績(jī)效考核內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效考核課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 重塑戰(zhàn)略性績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 2561 |
| 《績(jī)效改進(jìn)》及實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁軍 | 3天 | 合肥 | 2538 |
| 用科學(xué)方法提升員工績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 牟坤 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績(jī)效與激勵(lì)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2541 |
| 基于BSC/KPI之績(jī)效評(píng)估管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王若文 | 1天 | 深圳 | 2555 |
| 戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡與KPI設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 克長(zhǎng)城 | 1天 | 深圳 | 2544 |
| 績(jī)效改進(jìn)與提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2536 |
| 績(jī)效改進(jìn)* | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2543 |
| 支行管理者的績(jī)效賦能術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊沁雅 | 2天 | 北京 | 2532 |
| 績(jī)效管理與績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力的提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 傅飛強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2544 |
| 跟我走，輕松搭建企業(yè)績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張博文 | 2天 | 北京 | 2553 |
| OKR績(jī)效管理體系,快速促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張博文 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3406 |
| 一線(xiàn)主管 KPI 分解與落實(shí) | 電話(huà)咨詢(xún) | 周新奇 | 2天 | 蘇州 | 2560 |
| 不一樣的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王德超 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 卓越績(jī)效管理的實(shí)務(wù)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張成強(qiáng) | 1天 | 北京 | 2542 |
| 擁抱不確定，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2543 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行---華為高績(jī)效管理實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2539 |
| 構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2550 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張?jiān)撇?/td> | 1天 | 北京 | 2601 |
| 向華為學(xué)習(xí)：打造戰(zhàn)略績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐凱 | 2天 | 深圳 | 2542 |
| OKR績(jī)效管理法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳亭如 | 2天 | 武漢 | 2543 |
| 用績(jī)效輔導(dǎo)高速“攻”路 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳亭如 | 2天 | 武漢 | 2545 |
| 基于戰(zhàn)略目標(biāo)的KPI落地與績(jī)效改進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2539 |
| 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 績(jī)效管理一貫通 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉暢 | 2天 | 武漢 | 2619 |
| “贏在績(jī)效” ——量化KPI績(jī)效考核技術(shù)與方法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| “經(jīng)營(yíng)視角的績(jī)效管理” ——全面績(jī)效管理與組織能力協(xié)同 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2539 |
| 《業(yè)績(jī)密碼－績(jī)效改進(jìn)思維、方法與實(shí)踐》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝達(dá) | 1天 | 清遠(yuǎn) | 2560 |
| 《團(tuán)隊(duì)敏捷績(jī)效改進(jìn)的七種武器》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝達(dá) | 2天 | 清遠(yuǎn) | 2590 |
| 《企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 熊偉 | 2天 | 南昌 | 2569 |
| 績(jī)效運(yùn)行與反饋輔導(dǎo)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊志 | 1天 | 福州 | 2630 |
| 有備無(wú)患——績(jī)效管理考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 2601 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行的BSC平衡計(jì)分卡績(jī)效解碼 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 源于目標(biāo)歸于績(jī)效的培訓(xùn)體系創(chuàng)新 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 3天 | 上海 | 2569 |
| OKR與PBC的邏輯分析與實(shí)操 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 2562 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 2565 |
| 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李文明 | 2天 | 青島 | 2600 |
| 目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2570 |
| 卓越績(jī)效模式在優(yōu)秀企業(yè)的*實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃熙華 | 2天 | 深圳 | 2575 |
| 《薪酬績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2586 |
| 提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值 | 電話(huà)咨詢(xún) | 舒音 | 3天 | 上海 | 2600 |
| 【績(jī)效追蹤與結(jié)果落地】 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王娜 | 1天 | 保定 | 2561 |
| 基于勝任力的績(jī)效管理技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張青 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 精細(xì)化的KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張青 | 1天 | 深圳 | 2546 |
| 如何構(gòu)建有效的績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張青 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 基于提升績(jī)效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張青 | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 高效的目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張青 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 發(fā)電行業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2533 |
| 房地產(chǎn)行業(yè)績(jī)效管理方法與案例 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 電網(wǎng)企業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2533 |
