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《極簡績效管理體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2573
績效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營課程	電話咨詢	張杰	3天	廣州	2561
基于戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)績效管理	電話咨詢	張杰	2天	廣州	2562
戰(zhàn)略執(zhí)行輔導(dǎo)：由戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡到績效管理	電話咨詢	謝林	2天	北京	2554
《以績效為導(dǎo)向的卓越管理者》	電話咨詢	張祝光	2天	濟(jì)南	2567
科研型國企的積分績效管理	電話咨詢	祝毅	1天	北京	2559
績效管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2637
《PBOS戰(zhàn)略績效勢能體系》 ——突破績效困境，驅(qū)動利潤倍增	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2563
《反饋之禮》——精進(jìn)在工作中給他人反饋的藝術(shù)	電話咨詢	鮑臻煒	1天	上海	2543
《總裁績效管理》	電話咨詢	徐劍	1天	北京	2560
《績效為綱——績效管理體系建設(shè)》	電話咨詢	徐劍	3天	北京	2550
《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2553
績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2569
KPI績效管理	電話咨詢	徐劍	1天	北京	2560
《華為績效與激勵》	電話咨詢	武彥麗	1天	深圳	2560
強(qiáng)績效模式—基于戰(zhàn)略目標(biāo)解碼的績效體系落地	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2558
踔厲奮發(fā)、勇毅前行——國企深化改革與績效激勵設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2546
咨詢式績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2559
咨詢式OKR管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2552
打造高績效團(tuán)隊(duì)的加速器——績效輔導(dǎo)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2554
績效管理實(shí)務(wù)與技巧	電話咨詢	莫言	2天	成都	2549
經(jīng)營績效提升策略與方法	電話咨詢	劉海來	2天	廈門	2544
驅(qū)動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2552
層層落實(shí)，“績”高一籌——績效全流程落地管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2560
VUCA時(shí)代下的OKR敏捷管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2568
績效管理課程培訓(xùn)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2567
《營銷績效管理與業(yè)務(wù)分析體系》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2569
部門主管的績效管理技能提升	電話咨詢	洪桂彬	2天	上海	2558
《戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理》	電話咨詢	陳智新	2天	北京	2566
績效改進(jìn)與落地提升	電話咨詢	王道敏	2天	寧波	2561
贏在績效——績效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)踐	電話咨詢	王穎	2天	北京	2559
科技人才崗位評價(jià)、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2563
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2548
構(gòu)建適合中小企業(yè)的績效薪酬管理框架	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2552
基于績效結(jié)果導(dǎo)向的項(xiàng)目復(fù)盤工作坊	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2559
《透過管理數(shù)據(jù)抓痛點(diǎn)》 —— 基于PCAS?循環(huán)的管理績效數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)提升法	電話咨詢	楊家來	1天	深圳	2571
目標(biāo)與關(guān)鍵成果法OKR	電話咨詢	徐凱	1天	深圳	2548
《Persona基于績效的領(lǐng)導(dǎo)力 》課程	電話咨詢	徐凱	2天	深圳	2535
《績效倍增 目標(biāo)爆破》——如何打造4R高績效改進(jìn)體系	電話咨詢	王文超	3天	成都	2559
《導(dǎo)向業(yè)績增長的戰(zhàn)略績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	劉鳳東	2天	深圳	2546
使命必達(dá)—戰(zhàn)略導(dǎo)向型績效體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	馬超	3天	西安	2579
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代績效激勵新模式	電話咨詢	鄧斯彥	1天	成都	2562
《三維六步建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì)》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	2553
績效面談與輔導(dǎo)技巧課程	電話咨詢	陳賽紅	1天	廣州	2554
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理課程	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	2545
支行管理人員的績效管理與溝通技能提升	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2557
《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績效賦能》	電話咨詢	劉少順	2天	北京	2553
《績效管理：從目標(biāo)到結(jié)果》	電話咨詢	王剛	1天	廣州	2566
績效管理與人才激勵機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2542
新時(shí)代中小企業(yè)績效管理系統(tǒng)落地方案——激活組織績效8大落地方案	電話咨詢	王浩然	2天	大連	2553
績效管理 kpi+bsc	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2539
分支行績效管理與特色績效體系建立	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2581
商業(yè)銀行中層干部高效能績效管理五部曲	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2570
商業(yè)銀行管理人員高質(zhì)量績效管理與賦能	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2567
《員工績效考核模型》	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2551
全面績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2549
績效管理實(shí)用工具與方法	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2551
行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	邰曉輝	2天	北京	2558
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理實(shí)踐》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2549
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2570
SFBT績效面談輔導(dǎo)教練	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	2557
關(guān)鍵對話：績效管理與策略推進(jìn)	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	2560
《新時(shí)代戰(zhàn)略績效管理體系8+1》	電話咨詢	楊小林	3天	惠州	2569
以客戶體驗(yàn)價(jià)值為導(dǎo)向的績效管理	電話咨詢	安洋	1天	大連	2554
贏在績效—績效管理實(shí)務(wù)操作特訓(xùn)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2552
