企業(yè)文化內(nèi)訓課
企業(yè)文化課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《跨國企業(yè)如何通過企業(yè)文化打破文化壁壘》 ——如何管理海外團隊-文化和價值觀的融合 | 電話咨詢 | 趙楠(BJGL) | 1天 | 北京 | 47 |
| 《揚帆出海-訪問先行》 ——如何成功的出海訪問 文化和價值觀碰撞 | 電話咨詢 | 趙楠(BJGL) | 1天 | 北京 | 50 |
| 《從“心”出發(fā)——心態(tài)塑造與文化研討工作坊》 | 電話咨詢 | 李泉峰 | 1天 | 南寧 | 61 |
| 《企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 3天 | 濟南 | 46 |
| 《踐行以客戶為中心的文化理念共創(chuàng)工作坊》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 1天 | 濟南 | 59 |
| 《東方文化與領導藝術》 | 電話咨詢 | 馮龍 | 2天 | 西安 | 412 |
| 用文化打造企業(yè)核心競爭力 | 電話咨詢 | 云峰博士 | 1天 | 北京 | 121 |
| 《企業(yè)文化落地工作坊》 | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 1天 | 上海 | 83 |
| 塑造核心競爭力，成就卓越企業(yè) ——企業(yè)文化深度落地工作坊 | 電話咨詢 | 焦中秀 | 2天 | 北京 | 124 |
| 打造卓越的企業(yè)文化 ——企業(yè)的競爭最終是企業(yè)文化的競爭 | 電話咨詢 | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 178 |
| 《中流砥柱—文化塑造與創(chuàng)新思維》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 113 |
| 企業(yè)文化落地與深植 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 134 |
| 《落地文化價值觀成就業(yè)務發(fā)展型組織——文化聚團隊的力量》 | 電話咨詢 | 魏亮 | 2天 | 北京 | 138 |
| 導向沖鋒的奮斗者文化績效與激勵 | 電話咨詢 | 王旭東 | 2天 | 北京 | 144 |
| 企業(yè)文化價值觀確立與文化建設 | 電話咨詢 | 王旭東 | 2天 | 北京 | 141 |
| 《如何打造以客戶為中心的企業(yè)文化》 | 電話咨詢 | 王旭東 | 2天 | 北京 | 158 |
| 文化變革：驅(qū)動組織轉型的力量 | 電話咨詢 | 吳錚力 | 2天 | 杭州 | 443 |
| 基于文化致勝的*雇主品牌構建 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 177 |
| 基于戰(zhàn)略驅(qū)動力的企業(yè)文化構建 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 218 |
| 企業(yè)文化建設、公司法普及、團隊管理與領導力提升工作坊 | 電話咨詢 | 陳德勝 | 3天 | 廣州 | 326 |
| 醫(yī)院文化建設 —— 兼顧“服務、經(jīng)營與質(zhì)量控制”的醫(yī)院文化體系打造 | 電話咨詢 | 劉強 | 1天 | 北京 | 198 |
| 《高績效企業(yè)文化》 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 247 |
| 《企業(yè)文化—OH卡主題工作坊》 | 電話咨詢 | 宋潤生 | 1天 | 南京 | 2665 |
| 《推進文化自信自強-鑄就社會主義文化新輝煌》 | 電話咨詢 | 范益民 | 1天 | 鄭州 | 2632 |
| 電網(wǎng)企業(yè)文化與員工激勵 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 2天 | 杭州 | 2599 |
| 全球商業(yè)文化理解 | 電話咨詢 | 鄭文強 | 1天 | 北京 | 2559 |
| 跨文化溝通與團隊管理 | 電話咨詢 | 鄭文強 | 1天 | 北京 | 2601 |
| 領導者文化影響力 | 電話咨詢 | 萬小勝 | 1天 | 北京 | 2600 |
| 企業(yè)文化比較分析專題 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2597 |
| 左手文化右手制度：企業(yè)文化實操方案 | 電話咨詢 | 齊振宏 | 1天 | 武漢 | 2589 |
| 華為奮斗者文化的管理實踐 | 電話咨詢 | 尚峰 | 1天 | 深圳 | 2580 |
| 打造企業(yè)團隊文化，發(fā)揚團隊風采 | 電話咨詢 | 班紅亮 | 1天 | 杭州 | 2583 |
| 《團隊文化建設》 | 電話咨詢 | 代偉偉 | 1天 | 北京 | 2584 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地 | 電話咨詢 | 班紅亮 | 2天 | 杭州 | 2577 |
| 企業(yè)文化管理與實踐 | 電話咨詢 | 班紅亮 | 1天 | 杭州 | 2587 |
| 《文化聚團隊》 | 電話咨詢 | 代偉偉 | 1天 | 北京 | 2601 |
| 中層管理者的文化落地工作坊 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 2天 | 成都 | 2573 |
| 《從0到1——建設企業(yè)大學》 | 電話咨詢 | 盛一鳴 | 2天 | 上海 | 2587 |
| 《阿里巴巴企業(yè)文化與價值觀構建》 | 電話咨詢 | 余星冰 | 1天 | 杭州 | 2583 |
| 《阿里巴巴組織實踐：阿里文化與領導力演進》 | 電話咨詢 | 余星冰 | 1天 | 杭州 | 2585 |
| “贏在同心 勝在文化”——企業(yè)文化建設研討 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2585 |
