課程描述INTRODUCTION
優(yōu)秀員工的培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
優(yōu)秀員工的培訓(xùn)
課程背景:
1、員工團(tuán)隊(duì)工作積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)、做事欠主動(dòng)、理由借口一大堆!
2、員工團(tuán)隊(duì)之間相互推諉扯皮、部門協(xié)作力差、溝通不到位、凝聚力不強(qiáng)!
3、員工團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)較差、愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作無結(jié)果意識(shí)、執(zhí)行力缺失!
4、老總和領(lǐng)導(dǎo)自己卻成為了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”……
5、員工年后返工心態(tài)不穩(wěn),頻頻出現(xiàn)離職現(xiàn)象,年后如何收心,留住優(yōu)秀員工。
課程收益:
1、讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯大密切結(jié)合起來,成為優(yōu)秀員工,讓個(gè)人與企業(yè)共生存、同命運(yùn);
2、在各行業(yè)競(jìng)爭非常激烈、嚴(yán)峻的競(jìng)爭態(tài)勢(shì)下,要每一位公司員工了解行業(yè)競(jìng)爭對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的影響,學(xué)會(huì)規(guī)劃人生、提升自我,只有公司的成功才會(huì)帶動(dòng)個(gè)人價(jià)值的提升!
3、培養(yǎng)員工自主思考的能力,激發(fā)員工熱情工作的激情、激發(fā)員工對(duì)公司的榮譽(yù)感、使命感。
課程大綱
一、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則
1、凡事負(fù)責(zé)任,絕不找借口
2、凡事客戶至上
3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
4、凡事積極
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一
二、優(yōu)秀員工的三大信念
三、優(yōu)秀員工的四大核心
四、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
1、事業(yè)的心態(tài)
2、付出的心態(tài)
3、學(xué)習(xí)的心態(tài)
4、長遠(yuǎn)的心態(tài)
5、感恩的心態(tài)
講師簡介: 于大城老師
中國員工培訓(xùn)第一人,中國式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練創(chuàng)始人。
國內(nèi)*的人才戰(zhàn)略專家,中國員工培訓(xùn)*教練,歷任多家知名企業(yè)顧問;2006-2011年,在中國大陸培訓(xùn)場(chǎng)次及人數(shù)最多的*培訓(xùn)師;其演講視角獨(dú)特、立場(chǎng)中立、觀點(diǎn)精辟、案例豐富、方法實(shí)用;使老板找到了實(shí)用的培訓(xùn)員工團(tuán)隊(duì)的良方;讓員工找到成為*員工的強(qiáng)大動(dòng)力!
【經(jīng)典語錄】
“一個(gè)人之所以有價(jià)值,是因?yàn)槠髽I(yè)為你搭建了平臺(tái),所以不要自傲。”
“今天無論你多優(yōu)秀,不要把自己當(dāng)回事,時(shí)勢(shì)造英雄。”
“再偉大的人別把自己當(dāng)回事,人應(yīng)該把事當(dāng)回事。”
課程風(fēng)格:
以情動(dòng)人,以理服人,學(xué)員易于感悟,接受并改善,從而達(dá)到提升學(xué)員心態(tài)及素質(zhì)的效果
優(yōu)秀員工的培訓(xùn)
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