戰(zhàn)略視角下績效管理	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2569
企業(yè)績效管理課程	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2620
基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的OKR績效管理體系建設(shè)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2544
卓越績效管理與輔導(dǎo)反饋	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2538
管理者第二階段 績效管理	電話咨詢	張朝輝	2天	石家莊	2557
銀行績效解析與管理	電話咨詢	林曉	1天	北京	2553
呼叫中心班組管理與績效提升	電話咨詢	王旸	2天	北京	2550
如何構(gòu)建企業(yè)績效管理體系及年度述職	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2560
生產(chǎn)績效管理實(shí)操應(yīng)用	電話咨詢	何有志	2天	桂林	2582
企業(yè)高效能目標(biāo)績效管理	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	2574
破解“窩火”的績效管理	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2589
績效目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)踐	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2550
以績效管理為核心的呼叫中心管理	電話咨詢	許乃威	2天	臺北	2551
全面績效管理課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2557
OKR敏捷績效管理法	電話咨詢	魏俊妮	1天	佛山	2564
基于實(shí)戰(zhàn)的績效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2586
績效伙伴關(guān)系與績效面談	電話咨詢	靳新琳	2天	北京	2550
基于實(shí)戰(zhàn)的績效管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2575
基于戰(zhàn)略KPI目標(biāo)的績效管理	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2691
新時(shí)代戰(zhàn)略績效管理體系	電話咨詢	楊小林	2天	惠州	2580
組織管理與績效管理（高階）	電話咨詢	韓冬	2天	西安	2581
行動學(xué)習(xí)與績效提升	電話咨詢	許乃威	2天	臺北	2559
績效管理的落地及推進(jìn)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2578
績效解碼與績效管理落地應(yīng)用	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2558
用OKR趨動績效管理變革	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2556
績效面談和輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	張鐵軍	2天	深圳	2550
利出一孔-構(gòu)建高激勵的績效管理體系	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2547
基于3I模型的績效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2555
績效管理—現(xiàn)代人力資源管理的基石	電話咨詢	鄧雅文	2天	廣州	2590
共創(chuàng)共贏——高績效員工打造	電話咨詢	居英	1天	北京	2555
《績效管理經(jīng)營化》-企業(yè)績效管理經(jīng)營體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	肖方浩	2天	成都	2593
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2564
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2671
向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化與績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2548
國有企業(yè)綜合績效評價(jià)方法	電話咨詢	王樹忠	2天	北京	2602
基于IPD體系的研發(fā)績效提升	電話咨詢	藍(lán)善池	2天	北京	2555
《績效為贏：從關(guān)鍵成果OKR到關(guān)鍵行動OKA》	電話咨詢	林海	2天	北京	2560
新常態(tài)下績效管理創(chuàng)新	電話咨詢	崔繼長	2天	深圳	2548
突破管理瓶頸的績效管理與改進(jìn)	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2573
《目標(biāo)管理和績效考核》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2624
OKR管理法則如何在管理團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用	電話咨詢	羅紹全	1天	大連	2572
目標(biāo)為王——非人力資源管理者的績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2569
賦能增效——經(jīng)理人如何玩轉(zhuǎn)OKR	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2564
基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績效管理落地與改進(jìn)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2553
培養(yǎng)員工與績效輔導(dǎo)	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2587
銷售團(tuán)隊(duì)績效改進(jìn)的促動與管理 ---銷售績效問題解決的5大促動技術(shù)	電話咨詢	朱文虎	2天	北京	2577
?聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績效管理	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2574
基于實(shí)戰(zhàn)的績效薪酬一體化設(shè)計(jì)	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	2565
《績效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2555
薪酬設(shè)計(jì)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2577
4K1B績效量化技術(shù)?	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2557
新績效管理?	電話咨詢	劉冰	3天	鄭州	2553
量利而行——績效管理的實(shí)務(wù)技巧	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2546
房地產(chǎn)績效管理及落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王秋菊	2天	上海	2556
《戰(zhàn)略績效管理與績效改進(jìn)》	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2592
有效的績效輔導(dǎo)	電話咨詢	曹育愷	2天	南京	2555
績效管理和員工激勵	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2574
績效改進(jìn)與人員激勵培養(yǎng)工作坊	電話咨詢	倪莉	2天	深圳	2548
制造業(yè)勞動定額管理與企業(yè)用工成本管控之道	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2578
人力資源之績效管理	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2565
《平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》	電話咨詢	徐舟	2天	深圳	2557
個(gè)人績效承諾（PBC）管理與輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2562
銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2603
基于勝任力模型的績效體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2563
績效考核定量方法：KPI與獎金計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2569
非業(yè)務(wù)部門的績效考核方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2575
