如何應(yīng)對壓力面試？當(dāng)你意識到自己正在經(jīng)歷壓力面試，該用什么辦法去有效應(yīng)對呢？首先要穩(wěn)住心態(tài)，保持沉著、冷靜，不能自亂陣腳。接著針對不同的壓力場合，使用一些技巧來緩解，見招拆招。都有哪些具體的應(yīng)對方法？針對面試官的連續(xù)追問，自己要主動去調(diào)節(jié)節(jié)奏，放緩直接回應(yīng)的速度，并可以通過反問、重復(fù)或確認(rèn)問題等方式，來增加自己的思考時間。比如：您的意思是什么什么嗎？您想問的是A還是B？您具體是指哪方面呢？
面對不耐煩或緊張氣氛時，自己一定要放松，保持鎮(zhèn)定和微笑，對自己充滿信心。你還可以通過適當(dāng)?shù)刈猿盎蛑v個笑話等幽默的方式，來緩解尷尬或緊張的氛圍。針對面試官提出的自身短板，我們要正視并承認(rèn)自己的不足，然后給出相應(yīng)的解決辦法即可。而針對兩難問題，要進(jìn)行深入的分析和思考，理清思路后再作答，不必糾結(jié)于“正確答案”，要重過程而輕結(jié)果。
最后，在面對質(zhì)疑和打壓時，首先要控制好自己的情緒，不要回懟、反駁或據(jù)理力爭，誠懇而坦然地面對，歸到自己身上。比如：可以說：非常抱歉，讓您產(chǎn)生了誤解。或者對面試官的說法先表示部分認(rèn)同，比如，可以說：我過去的成績并不是特別突出。接著給出合理的解釋，并列舉出一些實際的事例或?qū)椖窟M(jìn)行詳細(xì)的拆解，來證明自己的觀點，永遠(yuǎn)只圍繞著事實本身進(jìn)行。
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