| 《集眾人智，引眾人行-如何做企業(yè)文化工作坊》 | 電話咨詢 | 史德安 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 《快速澄清文化內(nèi)容—企業(yè)文化共創(chuàng)》 | 電話咨詢 | 史德安 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 《落地傳承文化，提高組織韌性—管理者文化領導5大行動15個核心動作》 | 電話咨詢 | 史德安 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 《讓文化落地擲地有聲—企業(yè)文化落地工作坊》 | 電話咨詢 | 史德安 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 《如何以企業(yè)文化驅(qū)動業(yè)務發(fā)展—企業(yè)文化的業(yè)務價值創(chuàng)造方法論 》 | 電話咨詢 | 史德安 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 《向文化要業(yè)績，提升文化戰(zhàn)略價值的6個文化行動》 | 電話咨詢 | 史德安 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 《在工作中沉淀文化智慧——企業(yè)文化復盤》 | 電話咨詢 | 史德安 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 《多維度文化認知與跨文化管理》 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 華為關鍵歷史事件分析 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2542 |
| 飽含狼性的奮斗者文化之產(chǎn)生、踐行，傳承 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2537 |
| 本地氛圍文化的建設與管理 | 電話咨詢 | 林安 | 1天 | 深圳 | 2549 |
| 企業(yè)文化的融入、實施、傳承 | 電話咨詢 | 林安 | 1天 | 深圳 | 2544 |
| 跨文化的溝通與本地化管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 華為的企業(yè)文化與管理之道 -青年人才與企業(yè)共成長 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 企業(yè)文化落地與組織活力激發(fā) | 電話咨詢 | 施煒瑾 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 文化若水，水利萬物——打造成長型企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 康弘年 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 企業(yè)文化與基業(yè)長青 | 電話咨詢 | 杲占強 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 精益文化與戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 張忠新 | 1天 | 上海 | 2571 |
| 騰訊文化之道—對標互聯(lián)網(wǎng)標桿，基于人性化視角的企業(yè)文化塑造 | 電話咨詢 | 袁野 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 企業(yè)文化與戰(zhàn)略經(jīng)營 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2571 |
| 基于戰(zhàn)略和業(yè)務場景的文化領導力 | 電話咨詢 | 康傳偉 | 2天 | 上海 | 2619 |
| 獨具魅力的企業(yè)文化建設 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 華為文化與核心價值觀 | 電話咨詢 | 王大勇 | 2天 | 深圳 | 2573 |
| 贏家信任力TM——打造企業(yè)信任文化 | 電話咨詢 | 陳強（LDL） | 2天 | 上海 | 2569 |
| 商業(yè)銀行文化理念和品牌建設實務 | 電話咨詢 | 陳德勝 | 1天 | 廣州 | 2566 |
| 情理交融的企業(yè)文化宣講 | 電話咨詢 | 付鑫龍 | 2天 | 廣州 | 2557 |
| 企業(yè)文化認知&落地工作坊 | 電話咨詢 | 付鑫龍 | 1天 | 廣州 | 2542 |
| 企業(yè)文化梳理與建設 | 電話咨詢 | 付鑫龍 | 1天 | 廣州 | 2550 |
| 資源總會枯竭，唯有文化生生不息 ——解密華為文化制勝之道 | 電話咨詢 | 何麟 | 2天 | 廣州 | 2580 |
| 企業(yè)文化落地之共建工作坊 | 電話咨詢 | 王一勝 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 企業(yè)文化管理理論課程 | 電話咨詢 | 李春平 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升員工忠誠度 | 電話咨詢 | 李斌（ZJRL） | 2天 | 杭州 | 2574 |
| 企業(yè)文化與核心價值觀管理 | 電話咨詢 | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 2543 |
| 《【道】企業(yè)文化落地實踐》 | 電話咨詢 | 何麗 | 2天 | 沈陽 | 2596 |
| 行為共振，上下皆贏- 企業(yè)文化巧落地 | 電話咨詢 | 梁南菲 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 華為企業(yè)文化與管理之道 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 2580 |
| 企業(yè)文化生根落地 | 電話咨詢 | 張鐫銘 | 2天 | 廣州 | 2550 |
| “文彩四溢”—企業(yè)文化建設與落地提升培訓課案 | 電話咨詢 | 金峙汛 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 《企業(yè)文化管理》 | 電話咨詢 | 朱鳳仙 | 2天 | 哈爾濱 | 2585 |
