跳槽是實現(xiàn)工資翻倍最好的方法，沒有之一，但是好的跳槽，真的是留給那些有準備的人的，記住以下這三個方法，能夠讓你快速實現(xiàn)薪資翻倍。
第一個方法，要清晰地知道你是在為你的職業(yè)履歷去工作的，就是你每天的工作，都是在為你的職業(yè)履歷做準備，需要記住你每個月、每周完成了什么樣的主要任務(wù)和成果，而不是非要等到年終或年尾的時候再進行工作總結(jié)。比如這個月你在你的團隊、你的項目當中做了什么樣的工作，你節(jié)約了團隊的效率還是節(jié)省了公司的成本，這些都是需要你記錄下來的，而且每個月可以花一個小時或者半個小時的時間，去整理這些記錄，每個季度去更新你的簡歷，這樣的話當機會來臨的時候，你的簡歷其實已經(jīng)是*的，而且它是非常全面的。
第二個方法，有的放矢，就是你需要主動建立和維護你的行業(yè)人脈資源和網(wǎng)絡(luò)，除了一些資深的獵頭需要鏈接之外，還要多認識一些同行或者前輩，比如參加一些行業(yè)的會議、線上線下的交流活動，甚至是加入一些專業(yè)的社群，都能很好地找到這些機會跟資源，需要主動分享你的見解和工作成果，這樣才可以擴大你在行業(yè)內(nèi)的影響力，借此你就會建立起你在行業(yè)內(nèi)的聲譽了，到那個時候真的就會不缺機會。
第三個方法，設(shè)定目標和跟蹤進展，比如你在兩到三年之內(nèi)，希望成為某個領(lǐng)域的專家或者成為某個領(lǐng)域的高級管理者，那么這樣的目標，你需要具備哪些能力和經(jīng)驗，以及這樣的目標之下你要拆解成多少個小目標，小目標需要參加什么樣的課程還是要實現(xiàn)什么樣的任務(wù)。當你知道這個任務(wù)的時候，你每個月都需要檢查一下你有沒有實現(xiàn)這樣的目標，并調(diào)整下一步的計劃，在這樣的一個規(guī)劃之后，你會發(fā)現(xiàn)你不斷地在提升自己的職業(yè)競爭力。
以上這三個方法堅持下來，你會發(fā)現(xiàn)，人與人之間的差距，真的就是在日積月累當中慢慢拉開的。
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