漲薪最快的方式是跳槽，離職原因通常是加班嚴(yán)重、錢(qián)不到位、公司內(nèi)耗、晉升無(wú)望，記住這四個(gè)話術(shù)，能讓 hr 一聽(tīng)，就想給你漲薪：
一、團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗。雖然在前公司做出了一些成績(jī)，但公司內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)嚴(yán)重，項(xiàng)目推進(jìn)不順暢，分工不明確，效率低下，希望能在良好的團(tuán)隊(duì)氛圍中專注業(yè)務(wù)。
二、加班問(wèn)題。原本能按時(shí)完成工作，但公司加班文化嚴(yán)重，很多人為加班而加班，不排斥加班，但不認(rèn)可這種低效工作模式。
三、晉升無(wú)望。之前一直被領(lǐng)導(dǎo)重用，但公司管理扁平化，實(shí)際職位沒(méi)有變化，經(jīng)過(guò)積累已具備扎實(shí)的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，想挑戰(zhàn)更高職位。
四、裁員。前東家給了很好的成長(zhǎng)空間，專業(yè)能力得到提升，但公司戰(zhàn)略調(diào)整，所在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)被優(yōu)化，公司希望調(diào)崗，但更想在原崗位深耕，所以看外部機(jī)會(huì)。
不能說(shuō)的離職原因包括：說(shuō)上家公司的壞話；抱怨工資低，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自身能力和經(jīng)驗(yàn)；因男友 / 女友在該地工作而離職，顯得感情用事；因媽媽不喜歡原工作而離職，顯得沒(méi)有主見(jiàn)。離職時(shí)應(yīng)適當(dāng)夸贊新公司的優(yōu)勢(shì)，如前景、發(fā)展機(jī)會(huì)、企業(yè)文化等。
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