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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《團(tuán)隊(duì)的工作績效管理》 | 電話咨詢 | 李運(yùn)濤 | 1天 | 石家莊 | 2556 |
| 戰(zhàn)略性薪酬管理 | 電話咨詢 | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習(xí) | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2643 |
| 薪酬項(xiàng)目管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 應(yīng)付職工薪酬與個人所得稅籌劃 | 25000元/天 | 莊維雨 | 2天 | 南京 | 2560 |
| *職工薪酬準(zhǔn)則與稅法差異 | 20000元/天 | 楊繼美 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)績效管理與績效薪酬優(yōu)化 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 2551 |
| 讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手 | 電話咨詢 | 關(guān)瑩瑩 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 激勵性薪酬設(shè)計與管理訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 梁官龍 | 2天 | 廣州 | 2546 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 2622 |
| 薪酬體系建設(shè)與管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2554 |
| 定崗定編與薪酬設(shè)計 | 20000元/天 | 郭旭華 | 1天 | 深圳 | 2553 |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 2578 |
| 《崗位分析與薪酬設(shè)計》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 1天 | 南通 | 2553 |
| 全面薪酬激勵設(shè)計 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2536 |
| 提升人效之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異化薪酬管理與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2538 |
| 《薪酬福利體系設(shè)計實(shí)務(wù)》 | 19000元/天 | 丁應(yīng)紅 | 2天 | 上海 | 2533 |
| 3P薪酬體制下的績效 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2552 |
| 《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計與管理》 | 電話咨詢 | 陳鐳 | 1天 | 上海 | 2595 |
| 咨詢式：薪酬管理與薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計體系 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 銷售傭金設(shè)計 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 《銷售提成型薪酬設(shè)計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 《智慧薪酬》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 《戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 《薪酬與福利體系設(shè)計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 《現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略薪酬設(shè)計與運(yùn)用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 《現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利設(shè)計與運(yùn)用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 《實(shí)體店銷售薪酬設(shè)計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2539 |
| 《全面戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計與實(shí)操》 | 16000元/天 | 高思祿 | 3天 | 北京 | 2536 |
| 《全面薪酬設(shè)計與運(yùn)用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 全方位薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2539 |
| 價值導(dǎo)向的薪酬落地設(shè)計 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 《激勵型薪酬體系設(shè)計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 《基于人效激發(fā)的薪酬設(shè)計》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計與實(shí)施 | 電話咨詢 | 馮智明 | 2天 | 上海 | 2551 |
| 《績效管理與薪酬構(gòu)架設(shè)計運(yùn)用》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 《國有企業(yè)薪酬設(shè)計》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2562 |
| 《成長型企業(yè)薪酬設(shè)計》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2561 |
| 《內(nèi)部公平、外部競爭》 | 16000元/天 | 王棟洲 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 工作職位分析、績效管理與薪酬設(shè)計 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2610 |
| 新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及風(fēng)險規(guī)避 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 1天 | 上海 | 2634 |
| “戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2543 |
| 薪酬設(shè)計+合伙人機(jī)制 | 12000元/天 | 黃志新 | 1天 | 蘇州 | 2616 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 梁源峰 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 以績效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2569 |
| 總裁班：戰(zhàn)略薪酬績效管理 | 28000元/天 | 馮濤 | 3天 | 北京 | 2563 |
| 激勵性薪酬體系設(shè)計-鄭州講師 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 以激勵為導(dǎo)向的落地式薪酬體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2538 |
| 薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2618 |
| O K R績效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2632 |
| 國企薪酬績效管理體系設(shè)計 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2556 |
| 2019個稅新政下的薪酬福利籌劃安排 | 20000元/天 | 韓雪 | 2天 | 長春 | 2580 |
| 《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》 | 電話咨詢 | 周雅卉 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 績效管理體系與全面薪酬激勵 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2567 |
| 戰(zhàn)略性績效薪酬 | 16000元/天 | 劉宣德 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 銷售薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2610 |
| KSF全面績效管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2602 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 2722 |
| 年度薪酬調(diào)整藝術(shù) | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 薪酬管理體系設(shè)計輔導(dǎo)工程 | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 2580 |
| 全面薪酬體系設(shè)計“6+1”：提升員工動力的核能量 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 全面薪酬管理 | 16000元/天 | 張志強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2551 |
| 招聘中的薪酬談判 | 16000元/天 | 張志強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2584 |