| 《企業(yè)狼性文化打造》 | 電話咨詢 | 姚儒國 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 《共生——文化賦能與活力組織構建》 | 電話咨詢 | 陳爾冬 | 1天 | 天津 | 2581 |
| 企業(yè)文化管理思想與路徑 | 電話咨詢 | 孫兵 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 國際化經(jīng)理人員跨文化適應 | 電話咨詢 | 左鳳山 | 1天 | 廈門 | 2584 |
| 企業(yè)文化落地實操工作坊 | 電話咨詢 | 岳克國 | 2天 | 濟南 | 2558 |
| 成功邏輯——打造卓越的企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 張蕾 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 《企業(yè)文化共創(chuàng)與落地》工作坊 | 電話咨詢 | 莫言 | 1天 | 成都 | 2574 |
| 文化管理與團隊建設 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2563 |
| 思行合一：讓企業(yè)文化“活”起來 | 電話咨詢 | 李偉愷 | 2天 | 石家莊 | 2556 |
| 《企業(yè)文化建設》課程 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 2558 |
| 企業(yè)文化建立與凝聚力提升 | 電話咨詢 | 金峙汛 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 建立多元文化的高效團隊 | 電話咨詢 | 錢蓬 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 企業(yè)文化構建與實踐 | 電話咨詢 | 陳衛(wèi)中 | 1天 | 廣州 | 2565 |
| 《物業(yè)企業(yè)文化和價值觀塑造》 | 電話咨詢 | 郭朗 | 1天 | 石家莊 | 2545 |
| 學習華為激活組織—文化、績效與團隊 | 電話咨詢 | 談永道 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 華為的創(chuàng)新文化與創(chuàng)新體系 | 電話咨詢 | 談永道 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 高凝聚力企業(yè)文化打造 | 電話咨詢 | 劉暢 | 1天 | 武漢 | 2598 |
| 企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)精神 | 電話咨詢 | 葉小濤 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 管理哲學與企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 張峰 | 2天 | 武漢 | 2573 |
| 企業(yè)文化變革落地利器——習慣的力量 | 電話咨詢 | 安洋 | 1天 | 大連 | 2575 |
| 怎樣認識和建設企業(yè)文化？ | 電話咨詢 | 李春平 | 2天 | 北京 | 2575 |
| 預見未來，企業(yè)文化再造與升級 | 電話咨詢 | 徐耀璘 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 企業(yè)文化共識與落地 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 2天 | 成都 | 2559 |
| 文化領導力——企業(yè)文化落地實踐技能提升 | 電話咨詢 | 馬一鳴 | 1天 | 長沙 | 2568 |
| 企業(yè)文化——引領企業(yè)發(fā)展的成功之道 | 電話咨詢 | 張蕾 | 2天 | 深圳 | 2585 |
| 華為領先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實踐 | 電話咨詢 | 張蕾 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 文化自信與領導力 | 電話咨詢 | 方銀兵 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 心力密碼--企業(yè)文化落地實操法 | 電話咨詢 | 方銀兵 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 好的文化是如何形成的？ | 電話咨詢 | 張憶博 | 2天 | 上海 | 2568 |
| 如何構建和落地卓越的企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 史德安 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 向阿里學習企業(yè)文化和領導力 | 電話咨詢 | 賴豐 | 2天 | 成都 | 2550 |
| 以客戶為中心—華為文化的核心 | 電話咨詢 | 杜祥林 | 1天 | 深圳 | 2564 |
| 洞悉人性、融合文化—多維度的文化認知與跨文化管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 向華為學習企業(yè)文化與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 《卓越企業(yè)文化塑造》 | 電話咨詢 | 李洪源 | 2天 | 廣州 | 2547 |
| 向華為學管理：華為企業(yè)文化建設和干部管理 | 電話咨詢 | 師全潤 | 2天 | 北京 | 2555 |
| ?華為企業(yè)文化和干部管理 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 企業(yè)文化建設與落地管理 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2551 |
| 《踐行企業(yè)文化，打造文化戰(zhàn)力》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 1天 | 東莞 | 2570 |
