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企業(yè)文化復(fù)盤課程

【課程背景】
當(dāng)一個(gè)戰(zhàn)略周期或重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)結(jié)束，企業(yè)多會(huì)從工作層面進(jìn)行工作復(fù)盤，但較少?gòu)奈幕瘜用孢M(jìn)行復(fù)盤。這不利于樹立文化思維，不利于沉淀和積累文化內(nèi)容智慧，也讓文化管理和文化領(lǐng)導(dǎo)失去了提升的契機(jī)。企業(yè)不應(yīng)該浪費(fèi)一次每一次復(fù)盤文化、總結(jié)智慧的機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在，很多企業(yè)尚未掌握文化復(fù)盤的理論、方法和工具，導(dǎo)致在工作復(fù)盤時(shí)，無(wú)法進(jìn)行有效推進(jìn)文化復(fù)盤，或者潦草一帶而過(guò)，這讓經(jīng)營(yíng)管理失去了文化討論、共識(shí)和提出更有做法的機(jī)會(huì)，被“冷落”“淡忘”的文化無(wú)法發(fā)揮作用。
本次企業(yè)文化復(fù)盤工作坊，是基于15+年文化理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的文化工作方法，可以從文化深層次角度，發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)復(fù)盤工作的文化性質(zhì)、文化智慧積累，豐富文化內(nèi)容，優(yōu)化文化管理和領(lǐng)導(dǎo)，讓文化更加自覺(jué)高效地發(fā)展，提高文化戰(zhàn)略價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)韌性發(fā)展。  

【應(yīng)用場(chǎng)景】
周期性或重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目結(jié)束復(fù)盤時(shí)，如戰(zhàn)略項(xiàng)目復(fù)盤時(shí)
企業(yè)文化工作項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)或結(jié)束時(shí)，如半年度/年度文化工作復(fù)盤
突發(fā)事件應(yīng)對(duì)完成后，如疫情結(jié)束、特定“戰(zhàn)役”“沖刺”完成

【課程收益】
了解企業(yè)文化、文化領(lǐng)導(dǎo)和管理等基本概念
參與和體驗(yàn)文化復(fù)盤過(guò)程，建立文化與經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)聯(lián)意識(shí)。
分析工作事項(xiàng)，看清成敗得失，建立工作和文化共識(shí)
沉淀文化內(nèi)容、文化管理和文化領(lǐng)導(dǎo)的智慧，如文化內(nèi)容、方法、原則、行動(dòng)等。 

【課程特色】
專業(yè)融合：基于文化專業(yè)能力，融合引導(dǎo)技術(shù)，形成了深刻的文化+引導(dǎo)能力，從文化復(fù)盤的設(shè)計(jì)、引導(dǎo)和結(jié)果輸出上，都可以提供更高質(zhì)量的服務(wù)。 
工具性強(qiáng)：基于15+年的文化理論和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，原創(chuàng)了諸多文化復(fù)盤的理論、方法和工具，如得失成敗悟性的框架、文化三性分析、文化領(lǐng)導(dǎo)力飛輪、文化管理地圖等，可以更高效地輸出文化評(píng)議結(jié)果，同時(shí)提高參與者對(duì)文化作用的深刻認(rèn)知。 
質(zhì)量保障：我們實(shí)施過(guò)數(shù)十場(chǎng)企業(yè)文化引導(dǎo)，在文化引導(dǎo)方面具有卓越經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各種變化，同時(shí)基于文化專業(yè)能力，我們將能夠讓企業(yè)產(chǎn)出更高質(zhì)量的評(píng)議結(jié)果。

【課程對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者、復(fù)盤問(wèn)題相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員（建議在20人以內(nèi)）

【課程大綱】
一、文化調(diào)研
1、界定被復(fù)盤對(duì)象、結(jié)果輸出物
2、了解現(xiàn)有文化內(nèi)容
3、時(shí)間、地點(diǎn)、人員界定
4、調(diào)研核心參與者
5、設(shè)計(jì)文化復(fù)盤引導(dǎo)流程
6、采購(gòu)物料
7、現(xiàn)場(chǎng)布置

二、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施與交付
1、啟動(dòng)和項(xiàng)目介紹
2、暖場(chǎng)活動(dòng)
3、文化復(fù)盤步驟和工具介紹
4、實(shí)施文化評(píng)議
-工作呈現(xiàn)（成敗/得失）
-文化評(píng)價(jià)（文化三性）
-文化歸因（文化內(nèi)容、管理、領(lǐng)導(dǎo)）
-優(yōu)化行動(dòng)（文化行動(dòng)設(shè)計(jì)）
5、回顧和結(jié)果確認(rèn)
6、結(jié)束與分享 

三、復(fù)盤結(jié)果梳理與修訂
1、整理文化復(fù)盤結(jié)果
2、修訂和潤(rùn)色初稿
3、提交和交付成果

企業(yè)文化復(fù)盤課程