績效考核內訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 績效沙盤—完美績效獎金分配 | 14000元/天 | 蒲黃 | 2天 | 北京 | 2602 |
| 績效薪酬激勵體系建立 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2559 |
| 360度全方位績效考核 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2567 |
| OKR解析與落地實施 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 績效考核與評估面談 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 績效跟蹤與面談技巧 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2576 |
| 破解“窩火”的績效管理 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2589 |
| 新時代的績效與薪酬管理 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2564 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理 | 20000元/天 | 王奇珍 | 1天 | 杭州 | 2556 |
| 提升中高層績效管理的學習與應用能力 | 20000元/天 | 王奇珍 | 2天 | 杭州 | 2549 |
| 績效目標管理與團隊建設實踐 | 電話咨詢 | 陳衛(wèi)中 | 2天 | 廣州 | 2550 |
| 員工績效考核與績效面談輔導 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2578 |
| 以績效管理為核心的呼叫中心管理 | 電話咨詢 | 許乃威 | 2天 | 臺北 | 2551 |
| 績效管控-企業(yè)績效與升級 | 14000元/天 | 白玉成 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 醫(yī)院績效管理實務方法與技巧 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 高效經理人的績效管理技巧實務訓練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 全面績效管理課程 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2557 |
| OKR敏捷績效管理法 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 1天 | 佛山 | 2564 |
| 基于實戰(zhàn)的績效薪酬一體化設計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2586 |
| 績效伙伴關系與績效面談 | 電話咨詢 | 靳新琳 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 基于實戰(zhàn)的績效管理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 醫(yī)院執(zhí)行力與績效考核 | 電話咨詢 | 張欽 | 2天 | 鄭州 | 2574 |
| 《戰(zhàn)略導向的績效管理體系》 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2555 |
| 引導式績效面談工作坊 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2559 |
| 如何讓績效管理為企業(yè)創(chuàng)造利潤 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2572 |
| 基于戰(zhàn)略KPI目標的績效管理 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 2691 |
| 年終績效面談與輔導技巧 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 1天 | 天津 | 2561 |
| 新時代戰(zhàn)略績效管理體系 | 電話咨詢 | 楊小林 | 2天 | 惠州 | 2580 |
| 組織管理與績效管理（高階） | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2581 |
| 行動學習與績效提升 | 電話咨詢 | 許乃威 | 2天 | 臺北 | 2559 |
| 戰(zhàn)略績效管理—提升企業(yè)業(yè)績的戰(zhàn)略伙伴 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 績效管理的落地及推進 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2577 |
| 績效解碼與績效管理落地應用 | 電話咨詢 | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2558 |
| 用OKR趨動績效管理變革 | 電話咨詢 | 李鳳 | 1天 | 武漢 | 2556 |
| 《績效管理實戰(zhàn)技能訓練》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 績效面談和輔導技巧 | 電話咨詢 | 張鐵軍 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 回歸本源看績效:用績效管理提升員工能力 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 以卓越績效模式推動企業(yè)規(guī)范化管理 | 38000元/天 | 鄭秀寶 | 2天 | 深圳 | 2560 |
| 利出一孔-構建高激勵的績效管理體系 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 基于3I模型的績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 柳飛紅 | 2天 | 佛山 | 2555 |
| 員工輔導 ——績效面談與反饋 | 16000元/天 | 彭健 | 2天 | 天津 | 2545 |
| 績效管理—現(xiàn)代人力資源管理的基石 | 電話咨詢 | 鄧雅文 | 2天 | 廣州 | 2589 |
| 共創(chuàng)共贏——高績效員工打造 | 電話咨詢 | 居英 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 《績效管理經營化》-企業(yè)績效管理經營體系設計與實施 | 電話咨詢 | 肖方浩 | 2天 | 成都 | 2593 |
| 基于互聯(lián)網轉型的績效管理創(chuàng)新 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 專業(yè)崗位員工績效管理實踐-- 從考核到目標承諾 | 電話咨詢 | 劉冰 | 2天 | 深圳 | 2580 |
| 價值薪酬設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經營與全面績效管理》 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2671 |
| 向華為學習企業(yè)文化與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 利出一孔的績效升級與激勵機制 | 25000元/天 | 呂遠洋 | 1天 | 深圳 | 2549 |