| 全面績(jī)效管理-北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 績(jī)效體系的建立、實(shí)施與管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉亞舟 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 向華為學(xué)習(xí)——增量績(jī)效設(shè)計(jì)與落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王建華 | 2天 | 北京 | 2643 |
| 《生產(chǎn)績(jī)效管理》-浙江講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陶樹(shù)令 | 2天 | 杭州 | 2542 |
| 從管理走向內(nèi)部績(jī)效顧問(wèn)——績(jī)效改進(jìn)六步法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 2616 |
| 卓越績(jī)效模式——從優(yōu)秀到卓越的*企業(yè)管理模式 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張見(jiàn)明 | 2天 | 金華 | 2532 |
| 全程績(jī)效管理與目標(biāo)設(shè)定沙盤(pán)模擬訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳安之 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 《績(jī)效管理工具與方法運(yùn)用》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2533 |
| 卓越績(jī)效管理課程簡(jiǎn)介 | 電話(huà)咨詢(xún) | 余小于 | 1天 | 廣州 | 2560 |
| 績(jī)效管理創(chuàng)造利潤(rùn)奇跡 | 電話(huà)咨詢(xún) | 關(guān)瑩瑩 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 《高效績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 梁官龍 | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 卓越績(jī)效管理模式-北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 易鳴 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 績(jī)效管理的天龍八部 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄭增輝 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程預(yù)算管理與績(jī)效考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈卒 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 目標(biāo)管理與KPI分解 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉成熙 | 2天 | 臺(tái)北 | 2576 |
| 《賦能型組織構(gòu)建》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李剛 | 3天 | 深圳 | 2550 |
| 組織與崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李軍 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 《咨詢(xún)式績(jī)效落地管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王文華 | 1天 | 泉州 | 2560 |
| 華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績(jī)效實(shí)操》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2591 |
| 新時(shí)期醫(yī)院績(jī)效管理與PDCA工具應(yīng)用提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝彥彬 | 1天 | 杭州 | 2544 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效設(shè)計(jì)與應(yīng)用管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝彥彬 | 2天 | 杭州 | 2539 |
| 《基于BSC和KPI的績(jī)效管理體系建設(shè)課程》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2535 |
| 績(jī)效為綱-山東講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐劍 | 3天 | 臨沂 | 2551 |
| 班組績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈象凱 | 1天 | 濟(jì)南 | 2547 |
| 績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松光 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 《酒店、餐飲企業(yè)績(jī)效管理提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 宋德標(biāo) | 2天 | 寧波 | 2559 |
| 管理組合拳系列：用考核模式提升工序效率 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李林聲 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 縱橫控制法系列：如何讓績(jī)效考核有效運(yùn)行 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李林聲 | 2天 | 上海 | 2538 |
| 《突破績(jī)效瓶頸，打造合力團(tuán)隊(duì) ——?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效管理“STAPC”方法與實(shí)操》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郝軍龍 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 《學(xué)會(huì)分錢(qián)，解放老板》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郝軍龍 | 2天 | 北京 | 2597 |
| 戰(zhàn)略性績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馮智明 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 業(yè)績(jī)?yōu)橛簭年P(guān)鍵成果到關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林海 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 勞動(dòng)關(guān)系全流程系統(tǒng)建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬星 | 2天 | 上海 | 2556 |
| 高效人力資源規(guī)劃及十四五規(guī)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬星 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬星 | 2天 | 上海 | 2618 |
| O K R績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬星 | 2天 | 上海 | 2632 |
| 提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 舒音 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 2711 |
| 全面的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 2680 |
| OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 3835 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 1天 | 北京 | 2822 |
| 工作分派與績(jī)效面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王靜 | 1天 | 北京 | 2610 |
| 向500強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)績(jī)效管理的道與術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 廖瑩 | 2天 | 廣州 | 2549 |
| 阿里巴巴績(jī)效管理與高效輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 羅嘉穎 | 2天 | 杭州 | 2550 |
| 戰(zhàn)略績(jī)效解碼與組織設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2606 |
| OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2557 |
| 新型績(jī)效設(shè)計(jì)方案與落地班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 譚文平 | 2天 | 深圳 | 2597 |
