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企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
> 人力資源內(nèi)訓(xùn)課程
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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)講師
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
講師地址
人氣
人才管理——打好人才管理的四張牌
電話咨詢
茆挺
2天
北京
122
《卓越績(jī)效模式(PEM)》
電話咨詢
茆挺
1天
北京
167
心理學(xué)在組織管理中的應(yīng)用
電話咨詢
茆挺
1天
北京
330
心理學(xué)在招聘甄選中的應(yīng)用
電話咨詢
茆挺
1天
北京
190
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—上海講師》
電話咨詢
胡偉敏
2天
上海
123
《有備無患,你的人生你做主》 職業(yè)生涯規(guī)劃
電話咨詢
張博文
1天
北京
138
《薪酬面談?wù)n程大綱》
電話咨詢
張博文
1天
北京
168
《校園招聘面試》
電話咨詢
張博文
2天
北京
134
《人力資源管理及面試官培訓(xùn)》
電話咨詢
張博文
1天
北京
128
《面試官賦能課程培訓(xùn)》
電話咨詢
張博文
2天
北京
129
《崗位管理體系建設(shè)》
電話咨詢
張博文
2天
北京
117
《職業(yè)規(guī)劃與優(yōu)勢(shì)管理》
電話咨詢
彭卉芬
2天
北京
2621
TTT—問題導(dǎo)向的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及呈現(xiàn)技巧
14000元/天
劉乃持
2天
石家莊
2642
績(jī)效面談與輔導(dǎo)改進(jìn)
14000元/天
劉乃持
2天
石家莊
2624
在濰柴的職業(yè)生涯規(guī)劃
電話咨詢
柳娟
1天
鄭州
2657
識(shí)才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)
電話咨詢
欒光宇
2天
深圳
2651
選對(duì)人 用好人 做成事 企業(yè)內(nèi)部面試官及育人官認(rèn)證
電話咨詢
欒光宇
2天
深圳
2649
獲取企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力 構(gòu)建行之有效的任職資格管理體系
電話咨詢
欒光宇
2天
深圳
2631
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù)
電話咨詢
欒光宇
2天
深圳
2623
如何提升人力資源工作價(jià)值及招聘面試能力
電話咨詢
張成強(qiáng)
1天
北京
2607
行動(dòng)學(xué)習(xí)賦能內(nèi)訓(xùn)師—— 引導(dǎo)技術(shù)與應(yīng)用場(chǎng)景訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
曾秋香
2天
鄭州
2662
《用教練型導(dǎo)師打造高績(jī)效員工—導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升》
12000元/天
蔡山
1天
北京
2599
《新生代員工輔導(dǎo)帶教技能提升訓(xùn)練》
12000元/天
蔡山
1天
北京
2627
精品慕課開發(fā)
14000元/天
戴輝平
2天
佛山
2590
基于翻轉(zhuǎn)課堂的微課設(shè)計(jì)
14000元/天
戴輝平
3天
佛山
2593
動(dòng)畫類微課開發(fā)訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
2天
佛山
2612
《績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談》
12000元/天
蔡山
1天
北京
2576
HR經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與公文寫作訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
3天
佛山
2606
如何做好企業(yè)師徒傳幫帶
14000元/天
戴輝平
2天
佛山
2618
如何轉(zhuǎn)化并評(píng)估培訓(xùn)效果
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2615
如何搭建銀行培訓(xùn)教育體系
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2608
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)與運(yùn)作
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2608
培訓(xùn)項(xiàng)目組織與學(xué)員管理
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2594
《職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程》
電話咨詢
劉昌進(jìn)
1天
杭州
2609
消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與短視頻拍攝剪輯訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
3天
佛山
2622
微課腳本與短視頻文案創(chuàng)作訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2628
《新時(shí)代的*輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練》
電話咨詢
劉昌進(jìn)
2天
杭州
2621
人才的選育用留與經(jīng)驗(yàn)萃取
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2629
工作案例萃取及呈現(xiàn)大賽輔導(dǎo)訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
4天
佛山
2615
*引導(dǎo)式培訓(xùn)技能訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
2天
佛山
2624
銷售管理者的教學(xué)引導(dǎo)和輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
2天
佛山
2597
高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的萃取與引導(dǎo)技巧訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
6天
佛山
2597
報(bào)告寫作與PPT制作技巧訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
2天
佛山
2646
案例萃取開發(fā)訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2600
案例開發(fā)與案例視頻制作
14000元/天
戴輝平
5天
佛山
2614
哈佛案例教學(xué)法訓(xùn)練
14000元/天
戴輝平
2天
佛山
2609
行動(dòng)學(xué)習(xí)微體驗(yàn)
14000元/天
戴輝平
1天
佛山
2592
結(jié)構(gòu)化思維在公文寫作應(yīng)用與工作匯報(bào)的技巧
電話咨詢
劉昌進(jìn)
1天
杭州
2608
《速提結(jié)構(gòu)性的工作計(jì)劃與工作總結(jié)編寫》
電話咨詢
劉昌進(jìn)
1天
杭州
2609
TTT(進(jìn)階版)——讓一切課程更高效
電話咨詢
劉昌進(jìn)
2天
杭州
2587
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)
電話咨詢
劉昌進(jìn)
2天
杭州
2586