| 薪酬與激勵 | 16000元/天 | 張志強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2604 |
| 寬帶薪酬設(shè)計與落地 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 2551 |
| 研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 胡紅衛(wèi) | 2天 | 北京 | 2622 |
| 薪酬教練——手把手教你做薪酬 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 2天 | 深圳 | 2722 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2560 |
| 物業(yè)企業(yè)運(yùn)營全過程的成本改善及人力薪酬管理——物業(yè)全行業(yè)案例解析 | 22000元/天 | 鐘冶 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 如何設(shè)計激勵型薪酬體系 | 電話咨詢 | 胡曉莉 | 1天 | 上海 | 2550 |
| 企業(yè)薪酬與激勵體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2549 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實(shí)務(wù) | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2540 |
| 激勵性薪酬設(shè)計與保留核心人才 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2554 |
| OKR引領(lǐng)組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2542 |
| OKR目標(biāo)管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 如何破解年末績效考核困局與關(guān)鍵人才激勵高級培訓(xùn)班 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2574 |
| 玩轉(zhuǎn)OKR – 引領(lǐng)業(yè)績增長工作坊 | 22000元/天 | 沈嶺 | 2天 | 蘇州 | 2635 |
| 標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系、崗位價值評估與薪酬體系設(shè)計 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 標(biāo)桿地產(chǎn)績效文化、績效體系設(shè)計、績效輔導(dǎo)、績效面談、人才盤點(diǎn)與獎金管理 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 標(biāo)桿地產(chǎn)績效管理體系設(shè)計、績效面談、績效輔導(dǎo)與人才盤點(diǎn) | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計與管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2612 |
| 目標(biāo)規(guī)劃與績效管理 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2535 |
| 績效突破——把績效指標(biāo)變成公司利潤 | 電話咨詢 | 李偉旗 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 國有企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 基于企業(yè)發(fā)展階段績效管理體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2557 |
| 基于部門管理的績效管理實(shí)施 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2557 |
| 績效管理體系 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2565 |
| 經(jīng)營導(dǎo)向的薪酬體系 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2565 |
| 《企業(yè)薪酬管理體系》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2570 |
| 薪酬績效管理體系 | 14000元/天 | 陳祿 | 2天 | 北京 | 2583 |
| 薪酬設(shè)計實(shí)戰(zhàn) | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2563 |
| “教練式”績效管理體系設(shè)計與推行 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 2576 |
| 全面薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn) | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 2557 |
| 崗位價值評估與薪酬體系建立 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 房地產(chǎn)高目標(biāo)高績效高激勵機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2685 |
| 《部門經(jīng)理如何進(jìn)行績效管理》 | 電話咨詢 | 黃海建 | 2天 | 石家莊 | 2556 |
| 寬帶薪酬與激勵 | 14000元/天 | 艾博 | 1天 | 北京 | 2557 |
| 寬帶薪酬體系 | 電話咨詢 | 馮柏忠 | 1天 | 上海 | 2543 |
| 《利出一孔，力出一孔——華為以價值創(chuàng)造為核心的激勵機(jī)制》 | 22000元/天 | 薛金山 | 2天 | 蘇州 | 2552 |
| 錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 周康 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)全息量化管理 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 如何打造高績效銀行網(wǎng)點(diǎn) | 28000元/天 | 楊帆 | 2天 | 石家莊 | 2546 |
| 人力資源技能學(xué)習(xí)－薪酬與福利 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2569 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 標(biāo)桿地產(chǎn)績效管理體系設(shè)計、績效面談、述職管理、人才盤點(diǎn)與獎金管理 | 22000元/天 | 倪克 | 2天 | 深圳 | 2655 |
| 人力成本分析與管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2542 |
| 績效薪資設(shè)計 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2566 |
| 《門店績效管理》 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 2天 | 上海 | 2545 |
| 績效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略 | 13000元/天 | 侯志宏 | 2天 | 長沙 | 2555 |
| 薪酬績效體系設(shè)計-咨詢式輔導(dǎo)項(xiàng)目 | 28000元/天 | 馮濤 | 3天 | 北京 | 2583 |
| 戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2536 |
| 新稅法下，企業(yè)薪酬體系的建立與改制全攻略 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2544 |
| 企業(yè)人力成本和薪酬管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) | 20000元/天 | 范竑 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 激勵性薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 現(xiàn)代企業(yè)工作分析與薪酬體系設(shè)計培訓(xùn) | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2599 |
| 職位評估理論知識與工具介紹——企業(yè)薪酬體系建立的基礎(chǔ) | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 激勵性薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 簡單實(shí)用的薪酬體系 咨詢輔導(dǎo)課程 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 2562 |
| 薪酬體系設(shè)計案例分享 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 薪酬管理體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2559 |
| 《咨詢式薪酬體系建設(shè)》 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2642 |
| 薪酬體系建設(shè)管理培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2566 |
| 《激勵機(jī)制與薪酬體系建設(shè)》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2604 |
| 《全面薪酬和績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 基于經(jīng)營思維的薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 符益群 | 2天 | 廣州 | 2539 |
| 工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計技巧 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 2561 |
