人才管理內(nèi)訓課
人才管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展 | 15000元/天 | 楊文華 | 2天 | 北京 | 2536 |
| 《領(lǐng)導班子高效搭建與關(guān)鍵人才精準選拔技術(shù)》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 2538 |
| 品茶、悟茶與識人、用人 | 電話咨詢 | 廖燕芝 | 2天 | 昆明 | 2568 |
| 《人才制勝：以績效為導向的團隊人才建設(shè)》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 卓越人才管理實戰(zhàn)訓練營 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理模式 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 企業(yè)人才評價中心核心技術(shù)培訓 | 電話咨詢 | 余建明 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 《華為人才戰(zhàn)略》 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2536 |
| 《企業(yè)核心人才如何選、育、用、留》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 《員工離職面談與離職數(shù)據(jù)分析》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2533 |
| 管理者識人、用人、凝聚人 | 電話咨詢 | 張成強 | 1天 | 北京 | 2625 |
| 人才培養(yǎng)——打造一條人才生產(chǎn)線 | 電話咨詢 | 張維豐 | 2天 | 廣州 | 2561 |
| 人才畫像工作坊 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2544 |
| 基于組織發(fā)展的定責、定崗、定員、定編 | 16000元/天 | 丁成舉 | 1天 | 濟南 | 2559 |
| 敏捷人才發(fā)展項目設(shè)計與運營 | 電話咨詢 | 元曉敏 | 2天 | 上海 | 2544 |
| 戰(zhàn)略性人才梯隊建設(shè)與人才管理 | 電話咨詢 | 元曉敏 | 2天 | 上海 | 2548 |
| 《關(guān)鍵人才管理》課程提綱 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2540 |
| 如何打造高效的人才培養(yǎng)體系 | 電話咨詢 | 詠冬 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 高技能人才智能制造培訓 | 電話咨詢 | 李勇 | 2天 | 青島 | 2548 |
| 人才評價技術(shù) | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 學會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才 | 25000元/天 | 王天昊 | 2天 | 北京 | 2579 |
| 人力成本分析與管控公開課 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2582 |
| 《人才驅(qū)動業(yè)務—人才盤點與梯隊建設(shè)》 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2635 |
| 如何規(guī)范高管經(jīng)理人的權(quán)利 | 電話咨詢 | 胡八一 | 2天 | 廣州 | 2562 |
| 核心人才職業(yè)勝任力提升 | 電話咨詢 | 由長延 | 2天 | 杭州 | 2551 |
| 《企業(yè)管理者如何識別與留住核心人才》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 《關(guān)鍵人才識別與核心激勵措施》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 化蛹成蝶式的人才梯隊建設(shè)轉(zhuǎn)型升級 | 電話咨詢 | 周國強 | 1天 | 上海 | 2553 |
| 人才發(fā)展與績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2538 |
| 《人才測評技術(shù)課程》 | 16000元/天 | 夏崢 | 2天 | 石家莊 | 2552 |
| 《易經(jīng)》智慧與識人用人之道 | 20000元/天 | 楊子 | 2天 | 廣州 | 2556 |
| 新型勞資關(guān)系中企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、使用、激勵人才 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2551 |
| 《培訓項目管理與人才發(fā)展體系建設(shè)》 | 電話咨詢 | 于濱 | 2天 | 石家莊 | 2564 |
| 民辦學校HR管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 7天 | 石家莊 | 2540 |
| 薪酬、績效管理 （中級ＨＲ） | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2550 |
| 薪酬、績效管理 （高級HR課程） | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2549 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2544 |
| 企業(yè)人才復制系統(tǒng)建設(shè) | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2544 |
| 目標選才 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2555 |
| 競爭淘汰機制建設(shè) | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2545 |
| 慧眼識才（人才測評技術(shù)） | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2538 |
| 精準人才復制 | 14000元/天 | 李文 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 組織能力建設(shè)與人才發(fā)展 | 電話咨詢 | 陳萍萍 | 1天 | 北京 | 2605 |
| 任職資格標準的設(shè)計與應用 | 電話咨詢 | 陳萍萍 | 2天 | 北京 | 2597 |
| 青年人才綜合能力提升訓練 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2554 |
| 高潛力人才綜合能力提升 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2550 |
| 《人才培養(yǎng)方程式》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2550 |
| 《人才盤點與人才梯隊建設(shè)》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2550 |
