技巧訓練 | 20000元/天 | 蔡穎 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 激勵員工的有效方式 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2569 |
| 《咨詢式有效員工激勵》 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2556 |
| 房地產(chǎn)銷售激勵 | 20000元/天 | 茹翊蕓 | 2天 | 西安 | 2541 |
| 激勵人心的力量 | 16000元/天 | 梁葉 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 如何激勵人心 | 16000元/天 | 繆丹 | 2天 | 上海 | 2567 |
| 下屬的輔導與激勵 | 電話咨詢 | 粟文杰 | 2天 | 長沙 | 2538 |
| 關鍵人才的培養(yǎng)與激勵 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 2562 |
| 管理者應該如何激勵下屬 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 如何有效激勵與輔導下屬 | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 中國式激勵設計培訓課程 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 2563 |
| 企業(yè)員工激勵管理 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 2545 |
| 《新生代員工管理與激勵》 | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 2552 |
| 員工激勵管理培訓 | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 2536 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 電話咨詢 | 云楓 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 有效驅(qū)動—員工的有效激勵與激發(fā) | 電話咨詢 | 云楓 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 如何培育和激勵下屬 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 員工激勵與輔導技巧 | 18000元/天 | 劉寶慶 | 2天 | 深圳 | 2537 |
| 高效員工輔導與激勵 | 電話咨詢 | 胡既白 | 2天 | 武漢 | 2552 |
| 部屬培育和有效激勵 | 電話咨詢 | 周家兵 | 2天 | 深圳 | 2565 |
| 團隊激勵考核培訓 | 電話咨詢 | 李博文 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 心動力—欣賞式員工激勵藝術 | 20000元/天 | 王智 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 高效激勵技巧課程 | 電話咨詢 | 高寶君 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 現(xiàn)代管理激勵技巧 | 30000元/天 | 張科平 | 2天 | 上海 | 2592 |
| 給團隊加油 ——高效激勵你的團隊成員 | 22000元/天 | 林俞丞 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 激勵與輔導 | 30000元/天 | 張習寧 | 2天 | 青島 | 2594 |
| 《部屬培育與輔導》 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 22000元/天 | 江新安 | 2天 | 上海 | 2608 |
| 如何讓你的團隊煥發(fā)活力——《引爆-非物質(zhì)激勵》 | 22000元/天 | 王大泓 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 激發(fā)員工潛能—有效激勵下屬 | 電話咨詢 | 周文斌 | 2天 | 常州 | 2638 |
| 新生代員工管理 | 22000元/天 | 楊虎 | 2天 | 合肥 | 2544 |
| 下屬激勵與輔導 | 24000元/天 | 王琛 | 2天 | 北京 | 2589 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)激勵、授權與控制 | 18000元/天 | 冉云帆 | 1天 | 上海 | 2607 |
| 用投資的眼光做好有效授權，搞活團隊激勵 | 16000元/天 | 王乾元 | 1天 | 上海 | 2576 |
| 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用（北京上海場-許老師） | 18000元/天 | 許老師 | 2天 | 上海 | 3329 |
| 下屬輔導與激勵 | 電話咨詢 | 張楚培 | 2天 | 武漢 | 2544 |
| 優(yōu)秀團隊激勵管理培訓課程 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能 | 電話咨詢 | 鄒文波 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 管理者必修的新生代員工管理課 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2625 |
| 《新生代員工的管理與激勵》課程大綱 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 營銷精英心態(tài)激勵與感恩 | 電話咨詢 | 徐毅 | 2天 | 深圳 | 2539 |
| 激發(fā)個人效能的五個選擇 | 24000元/天 | 胡書畫 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 當好新兵，學習為贏 | 電話咨詢 | 黃蘭民 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 輔導＋激勵 | 260000元/天 | 余世維 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 激勵一百—激勵你的員工、老板與顧客 | 260000元/天 | 余世維 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 兵頭將尾，卓越驅(qū)動 | 16000元/天 | 陳知一 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 網(wǎng)點績效能力提升和團隊激勵 | 電話咨詢 | 趙鴻祥 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 企業(yè)員工激勵技術培訓課程 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 管理溝通與新生代的引導 | 16000元/天 | 舒薇 | 2天 | 北京 | 2630 |
| 管理者的員工激勵培訓課程 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2544 |
| 銷售激勵培訓課程 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 2537 |
| 心性解碼與員工激勵技術 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 員工激勵培訓課程 | 16000元/天 | 王偉 | 2天 | 上海 | 2626 |
| 下屬激勵培訓課程 | 電話咨詢 | 李東 | 2天 | 濟南 | 2543 |
| 員工激勵技巧培訓大綱 | 12000元/天 | 周煒博 | 2天 | 青島 | 2553 |
| 《明明白白做銷售》（激勵） | 20000元/天 | 羅賓 | 2天 | 天津 | 2653 |
| 團隊與員工激勵技巧 | 20000元/天 | 曹禮明 | 2天 | 廣州 | 2536 |
| 優(yōu)秀員工培訓課程 | 電話咨詢 | 吳永生 | 2天 | 鄭州 | 2547 |
| 帶好徒弟自身輕—下屬輔導與激勵 | 11000元/天 | 陳海瑩 | 2天 | 青島 | 2573 |
| 有效授權與激勵 | 電話咨詢 | 何承翰 | 2天 | 廣州 | 2544 |
| 團隊激勵培訓課程 | 14000元/天 | 閻志新 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 員工的輔導與激勵 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2545 |
| 需求管理與非物質(zhì)激勵課程大綱 | 電話咨詢 | 周勇 | 2天 | 北京 | 2579 |
| 如何在工作中培養(yǎng)下屬 | 電話咨詢 | 周勇 | 2天 | 北京 | 2535 |
| 激勵與輔導下屬 | 電話咨詢 | 周勇 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 人力資源從業(yè)者的談判技術 | 20000元/天 | 呂春蘭 | 1天 | 上海 | 2662 |
| 人才的激勵與保留 | 16000元/天 | 黃志偉 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 培養(yǎng)下屬---勝任管理與培養(yǎng)輔導 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 點石成金——激勵與輔導下屬 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2542 |