欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) > 名師博客 > 人力資源案例
人力資源
人力資源
 培訓(xùn)講師 發(fā)布時(shí)間 人氣
想拿好offer，面試要演出配得感 張曉彤 2024-09-26 159
錄用后開(kāi)展工作的回答公式回復(fù) 張曉彤 2024-09-26 166
該不該跳槽，要從三個(gè)角度思考 張曉彤 2024-09-26 171
HR壓薪的三個(gè)真相 宋聯(lián)可 2024-09-26 181
找工作確實(shí)要大膽，但不要說(shuō)謊 張曉彤 2024-09-26 148
面試時(shí)五個(gè)關(guān)鍵信號(hào)，識(shí)別老板是否靠譜 陳方 2024-09-26 153
大量海投沒(méi)有用，從四個(gè)方向做好準(zhǔn)備 陳方 2024-09-26 167
面試沒(méi)有后續(xù)，五步走還有機(jī)會(huì)撈回來(lái) 陳方 2024-09-26 164
與崗位要求有差距，擔(dān)心面試通不過(guò)，做好兩個(gè)準(zhǔn)備 陳方 2024-09-26 174
想拿面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷上別寫(xiě)這些 陳方 2024-09-26 173
馬云教你團(tuán)隊(duì)怎么挑人留人？ 許衛(wèi) 2024-09-26 148
每一場(chǎng)面試去衡量?jī)蓚€(gè)點(diǎn) 王琛淏 2024-09-25 143
背調(diào)三大常見(jiàn)問(wèn)題 王琛淏 2024-09-25 159
簡(jiǎn)歷已讀不回，無(wú)非這兩個(gè)問(wèn)題 王琛淏 2024-09-25 144
簡(jiǎn)歷這么寫(xiě)直接讓人眼前一亮 劉亞軍 2024-09-25 150
失業(yè)潮來(lái)襲，未來(lái)的生存之道是什么？ 劉世全 2024-09-25 187
面試被質(zhì)疑空窗期太長(zhǎng)了，回答話術(shù)與方法 劉亞軍 2024-09-25 149
不要為了談判薪資去約老板，談薪三個(gè)步驟 易淑蓉 2024-09-25 170
面試遇到不想答的問(wèn)題，能不答嗎？ 劉亞軍 2024-09-25 135
面試HR到底想聽(tīng)啥，10大必問(wèn)題 劉亞軍 2024-09-25 152
找工作的六個(gè)信息差 劉亞軍 2024-09-25 240
簡(jiǎn)歷四個(gè)方向的死穴 楊明 2024-09-25 166
簡(jiǎn)歷三大硬傷應(yīng)對(duì)方法 楊明 2024-09-25 180
發(fā)言稿質(zhì)量好不好，關(guān)鍵要看提綱，四個(gè)小標(biāo)題 湯文穎 2024-09-25 187
有這五個(gè)特點(diǎn)的單位很有前途 趙新詠 2024-09-25 183
找內(nèi)推三大技巧 楊明 2024-09-25 198
一份好的工作方案必須要達(dá)到兩個(gè)方面的目的 張繼威 2024-09-25 198
撰寫(xiě)高質(zhì)量工作方案的八要素核心框架 張繼威 2024-09-25 184
當(dāng)前時(shí)期HR職業(yè)發(fā)展重點(diǎn) 趙新詠 2024-09-25 212
HR設(shè)計(jì)面試問(wèn)題誤區(qū)與方法 楊明 2024-09-25 182
企業(yè)師徒制有效的技能培訓(xùn)，破局四個(gè)方面 江蓉來(lái) 2024-09-24 194
企業(yè)培訓(xùn)管理事件處理法七個(gè)步驟 江蓉來(lái) 2024-09-24 192
35+找不到工作，真不是因?yàn)槟昙o(jì)大 欒光宇 2024-09-24 158
面試結(jié)束完了之后，還有四個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作 欒光宇 2024-09-24 150
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作四個(gè)方面方法 魯濤 2024-09-24 175
試用期才發(fā)現(xiàn)被渣了，兩招避坑 魯濤 2024-09-24 177
