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績(jī)效考核課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
《極簡(jiǎn)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2573
績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)課程	電話咨詢	張杰	3天	廣州	2561
基于戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理	電話咨詢	張杰	2天	廣州	2562
戰(zhàn)略執(zhí)行輔導(dǎo)：由戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡到績(jī)效管理	電話咨詢	謝林	2天	北京	2554
《以績(jī)效為導(dǎo)向的卓越管理者》	電話咨詢	張祝光	2天	濟(jì)南	2567
科研型國(guó)企的積分績(jī)效管理	電話咨詢	祝毅	1天	北京	2559
績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2637
《PBOS戰(zhàn)略績(jī)效勢(shì)能體系》 ——突破績(jī)效困境，驅(qū)動(dòng)利潤(rùn)倍增	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2563
《反饋之禮》——精進(jìn)在工作中給他人反饋的藝術(shù)	電話咨詢	鮑臻煒	1天	上海	2543
《總裁績(jī)效管理》	電話咨詢	徐劍	1天	北京	2560
《績(jī)效為綱——績(jī)效管理體系建設(shè)》	電話咨詢	徐劍	3天	北京	2550
《激發(fā)員工動(dòng)力，從績(jī)效考核到績(jī)效管理》——提升員工能力與績(jī)效	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2553
績(jī)效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2569
KPI績(jī)效管理	電話咨詢	徐劍	1天	北京	2560
《華為績(jī)效與激勵(lì)》	電話咨詢	武彥麗	1天	深圳	2560
強(qiáng)績(jī)效模式—基于戰(zhàn)略目標(biāo)解碼的績(jī)效體系落地	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2558
踔厲奮發(fā)、勇毅前行——國(guó)企深化改革與績(jī)效激勵(lì)設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2546
咨詢式績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2559
咨詢式OKR管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2551
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的加速器——績(jī)效輔導(dǎo)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2554
績(jī)效管理實(shí)務(wù)與技巧	電話咨詢	莫言	2天	成都	2549
經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升策略與方法	電話咨詢	劉海來(lái)	2天	廈門(mén)	2544
驅(qū)動(dòng)績(jī)效提升，助力行為改善——高效能績(jī)效反饋面談技巧	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2552
層層落實(shí)，“績(jī)”高一籌——績(jī)效全流程落地管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2560
VUCA時(shí)代下的OKR敏捷管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2568
績(jī)效管理課程培訓(xùn)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2567
《營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管理與業(yè)務(wù)分析體系》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2569
部門(mén)主管的績(jī)效管理技能提升	電話咨詢	洪桂彬	2天	上海	2558
《戰(zhàn)略性目標(biāo)績(jī)效管理》	電話咨詢	陳智新	2天	北京	2566
績(jī)效改進(jìn)與落地提升	電話咨詢	王道敏	2天	寧波	2561
贏在績(jī)效——績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)踐	電話咨詢	王穎	2天	北京	2559
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2563
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2548
構(gòu)建適合中小企業(yè)的績(jī)效薪酬管理框架	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2552
基于績(jī)效結(jié)果導(dǎo)向的項(xiàng)目復(fù)盤(pán)工作坊	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2559
《透過(guò)管理數(shù)據(jù)抓痛點(diǎn)》 —— 基于PCAS?循環(huán)的管理績(jī)效數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)提升法	電話咨詢	楊家來(lái)	1天	深圳	2571
目標(biāo)與關(guān)鍵成果法OKR	電話咨詢	徐凱	1天	深圳	2548
《Persona基于績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)力 》課程	電話咨詢	徐凱	2天	深圳	2535
《績(jī)效倍增 目標(biāo)爆破》——如何打造4R高績(jī)效改進(jìn)體系	電話咨詢	王文超	3天	成都	2559
《導(dǎo)向業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	劉鳳東	2天	深圳	2546
使命必達(dá)—戰(zhàn)略導(dǎo)向型績(jī)效體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	馬超	3天	西安	2579
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代績(jī)效激勵(lì)新模式	電話咨詢	鄧斯彥	1天	成都	2562
《三維六步建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	2553
績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧課程	電話咨詢	陳賽紅	1天	廣州	2554
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效管理課程	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	2545
支行管理人員的績(jī)效管理與溝通技能提升	電話咨詢	安然	1天	沈陽(yáng)	2557
《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績(jī)效賦能》	電話咨詢	劉少順	2天	北京	2553