| 國有企業(yè)綜合績效評價方法 | 電話咨詢 | 王樹忠 | 2天 | 北京 | 2602 |
| 市場部終端管理員3G終端銷售及流量經營能力提升 | 30000元/天 | 俞光遠 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 基于IPD體系的研發(fā)績效提升 | 電話咨詢 | 藍善池 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 基于干部激勵的績效管理 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2617 |
| 《績效為贏：從關鍵成果OKR到關鍵行動OKA》 | 電話咨詢 | 林海 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 《戰(zhàn)略績效管理體系的建立與實施》 | 16000元/天 | 趙進平 | 2天 | 武漢 | 2559 |
| 互聯(lián)網全新營銷模式助力銀行網點綜合績效提升 | 16000元/天 | 張光祿 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 新常態(tài)下績效管理創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 崔繼長 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 突破管理瓶頸的績效管理與改進 | 電話咨詢 | 王湘棣 | 2天 | 哈爾濱 | 2572 |
| 從績效管理員到組織績效教練 ----績效技術訓練 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2571 |
| 績效考核機制設計與實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2563 |
| 管理人員績效管理能力提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2567 |
| 互聯(lián)網企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2549 |
| 構建銜接戰(zhàn)略與績效的培訓管理體系 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2546 |
| 《目標管理和績效考核》 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2623 |
| 打造高績效組織---全面績效管理與落地? | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2539 |
| OKR管理法則如何在管理團隊中應用 | 電話咨詢 | 羅紹全 | 1天 | 大連 | 2572 |
| 目標為王——非人力資源管理者的績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 2569 |
| 賦能增效——經理人如何玩轉OKR | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 績效面談和與績效項目落地實戰(zhàn) | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 卓越績效自評師培訓大綱 | 16000元/天 | 王緒旺 | 6天 | 深圳 | 2575 |
| 基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績效管理落地與改進 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 2552 |
| 培養(yǎng)員工與績效輔導 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 績效革命——OKR實戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 銷售團隊績效改進的促動與管理 ---銷售績效問題解決的5大促動技術 | 電話咨詢 | 朱文虎 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 讓績效管理真正提升績效 | 12000元/天 | 馬予宣 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 供應商開發(fā)，選擇，評估與績效考核管理 | 16000元/天 | 南斌 | 2天 | 珠海 | 2593 |
| ?聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績效管理 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 基于實戰(zhàn)的績效薪酬一體化設計 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2565 |
| 《績效管理實戰(zhàn)培訓》 | 電話咨詢 | 叢麗芳 | 2天 | 沈陽 | 2555 |
| 《量化績效管理》 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2598 |
| 薪酬設計與績效管理實務 | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 2577 |
| 4K1B績效量化技術? | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2557 |
| 新績效管理? | 電話咨詢 | 劉冰 | 3天 | 鄭州 | 2553 |
| 量利而行——績效管理的實務技巧 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 2546 |
| 房地產績效管理及落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王秋菊 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》 | 電話咨詢 | 陳思岐 | 2天 | 蘇州 | 2592 |
| 有效的績效輔導 | 電話咨詢 | 曹育愷 | 2天 | 南京 | 2555 |
| 目標計劃與績效管理 | 24000元/天 | 王哲光 | 1天 | 武漢 | 2573 |
| 績效管理和員工激勵 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2574 |
| 績效改進與人員激勵培養(yǎng)工作坊 | 電話咨詢 | 倪莉 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 制造業(yè)勞動定額管理與企業(yè)用工成本管控之道 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2578 |
| 人力資源之績效管理 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2565 |
| 《平衡計分卡實戰(zhàn)應用》 | 電話咨詢 | 徐舟 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 個人績效承諾（PBC）管理與輔導技術 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2603 |
