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人力資源管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
《工作分析實(shí)戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2527
經(jīng)營(yíng)致勝的有效法寶—降本增效 《從人力資源度看降本增效》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2535
如何做好人力資源管理助力三項(xiàng)制度改革	電話咨詢	謝穎	2天	北京	2554
人力資源管理精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	李斌（ZJRL）	3天	杭州	2553
如何用人力資源三支柱贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2556
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源管理的信息化與數(shù)據(jù)化》	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2564
數(shù)字時(shí)代國(guó)有集團(tuán)企業(yè)人力資源管理信息化創(chuàng)新與變革	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2570
驅(qū)動(dòng)“企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)”的人力資源管理體系建設(shè)	電話咨詢	杭峰	3天	深圳	2551
HR管理十日談	電話咨詢	劉建軍（GL）	2天	北京	2558
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理	電話咨詢	劉建軍（GL）	2天	北京	2559
基于人力資源管理思維的領(lǐng)導(dǎo)力提升——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	肖正彪	2天	蘇州	2579
實(shí)用至上-實(shí)用的績(jī)效管理技能	電話咨詢	李彥剛	2天	北京	2573
非人力資源管理者的人力資源管理技能	電話咨詢	李彥剛	2天	北京	2572
聽得懂、易操作、能落地、有結(jié)果的人力資源三支柱模型	電話咨詢	李彥剛	1天	北京	2592
定崗定編原理及操作實(shí)務(wù)	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2555
《非人力資源的人力資源管理-中層管理者的選、用、育、留》	電話咨詢	高劍	1天	北京	2547
你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準(zhǔn)備、溝通技巧及情緒管控	電話咨詢	張隴	2天	北京	2555
企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險(xiǎn)控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	2564
基于法律的人力成本風(fēng)險(xiǎn)控制——薪資結(jié)構(gòu)、社?；I劃、減員增效	電話咨詢	張隴	1天	北京	2551
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培養(yǎng)培訓(xùn)	電話咨詢	徐蕓	2天	上海	2540
崗位分析與崗位評(píng)價(jià)	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2544
降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析	電話咨詢	王建華	2天	北京	2598
與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2738
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略實(shí)施	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2557
B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2749
A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	2745
《HR數(shù)據(jù)分析與解決方案》	電話咨詢	王建華	2天	北京	2547
工作分析與職務(wù)說明——構(gòu)建高價(jià)值人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)	電話咨詢	王衛(wèi)東	1天	北京	2555
零售企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	李文慧	2天	石家莊	2559
數(shù)字化轉(zhuǎn)型之互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2558
HR如何從專業(yè)走向企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴	電話咨詢	祁生勝	1天	廣州	2549
《業(yè)務(wù)高管必備的非人課》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2584
《非人力資源高管的人力資源管理》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2570
同抓共管－非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	陶躍	1天	南京	2556
推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理的最強(qiáng)配件——HRBP管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2543
司有賢良之士眾，則司之治厚	電話咨詢	于洋	2天	北京	2536
推薦技術(shù)與人脈管理工作坊	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2549
HR的角色與功能	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2538
面試技巧、開除員工技巧、離職預(yù)警工具和保留話術(shù)	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2553
酒店行業(yè)人力資源管理	電話咨詢	姚儒國(guó)	1天	北京	2563
HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型課程	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2574
“人人都是HR”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	2579
基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2552
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃案例解析	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2557
一線部門經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	劉元貴	2天	東莞	2571
非人力經(jīng)理的人力資源管理能力提升	電話咨詢	谷亞楠	1天	上海	2557
管理者必學(xué)的人力資源底層邏輯——《華為基本法》中系統(tǒng)化的人力資源思想	電話咨詢	蔣勇	1天	深圳	2551
人力資源管理的基本目的與責(zé)任者	電話咨詢	蔣勇	1天	深圳	2551
人力資源管理的基本準(zhǔn)則	電話咨詢	蔣勇	1天	深圳	2552
淘汰與接班人機(jī)制	電話咨詢	蔣勇	1天	深圳	2546
非人力資源人員的人力資源沙盤	電話咨詢	王源	2天	北京	2550
非人力資源的人力資源管理能力訓(xùn)練	電話咨詢	遲彬	2天	西安	2609
HRBP的業(yè)務(wù)修煉	電話咨詢	遲彬	2天	西安	2590
《向華為學(xué)習(xí)人力資源管理》	電話咨詢	黃紫宣	1天	深圳	2543
驅(qū)動(dòng)專業(yè)能力提升的任職資格管理體系建設(shè)	電話咨詢	黃紫宣	1天	深圳	2547
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)核心技術(shù)--崗位分析、績(jī)效管理、薪酬管理實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	2557
任職資格體系搭建與應(yīng)用（中/高管）	電話咨詢	張進(jìn)	4天	上海	2552
人人有事做、事事有人管——企業(yè)崗位工作分析與評(píng)估	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2569
《集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2578
《基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	2584
《基于價(jià)值賦能的HRBP能力提升OMO訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	2578
如何進(jìn)行人力資源量化管理	電話咨詢	冉斌	1天	深圳	2559
非人力資源管理的人力資源管理	電話咨詢	陳政一	2天	無錫	2572
新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2587