《金牌內(nèi)部講師課程開發(fā)特訓(xùn)》
電話咨詢
趙恒
2天
深圳
2565
《從“成功”走向“成功”--4S輔導(dǎo)》
電話咨詢
王健銷售
2天
北京
2600
降本思維重塑人才招聘與面試技巧
電話咨詢
田明民
2天
昆山
2582
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)
電話咨詢
田明民
1天
昆山
2562
五步成課——敏捷課程開發(fā)五步法
電話咨詢
周向前
2天
深圳
2628
精彩呈現(xiàn)——講師授課技巧
電話咨詢
周向前
2天
深圳
2626
《三練成師》
12000元/天
徐靜
1天
西安
2601
《企業(yè)新聞攝影》
16000元/天
程功
2天
濟(jì)南
2597
電力系統(tǒng)公文寫作理論與實(shí)戰(zhàn)
電話咨詢
周旭東
2天
武漢
2630
從專家到講師課程設(shè)計(jì)與演繹
16000元/天
張揚(yáng)
5天
上海
2671
專業(yè)行政管理人員工作技能及公文寫作
16000元/天
張揚(yáng)
2天
上海
2777
《賦能演繹:內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧與教學(xué)設(shè)計(jì)》
電話咨詢
沈莉亞
2天
上海
2620
《結(jié)構(gòu)化復(fù)盤-把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力》
電話咨詢
沈莉亞
1天
上海
2612
專業(yè)行政文秘/助理
16000元/天
張揚(yáng)
1天
上海
2660
職場(chǎng)達(dá)人養(yǎng)成——職業(yè)生涯規(guī)劃
16000元/天
張揚(yáng)
1天
上海
2599
《高潛人才營(yíng)銷管理能力提升特訓(xùn)營(yíng)》
20000元/天
高云鵬
2天
北京
2614
《高績(jī)效管理者培訓(xùn)——“BOSS養(yǎng)成攻略”劇本殺》
電話咨詢
肖宇飛
3天
南京
2586
《職業(yè)規(guī)劃進(jìn)階與自我激勵(lì)》
電話咨詢
肖宇飛
1天
南京
2595
數(shù)字化時(shí)代——培訓(xùn)工作前沿理論與方式方法
電話咨詢
李乾
1天
杭州
2588
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)
電話咨詢
李乾
1天
杭州
2579
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)
電話咨詢
李乾
1天
杭州
2591
混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新實(shí)踐
電話咨詢
李乾
1天
杭州
2570
高效協(xié)同 價(jià)值呈現(xiàn) ——培訓(xùn)管理者如何與業(yè)務(wù)部門溝通與協(xié)作
電話咨詢
李乾
1天
杭州
2566
互動(dòng)式授課技術(shù)及課程開發(fā)設(shè)計(jì)
電話咨詢
邢立爽
1天
佛山
2575
AI 助力課程開發(fā)——智能課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
電話咨詢
戴國強(qiáng)
2天
深圳
2560
*--引導(dǎo)式授課技巧提升
電話咨詢
戴國強(qiáng)
1天
深圳
2558
構(gòu)建智慧課程—AI與課程開發(fā)的融合之路
電話咨詢
戴國強(qiáng)
1天
深圳
2558
微量元素 ——《基于4s的微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》
電話咨詢
戴國強(qiáng)
2天
深圳
2561
智能時(shí)代文書專家:公文撰寫、AI應(yīng)用與PPT卓越制作
電話咨詢
金天野
1天
溫州
2589
智能文書藝術(shù):公文寫作技巧與AI輔助創(chuàng)作
電話咨詢
金天野
1天
溫州
2578
AI新動(dòng)力:構(gòu)建企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的數(shù)字化培訓(xùn)體系
電話咨詢
金天野
2天
溫州
2587
內(nèi)訓(xùn)師的新質(zhì)生產(chǎn)力:AI驅(qū)動(dòng)的1小時(shí)高效課程設(shè)計(jì)與制作
電話咨詢
金天野
1天
溫州
2591
醫(yī)藥零售行業(yè)新聞稿寫作與合規(guī)宣傳
電話咨詢
金天野
1天
溫州
2589
塑造品牌形象:AI助力企業(yè)新聞寫作技巧與策略
電話咨詢
金天野
1天
溫州
2567
AI賦能:內(nèi)訓(xùn)師高效培訓(xùn)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
電話咨詢
金天野
1天
溫州
2589
公文寫作技能提升培訓(xùn)
12000元/天
吳默冬
1天
南京
2604
基于金字塔原理的商務(wù)寫作
電話咨詢
陳永生
1天
蘇州
2577
燃耀心智——培訓(xùn)師授課演示技巧
電話咨詢
陳永生
2天
蘇州
2574
OJT崗位技巧培訓(xùn)提升
電話咨詢
于灃然
1天
青島
2584
TTT內(nèi)訓(xùn)師行動(dòng)學(xué)習(xí)復(fù)盤工作坊
電話咨詢
于灃然
1天
青島
2597
情景微課—基于工作場(chǎng)景的真人微課開發(fā)
電話咨詢
于灃然
2天
青島
2584
國際工程項(xiàng)目英文函件策劃與撰寫
電話咨詢
鄭文強(qiáng)
1天
北京
2577
優(yōu)師優(yōu)課內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)
電話咨詢
于灃然
1天
青島
2589
將培訓(xùn)注入情感——《4維培訓(xùn)體驗(yàn)教學(xué)設(shè)計(jì)》
電話咨詢
于灃然
2天
青島
2604
案例萃取及課程開發(fā)
電話咨詢
于灃然
1天
青島
2592
情景微課—基于工作場(chǎng)景的微課開發(fā)
電話咨詢
于灃然
2天
青島
2585
好課程自己會(huì)說話-翻轉(zhuǎn)課堂的授課技巧訓(xùn)練
電話咨詢
朱磊
2天
中山
2567
五步成課-敏捷化課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)
電話咨詢
朱磊
2天
中山
2562
《復(fù)盤畫布—團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)復(fù)盤策略》
電話咨詢
岳焱
1天
南京
2591
《績(jī)效引擎—團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理》
電話咨詢
岳焱
2天
南京
2597
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》
電話咨詢
岳焱
2天
南京
2599
《風(fēng)采塑造—課堂講授與呈現(xiàn)》
電話咨詢
岳焱
2天
南京
2593
TTT高效課程開發(fā)
電話咨詢
岳廣耀
2天
北京
2569
《七步成詩—品牌課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
電話咨詢
岳焱
3天
南京
2581
TTT內(nèi)部講師技能提升
電話咨詢
岳廣耀
2天
北京
2578
解讀德國職場(chǎng)——海外人才招聘
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2599
全球用工智慧:跨境勞動(dòng)法與商業(yè)實(shí)踐
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2593
人才盤點(diǎn)—人才畫像
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2578
人才盤點(diǎn)—人才價(jià)值*化
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2577
定位—?jiǎng)偃瘟δP?人才梯隊(duì)構(gòu)建
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2584
通訊報(bào)道,新聞攝影與VCR拍攝
電話咨詢
閻金岱
1天
天津
2581
新員工職業(yè)化與公務(wù)寫作