《績(jī)效管理：從目標(biāo)到結(jié)果》	電話咨詢	王剛	1天	廣州	2566
績(jī)效管理與人才激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2542
新時(shí)代中小企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)落地方案——激活組織績(jī)效8大落地方案	電話咨詢	王浩然	2天	大連	2553
績(jī)效管理 kpi+bsc	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2539
分支行績(jī)效管理與特色績(jī)效體系建立	電話咨詢	安然	1天	沈陽(yáng)	2581
商業(yè)銀行中層干部高效能績(jī)效管理五部曲	電話咨詢	安然	1天	沈陽(yáng)	2570
商業(yè)銀行管理人員高質(zhì)量績(jī)效管理與賦能	電話咨詢	安然	1天	沈陽(yáng)	2567
《員工績(jī)效考核模型》	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2551
全面績(jī)效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2549
績(jī)效管理實(shí)用工具與方法	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2551
行政事業(yè)單位全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	邰曉輝	2天	北京	2558
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理實(shí)踐》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2549
《以?shī)^斗者為本的績(jī)效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2570
SFBT績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)教練	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	2557
關(guān)鍵對(duì)話：績(jī)效管理與策略推進(jìn)	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	2560
《新時(shí)代戰(zhàn)略績(jī)效管理體系8+1》	電話咨詢	楊小林	3天	惠州	2569
以客戶體驗(yàn)價(jià)值為導(dǎo)向的績(jī)效管理	電話咨詢	安洋	1天	大連	2554
贏在績(jī)效—績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2552
戰(zhàn)略視角下績(jī)效管理	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2569
企業(yè)績(jī)效管理課程	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2620
基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的OKR績(jī)效管理體系建設(shè)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2544
卓越績(jī)效管理與輔導(dǎo)反饋	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2538
管理者第二階段 績(jī)效管理	電話咨詢	張朝輝	2天	石家莊	2557
銀行績(jī)效解析與管理	電話咨詢	林曉	1天	北京	2553
呼叫中心班組管理與績(jī)效提升	電話咨詢	王旸	2天	北京	2550
如何構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系及年度述職	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2560
生產(chǎn)績(jī)效管理實(shí)操應(yīng)用	電話咨詢	何有志	2天	桂林	2581
企業(yè)高效能目標(biāo)績(jī)效管理	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	2574
破解“窩火”的績(jī)效管理	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2589
績(jī)效目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)踐	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2550
以績(jī)效管理為核心的呼叫中心管理	電話咨詢	許乃威	2天	臺(tái)北	2551
全面績(jī)效管理課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2557
OKR敏捷績(jī)效管理法	電話咨詢	魏俊妮	1天	佛山	2564
基于實(shí)戰(zhàn)的績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2586
績(jī)效伙伴關(guān)系與績(jī)效面談	電話咨詢	靳新琳	2天	北京	2550
基于實(shí)戰(zhàn)的績(jī)效管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2575
基于戰(zhàn)略KPI目標(biāo)的績(jī)效管理	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2691
新時(shí)代戰(zhàn)略績(jī)效管理體系	電話咨詢	楊小林	2天	惠州	2580
組織管理與績(jī)效管理（高階）	電話咨詢	韓冬	2天	西安	2581
行動(dòng)學(xué)習(xí)與績(jī)效提升	電話咨詢	許乃威	2天	臺(tái)北	2559
績(jī)效管理的落地及推進(jìn)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2577
績(jī)效解碼與績(jī)效管理落地應(yīng)用	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2558
用OKR趨動(dòng)績(jī)效管理變革	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2556
績(jī)效面談和輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	張鐵軍	2天	深圳	2550
利出一孔-構(gòu)建高激勵(lì)的績(jī)效管理體系	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	2547
基于3I模型的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2555
績(jī)效管理—現(xiàn)代人力資源管理的基石	電話咨詢	鄧雅文	2天	廣州	2590
共創(chuàng)共贏——高績(jī)效員工打造	電話咨詢	居英	1天	北京	2555
《績(jī)效管理經(jīng)營(yíng)化》-企業(yè)績(jī)效管理經(jīng)營(yíng)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	肖方浩	2天	成都	2593
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2564
《戰(zhàn)略績(jī)效管理-企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)與全面績(jī)效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2671