| 敏捷管理——反饋與輔導(dǎo)推動(dòng)卓越績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 俞平 | 2天 | 上海 | 2548 |
| 追本溯源——績(jī)效管理可以很簡(jiǎn)單 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡曉莉 | 1天 | 上海 | 2553 |
| 華為戰(zhàn)略型績(jī)效管理體系解讀 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡曉莉 | 1天 | 上海 | 2600 |
| OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊老師 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 企業(yè)績(jī)效管理體系構(gòu)建與應(yīng)用實(shí)操 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2618 |
| 增效密碼——績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 2627 |
| 不忘初心基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效管理體系構(gòu)建 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 新時(shí)代績(jī)效模式創(chuàng)新 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李偉旗 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 從目標(biāo)到績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 績(jī)效管理與績(jī)效輔導(dǎo)——貫通企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的任督二脈 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2533 |
| 華為公司戰(zhàn)略人力資源與績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 績(jī)效考核，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 1天 | 上海 | 2542 |
| 《績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 向容 | 2天 | 上海 | 2544 |
| “教練式”績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與推行 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊志 | 2天 | 福州 | 2576 |
| 績(jī)效設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 績(jī)效管理：BSC+KPI+績(jī)效輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王建華 | 2天 | 北京 | 3188 |
| 房地產(chǎn)高目標(biāo)高績(jī)效高激勵(lì)機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2685 |
| 新一輪工資改革下的國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理創(chuàng)新 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊梅 | 1天 | 廣州 | 2604 |
| 銷(xiāo)售體系績(jī)效考評(píng)方法應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 目標(biāo)績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馮柏忠 | 1天 | 上海 | 2539 |
| 卓越績(jī)效模式 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陸偉華 | 2天 | 廣州 | 2615 |
| 化戰(zhàn)略為行動(dòng)--卓越戰(zhàn)略績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周康 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 激發(fā)組織活力，讓績(jī)效管理“動(dòng)”起來(lái) | 電話(huà)咨詢(xún) | 周康 | 1天 | 北京 | 2623 |
| 中層管理者HR管理之三高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃海建 | 1天 | 石家莊 | 2543 |
| 解碼OKR——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程（版權(quán)課） | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 戎俠 | 2天 | 上海 | 2543 |
| 《OKR—績(jī)效賦能》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 汪明凱 | 2天 | 上海 | 2545 |
| OKR敏捷目標(biāo)績(jī)效管理體系建立 | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓老師 | 1天 | 上海 | 2573 |
| 績(jī)效解碼--績(jī)效管理工具方法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2618 |
| OKR創(chuàng)業(yè)思維樸素工作法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓老師 | 1天 | 上海 | 2549 |
| 如何實(shí)施有效的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 麥科 | 2天 | 北京 | 2615 |
| 企業(yè)績(jī)效管理交流-如何落實(shí)以目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王彥 | 2天 | 北京 | 2599 |
| 績(jī)效管理-戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙國(guó)強(qiáng) | 2天 | 深圳 | 2582 |
| 如何有效進(jìn)行績(jī)效管理與績(jī)效考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 宋聯(lián)可 | 2天 | 蘇州 | 2552 |
| 以KPI（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）為核心的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2615 |
| 構(gòu)建卓越績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張良方 | 2天 | 天津 | 2552 |
| 組織績(jī)效管理與考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 丁興華 | 2天 | 寧波 | 2549 |
| 績(jī)效管理技術(shù)及工具應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 2548 |
| 績(jī)效管理理論與實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李建祥 | 2天 | 杭州 | 2577 |
| 激發(fā)潛能—績(jī)效輔導(dǎo)與溝通激勵(lì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2547 |
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| 研發(fā)績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉銘 | 2天 | 廣州 | 2564 |
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| 基于目標(biāo)的卓越績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 2天 | 北京 | 2537 |
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| 戰(zhàn)略績(jī)效管理務(wù)實(shí) | 電話(huà)咨詢(xún) | 廖維 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 2天 | 北京 | 2543 |
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| 績(jī)效管理思維與能力提升培訓(xùn)方案 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬立威 | 2天 | 武漢 | 2563 |
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| 高效能的績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄒文波 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 《企業(yè)管理人員管理技能系列培訓(xùn)之2P法則》 ——POA組織思維與PBC績(jī)效輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 冷坤 | 2天 | 杭州 | 2640 |
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| 企業(yè)績(jī)效管理心法培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2557 |