面試用這五招，幫你找到神仙的老板 魯濤 2024-09-24 139
面試沒(méi)戲的三個(gè)信號(hào)，一個(gè)小動(dòng)作把你撈回來(lái) 魯濤 2024-09-24 202
九月面試不想跑空，要記好這七個(gè)細(xì)節(jié) 王琛淏 2024-09-20 176
每道面試題，都是面試官提前設(shè)置好的套路，逢面必問(wèn)五大面試題 王琛淏 2024-09-20 183
面試談薪的三大策略 王琛淏 2024-09-20 197
一時(shí)找不到工作，也不能降低標(biāo)準(zhǔn)，找工作六大策略 劉亞軍 2024-09-19 163
讓HR聽(tīng)了直接漲薪的四大離職理由 劉亞軍 2024-09-19 196
收到offer別激動(dòng)，先和HR曖昧一下 劉亞軍 2024-09-19 164
崗位先混進(jìn)去邊干邊學(xué)，做好這三點(diǎn) 魯濤 2024-09-13 200
面試時(shí)穩(wěn)定性的話術(shù)套路 魯濤 2024-09-13 202
找工作就是雙向選擇，面試追問(wèn)的三類(lèi)問(wèn)題 楊明 2024-09-12 188
待業(yè)時(shí)間一長(zhǎng)，就想降低找工作標(biāo)準(zhǔn)，四個(gè)方面出發(fā) 楊明 2024-09-12 169
組織效能提升，做對(duì)事是保障 許衛(wèi) 2024-09-12 206
提漲薪要用對(duì)技巧，才能事半功倍 易淑蓉 2024-09-12 207
培訓(xùn)方案撰寫(xiě)的核心框架，十二個(gè)要素 李莉（SH） 2024-09-12 214
OKR的定義及核心要點(diǎn) 鐘意 2024-09-12 241
為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的后備人才，四項(xiàng)核心工作 鐘意 2024-09-12 209
敢談會(huì)談錢(qián)，標(biāo)志著職場(chǎng)人開(kāi)始成熟 易淑蓉 2024-09-10 216
面試被問(wèn)缺點(diǎn)，三個(gè)滿分答案 鄭君 2024-09-09 177
深度解析三個(gè)高難度面試問(wèn)題 鄭君 2024-09-09 181
兩個(gè)觀點(diǎn)分析，計(jì)時(shí)和計(jì)件到底哪種方式更好 樊珍 2024-09-09 316
企業(yè)是否可以直接調(diào)整員工崗位？證明符合六種情形 鐘意 2024-09-09 223
hr 好人還是壞人，五點(diǎn)建議 鐘意 2024-09-09 252
面試三個(gè)原因，十個(gè)人九個(gè)都被 pass 劉亞軍 2024-09-09 208
求職準(zhǔn)備五個(gè)環(huán)節(jié) 劉亞軍 2024-09-09 193
面試的談薪三個(gè)步驟策略 劉亞軍 2024-09-09 220
找工作求職避坑指南 劉亞軍 2024-09-09 212
30+單身/已婚未育一周拿offer秘密 劉亞軍 2024-09-09 196
HR 壓薪應(yīng)對(duì)的三個(gè)要點(diǎn) 易淑蓉 2024-09-06 212
30-45遇到中年危機(jī)自救的五個(gè)方法 趙新詠 2024-09-06 232
薪資翻倍的跳槽三個(gè)技巧 趙新詠 2024-09-06 230
大膽面試混進(jìn)去在學(xué)，提前做好三個(gè)方面準(zhǔn)備 王琛淏 2024-09-06 197
如何遠(yuǎn)離求職焦慮，收割心儀的offer 王琛淏 2024-09-06 208
大小公司面試準(zhǔn)備核心邏輯 王琛淏 2024-09-06 189
總結(jié)面試的三問(wèn)和三不問(wèn) 王琛淏 2024-09-06 194
面試結(jié)尾七個(gè)高情商的反問(wèn)，offer不是夢(mèng) 張曉彤 2024-09-05 186
面試運(yùn)營(yíng)必知必會(huì)，這三道送命題要這樣答 張曉彤 2024-09-05 183
找不到工作不慌，三個(gè)寶藏工作 孫維 2024-09-05 222
面試求職小技巧，用好這些offer十拿九穩(wěn) 張曉彤 2024-09-05 195
刷不出意向公司，三個(gè)小技巧幫你完美解決 孫維 2024-09-05 229