人才致勝——企業(yè)任職資格管理體系構(gòu)建及落地	電話咨詢	高永華	3天	蘇州	2593
《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理轉(zhuǎn)型理念與實(shí)務(wù)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2579
HR三支柱模型在企業(yè)發(fā)展中的*實(shí)踐	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2572
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)課程	電話咨詢	徐劍	1天	北京	2559
《華為人力資源管理》 ——華為干部管理	電話咨詢	武彥麗	1天	深圳	2561
協(xié)同共生 統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——HR平衡管理運(yùn)營(yíng)邏輯與轉(zhuǎn)型之道	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2554
降本增效：人效管理與提升定崗定編及人力成本控制策略	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2559
HRBP專家課——構(gòu)建HR三支柱與HRBP七項(xiàng)專業(yè)技術(shù)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2547
BEI行為事件訪談法	電話咨詢	莫言	2天	成都	2585
基于戰(zhàn)略的人力體系建設(shè)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2555
職位任職資格管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2571
企業(yè)人力資源規(guī)劃	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2557
知人善用：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	肖承建	2天	杭州	2599
精益 HR-精益HR轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐之旅	電話咨詢	王道敏	2天	寧波	2571
戰(zhàn)略型HRBP的轉(zhuǎn)型與能力提升	電話咨詢	王穎	2天	北京	2550
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練課程	電話咨詢	王穎	2天	北京	2557
HR數(shù)據(jù)管理路徑與實(shí)戰(zhàn)指南	電話咨詢	王穎	2天	北京	2549
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ——管理者的選育用留課程	電話咨詢	麥琪	2天	無錫	2578
崗位分析和評(píng)價(jià)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2535
防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2543
HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2559
《阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng)》	電話咨詢	葛蔓	1天	杭州	2563
人力資源工作者的人力資源進(jìn)階課	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2548
非裁員模式下的人力成本優(yōu)化與合規(guī)	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2563
戰(zhàn)略人力資源管理 ——聚焦基于戰(zhàn)略的人力資源問題解決	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2568
社保管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù) ——如何進(jìn)行社保及用工的風(fēng)險(xiǎn)管理、構(gòu)建良好用工關(guān)系	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2560
讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大 ——非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2558
IPO視角下的企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2564
卓越管理：非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理	電話咨詢	孫之行	2天	深圳	2566
《構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力：戰(zhàn)略人力資源管理》	電話咨詢	徐凱	2天	深圳	2554
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程培訓(xùn)	電話咨詢	魏方翌	2天	成都	2570
順勢(shì)而為—基于戰(zhàn)略和人才導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	馬超	2天	西安	2565
與日俱新—基于人力資源數(shù)據(jù)分析的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型	電話咨詢	馬超	3天	西安	2570
知人善任—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	馬超	2天	西安	2568
《銀行管理者：非人力資源的人力資源管理》	電話咨詢	安然	2天	沈陽	2559
人力資源全方位全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略	電話咨詢	鐘永棣	8天	廣州	2573
非人力資源管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2566
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程	電話咨詢	劉文熙	2天	北京	2562
戰(zhàn)略人力資源管理——如何成為優(yōu)秀的人力資源工作者	電話咨詢	趙磊	1-2天	北京	2545
人力資源數(shù)字化解決之道	電話咨詢	邢云鵬	1天	廣州	2545
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略管理	電話咨詢	王文超	2天	成都	2569
《物業(yè)公司人事管理制度》	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2557
數(shù)字化時(shí)代下的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2551
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理戰(zhàn)略布局	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2549
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升班	電話咨詢	楊老師	2天	上海	2645
業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源體系六大模塊建設(shè)	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2566
*實(shí)踐---人力資源管理概述與六大模塊串講	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2570
企業(yè)如何打造自己的人才“黃埔軍校”培養(yǎng)批量職業(yè)經(jīng)理人	電話咨詢	羅華剛	2天	上海	2549
《HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三個(gè)關(guān)鍵》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2559
聚焦業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)識(shí)人——現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2572
基于創(chuàng)造客戶敏捷構(gòu)建適用的人力資源管理	電話咨詢	徐凱	2天	深圳	2562
離職預(yù)警與保留話術(shù)	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2560
大數(shù)據(jù)管理與人力資源創(chuàng)新實(shí)踐	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2543
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2550
企業(yè)績(jī)效管理課程	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2620
企業(yè)培訓(xùn)管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2545
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2547
人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢(shì)	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2548
