有沒有發(fā)現(xiàn)空窗期時(shí)間越長，就越不想上班，每天看似挺焦慮也在找工作，但好不容易有一個(gè)面試邀約電話，就總想把那個(gè)面試時(shí)間往后推，推完了之后發(fā)現(xiàn)，面試好像就走了個(gè)過程，也沒有什么后文了，其實(shí)這里邊有個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)，面試時(shí)間一定要把握好，公司邀約的時(shí)候，代表這個(gè)崗位當(dāng)時(shí)真的缺人，一旦你把時(shí)間往后推，有可能已經(jīng)有別的候選人面試成功了，但是公司又覺得，已經(jīng)約好了不如再來見一見吧，這個(gè)時(shí)候公司對(duì)我們的意向度其實(shí)沒有那么高，對(duì)于我們可不就是妥妥的去給hr刷kpi了嗎。
那對(duì)于找工作沒有行動(dòng)力這件事怎么辦，分享給大家一個(gè)小方法。人在面對(duì)選擇的時(shí)候，會(huì)下意識(shí)的去選擇一個(gè)比較簡單的動(dòng)作，比如明知道現(xiàn)在應(yīng)該去投簡歷，但你會(huì)不自覺的想著去刷短視頻，比如明知道今天應(yīng)該去參加面試，但你不自覺的就會(huì)想在床上多躺一會(huì)，這個(gè)時(shí)間就這么浪費(fèi)掉了，所以想要去增加行動(dòng)力，要逼自己一把，早上起來把自己收拾干凈利落之后，不要待在家里，帶著電腦去到咖啡廳，一邊投簡歷一邊等著面試機(jī)會(huì)，因?yàn)橐呀?jīng)出門了，所以再去參加面試，就沒有那么難行動(dòng)了，這個(gè)道理來源于我們的大腦，對(duì)趨利避害這件事的一個(gè)下意識(shí)的，所以在這種時(shí)候不要去懟自己，覺得自己沒有行動(dòng)力不夠自律，關(guān)鍵點(diǎn)在于不要去做反人性的事，而是充分的了解自己之后再去找恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ晕⑼谱约阂幌履憔陀行袆?dòng)力了。
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