電話咨詢
閻金岱
1天
天津
2577
HR之路—人力資源從業(yè)者生涯規(guī)劃
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2595
《員工職業(yè)生涯管理》——心想事呈.華麗轉(zhuǎn)身
14000元/天
梁若冰
1天
北京
2585
OKR—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的先進(jìn)目標(biāo)管理模式
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2568
從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營(yíng)銷
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2563
辦公室主任/行政主管-能力
電話咨詢
閻金岱
2天
天津
2647
人力資源數(shù)字化管理
14000元/天
梁若冰
3天
北京
2560
數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)HR突破瓶頸
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2584
用心管人——心理學(xué)技術(shù)在HR領(lǐng)域的應(yīng)用
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2593
前沿.戰(zhàn)略.規(guī)劃—邁向人力資源新時(shí)代
14000元/天
梁若冰
1天
北京
2564
用人才畫布實(shí)現(xiàn)部門“商業(yè)價(jià)值”
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2558
HRBP-成為業(yè)務(wù)伙伴
14000元/天
梁若冰
1天
北京
2553
三支柱-人力資源管理變革新篇章
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2562
如何用CHATGPT寫公文
電話咨詢
孫瑋志
1天
廣州
2565
寫就城市傳奇
電話咨詢
孫瑋志
2天
廣州
2564
模式化公文寫作項(xiàng)目產(chǎn)品
電話咨詢
孫瑋志
4天
廣州
2579
論文寫作的思維路線圖
電話咨詢
孫瑋志
1天
廣州
2556
如何用人工智能寫軟文
電話咨詢
孫瑋志
1天
廣州
2568
《從校園人到企業(yè)人-求職規(guī)劃&技能》
14000元/天
梁若冰
1天
北京
2573
快速寫就煙草廣告文案——模式化廣告文案寫作
電話咨詢
孫瑋志
2天
廣州
2567
煙草行業(yè)論文寫作技法
電話咨詢
孫瑋志
2天
廣州
2568
對(duì)話新生代——校園招聘專題
14000元/天
梁若冰
2天
北京
2564
模式化公文寫作 ——銀行常用公文的寫作技法
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孫瑋志
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廣州
2567
模式化新聞寫作——銀行系統(tǒng)的新聞寫作技巧
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孫瑋志
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2562
如何搭建商業(yè)銀行線上學(xué)習(xí)平臺(tái)
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梁若冰
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北京
2551
中小企業(yè)培訓(xùn)體系從0到1
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梁若冰
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北京
2574
人效創(chuàng)收——人力資源*
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梁若冰
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人效透視——部門人才畫像與應(yīng)用
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梁若冰
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北京
2570
辦文、辦事、辦會(huì)能力提升
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孫瑋志
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廣州
2567
擁抱新能源時(shí)代,引領(lǐng)人才管理變革
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梁若冰
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北京
2556
常用公文與投標(biāo)書寫作
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孫瑋志
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廣州
2559
金字塔原理在公文表達(dá)中的運(yùn)用
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孫瑋志
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2568
公文的使用與流轉(zhuǎn)
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孫瑋志
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2576
降本增效——人效管理提升工坊
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梁若冰
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北京
2553
人力資源六大模塊通關(guān)
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梁若冰
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北京
2562
人力資源主管的自我認(rèn)知和技能提升
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梁若冰
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2649
《國際人力資源管理》(概念普及篇)
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梁若冰
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用工成本管控視角下的社保與績(jī)效管理
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林一斌
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廈門
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打造超級(jí)組織——用市場(chǎng)營(yíng)銷的思路進(jìn)行人才管理分析
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梁若冰
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北京
2541
構(gòu)建以位職位管理為基的現(xiàn)代人力資源體系
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梁若冰
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北京
