招聘面試內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 高效的招人留人技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳朝華 | 2天 | 廣州 | 2552 |
| 銀行優(yōu)質(zhì)員工“選、定、育、留”實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭寬 | 2天 | 天津 | 2565 |
| 人才甄選——招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈宇 | 1天 | 鄭州 | 2558 |
| 直線(xiàn)經(jīng)理人的面試選才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙仁鑫 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 人才甄別-金牌面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳健 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 洞察人心—人才面試與選拔技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏藍(lán) | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 基于系統(tǒng)發(fā)展的招聘管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐嘉辰 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 勝任力模型建立與招聘面試評(píng)價(jià)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 慧眼識(shí)金——高效度信度的招聘甄選 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭文智 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 五維力招聘-重新定義招聘面試 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 準(zhǔn)確的招聘技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 2天 | 天津 | 2555 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高效招聘 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王靜 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 人員甄選與面試技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李海燕 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 《精準(zhǔn)招聘》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李明巖 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 管理者招聘面試技術(shù)提升訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2555 |
| 《招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊思源 | 2天 | 上海 | 2564 |
| 如何做好校園招聘 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2557 |
| 打造金牌面試官課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2545 |
| 打造會(huì)畫(huà)人才畫(huà)像的金牌面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2555 |
| 基于能力模型的招聘面試技術(shù)內(nèi)訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉用 | 2天 | 廣州 | 2593 |
| 如何招聘、甄選優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 詠冬 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 招募面試實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉建華 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 工作坊： 老板如何為自己的企業(yè)挑選總經(jīng)理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張偉俊 | 2天 | 上海 | 2548 |
| 慧眼識(shí)鷹-銷(xiāo)售人才的甄選與診測(cè)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 龍平 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 戰(zhàn)略性人才招聘和任用體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周?chē)?guó)強(qiáng) | 2天 | 上海 | 2541 |
| 如何使用新媒體抖音流量招聘基層員工及留存穩(wěn)定 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊老師 | 2天 | 上海 | 2546 |
| 你好，面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張博文 | 3天 | 北京 | 2546 |
| 《高效招聘與面試技巧》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳賽紅 | 1天 | 廣州 | 2552 |
| 校園招聘——不止于校園招聘 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王德超 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 洞悉人心的招聘面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 余倩 | 天 | 深圳 | 2540 |
| 高效招聘與面試之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張成強(qiáng) | 1天 | 北京 | 2547 |
| 打造卓越招聘面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張成強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2544 |
| 從招聘專(zhuān)員到招聘專(zhuān)家 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張成強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2541 |
| 功夫在詩(shī)外---招聘技巧培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2544 |
| 校園招聘新攻略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄒文波 | 1天 | 深圳 | 2546 |
| 反脆弱增員特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄢利 | 2天 | 長(zhǎng)春 | 2577 |
| 打造支撐戰(zhàn)略落地的招聘管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2561 |
| 打造支撐人才戰(zhàn)略的招聘管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2557 |
| 打造金牌面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2568 |
| 像銷(xiāo)售一樣做招聘 ——有效招聘渠道開(kāi)發(fā)與配置 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李汶娟 | 1天 | 石家莊 | 2553 |
| 讀心選才超級(jí)面試官 ——非人力資源的精準(zhǔn)面試技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2549 |
| 招聘專(zhuān)家初級(jí)認(rèn)證課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于麗娜 | 3天 | 北京 | 2545 |
| 金牌面試官-面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于麗娜 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 目標(biāo)與選材—打造優(yōu)秀面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 葛蔓 | 1天 | 杭州 | 2556 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新招聘與面試 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2550 |
| 金牌面試官必備技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2543 |
| 能打移動(dòng)靶的人才招聘實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐凱 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 高效人才招聘與甄選 | 電話(huà)咨詢(xún) | 熊偉 | 2天 | 南昌 | 2580 |