構(gòu)建人才管理價(jià)值鏈五連環(huán)	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2557
戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2539
五招搞定人崗匹配	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2543
組織活力與任職資格——持續(xù)激發(fā)以人為本的組織活力，實(shí)現(xiàn)銷量倍增	電話咨詢	王京剛	1天	青島	2564
業(yè)務(wù)經(jīng)理必備的人力資源管理能力七項(xiàng)修煉	電話咨詢	蔣麗華	3天	上海	2542
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新實(shí)踐	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2549
打造卓越組織的人力資源管理體系	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2548
組織效能提升和崗位配置實(shí)戰(zhàn)營(yíng)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2544
《人力資源管理體系》課程介紹	電話咨詢	薄子健	2天	德州	2561
《中小企業(yè)人才發(fā)展與績(jī)效提升》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2561
實(shí)戰(zhàn)型非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2593
《非HRM的HR管理》	電話咨詢	史明	1天	重慶	2557
新生代人力環(huán)境下的企業(yè)治理之策	電話咨詢	黨曉鋮	2天	深圳	2556
《非人力資源經(jīng)理的人才管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2569
HRBP角色和能力提升工作坊	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2592
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	趙浩然	1天	寧波	2578
大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源下效能提升	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2562
聚焦績(jī)效的90后團(tuán)隊(duì)六感驅(qū)動(dòng)力建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2562
如何做好年度人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核及動(dòng)態(tài)薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2560
狼性營(yíng)銷組織的人力資源體系建設(shè)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2574
《企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系與職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2558
基于能力評(píng)估的職級(jí)職等體系的構(gòu)建	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2576
企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2601
《人效提升六大方向》	電話咨詢	韓老師	1天	上海	2596
《降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2581
管理有法——企業(yè)規(guī)章制度的撰寫與完善	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2566
首席面試官—如何評(píng)估人才冰山下的部分	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2569
企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	2587
《人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃》	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2549
是非人力——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤	電話咨詢	郭力	2天	上海	2555
外企人力資源技術(shù)與方法	電話咨詢	趙磊	1天	北京	2550
高段位HR價(jià)值體現(xiàn)的4個(gè)場(chǎng)景	電話咨詢	喬艷萍	1天	成都	2666
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——廣州講師	電話咨詢	魏俊妮	1天	佛山	2566
HRBP：HR如何助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2578
企業(yè)用工成本分析管控與人效提升	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2584
基于實(shí)戰(zhàn)的人力資源管理六大模塊	電話咨詢	王弘力	5天	深圳	2583
HR數(shù)據(jù)分析與解決方案	電話咨詢	王建華	1天	武漢	2693
崗位設(shè)計(jì)與任職評(píng)價(jià)	電話咨詢	趙磊	1天	北京	2563
心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用課程	電話咨詢	許衛(wèi)	1天	上海	2572
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課	電話咨詢	韓冬	2天	西安	2567
企業(yè)組織設(shè)計(jì)與定崗、定責(zé)、定編	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2568
企業(yè)勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防控	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2587
從人力管理到心力賦能	電話咨詢	方銀兵	1天	北京	2559
從專業(yè)到業(yè)務(wù) — HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2550
基于勝任力的人員招聘甄選	電話咨詢	趙磊	1天	北京	2557
崗位說明書的編寫與應(yīng)用	電話咨詢	趙磊	1天	北京	2541
【角色、責(zé)任、方法】——非人的人力資源管理	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2561
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐》	電話咨詢	陳永	2天	南京	2569
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——輕松成就卓越中階經(jīng)理人	電話咨詢	陳永	3天	南京	2572
激活團(tuán)隊(duì)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	居英	2天	北京	2553
《懂人性，得人心》——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	周亞明	2天	深圳	2559
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州老師	電話咨詢	王吉鳳	1天	深圳	2558
《企業(yè)高級(jí)人力資源管理師實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)》	電話咨詢	賴豐	4天	成都	2544
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ——部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能	電話咨詢	徐德霞	2天	北京	2547
勝任力快速建模與應(yīng)用工作坊	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2553
新形勢(shì)下的人力資源管理之道	電話咨詢	張海林	2天	北京	2547
解決方案時(shí)代的人力資源管理	電話咨詢	藍(lán)善池	2天	北京	2545
績(jī)效管理實(shí)踐與操作技巧	電話咨詢	郭新娟	2天	南寧	2555
年度人力資源規(guī)劃制定實(shí)務(wù)	電話咨詢	馮智明	1天	上海	2548
基于勝任力模型的人才盤點(diǎn)	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2574
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2567
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帶好兵，打勝仗 中高層管理者的人力資源管理	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2569
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