| 基于勝任力模型的績效體系設計與運營 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規(guī)則設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2568 |
| 非業(yè)務部門的績效考核方案設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2575 |
| 生產人員的激勵、保留與發(fā)展 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2572 |
| BSC平衡計分卡戰(zhàn)略目標落地沙盤演練 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 全員績效管理與考核 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 如何持續(xù)突破與深化績效管理 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 卓有成效的績效管理 | 電話咨詢 | 王群峰 | 2天 | 杭州 | 2565 |
| OKR四維績效管理變革 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 向華為學習： 績效管理體系建立與推行落地 | 32000元/天 | 錢慶濤 | 3天 | 深圳 | 2564 |
| 數(shù)字化時代如何提升銀行信用卡客服部員工績效 | 20000元/天 | 堅鵬 | 1天 | 深圳 | 2557 |
| 基于戰(zhàn)略的增量績效體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 柯建峰 | 2天 | 廣州 | 2544 |
| 目標管理與績效考核培訓課程 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 2558 |
| 攻心為上-高績效管理與溝通力 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 2560 |
| 《績效考評與員工激勵》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2563 |
| 《績效為王 —— 績效管理實務》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2572 |
| 《績效為王---打造基于結果導向的執(zhí)行力》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2553 |
| 戰(zhàn)略績效及員工激勵工作坊 | 26000元/天 | 宋勸其 | 3天 | 上海 | 2571 |
| 企業(yè)中高層績效評估與考核要點 | 電話咨詢 | 徐振宇 | 2天 | 廣州 | 2562 |
| 如何通過有效的績效管理提升公司的產出和績效？ | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| “架構式”績效管理體系設計--穩(wěn)固型績效管理體系設計實戰(zhàn)模擬 | 18000元/天 | 張成春 | 2天 | 青島 | 2547 |
| 績效管理與企業(yè)績效提升技術 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 績效考核技術與績效管理實務 | 電話咨詢 | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 績效考核與KPI提煉技術輔導 | 電話咨詢 | 陳瑋 | 1天 | 上海 | 2546 |
| 以員工為導向的教練式面談技術 | 電話咨詢 | 戴士超 | 2天 | 廣州 | 2560 |
| 組織的績效與目標管理體系運作 | 16800元/天 | 史俊慧 | 1天 | 杭州 | 2557 |
| 組織的績效與目標管理體系設計 | 16800元/天 | 史俊慧 | 1天 | 杭州 | 2558 |
| 《以人為本的績效管理》 | 23000元/天 | 錢科宇 | 2天 | 蘇州 | 2569 |
| 《變革時代的績效管理》 | 23000元/天 | 錢科宇 | 2天 | 蘇州 | 2558 |
| 企業(yè)績效管理與薪酬激勵 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 2591 |
| 基于PBC的績效管理體系模式 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2573 |
| 如何破解集團管控模式下子公司績效考核難題 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2552 |
| 目標導向型企業(yè)績效管理 | 8000元/天 | 朱堅浩 | 1天 | 杭州 | 2556 |
| 《如何做好并落地績效管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 讓績效不再成為問題——提升班組績效四步法 | 16000元/天 | 戴洪寶 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 《讓績效管理產生績效》 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 《如何有效開展績效管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 《績效管理能力提升訓練營》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 4天 | 北京 | 2559 |
| 《十步輕松制定KPI體系》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 經營評價考核管理實踐 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2557 |
| 村級社區(qū)績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2559 |
| 《組織建設與績效管理訓練》 | 22000元/天 | 林俞丞 | 1天 | 北京 | 2539 |
| 生產工廠KPI績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2552 |
| 矩陣式組織的設計、運作與績效考核 | 16000元/天 | 劉峰松 | 3天 | 南京 | 2555 |
| 集團公司年度綜合經營規(guī)劃與戰(zhàn)略績效管理 | 18000元/天 | 楊愛文 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 如何有效實現(xiàn)公司目標的KPI分解與目標績效管理 | 18000元/天 | 楊愛文 | 1天 | 北京 | 2598 |
| 企業(yè)組織績效管理與考核方案 | 18000元/天 | 楊愛文 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 觸動人心--教練式績效指導與績效面談技巧 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2562 |
| 績效管理體系建設和實踐 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2574 |
| 企業(yè)實戰(zhàn)績效管理課程 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2550 |
| 房地產部門業(yè)績評估與管控 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2592 |