向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化與績(jī)效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2547
國(guó)有企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)方法	電話咨詢	王樹(shù)忠	2天	北京	2602
基于IPD體系的研發(fā)績(jī)效提升	電話咨詢	藍(lán)善池	2天	北京	2555
《績(jī)效為贏：從關(guān)鍵成果OKR到關(guān)鍵行動(dòng)OKA》	電話咨詢	林海	2天	北京	2560
新常態(tài)下績(jī)效管理創(chuàng)新	電話咨詢	崔繼長(zhǎng)	2天	深圳	2548
突破管理瓶頸的績(jī)效管理與改進(jìn)	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2573
《目標(biāo)管理和績(jī)效考核》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2624
OKR管理法則如何在管理團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用	電話咨詢	羅紹全	1天	大連	2572
目標(biāo)為王——非人力資源管理者的績(jī)效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2569
賦能增效——經(jīng)理人如何玩轉(zhuǎn)OKR	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2564
基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績(jī)效管理落地與改進(jìn)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2553
培養(yǎng)員工與績(jī)效輔導(dǎo)	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2586
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效改進(jìn)的促動(dòng)與管理 ---銷(xiāo)售績(jī)效問(wèn)題解決的5大促動(dòng)技術(shù)	電話咨詢	朱文虎	2天	北京	2577
?聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績(jī)效管理	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2573
基于實(shí)戰(zhàn)的績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	2565
《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽(yáng)	2555
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2577
4K1B績(jī)效量化技術(shù)?	電話咨詢	玄萬(wàn)利	2天	上海	2557
新績(jī)效管理?	電話咨詢	劉冰	3天	鄭州	2553
量利而行——績(jī)效管理的實(shí)務(wù)技巧	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2546
房地產(chǎn)績(jī)效管理及落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王秋菊	2天	上海	2556
《戰(zhàn)略績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)》	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2592
有效的績(jī)效輔導(dǎo)	電話咨詢	曹育愷	2天	南京	2555
績(jī)效管理和員工激勵(lì)	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2574
績(jī)效改進(jìn)與人員激勵(lì)培養(yǎng)工作坊	電話咨詢	倪莉	2天	深圳	2548
制造業(yè)勞動(dòng)定額管理與企業(yè)用工成本管控之道	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2578
人力資源之績(jī)效管理	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2565
《平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》	電話咨詢	徐舟	2天	深圳	2557
個(gè)人績(jī)效承諾（PBC）管理與輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2562
銷(xiāo)售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2603
基于勝任力模型的績(jī)效體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2563
績(jī)效考核定量方法：KPI與獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2569
非業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2575
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2573
卓有成效的績(jī)效管理	電話咨詢	王群峰	2天	杭州	2565
基于戰(zhàn)略的增量績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	柯建峰	2天	廣州	2544
企業(yè)中高層績(jī)效評(píng)估與考核要點(diǎn)	電話咨詢	徐振宇	2天	廣州	2562
績(jī)效考核技術(shù)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2549
績(jī)效考核與KPI提煉技術(shù)輔導(dǎo)	電話咨詢	陳瑋	1天	上海	2546
以員工為導(dǎo)向的教練式面談技術(shù)	電話咨詢	戴士超	2天	廣州	2560
目標(biāo)導(dǎo)向型企業(yè)績(jī)效管理	8000元/天	朱堅(jiān)浩	1天	杭州	2557
《讓績(jī)效管理產(chǎn)生績(jī)效》	電話咨詢	黨曉鋮	2天	深圳	2549
觸動(dòng)人心--教練式績(jī)效指導(dǎo)與績(jī)效面談技巧	電話咨詢	張瑞陽(yáng)	2天	成都	2562
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理課程	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2550
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2557
結(jié)果為王：承接戰(zhàn)略落地的績(jī)效管理	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2557
銷(xiāo)售目標(biāo)及績(jī)效管理	電話咨詢	崔偉	2天	北京	2573
結(jié)果導(dǎo)向：基于目標(biāo)達(dá)成的績(jī)效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2550
打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績(jī)效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2553