| 華為奮斗者文化與成功之道 | 電話咨詢 | 吳江 | 1天 | 南京 | 2563 |
| 【企業(yè)文化、組織發(fā)展】 | 電話咨詢 | 王建和 | 1天 | 天津 | 2571 |
| 華為企業(yè)文化運營實踐 | 電話咨詢 | 崔鍵 | 1天 | 長沙 | 2587 |
| 讓企業(yè)文化落地，引領企業(yè)發(fā)展 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 融合企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 張巖 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 思行合一：讓企業(yè)文化系統(tǒng)“活“起來 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 企業(yè)文化建設與實施訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 1天 | 上海 | 2564 |
| 阿里鐵軍打造及企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 黃圣淘 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 公司企業(yè)文化設計與落地 | 電話咨詢 | 吳健 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 企業(yè)文化理念與管理實踐 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 董事長的企業(yè)文化管理培訓 | 電話咨詢 | 李建祥 | 2天 | 杭州 | 2554 |
| 企業(yè)重生與狼性文化 | 電話咨詢 | 金戈 | 2天 | 上海 | 2554 |
| 幸福企業(yè)構建 | 電話咨詢 | 朱江 | 2天 | 廣州 | 2541 |
| 《企業(yè)文化構建與落地》 | 電話咨詢 | 朱江 | 2天 | 廣州 | 2537 |
| 公司企業(yè)文化執(zhí)行基層 | 電話咨詢 | 馬千里 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 水滸傳與企業(yè)管理 | 電話咨詢 | 馬千里 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 高效團隊建設與企業(yè)文化體系構建 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2557 |
| 洞悉人性、融合文化 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2533 |
| 企業(yè)文化突破—創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)原動力 | 電話咨詢 | 柴少青 | 2天 | 廣州 | 2555 |
| 【知行合一的力量】 | 電話咨詢 | 傅飛強 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 如何塑造卓越企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 陳智慧 | 2天 | 北京 | 2536 |
| 企業(yè)文化之基—道德、倫理教育 | 電話咨詢 | 劉長城 | 2天 | 丹東 | 2559 |
| 企業(yè)文化建設：從卓越到持久 | 電話咨詢 | 張佩星 | 2天 | 上海 | 2541 |
| 業(yè)務驅(qū)動的戰(zhàn)略性人力資源管理 | 電話咨詢 | 翟建輝 | 1天 | 廣州 | 2544 |
| 互賴共贏·融知修為 ——建構以人為本的團隊責任文化 | 電話咨詢 | 董玉川 | 2天 | 重慶 | 2563 |
| 《企業(yè)文化建設培訓》 | 電話咨詢 | 顏廷君 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 人間佛教與企業(yè)精神 | 電話咨詢 | 顏廷君 | 2天 | 上海 | 2547 |
| 以奮斗者為本的企業(yè)文化建設 | 電話咨詢 | 武彥麗 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 企業(yè)文化塑造培訓 | 電話咨詢 | 吳彪 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 企業(yè)文化與核心價值觀建設 | 電話咨詢 | 陳萍萍 | 1天 | 北京 | 2538 |
| 《國家電網(wǎng)企業(yè)文化》 | 電話咨詢 | 賈象凱 | 1天 | 濟南 | 2575 |
| 打造充滿活力的企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2551 |
| 華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務變革管理體系建設 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2560 |
| 打造充滿活力的組織 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2543 |
| 企業(yè)文化管理與設計 | 電話咨詢 | 李文明 | 2天 | 青島 | 2547 |
| 黨建優(yōu)勢引領企業(yè)文化建設 | 電話咨詢 | 韓博睿 | 2天 | 成都 | 2562 |
| 企業(yè)文化建設（工作坊） | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2546 |
| 企業(yè)文化建設的核心與有效落實 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 中國企業(yè)文化再造 | 電話咨詢 | 江廣營 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 領導藝術 創(chuàng)建企業(yè)文化 推動企業(yè)發(fā)展三部曲 | 電話咨詢 | 錢自勝 | 2天 | 合肥 | 2562 |