金九銀十轉(zhuǎn)行求職，這三大裁員行業(yè)一定要遠(yuǎn)離 孫維 2024-09-05 245
一手好牌打稀爛，這三類(lèi)崗位千萬(wàn)別去 孫維 2024-09-05 204
發(fā)生工傷要注意公司的四個(gè)套路 石海國(guó) 2024-09-04 216
被公司降薪合法維權(quán)的三步驟 石海國(guó) 2024-09-04 234
打工人被逼著離職，四種證據(jù)收集好 石海國(guó) 2024-09-04 284
公司惡心辭退你常用的三個(gè)套路 代偉偉 2024-09-04 226
有一種offer純粹就是接盤(pán)俠 魯濤 2024-09-04 201
下半年已到，搶人大戰(zhàn)開(kāi)始，二四年必須要追的風(fēng)口行業(yè) 竇鵬 2024-09-04 235
想在九十月份增加面試機(jī)會(huì)，這三招一定要用起來(lái) 楊明 2024-09-03 208
想要拿下面試官，要做到這三點(diǎn) 楊明 2024-09-03 217
如何規(guī)避坑人公司？ 楊明 2024-09-03 195
面試中回答到崗的三種話術(shù) 楊明 2024-09-03 213
是不是人才就看這五點(diǎn) 王洪濤 2024-09-03 207
企業(yè)一定得重視基層員工的培養(yǎng) 段玉杰 2024-09-02 193
hr 的簡(jiǎn)歷幾個(gè)提醒，一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤 宋聯(lián)可 2024-09-02 216
金九銀十，面試準(zhǔn)備的小技巧 張曉彤 2024-09-02 188
找工作四大核心 張曉彤 2024-09-02 264
求職焦慮四招解決 張曉彤 2024-09-02 189
四個(gè)點(diǎn)總時(shí)長(zhǎng)不要超過(guò)一分鐘，直接就能確定面試通過(guò)率 王琛淏 2024-09-02 193
投簡(jiǎn)歷之前，反復(fù)檢查這六項(xiàng) 王琛淏 2024-09-02 182
大廠面試錄用標(biāo)準(zhǔn)，只關(guān)注這三點(diǎn) 王琛淏 2024-09-02 183
所謂的神仙工作，就看這三點(diǎn) 王琛淏 2024-09-02 180
入職時(shí)勞動(dòng)合同五大隱藏坑要注意 劉元貴 2024-08-30 235
職場(chǎng)就是一個(gè)人捧人的馬戲團(tuán)，公司裁員選人邏輯 岳焱 2024-08-30 245
收到offer別激動(dòng)，先確認(rèn)好六件事 王琛淏 2024-08-30 194
八月分面試之前，記好這七大細(xì)節(jié) 王琛淏 2024-08-30 185
求職焦慮六招解決 王琛淏 2024-08-30 210
所有的崗位都可以邊干邊學(xué)，做好這三點(diǎn)，你就是企業(yè)需要的人才 王琛淏 2024-08-30 185
區(qū)分小公司和爛公司的四種方法 王琛淏 2024-08-30 191
面試每個(gè)問(wèn)題都有考察點(diǎn)，答好問(wèn)題能拉高整場(chǎng)面試效果 劉亞軍 2024-08-30 176
讓 HR 一聽(tīng)就閉嘴的四個(gè)離職話術(shù) 劉亞軍 2024-08-30 209
找工作切記不要盲目投遞，四種崗位進(jìn)去就是坑 劉亞軍 2024-08-30 201
8 - 9 月投簡(jiǎn)歷，六個(gè)平臺(tái)組合使用效率最高 劉亞軍 2024-08-30 187
找工作存在新套路 劉亞軍 2024-08-30 170
養(yǎng)成談判薪資的重要方法 樊珍 2024-08-29 235
面試官問(wèn)試用期沒(méi)通過(guò)的回答話術(shù) 魯濤 2024-08-29 211
求職普遍焦慮懷疑自己，四個(gè)提示 魯濤 2024-08-29 188
海投已讀不回，兩個(gè)方向自檢 魯濤 2024-08-29 192
反向背調(diào)三個(gè)大方向進(jìn)行 魯濤 2024-08-29 233
判斷試用期是否該繼續(xù)，從三個(gè)方向判斷 魯濤 2024-08-29 187
自我的職業(yè)定位自身發(fā)展的四個(gè)部分 孫維 2024-08-28 222
擔(dān)心試用期不通過(guò)，先做好這三點(diǎn) 劉亞軍 2024-08-28 225