| 金牌面試官：精準(zhǔn)選人六步法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李志勇 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 成功招聘實(shí)戰(zhàn)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 2559 |
| 金牌面試官—招聘與識(shí)人技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 金牌面試官的面試與甄選技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2584 |
| 有效的員工指導(dǎo)和面談技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張青 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 企業(yè)招聘與面試方法、流程與技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)-北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 關(guān)瑩瑩 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 招聘與面試技巧-廣東講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 梁官龍 | 2天 | 廣州 | 2561 |
| 《面試官之精準(zhǔn)選人》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王吉鳳 | 1天 | 深圳 | 2559 |
| 《以道馭術(shù)、人才致勝 —企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)甄選技術(shù)提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2607 |
| “讀心選才 慧眼識(shí)人” ——高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2539 |
| 全流程招聘體系建設(shè)與*面試法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬星 | 2天 | 上海 | 2567 |
| 高效招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馮智明 | 2天 | 上海 | 2564 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 2775 |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 2722 |
| 選人配力：高效招聘與面試管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭力 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 職場(chǎng)破繭成蝶-新人面試寶典 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王靜 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 金牌面試官-慧眼識(shí)英才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 廖瑩 | 2天 | 廣州 | 2558 |
| 金牌面試官精準(zhǔn)識(shí)人術(shù)：?jiǎn)枌?duì)問(wèn)題找對(duì)人 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2551 |
| 金牌面試官——如何提高招聘精準(zhǔn)度 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 慧眼識(shí)人--招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 燃?jí)粝朐鰡T實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 夏菲 | 2天 | 南京 | 2552 |
| 精準(zhǔn)招募新生代 | 電話(huà)咨詢(xún) | 夏菲 | 2天 | 南京 | 2565 |
| 人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王建華 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 校園招聘新攻略與雇主品牌打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄒文波 | 1天 | 深圳 | 2564 |
| 識(shí)人有術(shù)——七招練就金牌面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡曉莉 | 1天 | 上海 | 2560 |
| 求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 四步搭建高效增員系統(tǒng)--讓團(tuán)隊(duì)高效裂變 | 電話(huà)咨詢(xún) | 戰(zhàn)偉 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 增員留存雙系統(tǒng)引爆團(tuán)隊(duì)裂變 | 電話(huà)咨詢(xún) | 戰(zhàn)偉 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 超級(jí)面試官 ——讀心選才精準(zhǔn)面試法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2548 |
| 一呼百應(yīng)，眾里尋她 ——VUCA時(shí)代的招聘面試之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊志 | 2天 | 福州 | 2588 |
| 職場(chǎng)有毒，事業(yè)有道——淺談職場(chǎng)方法論（增員創(chuàng)說(shuō)會(huì)） | 電話(huà)咨詢(xún) | 杜虎 | 1天 | 深圳 | 2615 |
| 招聘管理與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 金牌面試官—慧眼識(shí)人之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 程燕 | 2天 | 鄭州 | 2585 |
| 招募訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 宋世麗 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 金牌面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王振華 | 2天 | 鄭州 | 2566 |
| 金牌面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周康 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 新形勢(shì)下房企應(yīng)如何打造炫酷的校招吸引優(yōu)才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 筆跡分析、九型人格與識(shí)人用人 | 電話(huà)咨詢(xún) | 夏延 | 2天 | 石家莊 | 2545 |
| 戰(zhàn)略性人才招聘和“金牌面試官“ | 電話(huà)咨詢(xún) | 麥科 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 金牌面試官——人才招聘與甄選技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 慧眼識(shí)才——員工招聘與甄選技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 錢(qián)佩炎 | 2天 | 上海 | 2551 |
| 高效招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王文華 | 2天 | 泉州 | 2554 |
| 高效招聘與人才發(fā)展落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 《金牌面試官》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 管理者識(shí)人選才 | 電話(huà)咨詢(xún) | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 高效的校園招聘技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2608 |
| 金牌面試官—校園招聘面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 沙里淘金——練就管理者的識(shí)人慧眼 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2537 |
| 面試官精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 校招面試官實(shí)戰(zhàn)技巧提升訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 大學(xué)生求職面試實(shí)戰(zhàn)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 金牌面試官實(shí)戰(zhàn)技能認(rèn)證訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 高效招聘與精準(zhǔn)面試 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 2579 |
| 如何選對(duì)人-員工招聘與甄選 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王靜 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 管理者識(shí)人與用人 | 電話(huà)咨詢(xún) | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 識(shí)人妙術(shù)——高效招聘面試秘訣 | 電話(huà)咨詢(xún) | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2576 |