| 門往哪開，人往哪走——競爭型薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 非薪酬激勵的九種方法 | 14000元/天 | 栗寧 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計與管理實(shí)務(wù) | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 2544 |
| 績效管理與薪酬設(shè)計實(shí)務(wù) | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2564 |
| 基于戰(zhàn)略的薪酬設(shè)計 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 薪酬福利管理體系設(shè)計七步法 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2543 |
| 銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 銷售員的薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 崗位價值評估與激勵性薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2573 |
| 薪酬設(shè)計與激勵機(jī)制 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 楊輝 | 2天 | 2541 | |
| 共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2554 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2562 |
| 薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2552 |
| 激勵性薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2563 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計七步法 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2569 |
| 薪酬設(shè)計與管理實(shí)務(wù) | 18000元/天 | 于海博 | 2天 | 鄭州 | 2544 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理策略 | 20000元/天 | 孫斌 | 2天 | 青島 | 2551 |
| 《基于績效管理的薪酬福利管理》 | 電話咨詢 | 2天 | 2561 | ||
| 關(guān)于舉辦新形勢下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績效改革要點(diǎn)及考核方案設(shè)計實(shí)務(wù)操作專題培訓(xùn)班的通知 | 電話咨詢 | 專家 | 5天 | 2597 | |
| 關(guān)于舉辦國家*收入分配政策解讀與工資總額管理辦法解析暨國企薪酬 改革方案設(shè)計與人工成本管理風(fēng)險控制 | 電話咨詢 | 4天 | 2657 | ||
| 贏在薪酬—薪酬激勵體系設(shè)計 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 2590 |
| 盯住績效做薪酬——薪酬理念重塑與薪酬體系再造訓(xùn)練營 | 16000元/天 | 李彬 | 3天 | 西安 | 2554 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與管理實(shí)戰(zhàn) | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 企業(yè)薪酬風(fēng)險管理培訓(xùn)課程 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 激勵型薪酬設(shè)計 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計培訓(xùn) | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2576 |
| 戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2571 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 2561 | |
| 一體化績效薪酬設(shè)計體系設(shè)計 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2572 |
| 企業(yè)薪酬管理技巧培訓(xùn)課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2556 |
| 企業(yè)薪酬管理技巧培訓(xùn)課 | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 員工薪酬體系設(shè)計指南培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 張國祥 | 2天 | 廣州 | 2553 |
| 激勵型薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2628 |
| 薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)課 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 平衡計分卡培訓(xùn)課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2560 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2560 |
| 從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵實(shí)務(wù) | 電話咨詢 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 2559 |
| 企業(yè)薪酬管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 薪酬激勵培訓(xùn)課程 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2604 |
| 年底績效與薪酬調(diào)整難點(diǎn)解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2553 |
| 基于崗位能力的薪酬體系設(shè)計 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2548 |
| 激勵薪酬體系搭建 | 電話咨詢 | 龍垚誠 | 2天 | 淄博 | 2556 |
| 卓越績效管理與薪酬體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 2618 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 薪酬與績效管理 | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2572 |
| 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 2547 |
| 激勵與薪酬福利設(shè)計 | 電話咨詢 | 趙承崧 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班 | 電話咨詢 | 馬利 | 2天 | 北京 | 2536 |
| 激勵為王—薪酬福利體系構(gòu)建 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2569 |
| 基于崗位能力的激勵性薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2548 |
| 績效管理與薪酬設(shè)計 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2554 |
| 咨詢式的薪酬體系設(shè)計培訓(xùn) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與員工績效管理 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 協(xié)商一致 共創(chuàng)共贏——工資集體協(xié)商實(shí)務(wù) | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2552 |
| 戰(zhàn)略性組織結(jié)構(gòu)與薪酬績效設(shè)計 | 16000元/天 | 王子安 | 3天 | 廣州 | 2545 |
| 績效薪酬落地實(shí)操精品班 | 20000元/天 | 郭旭華 | 2天 | 深圳 | 2579 |
| 戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃 | 20000元/天 | 郭旭華 | 2天 | 深圳 | 2539 |
| 薪酬設(shè)計與多元化用工風(fēng)險管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2568 |
| 一體化薪酬設(shè)計 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2557 |
| 激勵性薪酬模式設(shè)計咨詢式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2553 |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理 | 16000元/天 | 龐靜 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2547 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2669 |
| 薪酬管理落地模式 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2581 |
| 薪酬體系設(shè)計和向績效管理要績效 | 16000元/天 | 潘柏榮 | 2天 | 上海 | 2602 |
| 現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計與管理全攻略 | 14000元/天 | 范望歆 | 2天 | 長沙 | 2634 |
| 薪酬設(shè)計與管理演練型學(xué)習(xí)課堂 | 14000元/天 | 范望歆 | 2天 | 長沙 | 2598 |