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你還為了一點點蠅頭小利就跳槽嗎？有的人為了幾百塊，有的人為了幾千塊就跳槽的往往都是平庸的員工。一看那家單位給你的工資多那么一點點，你就有奶便是娘，為了一點點的蠅頭小利就去跳槽。那對方公司呢，往往也就是用你一段時間而已，因為你在那里有一定的經驗、關系或者是客戶，把你弄過來之后，你榨干了也就沒有你什么事情了，你就可以走了。我們說這類跳槽的員工，跳來跳去跳幾次之后你會發(fā)現(xiàn)，他們后面沒人要了，也就跳不動了。

我曾經面試過一個應聘者，三年跳了兩家公司，每家公司平均干的不到一年半，那這樣的人我們認為是不能要的。因為在過去的三年時間中，他頻繁的跳槽，他通過這種頻繁的跳槽，好像是薪水提高那么一點，但是好的公司是不會要這樣子的人的，因為你這樣的人沒有忠誠度，靠不住。試想，他來咱們公司這里是否也是干個一年半，他還值不值得我去培養(yǎng)他呢，我能重用他嗎？那這樣的人誰敢要，因為他不穩(wěn)定，心智不成熟，或者說這個人的品行有問題。