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業(yè)績(jī)革命——績(jī)效管理技能提升
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梁若冰
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績(jī)效自動(dòng)化--績(jī)效管理智能化改進(jìn)
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梁若冰
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目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的新方法——OKR實(shí)戰(zhàn)工作坊
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梁若冰
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北京
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企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績(jī)效管理體系構(gòu)建
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梁若冰
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北京
2616
萬能360—360考核從0-1全通關(guān)
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梁若冰
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北京
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用心交流 用數(shù)字說話——績(jī)效溝通專項(xiàng)輔導(dǎo)班
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梁若冰
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北京
2556
絕不走眼——大師級(jí)面試官通關(guān)秘籍
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梁若冰
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北京
2574
量化需求——以崗位說明書為核心的面試
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梁若冰
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北京
2569
三招定人—非人力資源的面試技巧
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梁若冰
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北京
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三招選對(duì)人—結(jié)構(gòu)化面試
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梁若冰
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北京
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識(shí)人用人之道--面試技巧與下屬管理
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梁若冰
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北京
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數(shù)字化校園招聘管理
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梁若冰
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北京
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招聘智謀導(dǎo)師課程:市場(chǎng)、執(zhí)行、面試三技合一
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梁若冰
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北京
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內(nèi)訓(xùn)師督導(dǎo)能力(督導(dǎo)師)提升
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張莉
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中山
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《金牌面試官的無領(lǐng)導(dǎo)選拔技術(shù)》
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梁若冰
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高端人才“相術(shù)“-招聘與談判技巧
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梁若冰
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看透你的人生——人才測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)工作坊
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梁若冰
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北京
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玩轉(zhuǎn)OKR---沉浸劇本殺工作坊
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梁若冰
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員工職業(yè)生涯劇本殺—《心想事呈.華麗轉(zhuǎn)身》
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梁若冰
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員工職業(yè)生涯劇本殺—《職場(chǎng)啟示錄》
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梁若冰
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北京
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掌握結(jié)構(gòu)化面試技能,選擇企業(yè)需要人才
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曹道云
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成都
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解密績(jī)效提升密碼,快速提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
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曹道云
