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新員工規(guī)劃培訓(xùn)

【培訓(xùn)大綱】
讓新員工： 提高目標、計劃、時間管理等能力，樹立結(jié)果導(dǎo)向的工作思維，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。 樹立企業(yè)歸屬感，與企業(yè)共同成長； 了解到優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么樣的并以此為目標而努力； 正確認知自己的角色，做自己該做的事，說自己該說的話； 樹立積極主動的心態(tài)，以主人翁的態(tài)度完成工作； 樹立敬業(yè)心態(tài)，敢于對自己的工作負責(zé)、敢于擔(dān)當責(zé)任； 提高遵守規(guī)章制度的職業(yè)道德，懂得無規(guī)矩不成方圓的道理； 掌握基本職場禮儀，外塑企業(yè)形象，內(nèi)強員工素養(yǎng)； 學(xué)會基本的溝通技巧，了解職場人際關(guān)系處理的基本法則；

第一部分 職業(yè)生涯規(guī)劃篇
前言：你愿意選擇就業(yè)，職業(yè)，還是事業(yè)？
一、認知職業(yè)規(guī)劃
1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？
2、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃？
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的四大誤區(qū)
二、職業(yè)規(guī)劃的八大板塊
1、明確我的個人需求（馬斯諾的需求層次理論）
2、明確自我優(yōu)勢劣勢（SWOT原則）
3、明確我的發(fā)展渠道
4、明確我的支撐力量
5、明確我的長短期目標（SMART原則）
6、明確我的行動計劃（甘特圖、時間管理法則）
7、明確我的付出與收獲

第二部分 工作態(tài)度篇
一、做懂得感恩的員工
1、認識“企業(yè)”：企業(yè)是一所沒有圍墻的大學(xué)
2、認識“工作”：工作是風(fēng)險*的創(chuàng)業(yè)
3、認識“自己”：我是誰？為了誰？依靠誰？
二、做遵規(guī)守紀的好員工
1、規(guī)章制度是保護你的工具
2、討論：企業(yè)都有哪些規(guī)章制度必須去遵守？
三、做愛崗敬業(yè)的好員工
1、“干一行愛一行”更容易到達成功彼岸
2、你在企業(yè)的價值有多大：毒品、廢品、半成品、成品、精品、*
3、做好本職工作是基本要求
4、樂于接受新工作是提升
5、樹立共贏思維，通過利人而利己，通過實現(xiàn)集體利益來實現(xiàn)個人利益
四、做勇于負責(zé)的好員工
1、好員工是解決問題的而不是制造問題的
2、勇于承擔(dān)責(zé)任，才能獲取信任
3、怎樣做一個負責(zé)任的好員工
五、做忠于企業(yè)的好員工
1、忠誠大于能力：*與毒品只在一念之間
2、哪些行為是對企業(yè)不忠誠
六、做勇攀高峰的好員工
1、自我設(shè)限是毀掉絕大多數(shù)人的精神毒藥
2、擁有工匠精神：把簡單的事情做到*成就不簡單的人生
3、不斷進行知識更新，讓自己永遠走在時代的前方
4、積極陽光，樂觀向上，充滿正能量

第三部分 工作技能篇
一、如何溝通才能使人際關(guān)系更融洽
1、為何溝通總是不暢
2、溝通的五要素：觀察、傾聽、表達、提問、反饋
3、愉快溝通的六項技巧
二、如何有條理的匯報工作
1、結(jié)論先行
2、上下對應(yīng)
3、分類清晰
4、排序邏輯
三、如何進行團隊協(xié)作
1、確認目標：個人目標與集體目標保持一致
2、信任伙伴：樂于助人并接受他人的幫助，讓合適的人做合適的事
3、換位思考：不指責(zé)不抱怨，換個角度思考問題
4、服從指令：聽話照做
5、快速執(zhí)行：杜絕拖延癥
6、結(jié)果導(dǎo)向：做事必須有結(jié)果
四、職場必備的基本禮儀素養(yǎng)
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、尊重客戶
2、保持良好的個人形象
3、了解基本的職場進退禮儀

新員工規(guī)劃培訓(xùn)