| 企業(yè)關(guān)鍵人才選育用留與績效改善 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2553 |
| 《關(guān)鍵人才的選拔·培養(yǎng)·激勵》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2552 |
| 《崗位內(nèi)部競聘實操方案》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2552 |
| 管理提升—識人用人與選用育留 | 電話咨詢 | 槐玲玲 | 2天 | 上海 | 2568 |
| 企業(yè)人才梯隊建設(shè)-北京講師 | 電話咨詢 | 徐德霞 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 巧用測評精準識人和用人 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 人才管理-管理者的* | 電話咨詢 | 陶躍 | 2天 | 南京 | 2539 |
| 中小型企業(yè)的人才供應鏈建設(shè) | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2559 |
| 華為人才戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2553 |
| 勵才之策：如何做好人才培與人才保留 | 電話咨詢 | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2547 |
| 職場金伯樂——關(guān)鍵人才選拔技術(shù) | 電話咨詢 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 2557 |
| 敏捷人才梯隊建設(shè)“四步法”——4R工作坊 | 電話咨詢 | 劉暢 | 2天 | 武漢 | 2544 |
| 《00后優(yōu)秀人才的選育用留》 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 2634 |
| 《*?創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項目》 | 電話咨詢 | 劉江鴻 | 5天 | 深圳 | 2553 |
| 留住關(guān)鍵人才 | 電話咨詢 | 李志勇 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 突破企業(yè)成長瓶頸的人才管理六部曲 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 華為實踐——人才管理心法 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2589 |
| 人才供應鏈打造—從人才盤點到人才運營 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2544 |
| 關(guān)健人才選拔-高效招聘實務及模版應用 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 基于戰(zhàn)略的人才盤點與繼任計劃 | 28000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 為人才培養(yǎng)提供資源保障 ——學習地圖構(gòu)建工作坊 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 戰(zhàn)略人才管理和組織賦能 | 電話咨詢 | 麥森 | 2天 | 2569 | |
| 提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值 | 電話咨詢 | 舒音 | 3天 | 上海 | 2600 |
| 戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應鏈打造 | 電話咨詢 | 康傳偉 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 管理者如何選人、用人、育人與留人 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2550 |
| 《人才激勵方案設(shè)計研修班》 | 電話咨詢 | 王老師 | 3天 | 深圳 | 2577 |
| 人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學建立培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略管理培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 人才管理特訓 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2562 |
| 關(guān)鍵人才的保留與激勵 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2552 |
| 房地產(chǎn)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點 | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 《培訓體系搭建與人才賦能》——助力企業(yè)高速人才發(fā)展 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 卓越經(jīng)理人的人才管理技能提升訓練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 《狼性營銷團隊人才體系建設(shè)》 | 電話咨詢 | 趙陽 | 1天 | 珠海 | 2562 |
| 如何實施盤點人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 《企業(yè)導師---企業(yè)后備人才培養(yǎng)利器》 | 16000元/天 | 張艷麗 | 2天 | 成都 | 2560 |
| 企業(yè)如何培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的國際化人才 | 電話咨詢 | 續(xù)志強 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 企業(yè)用人之道 | 電話咨詢 | 卜安洵 | 2天 | 南京 | 2547 |
| 《研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與卓越的績效管理》 | 24000元/天 | 周水根 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 慧眼識才招聘面試經(jīng)典六問 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2579 |
| 《曾國藩的識人及用人藝術(shù)》 | 電話咨詢 | 安豐文 | 1天 | 北京 | 2572 |
| 《得力干將從哪里來？》 | 電話咨詢 | 呂紅軍 | 2天 | 廣州 | 2550 |
| 組織核心人才發(fā)展與建設(shè) | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2546 |