| 績效考核與反饋面談技巧 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2576 |
| 戰(zhàn)略績效管理“KPI、BSC”實戰(zhàn)訓練營 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2573 |
| 企業(yè)卓越績效管理模式訓練營 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2551 |
| 管理者的高效溝通與績效管理 | 16000元/天 | 張揚 | 2天 | 上海 | 2547 |
| 《應變與創(chuàng)新：從戰(zhàn)略解碼到績效落地》 | 28000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 《管理者的績效面談與輔導技巧實戰(zhàn)》 | 28000元/天 | 何欣 | 1天 | 深圳 | 2572 |
| 組織績效實戰(zhàn)營 | 12000元/天 | 周道 | 2天 | 石家莊 | 2558 |
| 績效面談與培育指導 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2549 |
| 以績效為導向的員工輔導課程 | 16000元/天 | 韓東妮 | 2天 | 大連 | 2561 |
| 平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 《目標與績效管理》課程 | 12000元/天 | 汪順棟 | 1天 | 北京 | 2559 |
| 結果為王：承接戰(zhàn)略落地的績效管理 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 全面績效體系設計 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 績效訓練營 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 績效輔導與績效面談課程 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 銷售目標及績效管理 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 贏在績效——倍速建構企業(yè)績效管理體系 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 2568 |
| 《績效考核與薪酬管理》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 2619 |
| 結果導向：基于目標達成的績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 創(chuàng)新轉型：OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 生產成本控制與績效管理提升 | 16000元/天 | 朱建農 | 2天 | 武漢 | 2581 |
| 精細化目標計劃與績效管理 | 20000元/天 | 陳龍 | 1天 | 北京 | 2547 |
| KPI績效管理操作實務 | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 2543 |
| 績效管理實務八項技能 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 《全面績效管理》——中高層管理者核心課程 | 24000元/天 | 張軍 | 3天 | 北京 | 2544 |
| 成為員工的高績效教練 ——激發(fā)潛能，引領績效 | 13000元/天 | 高雪寧 | 2天 | 深圳 | 2561 |
| 《OKR高效工作法》 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 支行長團隊績效帶動師 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 《現(xiàn)代醫(yī)院科室成本控制與績效考評實務提升》 | 電話咨詢 | 謝彥彬 | 2天 | 杭州 | 2563 |
| 網點主任實用績效管理方法訓練 | 18000元/天 | 宋振杰 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 績效管理與改進特訓營 | 18000元/天 | 陳萬林 | 2天 | 蘇州 | 2563 |
| 《目標管理與績效考核實務》 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2559 |
| 績效引爆—高績效的七個關鍵步驟 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 用對精力，績效倍增——后疫情時代的精力管理 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 1天 | 上海 | 2557 |
| 當OKR撞上KPI——用OKR激活組織績效目標 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 2天 | 上海 | 2558 |
| 激活員工績效的三板斧 | 14000元/天 | 于玢 | 2天 | 大連 | 2553 |
| 績效導向的組織設計 | 電話咨詢 | 陳朝華 | 2天 | 廣州 | 2552 |
| 避免陷入“績效致死”的泥潭 | 15000元/天 | 田軍 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 卓越績效倍增 | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 績效指標設計與實施訓練 | 16000元/天 | 易生俊 | 1天 | 深圳 | 2577 |
| 基于績效的員工教導對談 | 20000元/天 | 袁宇杰 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 《量化績效：以結果為導向的戰(zhàn)略績效管理與改進》 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 績效管理與面談改進技巧 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設計 | 電話咨詢 | 王興茂 | 3天 | 深圳 | 2577 |
| OKR：*公司高績效秘籍 | 電話咨詢 | 王興茂 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 《卓越的銷售目標與績效管理》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2536 |
| 《如何提升人均效能》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2564 |
| 《戰(zhàn)略性薪酬設計與績效管理》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2549 |
| 《卓越績效管理模式構建》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2558 |
| 《激勵性薪酬設計與KPI績效考核實戰(zhàn)訓練營》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2552 |
| 《搭建KPI與OKR共舞的績效管理模式》 | 16000元/天 | 張國良 | 3天 | 濟南 | 2541 |
| 《績效管理實務》 | 14000元/天 | 胡嚴 | 1天 | 廈門 | 2557 |