跳槽不是去外面看機(jī)會(huì)面試，而是要養(yǎng)成更新領(lǐng)域的習(xí)慣 劉亞軍 2024-08-28 196
金九銀十四項(xiàng)準(zhǔn)備贏在起跑線上 欒光宇 2024-08-28 2429
面試完后，一定要做面試復(fù)盤(pán) 欒光宇 2024-08-28 2426
初面通過(guò)了二面不通過(guò)，問(wèn)題出現(xiàn)在哪里？ 欒光宇 2024-08-28 2433
求職高手的簡(jiǎn)歷具有三個(gè)特征 欒光宇 2024-08-28 2423
試用期避免被打上負(fù)面標(biāo)簽要貼上正向標(biāo)簽 欒光宇 2024-08-28 2424
三招面試談薪技巧，全部都用上，至少讓你工資翻一倍 樊珍 2024-08-27 2491
績(jī)效指標(biāo)不能替代日常管理 鐘意 2024-08-27 2466
績(jī)效考核結(jié)果分析的十一個(gè)方面 鐘意 2024-08-27 2458
改善福利管理工作的質(zhì)量的兩個(gè)核心要點(diǎn) 鐘意 2024-08-27 2457
面試邀約硬件條件要注意三個(gè)地方 聞博 2024-08-22 2359
完美的職業(yè)一定是根據(jù)你的興趣、能力和價(jià)值量身打造的 竇鵬 2024-08-21 2412
試用期三個(gè)征兆出現(xiàn)了，那么一定要提前有所警覺(jué) 張墨林 2024-08-21 2438
兩個(gè)視角的轉(zhuǎn)變重拾求職的自信 楊明 2024-08-21 2354
三個(gè)試用期考核的核心原則 伍純 2024-08-21 2427
公司違法辭退打工人，三個(gè)應(yīng)對(duì)的方法 岳焱 2024-08-15 2392
好工作滿足“不可能三角” 竇鵬 2024-08-15 2383
有效提取崗位的考核指標(biāo)，四步操作法 鐘意 2024-08-14 2431
識(shí)人選人的三重驗(yàn)證 王洪濤 2024-08-13 2362
三個(gè)目標(biāo)選擇薪酬市場(chǎng)調(diào)查對(duì)象 樊珍 2024-08-13 2369
解決了三個(gè)問(wèn)題，公司真正的薪酬結(jié)構(gòu)也就浮出水面了 樊珍 2024-08-13 2382
面試或入職后公司畫(huà)的餅以及應(yīng)對(duì)方法 劉亞軍 2024-08-12 2343
找工作的小秘密，面試成功率，跟天氣也有關(guān)系 劉亞軍 2024-08-12 2352
投簡(jiǎn)歷已讀不回，一定要及時(shí)止損，兩個(gè)動(dòng)作 魯濤 2024-08-09 2398
轉(zhuǎn)行真的是一次重生的機(jī)會(huì)，兩個(gè)思路提升面試 魯濤 2024-08-09 2335
找不到工作的原因與面試的相關(guān)內(nèi)容 魯濤 2024-08-09 2341
面試前多提問(wèn)規(guī)避面試被坑 王琛淏 2024-08-09 2333
面試官的面試邏輯，闡述人崗匹配度 王琛淏 2024-08-09 2337
找工作面試前搞清楚六個(gè)問(wèn)題 王琛淏 2024-08-09 2337
按照三步走，簡(jiǎn)歷通過(guò)由你來(lái)掌握 王琛淏 2024-08-09 2341
年輕人切記朝三暮四，做好職業(yè)生涯規(guī)劃 竇鵬 2024-08-08 2360
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的核心基礎(chǔ) 王洪濤 2024-08-07 2367
頻繁跳槽說(shuō)明平庸 辛博 2024-08-07 2374
什么才是求職的關(guān)鍵？ 竇鵬 2024-08-06 2330
產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的晉升路徑 竇鵬 2024-08-06 2400
簡(jiǎn)歷的正確投遞策略 劉武 2024-08-06 2348
應(yīng)該如何準(zhǔn)備一場(chǎng)面試？ 劉武 2024-08-06 2323
績(jī)效合同的作用體現(xiàn)與主要內(nèi)容 鐘意 2024-08-06 2412
簡(jiǎn)單而又實(shí)用的自我介紹公式 劉武 2024-08-06 2340