| 人才管控 | 電話咨詢 | 馬誠駿 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 《企業(yè)核心人才激勵》 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2554 |
| 企業(yè)大學構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng)課程 | 電話咨詢 | 李軍 | 2天 | 北京 | 2608 |
| 慧眼識人——領(lǐng)導者識人用人 | 16000元/天 | 卓江濤 | 2天 | 鄭州 | 2547 |
| 國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標下的人才供應鏈建設(shè) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2558 |
| 打造賦能型組織---組織發(fā)展與人才培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2541 |
| 非人－管理者的選育用留 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2542 |
| 關(guān)鍵人才管理與復制 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2536 |
| 企業(yè)人才識別與培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2591 |
| 企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應鏈體系建設(shè)與實踐 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 3天 | 青島 | 2543 |
| 人才盤點、梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2592 |
| 《企業(yè)人才開發(fā)管理》 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2558 |
| 企業(yè)人才梯隊建設(shè)——主管管理技巧與職業(yè) | 19000元/天 | 丁應紅 | 2天 | 上海 | 2571 |
| 基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?（版權(quán)課） | 20000元/天 | 張瑜 | 2天 | 上海 | 2543 |
| 《團隊激勵管理與部署培養(yǎng)》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2537 |
| 《企業(yè)如何培育人才》 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2545 |
| 《企業(yè)如何選擇人才》 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2552 |
| 人才盤點與繼任計劃實操策略 | 28000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2611 |
| 企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2574 |
| 《員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 新時代下企業(yè)人才吸、選、用、育、留創(chuàng)新 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 3P（職位、薪酬、績效）實踐落地三步法 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 人才性格識別與團隊性格匹配 | 14000元/天 | 衛(wèi)小奎 | 2天 | 廣州 | 2580 |
| 《企業(yè)人才梯隊建設(shè)》 | 13000元/天 | 王鏻 | 2天 | 鄭州 | 2551 |
| 基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展 | 電話咨詢 | 陳松光 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 人崗匹配 ——關(guān)鍵崗位建模與應用 | 16000元/天 | 劉鈺 | 1天 | 上海 | 2622 |
| 搭建人才梯隊—高潛人才的甄選與評估 | 16000元/天 | 劉鈺 | 1天 | 上海 | 2600 |
| 崗位勝任力模型建立與運用 | 電話咨詢 | 黃文平 | 2天 | 上海 | 2539 |
| 《從人力資源到人力資本的思考與踐行》 | 16000元/天 | 鄒莫 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓與發(fā)展 | 電話咨詢 | 宋德標 | 1天 | 寧波 | 2711 |
| 《你的樣子-人才畫像DRAW模型應用》 | 14000元/天 | 張巖 | 1天 | 北京 | 2579 |
| 《輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2665 |
| 《國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵機制》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2559 |
| 高潛人才梯隊建設(shè)三步法 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2558 |
| 《HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2562 |
| 《HRBP引領(lǐng)和推動組織變革》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2568 |
| 《全周期人才激勵》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 聚人才凝人心、留人才成大事 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2540 |
| 用數(shù)據(jù)驅(qū)動人才效能提升 | 電話咨詢 | 楊老師 | 2天 | 上海 | 2625 |
| 《人才挖掘與人才庫建設(shè)》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 2天 | 臺州 | 2539 |
| 《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 2550 |
| 人才的選育用留課程 | 22000元/天 | 許譯文 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 《人才盤點——助力企業(yè)騰飛之路》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 《企業(yè)人才梯隊和團隊建設(shè)》 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 央企領(lǐng)導干部選拔任用實操 | 38000元/天 | 宋承敏 | 2天 | 北京 | 2605 |
| 學習*人才觀 | 38000元/天 | 宋承敏 | 2天 | 北京 | 2576 |
