面試時(shí)該如何做自我介紹才能吸引到面試官呢？這里分享給你一個(gè)簡(jiǎn)單而又實(shí)用的自我介紹公式：基本信息 + 過(guò)往工作和項(xiàng)目經(jīng)歷 + 遞話收尾。
具體展開(kāi)來(lái)說(shuō)：
第一、基本信息，要交代清楚自己是誰(shuí)，學(xué)歷信息和職位概況，簡(jiǎn)單明了即可。
第二、過(guò)往工作和項(xiàng)目經(jīng)歷，即描述自己過(guò)去做過(guò)什么，做成了什么。在講述經(jīng)歷時(shí)要注意以下三點(diǎn)。
一、要挑重點(diǎn)，挑做過(guò)的項(xiàng)目中重要的、復(fù)雜的、成效顯著的。
二、要匹配崗位，即跟面試崗位相關(guān)的，提前已經(jīng)做好準(zhǔn)備要跟面試官聊的。
三、要講亮點(diǎn)，突出工作的價(jià)值和成果。
第三、遞話收尾，激起面試官對(duì)感興趣的內(nèi)容進(jìn)一步探討或追問(wèn)?？傮w的時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該控制在3分鐘以內(nèi)。
下面給大家做個(gè)案例演示：面試官，您好！我是張三，19年畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)，目前一共從事過(guò)三份工作，都是產(chǎn)品類的崗位。
一、第一家是在A公司擔(dān)任產(chǎn)品助理。當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)了某某產(chǎn)品模塊的設(shè)計(jì)，主要完成了社區(qū)會(huì)員中心的改版，會(huì)員等級(jí)體系和權(quán)益的升級(jí)等功能。提升了社區(qū)的活躍度和用戶留存率，將用戶周活從15%提升到了20%，新增用戶的月留存率提升了7%。
二、第二家是在B公司擔(dān)任問(wèn)答類的產(chǎn)品經(jīng)理，當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)某產(chǎn)品的等你來(lái)答模塊。系統(tǒng)性地搭建了用戶問(wèn)答引導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)分類話題優(yōu)化推薦邏輯和引導(dǎo)機(jī)制，以及強(qiáng)化問(wèn)答后的榮譽(yù)及激勵(lì)等辦法來(lái)吸引用戶積極回答問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的持續(xù)優(yōu)化，將問(wèn)題的平均回復(fù)量提升了25%，用戶的回復(fù)率提升了17%。
三、目前是在C公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)部分中后臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，包括訂單和商品管理以及運(yùn)營(yíng)模塊。期間從零到一搭建了訂單的全程流轉(zhuǎn)、商品的創(chuàng)建和調(diào)整、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、活動(dòng)配置以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模塊。并打通了跟倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)之間的對(duì)接，在任務(wù)緊迫的情況下只用了兩個(gè)月時(shí)間就完成了從調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)到首版系統(tǒng)的研發(fā)上線，運(yùn)行首月就實(shí)現(xiàn)了近40萬(wàn)的銷售額，目前系統(tǒng)支持著日均15萬(wàn)訂單、30多萬(wàn)SKU的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。并分別保持著每年21%和13%的增長(zhǎng)率。以上就是我的簡(jiǎn)單個(gè)人經(jīng)歷，如果您對(duì)哪一塊還比較感興趣，我們可以展開(kāi)交流一下，謝謝！你學(xué)會(huì)了嗎？
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