| 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與勝任素質(zhì)模型構(gòu)建 | 電話(huà)咨詢(xún) | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2554 |
| 金牌面試官：招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2551 |
| 金牌面試官招聘攻略（經(jīng)典版）：精準(zhǔn)招聘與面試 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡如意 | 2天 | 昆明 | 2563 |
| 慧眼識(shí)人——高效招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李高 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 員工招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2544 |
| 面試甄選技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 單天培 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 企業(yè)精準(zhǔn)招人培訓(xùn)課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 新員工甄選與管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 高效人才甄選與招聘面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2678 |
| 痕跡識(shí)人，面試讀心 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王新宇 | 1天 | 北京 | 2764 |
| 招聘與面試技巧的進(jìn)階訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2575 |
| 金牌面試官課程 ——高效招聘管理與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬星 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 招聘微達(dá)人訓(xùn)練營(yíng)-玩轉(zhuǎn)移動(dòng)社交招聘 | 電話(huà)咨詢(xún) | 歐陽(yáng)澤林 | 1天 | 上海 | 2566 |
| 抖音快手短視頻招聘創(chuàng)新 | 電話(huà)咨詢(xún) | 歐陽(yáng)澤林 | 2天 | 上海 | 2571 |
| 金牌獵手—招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2548 |
| 精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄒文波 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 基于目標(biāo)選才的體驗(yàn)式招聘技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 2556 |
| 招聘體系搭建及招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 2542 |
| 教練技巧在面試中的舞動(dòng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 2555 |
| 實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 3天 | 深圳 | 2551 |
| 精準(zhǔn)招募新生代 | 電話(huà)咨詢(xún) | 夏菲 | 2天 | 南京 | 2594 |
| 招聘與結(jié)構(gòu)化面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王鐵君 | 2天 | 上海 | 2578 |
| 破局——?jiǎng)?chuàng)新增員工具箱 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐舟 | 2天 | 深圳 | 2602 |
| 招聘全攻略（基于勝任素質(zhì)的行為面試） | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉秋華 | 2天 | 北京 | 2576 |
| 企業(yè)面試與選用培訓(xùn)課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2558 |
| 金牌校園面試官—95后畢業(yè)生面試和甄選技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2561 |
| 金牌面試官的六脈神劍 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| *雇傭—高端人才的吸引與選拔 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于麗娜 | 1天 | 北京 | 2629 |
| 打造專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)面試官團(tuán)隊(duì)——幫助企業(yè)高效培養(yǎng)業(yè)務(wù)面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 2596 |
| 如何打造卓越的內(nèi)部面試官團(tuán)隊(duì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 如何鍛造企業(yè)優(yōu)秀的面試官隊(duì)伍 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 如何精準(zhǔn)、深度識(shí)別人才——招聘看人不走眼 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 2565 |
| 招聘面試方法解析 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃淵明 | 1天 | 深圳 | 2567 |
| 中高端人才招聘全過(guò)程管理——如何成功完成中高端人才的引進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 2573 |
| 灰度招聘：經(jīng)典招聘面試方法的創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 2582 |
| 基于勝任力的甄選測(cè)評(píng)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 2538 |
| 高效面試與選用課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳接群 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 高效面試法課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉景山 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 招聘與上崗前管理課程大綱 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周勇 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 招募下屬---人才管理與精準(zhǔn)面試 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 贏在起跑線(xiàn)——招聘與上崗前管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2533 |
| 突圍：打贏增員攻堅(jiān)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王駿 | 2天 | 南昌 | 2549 |
| 招聘體系再造與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2553 |
| 慧眼識(shí)才-招聘甄選技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 2天 | 上海 | 2553 |
| 實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊宏 | 1天 | 北京 | 2538 |
| 卓越面試官 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊宏 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 快速識(shí)人技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾欽民 | 1天 | 臺(tái)州 | 2593 |
| 《送你一雙*的慧眼》—招聘與選拔技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾欽民 | 2天 | 臺(tái)州 | 2534 |
| 精準(zhǔn)招聘與人才配置 | 電話(huà)咨詢(xún) | 潘臻 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄒文波 | 2天 | 深圳 | 2571 |
| 基于人崗匹配的高效面試與選用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2549 |
| 招聘與面試技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 左京 | 2天 | 北京 | 2552 |
| “聚人行動(dòng)”高效能增員訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 夏菲 | 2天 | 南京 | 2548 |
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