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卓越員工修煉課程

【前言】
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
無論你有多么優(yōu)秀，或者你認為自己有多么優(yōu)秀，你總有機會提高，正如管理大師*?杜拉克在其《有效的管理者》中所說：“有效的管理者的自我完善對于組織的完善是至關重要的”。
資深實戰(zhàn)派講師和咨詢師孫海藍老師通過大量實戰(zhàn)案例告訴你如何管理好自己，主動負責，做個領導欣賞的好員工，主動工作，超越領導期望，成為卓越員工！感恩企業(yè)，感恩領導，讓感恩成為個發(fā)自內心的正能量。

【課程提綱】
第一講：觀念轉變 角色認知——認識自己
1、熱愛是點燃激情的火把
2、工作態(tài)度的不同決定你收獲的不同
某*企業(yè)員工案例
3、感恩本身就是一種態(tài)度
關注自己的三項收入
*企業(yè)如何培養(yǎng)感恩企業(yè)的收入
4、我是一切問題的根源
5、心態(tài)決定行為
6、培養(yǎng)自己的自驅力
*企業(yè)案例、案例故事分享

第二講：主動行動 負責結果——承擔責任
1、 你是哪類員工？
平凡、優(yōu)秀、卓越
產品質量=良心+責任心
互動沒有責任心企業(yè)會怎樣？
2、主動就是行動 負責就是結果
3、你是做任務還是做結果？
眾多案例分享
猴子管理案例
情景演練
4、主動負責管理模型
136管理模式
案例：某移動、海爾 主動負責管理模型
案例：最敬業(yè)負責的員工
一個對工作講究責任的人，生活中也會負責任

第三講：高效執(zhí)行  自我做起——有效執(zhí)行
1、沒有借口，勇于負責
2、責任到人，承擔責任
海爾、沃爾瑪案例、金保聯案例
案例分享
3、高效執(zhí)行做好自己的工作
海爾的三個徹底主義案例
某企業(yè)開會案例
4、盡職從細節(jié)開始
青啤案例、上海二號線案例、英國食品袋案例
5、經營責任心，提高執(zhí)行力
○*企業(yè)的執(zhí)行觀
○責任心從小事做起
青啤倉庫案例
石林案例
6、高效執(zhí)行的三部曲
1）培訓監(jiān)督、考核激勵、文化滲透

第四講：自我管理 學會感恩——學會感恩
1、你在為自己工作
愛諾布諾的故事
三個木匠的故事
2、偉大者在于管理自己
3、用感恩的心面對一切
4、學會感恩 走的更遠
案例分享
海爾等企業(yè)如何培養(yǎng)員工的感恩
5、感恩生命，生活，感恩父母、領導，同事
感恩讓生活更有意思
案例分享
6、感恩人生會快樂很多
知足常樂
互動游戲、案例分享

第五講：課程小結——回顧反思 總結優(yōu)化
培訓感言
作業(yè)練習

卓越員工修煉課程