如何回答自己的優(yōu)缺點(diǎn)？ 陳方 2024-08-06 2353
面試時(shí)如何講解項(xiàng)目？ 陳方 2024-08-06 2332
如何反問(wèn)面試官才加分？ 陳方 2024-08-06 2358
面試官問(wèn)到未來(lái)的安排怎么回答？ 竇鵬 2024-08-06 2393
業(yè)務(wù)一面和二面都會(huì)問(wèn)什么？ 樸宏 2024-08-05 2388
業(yè)務(wù)三面和HR面都會(huì)問(wèn)什么？ 樸宏 2024-08-05 2446
決定要不要離職前，先問(wèn)問(wèn)自己 劉力銘 2024-08-05 2366
你碰到壓力面試了嗎？有哪些表現(xiàn)？ 魯濤 2024-08-05 2333
壓力面試該用什么辦法去有效應(yīng)對(duì)？ 魯濤 2024-08-05 2331
怎樣順利通過(guò)老板或高管終面？ 魯濤 2024-08-05 2363
offer如何做取舍才能不后悔？ 魯濤 2024-08-05 2336
找老板聊加薪的前期準(zhǔn)備工作 樊珍 2024-08-05 2349
談漲薪時(shí)都有哪些坑和誤區(qū)？ 樊珍 2024-08-05 2357
談漲薪的正確操作4步曲 樊珍 2024-08-05 2348
找老板談加薪注意事項(xiàng) 樊珍 2024-08-05 2366
招聘效率最高的方式，嘗試用內(nèi)推 張墨林 2024-08-02 2339
什么時(shí)候才應(yīng)該離職？ 竇鵬 2024-08-02 2368
技術(shù)人員怎么做職業(yè)規(guī)劃？?jī)蓚€(gè)五年計(jì)劃 竇鵬 2024-08-02 2386
有些崗位注定難加薪，如何破圈？ 樊珍 2024-08-01 2361
加薪談判的籌碼，五個(gè)步驟 樊珍 2024-08-01 2359
談薪時(shí)被壓價(jià)怎么處理？ 楊少杰 2024-08-01 2356
離職的正確流程和做法 李彥剛 2024-08-01 2376
談薪時(shí)要避開(kāi)的坑 楊少杰 2024-08-01 2346
你手上還有其他offer嗎？ 程燕 2024-08-01 2345
面試中如何回答空窗期？ 程燕 2024-08-01 2385
轉(zhuǎn)行修改簡(jiǎn)歷三加一原則 沈陽(yáng) 2024-08-01 2336
轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗的破局思路 程燕 2024-08-01 2365
兩個(gè)部分撰寫(xiě)招聘信息 劉亞軍 2024-08-01 2336
面試中三招教你識(shí)別好老板 張墨林 2024-07-31 2336
入職新公司，三件事最重要 張墨林 2024-07-31 2347
多輪面試，常被忽略三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 楊明 2024-07-31 2360
找工作這件事，兩個(gè)方面都不能錯(cuò)過(guò) 楊明 2024-07-31 2336
找工作缺乏行動(dòng)力，試試這個(gè)小方法 楊明 2024-07-31 2336
職場(chǎng)面試跟過(guò)去的自己和解 楊明 2024-07-31 2333
找工作越規(guī)劃，越心累 戴敏 2024-07-31 2377
公司招聘關(guān)注候選人的兩個(gè)特質(zhì) 劉亞軍 2024-07-31 2353
面試成功率特別高的人，具備松弛感 劉亞軍 2024-07-31 2333
找工作這件事，打破信息差才是關(guān)鍵 劉亞軍 2024-07-31 2359
改簡(jiǎn)歷無(wú)從下手的方法 劉亞軍 2024-07-31 2333
在職一定要積極面試 劉亞軍 2024-07-31 2336
職場(chǎng)改變現(xiàn)狀的三條路 戴敏 2024-07-31 2365
績(jī)效評(píng)價(jià)，管理者有意或無(wú)意犯下的八個(gè)錯(cuò)誤傾向 鐘意 2024-07-30 2445
招人要追求卓越，而不是追求完美 張博文 2024-07-30 2331


5100 條記錄 3/26 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁(yè) 尾頁(yè)  跳頁(yè)