| 文化落地高效管理培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 公司價值觀培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2600 |
| 企業(yè)品牌經(jīng)濟文化管理培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2602 |
| 觀念革命造就海爾——海爾企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 王致遠 | 2天 | 青島 | 2565 |
| 《企業(yè)創(chuàng)新文化建設與管理模式》 | 電話咨詢 | 王致遠 | 3天 | 青島 | 2581 |
| 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何建立企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 王愷 | 1天 | 北京 | 2633 |
| 企業(yè)文化建設與管理落地-組織DNA塑造 | 電話咨詢 | 易鳴 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 《商業(yè)倫理和企業(yè)文化》 | 電話咨詢 | 周國華 | 1天 | 南昌 | 2561 |
| 企業(yè)文化建設八大方略 | 電話咨詢 | 楊天雄 | 2天 | 杭州 | 2563 |
| 打造中國精神的企業(yè) | 電話咨詢 | 王雁穹 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 《企業(yè)文化與戰(zhàn)略共識高峰會》 | 電話咨詢 | 黃兆奇 | 1天 | 深圳 | 2552 |
| 《醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)學人文——醫(yī)院文化建設》 | 電話咨詢 | 劉強 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 以奮斗者為本的企業(yè)文化與管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 《企業(yè)文化建設》 | 電話咨詢 | 趙菊春 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 誰是企業(yè)的第一位 | 電話咨詢 | 孟宗義 | 2天 | 大同 | 2559 |
| 重塑企業(yè)文化 | 電話咨詢 | 孟宗義 | 2天 | 大同 | 2538 |
| 創(chuàng)建五福企業(yè)：錢難賺人難留事難做的根本解決之道 | 電話咨詢 | 吳甲坤 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 《企業(yè)文化與中國文化傳統(tǒng)》 | 電話咨詢 | 婁勇 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 《文化是最持久的生產(chǎn)力》 | 電話咨詢 | 李魯卿 | 1天 | 中山 | 2556 |
| 《同聲相應，共創(chuàng)輝煌——用企業(yè)文化助力團隊打造》 | 電話咨詢 | 郝軍龍 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 境外跨文化管理 | 電話咨詢 | 左鳳山 | 2天 | 廈門 | 2543 |
| 組織效率提升三部曲：績效-文化-人才復制 | 電話咨詢 | 趙公元 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 企業(yè)自動化運營帶教技術 | 電話咨詢 | 李冬 | 21天 | 哈爾濱 | 2570 |
| 組織文化和變革管理 | 電話咨詢 | 雷蒙 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營自己 | 電話咨詢 | 李冬 | 3天 | 哈爾濱 | 2571 |
| 核心價值觀與企業(yè)文化管理實踐 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 如何開展企業(yè)文化建設 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 2921 |
| 《企業(yè)文化與戰(zhàn)略——打造持續(xù)競爭優(yōu)勢》工作坊 | 電話咨詢 | 郝軍龍 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級 | 電話咨詢 | 郝軍龍 | 1天 | 北京 | 2590 |
| 打造良性團隊文化 | 電話咨詢 | 楊航偉 | 2天 | 東莞 | 2576 |
| 打造良性團隊文化 | 電話咨詢 | 楊航偉 | 2天 | 東莞 | 2565 |
| 企業(yè)文化工作坊 | 電話咨詢 | 廖瑩 | 2天 | 廣州 | 2547 |
| 堅持知行合一，讓企業(yè)文化落地生根 | 電話咨詢 | 高榮 | 1天 | 西安 | 2540 |
| 如何規(guī)劃操作與推展《企業(yè)文化》 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 1天 | 蘇州 | 2542 |
| 企業(yè)文化落地的管理策略 | 電話咨詢 | 劉培林 | 1天 | 天津 | 2601 |
| 基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 | 電話咨詢 | 康傳偉 | 1天 | 上海 | 2638 |
| 跨文化與溝通管理 | 電話咨詢 | 左鳳山 | 2天 | 廈門 | 2588 |
| 跨文化管理如何管理*員工與其相處 | 電話咨詢 | 左鳳山 | 1天 | 廈門 | 2556 |
| 國際跨文化化管理提升訓練 | 電話咨詢 | 左鳳山 | 2天 | 廈門 | 2546 |
| 國際化經(jīng)理人員跨文化溝通 | 電話咨詢 | 左鳳山 | 1天 | 廈門 | 2578 |
| 以奮斗者為本的企業(yè)文化與實踐 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2550 |