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2573
卓有成效的績效管理	電話咨詢	王群峰	2天	杭州	2565
基于戰(zhàn)略的增量績效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柯建峰	2天	廣州	2544
企業(yè)中高層績效評估與考核要點(diǎn)	電話咨詢	徐振宇	2天	廣州	2562
績效考核技術(shù)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2549
績效考核與KPI提煉技術(shù)輔導(dǎo)	電話咨詢	陳瑋	1天	上海	2546
以員工為導(dǎo)向的教練式面談技術(shù)	電話咨詢	戴士超	2天	廣州	2560
目標(biāo)導(dǎo)向型企業(yè)績效管理	8000元/天	朱堅(jiān)浩	1天	杭州	2557
《讓績效管理產(chǎn)生績效》	電話咨詢	黨曉鋮	2天	深圳	2549
觸動人心--教練式績效指導(dǎo)與績效面談技巧	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2562
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)績效管理課程	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2550
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2558
結(jié)果為王：承接戰(zhàn)略落地的績效管理	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2557
銷售目標(biāo)及績效管理	電話咨詢	崔偉	2天	北京	2574
結(jié)果導(dǎo)向：基于目標(biāo)達(dá)成的績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2550
打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2553
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：OKR敏捷績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2555
績效管理實(shí)務(wù)八項(xiàng)技能	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2552
《OKR高效工作法》	電話咨詢	馬星	2天	上海	2562
《現(xiàn)代醫(yī)院科室成本控制與績效考評實(shí)務(wù)提升》	電話咨詢	謝彥彬	2天	杭州	2564
《目標(biāo)管理與績效考核實(shí)務(wù)》	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2559
績效引爆—高績效的七個(gè)關(guān)鍵步驟	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2563
績效導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳朝華	2天	廣州	2552
《量化績效：以結(jié)果為導(dǎo)向的戰(zhàn)略績效管理與改進(jìn)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2553
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2577
OKR：*公司高績效秘籍	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2568
薪酬與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2574
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2559
提升績效的輔導(dǎo)	電話咨詢	陳鋼	1天	北京	2542
員工績效管理體系落地	電話咨詢	吳健	1天	北京	2543
從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過績效管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績	電話咨詢	寶洪江	2天	深圳	2548
如何做好生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	李建祥	2天	杭州	2589
組織文化與績效管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2552
高效能自我績效管理	電話咨詢	曹志巍	2天	深圳	2549
《績效改進(jìn)》課程	電話咨詢	王吉鳳	2天	深圳	2545
基于戰(zhàn)略目標(biāo)落地的360績效管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2558
《績效管理設(shè)計(jì)與操作》	電話咨詢	閻金岱	1天	天津	2568
平衡計(jì)分卡BSC沙盤模擬訓(xùn)練	電話咨詢	盧力平	2天	北京	2541
銀行對公客戶經(jīng)理績效面談與工作指導(dǎo)實(shí)施技巧	電話咨詢	丁華	1天	深圳	2534
《績效考核與績效》	電話咨詢	吳凡	1天	濟(jì)南	2563
《管理績效改進(jìn)計(jì)劃》	電話咨詢	吳凡	3天	濟(jì)南	2535
自我驅(qū)動型戰(zhàn)略績效體系的建立	電話咨詢	馬偉華	2天	北京	2541
員工績效考核與績效面談	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2540
戰(zhàn)略績效飛輪	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	2568
《決勝績效》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2538
簡化管理持續(xù)改進(jìn)績效	電話咨詢	袁軍	2天	合肥	2547
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代績效管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2539
卓越績效工作坊	電話咨詢	易文睿	2天	南通	2549
銷售績效考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	崔偉	2天	北京	2549
《績效管理就是企業(yè)管理》	電話咨詢	張博文	3天	北京	2556
構(gòu)建適合自家企業(yè)的績效管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2552
如何正確把握及實(shí)現(xiàn)期望的績效目標(biāo)	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2542
《績效管理與績效面談實(shí)戰(zhàn)》	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2544
顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式—管理者與團(tuán)隊(duì)績效提升	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2560
采購計(jì)劃,質(zhì)量,交期與績效管理	電話咨詢	郭濤	2天	上海	2539
年終績效考核、獎金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2548
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代績效模式創(chuàng)新	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2553
《研發(fā)人員的績效管理》	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2538
現(xiàn)代企業(yè)績效管理整體解決方案	電話咨詢	趙亞川	2天	成都	2556
績效管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2544
基于KPI的卓越績效管理體系建設(shè)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2547
績效管理突破課程	電話咨詢	任曉艷	2天	長沙	2551
如何設(shè)計(jì)分解關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)	電話咨詢	任曉艷	1天	長沙	2570
《績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2574
績效管理失效診斷與修復(fù)	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2549
八因素績效量化模式	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2566
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2553
4P薪酬設(shè)計(jì)與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2555
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