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員工的修煉培訓(xùn)

    課程大綱
    《員工的成熟度修煉》課程大綱
    一、重新探索自我
    1.由內(nèi)而外全面造就自己
    2.心靈的地圖
    3.觀念轉(zhuǎn)移
    4.習(xí)慣的建立
    5.人類(lèi)三大成長(zhǎng)層次

    二、擔(dān)負(fù)你的責(zé)任
    1.擔(dān)起責(zé)任才會(huì)有自由
    什么是主動(dòng)積極/主動(dòng)積極的人的特質(zhì)/責(zé)任與自由的關(guān)系
    2.永遠(yuǎn)不要當(dāng) “受害者” 你偷走了自己的奶酪 /“受害者”的心態(tài)與表現(xiàn)/拯救你自己
    3.規(guī)則是成功的保障
    運(yùn)用規(guī)則提升自我/如何變通規(guī)則
    4.維克多·弗蘭克“刺激－反應(yīng)模型”
    依照價(jià)值觀回應(yīng)/對(duì)自己負(fù)責(zé)/突破宿命/人類(lèi)的四大天賦
    5.不要說(shuō)我辦不到

    三、做自己的領(lǐng)導(dǎo)者
    1.明確你的價(jià)值觀/價(jià)值觀的作用你的心理列表尊重他人的價(jià)值觀培育共同的價(jià)值觀
    2.明確你的人生目標(biāo)/蓋棺定論/謀定而后動(dòng)/以終為始/人生使命宣言
    3.影響圈與關(guān)注圈 把焦點(diǎn)放在“影響圈/”擴(kuò)大你的影響力領(lǐng)導(dǎo)是什么

    四、磨煉成功三要素：心態(tài)、氣質(zhì)、模式
    1.成功者的心態(tài)
    立命于原則 /成熟的標(biāo)志 /成熟才能成功 /贊美使人成功
    批評(píng)的陷阱富足心態(tài)
    2.成功者的氣質(zhì)
    積極的表達(dá)方式
    成功者與失敗者的氣質(zhì)差別
    成功者的姿態(tài)
    3.成功者的模式只是榜樣
    4.掌握重點(diǎn) 忙要忙有意義事情 /管理方法六標(biāo)準(zhǔn)/個(gè)人管理四步驟

    五、樹(shù)立優(yōu)異的形象
    1.永遠(yuǎn)站在主流之列/認(rèn)同企業(yè)文化/被企業(yè)文化所認(rèn)同/不可做“文化異類(lèi)”
    2.一句話定義/一句話讓你與眾不同/恰當(dāng)?shù)?ldquo;一句話定義”/讓別人接受你的自我定義
    3.高人半頭的形象 印象就是現(xiàn)實(shí)/塑造理想形象/要有形象塑造的意識(shí)
    4.關(guān)鍵性的細(xì)節(jié) 不要在細(xì)節(jié)上失分/細(xì)節(jié)使你脫穎而出 / 高手過(guò)招，留意細(xì)節(jié)

    六、贏家不做看客
    1.爭(zhēng)取有戲可演 突破“看客”困境 /成為“明星”的要求
    2.給予好，索取還要好
    成功者是善于“索取”者/說(shuō)出你的目標(biāo)/站在別人角度的索取/掌握索取的方式
    3.六種常見(jiàn)病癥
    “自以為是”癥“ 缺乏誠(chéng)信”癥“ 好人錯(cuò)誤”癥“
    渴望暴富”癥 “越界”癥 “中途放棄”癥
    4.認(rèn)識(shí)規(guī)則

    七、公眾的成功
    1.你不是一座孤島
    2.人際關(guān)系六貌
    3.共贏的思維
    4.聽(tīng)懂了才說(shuō)話

    八、適應(yīng)改變，不要做恐龍人
    1.四個(gè)層面來(lái)發(fā)展自我
    2.學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)與均衡

員工的修煉培訓(xùn)