| 人才梯隊建設(shè)-湖北講師 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2573 |
| 確認過眼神，遇到了自己人 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2581 |
| 知人善任，唯才所宜 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2579 |
| 《關(guān)鍵人才管理》課程大綱 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2567 |
| 戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃-薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓與發(fā)展 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 人才盤點與人才體系建設(shè)-鄭州講師 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 基于公司戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)發(fā)展 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 高潛人才管理與人才盤點-公開課 | 電話咨詢 | 2天 | 北京 | 2540 | |
| 廣東講師---關(guān)鍵人才管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2548 |
| 《領(lǐng)導者的人才管理》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 企業(yè)整合中的人力資源管理 | 電話咨詢 | 林安 | 1天 | 深圳 | 2586 |
| 《“咨詢教練式”人力資源管理之定崗、定員、定責》 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 2624 |
| 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2560 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 2775 |
| 人才測評師訓練營 | 電話咨詢 | 李文明 | 2天 | 青島 | 2577 |
| 人才數(shù)智化管理 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 人才大數(shù)據(jù)應用之：人才畫像 | 23000元/天 | 藍旻 | 1天 | 深圳 | 2628 |
| 人才引爆點：可復制的人才培養(yǎng)實操班 | 28000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 崗位說明書編寫與定崗定編實務 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 贏在測評——企業(yè)人才測評實戰(zhàn)技術(shù) | 18000元/天 | 郝澤霖 | 2天 | 天津 | 2559 |
| 人才規(guī)劃與留任 | 16000元/天 | 張志強 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 人才盤點與梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 組織系統(tǒng)飛輪環(huán)——實現(xiàn)HR管理根本性升級之道 | 16000元/天 | 金喜康 | 1天 | 北京 | 2565 |
| *—精準萃取組織經(jīng)驗 | 電話咨詢 | 霍老師 | 2天 | 西安 | 2572 |
| 人才的選用育留 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2538 |
| 《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營發(fā)展管理》 | 電話咨詢 | 張永林 | 1天 | 北京 | 2531 |
| 《本碩》招聘導入留才與輔導員計劃 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 1天 | 蘇州 | 2561 |
| 經(jīng)營視角下的房地產(chǎn)人力效能提升 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2611 |
| 激活組織的積分制實操班 | 電話咨詢 | 譚老師 | 2天 | 深圳 | 2580 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè) | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 2574 |
| 物業(yè)經(jīng)理人的團隊管理與人才培養(yǎng)修煉 | 26000元/天 | 黎四海 | 1天 | 深圳 | 2547 |
| 基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動 ——公司人才盤點與梯隊建設(shè) | 電話咨詢 | 胡曉莉 | 2天 | 上海 | 2553 |
| 精英戰(zhàn)略之選、育、用、留 | 29000元/天 | 胡福庭 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 企業(yè)人才梯隊建設(shè)與管理 | 13000元/天 | 胡金華 | 1天 | 重慶 | 2562 |
| 移動互聯(lián)時代組織人才發(fā)展與培養(yǎng) | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2559 |
| 人才培訓 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2562 |
| 基于學習地圖的人才培養(yǎng)體系 | 23000元/天 | 藍旻 | 1天 | 深圳 | 2697 |
| 基于人職匹配的職業(yè)發(fā)展管理技術(shù)——角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)發(fā)展管理技術(shù) | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 1天 | 大連 | 2587 |
| 人才激勵 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2565 |
| 超級面試官課程 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 1天 | 天津 | 2589 |
| 人才管理與繼任者計劃：打造人才聚寶盆 | 電話咨詢 | 2天 | 2626 | ||
| 人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵打法和路徑 | 28000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 業(yè)務領(lǐng)導者的人才管理課 | 電話咨詢 | 吳景輝 | 2天 | 南京 | 2602 |
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