你知道該怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)正確的溝通方法是什么？怎樣做才能達(dá)到？將告訴你找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪的4步曲，讓你事半功倍。
一、表達(dá)感激。找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪時(shí)，不能一上來就直接切入正題。首先要表達(dá)對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和感激，感謝老板對(duì)自己的幫助和栽培。把自己的成就和領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，來拉近彼此的關(guān)系，同時(shí)也能降低一些抵觸情緒。比如開場(chǎng)可以這樣說：今天我想跟你聊聊，加入咱們公司這么久了，感謝你一直以來的幫助和支持，跟著你我也學(xué)習(xí)到了很多東西，在專業(yè)知識(shí)和技能以及個(gè)人綜合能力方面，都有了很大的提升，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和栽培！
二、展示業(yè)績(jī)。就要進(jìn)入主題，首先匯報(bào)一下過去的工作成果，都取得了哪些業(yè)績(jī)，對(duì)公司和部門的發(fā)展做了哪些貢獻(xiàn)，最好能用具體的數(shù)據(jù)展示出來，讓老板看到你的付出，這才是你談判的真正資本，實(shí)力才是硬道理。
三、描繪未來。要明白：領(lǐng)導(dǎo)肯為你漲薪，不僅是因?yàn)槟氵^去做出了好的成績(jī)，更是為了在未來，你能創(chuàng)造出更高的價(jià)值。因此，在申請(qǐng)加薪時(shí)，也要告訴領(lǐng)導(dǎo)你的未來規(guī)劃和具體計(jì)劃，以及未來能繼續(xù)帶來的價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)未來有期待，并看到你對(duì)公司的忠誠(chéng)，你是真心在為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，從而心甘情愿地為你漲薪。
四、亮明訴求。最后一個(gè)環(huán)節(jié)，就該談自己的訴求了，可以先從自己面臨的實(shí)際困難出發(fā)。表達(dá)自己迫切地需要改善當(dāng)前收入的現(xiàn)實(shí)，先讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生共情，以便更容易接受。在做完前面的所有鋪墊后，請(qǐng)大膽地說出自己的漲薪要求，同時(shí)表明自己的決心。一定要提出明確的理想漲幅和具體的薪資數(shù)值，不能只是模糊地說想要加薪。比如可以這樣說：我想把工作做得更好，但目前的薪資讓我在工作和家庭之間產(chǎn)生了矛盾，我希望家人能繼續(xù)支持自己，把更多的精力放在工作上。所以，希望在自己的薪資上，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，能增加多少錢或達(dá)到某個(gè)數(shù)值。
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