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成都
2579
《即興戲劇在培訓(xùn)中的應(yīng)用》
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陳明麗
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濟(jì)南
2616
《員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)地圖》
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陳明麗
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濟(jì)南
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公文寫作與高效溝通
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刁靜
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重慶
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TTT授課技巧-重慶講師
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刁靜
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重慶
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《課程演繹提升與可嵌入企業(yè)EAP課程》
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梁藝瀧
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廣州
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《新員工職業(yè)過渡與營(yíng)銷技能提升》
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梁藝瀧
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“HR效能提升” ——人力資源成本管控與盈利思維
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張劍
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深圳
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咨詢式通過定崗定編提升企業(yè)人效
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楊棟
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深圳
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崗位分析評(píng)價(jià)與定崗定編實(shí)務(wù)
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李連魁
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鄭州
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《職業(yè)突破-思維拓展與員工體驗(yàn)提升》
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梁藝瀧
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廣州
2600
培訓(xùn)需求調(diào)研的方法與技巧
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付源泉
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上海
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《內(nèi)訓(xùn)師能力進(jìn)階與電銷能力提升》
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梁藝瀧
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廣州
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國企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化
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付源泉
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上海
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HRBP的三大關(guān)鍵—做支持業(yè)務(wù)打造的軍師
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付源泉
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《強(qiáng)師之道-電銷突破與內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階提升》
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梁藝瀧
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廣州
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組織變革下的人力資源策略
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有溫度地辭退
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業(yè)務(wù)伙伴-人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)作共贏
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上海
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退伍軍人應(yīng)聘面試技巧攻略
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提升產(chǎn)效-工廠績(jī)效管理
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數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
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數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力資源管理效能
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勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用
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任職資格搭建與認(rèn)證
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人效制勝-向人力資源管理要效益
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人力資源合規(guī)管理與用工風(fēng)險(xiǎn)控制
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