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：OKR敏捷績(jī)效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2555
績(jī)效管理實(shí)務(wù)八項(xiàng)技能	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2552
《OKR高效工作法》	電話咨詢	馬星	2天	上海	2562
《現(xiàn)代醫(yī)院科室成本控制與績(jī)效考評(píng)實(shí)務(wù)提升》	電話咨詢	謝彥彬	2天	杭州	2564
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)》	電話咨詢	張瑞陽(yáng)	2天	成都	2559
績(jī)效引爆—高績(jī)效的七個(gè)關(guān)鍵步驟	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2563
績(jī)效導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳朝華	2天	廣州	2552
《量化績(jī)效：以結(jié)果為導(dǎo)向的戰(zhàn)略績(jī)效管理與改進(jìn)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2553
現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2577
OKR：*公司高績(jī)效秘籍	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2568
薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2574
房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	2559
提升績(jī)效的輔導(dǎo)	電話咨詢	陳鋼	1天	北京	2542
員工績(jī)效管理體系落地	電話咨詢	吳健	1天	北京	2542
從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過(guò)績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)	電話咨詢	寶洪江	2天	深圳	2548
如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理	電話咨詢	李建祥	2天	杭州	2589
組織文化與績(jī)效管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2552
高效能自我績(jī)效管理	電話咨詢	曹志巍	2天	深圳	2549
《績(jī)效改進(jìn)》課程	電話咨詢	王吉鳳	2天	深圳	2545
基于戰(zhàn)略目標(biāo)落地的360績(jī)效管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2558
《績(jī)效管理設(shè)計(jì)與操作》	電話咨詢	閻金岱	1天	天津	2568
平衡計(jì)分卡BSC沙盤(pán)模擬訓(xùn)練	電話咨詢	盧力平	2天	北京	2540
銀行對(duì)公客戶經(jīng)理績(jī)效面談與工作指導(dǎo)實(shí)施技巧	電話咨詢	丁華	1天	深圳	2534
《績(jī)效考核與績(jī)效》	電話咨詢	吳凡	1天	濟(jì)南	2563
《管理績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃》	電話咨詢	吳凡	3天	濟(jì)南	2535
自我驅(qū)動(dòng)型戰(zhàn)略績(jī)效體系的建立	電話咨詢	馬偉華	2天	北京	2541
員工績(jī)效考核與績(jī)效面談	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2540
戰(zhàn)略績(jī)效飛輪	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	2568
《決勝績(jī)效》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2538
簡(jiǎn)化管理持續(xù)改進(jìn)績(jī)效	電話咨詢	袁軍	2天	合肥	2547
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	殷書(shū)建	2天	深圳	2539
卓越績(jī)效工作坊	電話咨詢	易文睿	2天	南通	2549
銷(xiāo)售績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	崔偉	2天	北京	2549
《績(jī)效管理就是企業(yè)管理》	電話咨詢	張博文	3天	北京	2555
構(gòu)建適合自家企業(yè)的績(jī)效管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2552
如何正確把握及實(shí)現(xiàn)期望的績(jī)效目標(biāo)	電話咨詢	程守愛(ài)	2天	深圳	2542
《績(jī)效管理與績(jī)效面談實(shí)戰(zhàn)》	電話咨詢	程守愛(ài)	2天	深圳	2544
顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式—管理者與團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升	電話咨詢	程守愛(ài)	2天	深圳	2560
采購(gòu)計(jì)劃,質(zhì)量,交期與績(jī)效管理	電話咨詢	郭濤	2天	上海	2539
年終績(jī)效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2548
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代績(jī)效模式創(chuàng)新	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2553
《研發(fā)人員的績(jī)效管理》	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2538
現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理整體解決方案	電話咨詢	趙亞川	2天	成都	2556
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2544
基于KPI的卓越績(jī)效管理體系建設(shè)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2547
績(jī)效管理突破課程	電話咨詢	任曉艷	2天	長(zhǎng)沙	2551
如何設(shè)計(jì)分解關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)	電話咨詢	任曉艷	1天	長(zhǎng)沙	2570
《績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2574
績(jī)效管理失效診斷與修復(fù)	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2549
八因素績(jī)效量化模式	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2566
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2553
4P薪酬設(shè)計(jì)與*績(jī)效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2555
基于ssat原理的績(jī)效管理體系落地設(shè)計(jì)	電話咨詢	鄭梁	2天	杭州	2550